獵頭發(fā)服務(wù)協(xié)議（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)獵頭發(fā)服?務(wù)協(xié)議?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__1?、公司指?定根據(jù)?本合同協(xié)?議和條款?，乙方委?托并指定?甲方為乙?方提供本?合同規(guī)定?的各項(xiàng)咨?詢服務(wù)。?2、雙?方關(guān)系?甲方和乙?方均為獨(dú)?立法人。?本合同的?簽訂在甲?方和乙方?之間并不?產(chǎn)生任何?雇用、代?理、合資?或業(yè)務(wù)伙?伴關(guān)系。?甲方絕非?乙方的法?律代表，?無(wú)論是任?何目的，?甲方均不?能以書面?或其它明?示或隱含?方式，以?乙方的名?義享受權(quán)?利或承擔(dān)?義務(wù)。?3、服務(wù)?甲方將?根據(jù)乙方?提供的職?位要求向?乙方推薦?合適的人?選。具體?職位描述?、要求及?人數(shù)由乙?方提供，?詳細(xì)的書?面材料作?為本協(xié)議?的附件一?，具有同?等法律效?力;甲?方應(yīng)確保?每一個(gè)推?薦給乙方?的候選人?首先經(jīng)過(guò)?甲方的面?試篩選。?若乙方要?求，甲方?應(yīng)對(duì)候選?人簡(jiǎn)歷中?包含的信?息或候選?人提供的?其它信息?的準(zhǔn)確和?真實(shí)性及?在面試過(guò)?程中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題進(jìn)?行核實(shí)。?凡經(jīng)甲?方推薦的?人才，從?推薦之日?起12個(gè)?月內(nèi)，如?果乙方未?通過(guò)甲方?暗地或通?過(guò)第三方?錄用該人?才，無(wú)論?長(zhǎng)期或短?期，均視?為甲方推?薦成功，?乙方按照?本合同相?關(guān)條例支?付咨詢費(fèi)?用。如?果乙方把?甲方推薦?的人才中?轉(zhuǎn)推薦給?第三方，?甲方亦?按照本合?同相關(guān)條?例向乙方?要求支付?咨詢費(fèi)用?;4、?機(jī)密甲?方承諾：?1)對(duì)?獲知的乙?方及其分?支機(jī)構(gòu)的?商業(yè)和技?術(shù)信息保?守秘密;?2)對(duì)?獲知的乙?方或分支?機(jī)構(gòu)的雇?員或候選?人相關(guān)信?息保守秘?密。3?)甲方推?薦的候選?人及其身?份和職業(yè)?相關(guān)信息?只可提供?乙方使用?，不得向?乙方以外?的第三方?泄露候選?人的信息?。乙方?接受本合?同后，也?將承諾所?有由甲方?推薦的候?選人及其?身份和職?業(yè)相關(guān)信?息只可由?乙方使用?。乙方承?諾不向乙?方以外的?第三方泄?露候選人?的信息。?雙方在?本合同到?期或終止?后一年內(nèi)?保密責(zé)任?依然有效?。5、?乙方內(nèi)部?員工的不?獵取原則?自本合?同生效起?至合同終?止后一年?內(nèi)，甲方?不得獵取?乙方員工?到其它公?司任職。?6、咨?詢費(fèi)用?若推薦的?高級(jí)管理?人才(部?門經(jīng)理、?部門高級(jí)?經(jīng)理、總?監(jiān)、總經(jīng)?理)的人?選試用上?班后，乙?方須向甲?方支付該?錄用人員?全年收入?的百分之?二十(2?0%)作?為咨詢費(fèi)?用。若推?薦的中層?級(jí)別(普?通職員、?部門主管?級(jí)別)的?人選試用?上班后，?乙方須向?甲方支付?該錄用人?員的作為?其一個(gè)月?的收入作?為咨詢費(fèi)?用。年薪?或月薪的?總額以實(shí)?際錄用后?面談中為?準(zhǔn)。7?、款項(xiàng)支?付規(guī)定?咨詢費(fèi)用?(根據(jù)第?6條)在?候選人試?用上班七?天內(nèi)由乙?方向甲方?支付咨詢?費(fèi)用的8?0%，余?下20%?咨詢費(fèi)用?在候選人?試用期合?格結(jié)束后?乙方向甲?方支付咨?詢費(fèi)用的?20%。?乙方在收?到甲方開?具的服務(wù)?性行業(yè)統(tǒng)?一商業(yè)發(fā)?票后七天?內(nèi)付款。?8、保?證如果?由甲方推?薦并被乙?方雇用的?人員在試?用期內(nèi)自?動(dòng)離職或?被開除(?健康因素?除外)，?甲方將繼?續(xù)推薦替?代人選而?不額外收?費(fèi)。甲方?若不能在?30天內(nèi)?找到乙方?滿意的替?代者，除?非乙方需?要甲方繼?續(xù)推薦或?者改用其?它職位代?替，否則?甲方將所?收取服務(wù)?費(fèi)的80?%返回乙?方。以?上保證實(shí)?施條件：?本合同全?部款項(xiàng)已?支付。如?果超過(guò)合?同規(guī)定的?付款期限?付費(fèi)的話?，甲方?將向乙方?每天追收?總額1%?滯納金。?本協(xié)議?在乙方委?托推薦的?人數(shù)超過(guò)?一人時(shí)，?對(duì)每個(gè)?人才的服?務(wù)分別有?效，彼?此無(wú)法律?上連帶責(zé)?任。9?、時(shí)間安?排甲方?將根據(jù)合?同職位規(guī)?定進(jìn)行人?員篩選活?動(dòng)，并在?本合同生?效日起的?三周以內(nèi)?提供一份?合適人選?名單。?10、合?同條款期?限合同?的條款自?____?_年__?___月?____?_日生效?，至__?___年?____?_月__?___日?終止。到?期前一個(gè)?月，雙方?如無(wú)異議?，該協(xié)議?自動(dòng)延期?一年。?11、合?同終止?以下條件?出現(xiàn)時(shí)，?合同將終?止：1?)甲方和?乙方協(xié)商?簽定書面?終止協(xié)議?;2)?合同一方?至少提前?三十天以?書面形式?通知對(duì)方?終止協(xié)議?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(蓋?章)：_?____?負(fù)責(zé)人?(簽字)?：___?__??????????負(fù)責(zé)人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?獵頭發(fā)服?務(wù)協(xié)議（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?1、公?司指定?根據(jù)本合?同協(xié)議和?條款，乙?方委托并?指定甲方?為乙方提?供本合同?規(guī)定的各?項(xiàng)咨詢服?務(wù)。2?、雙方關(guān)?系甲方?和乙方均?為獨(dú)立法?人。本合?同的簽訂?在甲方和?乙方之間?并不產(chǎn)生?任何雇用?、代理、?合資或業(yè)?務(wù)伙伴關(guān)?系。甲方?絕非乙方?的法律代?表，無(wú)論?是任何目?的，甲方?均不能以?書面或其?它明示或?隱含方式?，以乙方?的名義享?受權(quán)利或?承擔(dān)義務(wù)?。3、?服務(wù)甲?方將根據(jù)?乙方提供?的職位要?求向乙方?推薦合適?的人選。?具體職位?描述、要?求及人數(shù)?由乙方提?供，詳細(xì)?的書面材?料作為本?協(xié)議的附?件一，具?有同等法?律效力；?甲方應(yīng)?確保每一?個(gè)推薦給?乙方的候?選人首先?經(jīng)過(guò)甲方?的面試篩?選。若乙?方要求，?甲方應(yīng)對(duì)?候選人簡(jiǎn)?歷中包含?的信息或?候選人提?供的其它?信息的準(zhǔn)?確和真實(shí)?性及在面?試過(guò)程中?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題進(jìn)行核?實(shí)。凡?經(jīng)甲方推?薦的人才?，從推薦?之日起1?2個(gè)月內(nèi)?，如果乙?方未通過(guò)?甲方暗地?或通過(guò)第?三方錄用?該人才，?無(wú)論長(zhǎng)期?或短期，?均視為甲?方推薦成?功，乙方?按照本合?同相關(guān)條?例支付咨?詢費(fèi)用。?

如果乙?方把甲方?推薦的人?才中轉(zhuǎn)推?薦給第三?方，

甲?方亦按照?本合同相?關(guān)條例向?乙方要求?支付咨詢?費(fèi)用；?4、機(jī)密?甲方承?諾：1?）對(duì)獲知?的乙方及?其分支機(jī)?構(gòu)的商業(yè)?和技術(shù)信?息保守秘?密；2?）對(duì)獲知?的乙方或?分支機(jī)構(gòu)?的雇員或?候選人相?關(guān)信息保?守秘密。?3）甲?方推薦的?候選人及?其身份和?職業(yè)相關(guān)?信息只可?提供乙方?使用，不?得向乙方?以外的第?三方泄露?候選人的?信息。?乙方接受?本合同后?，也將承?諾所有由?甲方推薦?的候選人?及其身份?和職業(yè)相?關(guān)信息只?可由乙方?使用。乙?方承諾不?向乙方以?外的第三?方泄露候?選人的信?息。雙?方在本合?同到期或?終止后一?年內(nèi)保密?責(zé)任依然?有效。?5、乙方?內(nèi)部員工?的不獵取?原則自?本合同生?效起至合?同終止后?一年內(nèi)，?甲方不得?獵取乙方?員工到其?它公司任?職。6?、咨詢費(fèi)?用若推?薦的高級(jí)?管理人才?（部門經(jīng)?理、部門?高級(jí)經(jīng)理?、總監(jiān)、?總經(jīng)理）?的人選試?用上班后?，乙方須?向甲方支?付該錄用?人員全年?收入的百?分之二十?（20％?）作為咨?詢費(fèi)用。?若推薦的?中層級(jí)別?（普通職?員、部門?主管級(jí)別?）的人選?試用上班?后，乙方?須向甲方?支付該錄?用人員的?作為其一?個(gè)月的收?入作為咨?詢費(fèi)用。?年薪或月?薪的總額?以實(shí)際錄?用后面談?中為準(zhǔn)。?7、款?項(xiàng)支付規(guī)?定咨詢?費(fèi)用（根?據(jù)第6條?）在候選?人試用上?班七天內(nèi)?由乙方向?甲方支付?咨詢費(fèi)用?的80％?，余下2?0％咨詢?費(fèi)用在候?選人試用?期合格結(jié)?束后乙方?向甲方支?付咨詢費(fèi)?用的20?％。乙方?在收到甲?方開具的?服務(wù)性行?業(yè)統(tǒng)一商?業(yè)發(fā)票后?七天內(nèi)付?款。8?、保證?如果由甲?方推薦并?被乙方雇?用的人員?在試用期?內(nèi)自動(dòng)離?職或被開?除（健康?因素除外?），甲方?將繼續(xù)推?薦替代人?選而不額?外收費(fèi)。?甲方若不?能在30?天內(nèi)找到?乙方滿意?的替代者?，除非乙?方需要甲?方繼續(xù)推?薦或者改?用其它職?位代替，?否則甲方?將所收取?服務(wù)費(fèi)的?80％返?回乙方。?以上保?證實(shí)施條?件：本合?同全部款?項(xiàng)已支付?。如果超?過(guò)合同規(guī)?定的付款?期限付費(fèi)?的話，

?甲方將向?乙方每天?追收總額?1％滯納?金。本?協(xié)議在乙?方委托推?薦的人數(shù)?超過(guò)一人?時(shí)，

對(duì)?每個(gè)人才?的服務(wù)分?別有效，?

彼此無(wú)?法律上連?帶責(zé)任。?9、時(shí)?間安排?甲方將根?據(jù)合同職?位規(guī)定進(jìn)?行人員篩?選活動(dòng)，?并在本合?同生效日?起的三周?以內(nèi)提供?一份合適?人選名單?。10?、合同條?款期限?合同的條?款自__?___年?____?_月__?___日?生效，至?____?_年__?___月?____?_日終止?。到期前?一個(gè)月，?雙方如無(wú)?異議，該?協(xié)議自動(dòng)?延期一年?。11?、合同終?止以下?條件出現(xiàn)?時(shí)，合同?將終止：?1）甲?方和乙方?協(xié)商簽定?書面終止?協(xié)議；?2）合同?一方至少?提前三十?天以書面?形式通知?對(duì)方終止?協(xié)議。?甲方（蓋?章）：_?____?

????????乙方?（蓋章）?：___?__負(fù)?責(zé)人（簽?字）：_?____?

??????負(fù)責(zé)?人（簽字?）：__?___?____?_年__?___月?____?_日?????

?

_?____?年___?__月_?____?日獵頭?發(fā)服務(wù)協(xié)?議（三）?甲方：?____?_

????????????????乙?方：__?___?1、公司?指定根?據(jù)本合同?協(xié)議和條?款，乙方?委托并指?定甲方為?乙方提供?本合同規(guī)?定的各項(xiàng)?咨詢服務(wù)?。2、?雙方關(guān)系?甲方和?乙方均為?獨(dú)立法人?。本合同?的簽訂在?甲方和乙?方之間并?不產(chǎn)生任?何雇用、?代理、合?資或業(yè)務(wù)?伙伴關(guān)系?。甲方絕?非乙方的?法律代表?，無(wú)論是?任何目的?，甲方均?不能以書?面或其它?明示或隱?含方式，?以乙方的?名義享受?權(quán)利或承?擔(dān)義務(wù)。?3、服?務(wù)甲方?將根據(jù)乙?方提供的?職位要求?向乙方推?薦合適的?人選。具?體職位描?述、要求?及人數(shù)由?乙方提供?，詳細(xì)的?書面材料?作為本協(xié)?議的附件?一，具有?同等法律?效力；?甲方應(yīng)確?保每一個(gè)?推薦給乙?方的候選?人首先經(jīng)?過(guò)甲方的?面試篩選?。若乙方?要求，甲?方應(yīng)對(duì)候?選人簡(jiǎn)歷?中包含的?信息或候?選人提供?的其它信?息的準(zhǔn)確?和真實(shí)性?及在面試?過(guò)程中發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題?進(jìn)行核實(shí)?。凡經(jīng)?甲方推薦?的人才，?從推薦之?日起12?個(gè)月內(nèi)，?如果乙方?未通過(guò)甲?方暗地或?通過(guò)第三?方錄用該?人才，無(wú)?論長(zhǎng)期或?短期，均?視為甲方?推薦成功?，乙方按?照本合同?相關(guān)條例?支付咨詢?費(fèi)用。

?如果乙方?把甲方推?薦的人才?中轉(zhuǎn)推薦?給第三方?，

甲方?亦按照本?合同相關(guān)?條例向乙?方要求支?付咨詢費(fèi)?用；4?、機(jī)密?甲方承諾?：1）?對(duì)獲知的?乙方及其?分支機(jī)構(gòu)?的商業(yè)和?技術(shù)信息?保守秘密?；2）?對(duì)獲知的?乙方或分?支機(jī)構(gòu)的?雇員或候?選人相關(guān)?信息保守?秘密。?3）甲方?推薦的候?選人及其?身份和職?業(yè)相關(guān)信?息只可提?供乙方使?用，不得?向乙方以?外的第三?方泄露候?選人的信?息。乙?方接受本?合同后，?也將承諾?所有由甲?方推薦的?候選人及?其身份和?職業(yè)相關(guān)?信息只可?由乙方使?用。乙方?承諾不向?乙方以外?的第三方?泄露候選?人的信息?。雙方?在本合同?到期或終?止后一年?內(nèi)保密責(zé)?任依然有?效。5?、乙方內(nèi)?部員工的?不獵取原?則自本?合同生效?起至合同?終止后一?年內(nèi)，甲?方不得獵?取乙方員?工到其它?公司任職?。6、?咨詢費(fèi)用?若推薦?的高級(jí)管?理人才（?部門經(jīng)理?、部門高?級(jí)經(jīng)理、?總監(jiān)、總?經(jīng)理）的?人選試用?上班后，?乙方須向?甲方支付?該錄用人?員全年收?入的百分?之二十（?20％）?作為咨詢?費(fèi)用。若?推薦的中?層級(jí)別（?普通職員?、部門主?管級(jí)別）?的人選試?用上班后?，乙方須?向甲方支?付該錄用?人員的作?為其一個(gè)?月的收入?作為咨詢?費(fèi)用。年?薪或月薪?的總額以?實(shí)際錄用?后面談中?為準(zhǔn)。?7、款項(xiàng)?支付規(guī)定?咨詢費(fèi)?用（根據(jù)?第6條）?在候選人?試用上班?七天內(nèi)由?乙方向甲?方支付咨?詢費(fèi)用的?80％，?余下20?％咨詢費(fèi)?用在候選?人試用期?合格結(jié)束?后乙方向?甲方支付?咨詢費(fèi)用?的20％?。乙方在?收到甲方?開具的服?務(wù)性行業(yè)?統(tǒng)一商業(yè)?發(fā)票后七?天內(nèi)付款?。8、?保證如?果由甲方?推薦并被?乙方雇用?的人員在?試用期內(nèi)?自動(dòng)離職?或被開除?（健康因?素除外）?，甲方將?繼續(xù)推薦?替代人選?而不額外?收費(fèi)。甲?方若不能?在30天?內(nèi)找到乙?方滿意的?替代者，?除非乙方?需要甲方?繼續(xù)推薦?或者改用?其它職位?代替，