家政服務(wù)勞動(dòng)合同整理版（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)家政服務(wù)勞?動(dòng)合同整理?版一、經(jīng)?甲方(用戶?)乙方(家?庭服務(wù)員)?協(xié)商同意，?簽定服務(wù)合?同，在合同?有效期間，?甲、乙雙方?必須遵守國(guó)?家法律、法?規(guī)，遵守公?司頒發(fā)的《?用戶須知》?和《服務(wù)員?守則》，以?保護(hù)甲、乙?雙方的合法?權(quán)益，不受?侵犯。二?、甲方(用?戶)的權(quán)利?和義務(wù)1?.有權(quán)要求?乙方提供_?____為?內(nèi)容的家庭?服務(wù)工作。?未商得乙方?同意，不得?增加上述規(guī)?定以外的勞?務(wù)負(fù)擔(dān)。?2.向乙方?提供與甲方?家庭成員基?本相同的食?宿(兒童、?老人、病人?加餐除外)?不得讓乙方?與異性成年?人同居一室?。3.平?等待人，尊?重乙方的人?格和勞動(dòng)，?在工作上給?予熱情指導(dǎo)?。不準(zhǔn)虐待?。4.負(fù)?責(zé)保護(hù)乙方?安全。5?.按月付給?乙方工資?元每月遞增?壹元，增到?元，不得?拖欠克扣。?6.服務(wù)?期半年內(nèi)負(fù)?擔(dān)乙方醫(yī)藥?費(fèi)30%，?半年之后負(fù)?擔(dān)乙方醫(yī)藥?費(fèi)40%.?7.保證?乙方每月休?息不少于3?天，如因特?殊情況不讓?乙方休息，?征得乙方同?意，并應(yīng)按?天付給報(bào)酬?。8.乙?方為甲方服?務(wù)時(shí)，造成?本人或他人?的意外事故?，甲方應(yīng)立?即通知有關(guān)?部門和公司?，積極處理?好善后事宜?，并承擔(dān)一?定經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。9.乙?方在服務(wù)過?程中，因工?作失誤給甲?方造成損失?，甲方有權(quán)?追究乙方責(zé)?任和經(jīng)濟(jì)賠?償?shù)囊螅?依照國(guó)家法?律和有關(guān)法?規(guī)處理。甲?方不得采取?搜身、扣壓?錢和物以及?毆打、威逼?等侵權(quán)行為?。10.?不得擅自將?乙方轉(zhuǎn)換為?第三方服務(wù)?，不許將乙?方帶往外地?服務(wù)。三?、乙方(家?庭服務(wù)員)?的權(quán)利和義?務(wù)1.自?愿為甲方提?供____?_為內(nèi)容的?家庭服務(wù)工?作。2.?熱心工作，?文明服務(wù)，?遵守公共道?德和國(guó)家法?律、法規(guī)。?3.不得?擅自外出，?不帶外人去?甲方住處，?不準(zhǔn)私自翻?動(dòng)甲方物品?，不參予甲?方家庭糾紛?。未經(jīng)甲方?允許私自外?出或違反上?述規(guī)定，發(fā)?生問題責(zé)任?自負(fù)。4?.服務(wù)期間?，因工作失?誤，造成的?損失，均由?自己負(fù)責(zé)。?5.每月?可休息兩天?，如因甲方?需要而停休?，有權(quán)向甲?方按天收取?報(bào)酬。6?.服務(wù)期半?年內(nèi)自己負(fù)?擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)7?0%，半年?以上，自己?負(fù)擔(dān)60%?.7.有?權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)?換為第三方?服務(wù)，或帶?往外地服務(wù)?。8.有?權(quán)拒絕甲方?增加合同規(guī)?定之外的勞?動(dòng)負(fù)擔(dān)，如?雙方協(xié)商同?意，乙方有?權(quán)要求增加?勞動(dòng)報(bào)酬。?9.乙方?合法權(quán)益受?到侵害，有?權(quán)向有關(guān)部?門和公司提?出申訴，直?至向司法部?門控告。?四、合同簽?訂與解除：?1.簽訂?合同時(shí)，雙?方向公司(?合同簽發(fā)部?門)交納介?紹費(fèi)壹拾陸?元，(甲方?拾元、乙方?陸元)介紹?費(fèi)一律不退?。2.合?同到期后或?合同內(nèi)容有?所變更時(shí)，?七天之內(nèi)應(yīng)?由雙方持合?同到公司辦?理續(xù)簽和變?更手續(xù)。?3.經(jīng)公司?同意，雙方?持合同辦理?解除合同手?續(xù)，服務(wù)合?同才視為終?止。4.?乙方擅自離?開用戶家，?甲方必須在?24小時(shí)內(nèi)?通知公司備?案，否則乙?方所出問題?均由甲方承?擔(dān)責(zé)任。?5.合同未?到期雙方均?要解除合同?，各收違約?金伍元伍角?整，任何一?方要求解除?合同，則由?提出方交納?10元違約?金。6.?本合同經(jīng)雙?方商洽期限?自___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日。?甲方(簽?字)登記?號(hào)乙方(?簽字)登?記號(hào)公司(?蓋章)家?政服務(wù)勞動(dòng)?合同整理版?（二）根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》等有?關(guān)法律規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，同意簽訂?本勞動(dòng)合同?。甲方(?單位名稱)?：____?_?????????住所地：_?____?法定代表人?：____?_乙方(?姓名)：_?____?????性別：_?____身?份證號(hào)碼：?_____?住所地：?_____?文書送達(dá)?地址：__?___第?一條勞動(dòng)合?同期限1?、本合同為?有固定期限?的勞動(dòng)合同?。合同期限?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、試?用期，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。3、?熟練期(培?訓(xùn)期、見習(xí)?期)從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條工作內(nèi)?容及要求?乙方安排在?_____?部門，從事?_____?工作。甲?方可以根據(jù)?實(shí)際情況，?調(diào)整乙方所?處的部門、?工作任務(wù)、?工作地等，?乙方應(yīng)接受?調(diào)整。乙?方須根據(jù)甲?方規(guī)定的崗?位工作職責(zé)?和要求，按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成本?職工作。?第三條勞動(dòng)?報(bào)酬及支付?方式與時(shí)間?1、甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位及?工作業(yè)績(jī)確?定工資報(bào)酬?，在本單位?內(nèi)參照適用?同工同酬待?遇。。2?、甲方支付?給乙方的月?工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?工資。3?、甲方按月?以現(xiàn)金形式?發(fā)放工資，?不得無(wú)故拖?欠。4、?甲方在年終?時(shí)根據(jù)乙方?的當(dāng)年實(shí)際?業(yè)績(jī)、效率?、效益、損?失、工作態(tài)?度等因素考?核結(jié)算乙方?的獎(jiǎng)金。?第四條社會(huì)?保險(xiǎn)甲、?乙雙方必須?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?月繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。乙?方繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳。?第五條勞動(dòng)?紀(jì)律甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。乙方必?須遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律。?第六條勞?動(dòng)合同的解?除1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同;2、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除本?合同(1?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?2)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方依?法制定的規(guī)?章制度的;?(3)嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;3、?具有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?(1)在?試用期內(nèi)的?;(2)?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(3?)甲方未按?照勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的;4?、因其它法?律規(guī)定解除?勞動(dòng)合同，?須提前三十?天書面通知?對(duì)方。5?、一方解除?勞動(dòng)合同，?須提交相關(guān)?證明材料，?說明理由，?并向?qū)Ψ綍?面送達(dá)解除?勞動(dòng)合同通?知書。第?七條故意或?者重大過失?責(zé)任保證?如因乙方故?意或者重大?過失導(dǎo)致甲?方發(fā)生經(jīng)濟(jì)?損失，則乙?方必須盡責(zé)?處理善后事?宜，挽回相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失?。甲方可以?根據(jù)損失的?大小及乙方?的態(tài)度進(jìn)行?相應(yīng)的處罰?。在本條?事項(xiàng)未完全?處理完畢之?前，乙方不?得擅自單方?終止與甲方?的勞動(dòng)關(guān)系?。原勞動(dòng)合?同期屆滿的?，則相應(yīng)順?延到本條事?項(xiàng)處理完畢?。第八條?商業(yè)保密及?競(jìng)業(yè)禁止?1、乙方對(duì)?在甲方工作?期間所獲悉?的商業(yè)秘密?，包括客戶?信息、相關(guān)?資料不得以?任何形式為?自己或者他?人進(jìn)行使用?，此保密期?間不限于勞?動(dòng)合同期限?。2、乙?方自雙方勞?動(dòng)關(guān)系以任?何形式結(jié)束?之后，在兩?年內(nèi)不得與?甲方形成競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系，此?條包括乙方?本人或者幫?助他人從事?與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)性的工作?。3、如?乙方違反此?條規(guī)定，則?須向甲方賠?償萬(wàn)元違約?金。第九?條違約責(zé)任?本合同如?因一方當(dāng)事?人嚴(yán)重違背?本合同約定?條款而導(dǎo)致?本勞動(dòng)合同?解除的，則?須向?qū)Ψ匠?擔(dān)違約金十?萬(wàn)元。第?十條其他事?項(xiàng)1、乙?方在甲方工?作期間，由?于經(jīng)常接觸?甲方公章等?印鑒，所有?涉及乙方與?甲方之間權(quán)?利義務(wù)的法?律文件，包?括合同、證?明、欠條等?，均需由甲?方法定代表?人簽字后才?具有法律效?力，未經(jīng)法?定代表人簽?字的一律無(wú)?效，對(duì)此乙?方完全同意?并遵守，此?條效力涉及?本合同生效?之前及之后?。2、甲?方依法制定?的規(guī)章制度?、員工守則?為本合同附?件，與本合?同具有同等?法律效力。?3、通知?：____?_如本合同?本送達(dá)地址?發(fā)生變動(dòng)，?乙方須及時(shí)?通知甲方，?否則甲方一?