熱門(mén)勞務(wù)勞動(dòng)合同范本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)熱門(mén)勞務(wù)?勞動(dòng)合同?范本甲?方（用人?單位）名?稱：__?___????性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?法人代表?（單位負(fù)?責(zé)人）_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?性別：?____?_年齡：?____?_常住?戶口地址?：___?__屬?于：農(nóng)業(yè)?人口（_?___）?非農(nóng)業(yè)人?口（__?__）?居民身份?證號(hào)碼：?____?_《勞?動(dòng)手冊(cè)》?號(hào)碼：_?____?《外來(lái)?人員就業(yè)?證》號(hào)碼?：___?__甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門(mén)?批準(zhǔn)，同?意招用乙?方到本企?業(yè)工作，?根據(jù)國(guó)家?____?_省的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方自?愿協(xié)商同?意訂立本?合同。?第一條?合同期限?合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?乙方同意?服從甲方?的生產(chǎn)（?工作）需?要，在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?第三條?生產(chǎn)（工?作）條件?根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國(guó)家_?____?省的有關(guān)?規(guī)定，甲?方應(yīng)配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施：__?___，?并發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品：?____?_，保健?食品費(fèi)：?____?_.第?四條勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依?據(jù)國(guó)家_?____?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度；乙?方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家?____?_省規(guī)定?的有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和企?業(yè)的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?做好工作?。第五?條勞動(dòng)?時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)?行每周_?____?日工作制?，每日_?____?小時(shí)制，?因生產(chǎn)（?工作）需?要加班時(shí)?，每月加?班不得超?過(guò)___?__小時(shí)?。確需超?過(guò)，須經(jīng)?乙方及企?業(yè)工會(huì)同?意方能安?排加班。?勞動(dòng)報(bào)?酬：按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實(shí)際，?根據(jù)乙方?崗位和承?擔(dān)的任務(wù)?定為每月?（日）?元。加班?工資：法?定休假日?為_(kāi)__?__元，?休息日為?____?_元，平?日為_(kāi)_?___元?；夜間工?作的，每?晚（班）?發(fā)給乙方?夜餐費(fèi)用?____?_元；獎(jiǎng)?金根據(jù)單?位效益和?乙方勞動(dòng)?貢獻(xiàn)定為?每月__?___元?至___?__元。?在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料，甲?方每天發(fā)?給___?__元。?作為基本?生活費(fèi)用?。甲方?每月__?___號(hào)?定期足額?發(fā)放工資?。如超過(guò)?規(guī)定日期?，從第_?____?日起計(jì)算?拖欠的天?數(shù)，甲方?每天按拖?欠工資額?的1%支?付給乙方?賠償金。?第六條?社會(huì)保?險(xiǎn)福利待?遇1、?在本合同?期內(nèi)，甲?乙雙方應(yīng)?按勞動(dòng)保?險(xiǎn)規(guī)定，?向省勞動(dòng)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)金，?乙方負(fù)擔(dān)?金額，由?甲方按月?在乙方當(dāng)?月工資中?扣繳。乙?方符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)金可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)?算投保時(shí)?間，其在?本單位的?`工齡可?連續(xù)計(jì)算?。2、?乙方因工?死亡待遇?及因工負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同。因工?負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由?縣、市勞?動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動(dòng)能力?的，與合?同制工人?同等對(duì)待?；部分喪?失勞動(dòng)能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。3?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期最?長(zhǎng)不超過(guò)?三個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇與合?同制工人?同等對(duì)待?，傷病假?期間由甲?方的酌情?發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?被解除勞?動(dòng)合同的?，由甲方?應(yīng)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元。乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)__?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟(jì)費(fèi)_?____?元。4?、乙方在?甲方工作?____?_年以上?，重新簽?訂合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?____?_年假期?為_(kāi)__?__天，?乙方如遇?婚、喪，?女工懷孕?、分娩、?哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期，?超出規(guī)定?日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理?。第七?條勞動(dòng)?糾紛處理?：合同的?變更、終?止、解除?1、甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情?況變化，?經(jīng)乙方同?意可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2、?合同期滿?勞動(dòng)合同?即行終止?，應(yīng)辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)（工?作）需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需經(jīng)?乙方同意?，并經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)，雙方?重新簽訂?勞動(dòng)合同?。3、?在合同期?內(nèi)，有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除合同：?（1）?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事另行?安排的工?作的。?（2）按?照《國(guó)營(yíng)?企業(yè)辭退?違紀(jì)職工?暫行規(guī)定?》屬于應(yīng)?予辭退的?。（3?）甲方宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的。?（4）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?4、在合?同期內(nèi)，?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除合同：?（1）?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確?認(rèn)，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無(wú)有效?保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p?害工人身?體健康的?；（2?）甲方不?按合同約?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個(gè)月不?支付工資?的；（?3）甲方?不履行勞?動(dòng)合同，?或違反國(guó)?家勞動(dòng)法?規(guī)、政策?、侵犯工?人合法權(quán)?益的。?5、在合?同期內(nèi)，?乙方有下?列情況，?甲方不得?解除合同?：（1?）合同期?未滿，又?不符合本?條第3款?規(guī)定的；?（2）?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷并經(jīng)縣?、市勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)鑒?定的；?（3）患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；（?4）女工?在孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?。6、?一方要求?解除合同?，必須提?前___?__日通?知對(duì)方。?但因本?條第3款?第（2?）項(xiàng)、?第四款第?（1）?（2）?項(xiàng)規(guī)定解?除合同的?除外。?7、乙方?被開(kāi)除、?勞動(dòng)教養(yǎng)?或判刑的?，勞動(dòng)合?同自行解?除。8?、解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，乙方如?不屬違紀(jì)?的，應(yīng)允?許其另找?工作。?如屬違紀(jì)?或本人愿?意回原籍?的，甲方?必須收回?《勞動(dòng)手?冊(cè)》、外?來(lái)人員就?業(yè)證》及?《暫住證?》，并出?具證明領(lǐng)?回其全部?保險(xiǎn)金。?所交的養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?，乙方屬?____?_鎮(zhèn)戶口?的，保險(xiǎn)?關(guān)系予以?保留；農(nóng)?村戶口的?，除開(kāi)除?、自動(dòng)離?職、勞教?、勞改的?以外，年?投保險(xiǎn)在?扣除5%?的管理費(fèi)?后，一次?性全部退?還本人作?為還鄉(xiāng)補(bǔ)?助費(fèi)，不?再享受其?它補(bǔ)助金?。第八?條雙方?認(rèn)為需要?約定的事?項(xiàng)：第?九條違?約責(zé)任?任何一方?違反勞動(dòng)?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?依照國(guó)家?____?_省的有?關(guān)規(guī)定給?予對(duì)方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第十條?因履行?本勞動(dòng)合?同發(fā)生的?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人應(yīng)在?爭(zhēng)議發(fā)生?____?_日內(nèi)向?本企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解無(wú)?效，可在?____?_日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十一?條本合?同條款現(xiàn)?國(guó)家__?___省?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?有抵觸的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?第十二條?本合同?自簽訂之?日起生效?，一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，鑒?證機(jī)關(guān)保?留一份。?涂改或未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方蓋章乙?方簽章_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?、委托代?理人）簽?章：__?___?合同簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日簽證?人：（簽?章）__?___?簽證機(jī)關(guān)?：（蓋章?）___?__合?同鑒證日?期：_?____?年___?__月?熱門(mén)勞務(wù)?勞動(dòng)合同?范本（二?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__????性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?人代表（?單位負(fù)責(zé)?人）__?___?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：_?____?常住戶?口地址：?____?_屬于?：農(nóng)業(yè)人?口（__?__）非?農(nóng)業(yè)人口?（___?_）居?民身份證?號(hào)碼：_?____?《勞動(dòng)?手冊(cè)》號(hào)?碼：__?___?《外來(lái)人?員就業(yè)證?》號(hào)碼：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)，同意?招用乙方?到本企業(yè)?工作，根?據(jù)國(guó)家_?____?省的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方自愿?協(xié)商同意?訂立本合?同。第?一條合?同期限?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)乙?方同意服?從甲方的?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。第?三條生?產(chǎn)（工作?）條件?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國(guó)家__?___省?的有關(guān)規(guī)?定，甲方?應(yīng)配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?：___?__，并?發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)?用品：_?____?，保健食?品費(fèi)：_?____?.第四?條勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方應(yīng)依據(jù)?國(guó)家__?___省?的有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)規(guī)章制?度；乙方?應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家_?____?省規(guī)定的?有關(guān)勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，積極做?好工作。?第五條?勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬勞?動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行?每周__?___日?工作制，?每日__?___小?時(shí)制，因?生產(chǎn)（工?作）需要?加班時(shí)，?每月加班?不得超過(guò)?____?_小時(shí)。?確需超過(guò)?，須經(jīng)乙?方及企業(yè)?工會(huì)同意?方能安排?加班。?勞動(dòng)報(bào)酬?：按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實(shí)際，根?據(jù)乙方崗?位和承擔(dān)?的任務(wù)定?為每月（?日）元?。加班工?資：法定?休假日為?____?_元，休?息日為_(kāi)?____?元，平日?為_(kāi)__?__元；?夜間工作?的，每晚?（班）發(fā)?給乙方夜?餐費(fèi)用_?____?元；獎(jiǎng)金?根據(jù)單位?效益和乙?方勞動(dòng)貢?獻(xiàn)定為每?月___?__元至?____?_元。?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料，甲方?每天發(fā)給?____?_元。作?為基本生?活費(fèi)用。?甲方每?月___?__號(hào)定?期足額發(fā)?放工資。?如超過(guò)規(guī)?定日期，?從第__?___日?起計(jì)算拖?欠的天數(shù)?，甲方每?天按拖欠?工資額的?1%支付?給乙方賠?償金。?第六條?社會(huì)保險(xiǎn)?福利待遇?1、在?本合同期?內(nèi)，甲乙?雙方應(yīng)按?勞動(dòng)保險(xiǎn)?規(guī)定，向?省勞動(dòng)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)金，乙?方負(fù)擔(dān)金?額，由甲?方按月在?乙方當(dāng)月?工資中扣?繳。乙方?符合招工?條件，單?位又有指?標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老保?險(xiǎn)金可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算?投保時(shí)間?，其在本?單位的工?齡可連續(xù)?計(jì)算。?2、乙方?因工死亡?待遇及因?工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同。?因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)?，由縣、?市勞動(dòng)能?力鑒定委?員會(huì)確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動(dòng)?能力的，?與合同制?工人同等?對(duì)待；部?分喪失勞?動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?3、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期最長(zhǎng)不?超過(guò)三個(gè)?月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇?與合同制?工人同等?對(duì)待，傷?病假期間?由甲方的?酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排的?工作被解?除勞動(dòng)合?同的，由?甲方應(yīng)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___?__元。?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?____?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)?費(fèi)___?__元。?4、乙?方在甲方?工作__?___年?以上，重?新簽訂合?同時(shí)，甲?方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿__?___年?假期為_(kāi)?____?天，乙方?如遇婚、?喪，女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假?處理。?第七條?勞動(dòng)糾紛?處理：合?同的變更?、終止、?解除1?、甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由?于情況變?化，經(jīng)乙?方同意可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2、合同?期滿勞動(dòng)?合同即行?終止，應(yīng)?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?（工作）?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需經(jīng)乙方?同意，并?經(jīng)勞動(dòng)部?門(mén)批準(zhǔn)，?雙方重新?簽訂勞動(dòng)?合同。?3、在合?同期內(nèi)，?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同：（?1）患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?的工作的?。（2?）按照《?國(guó)營(yíng)企業(yè)?辭退違紀(jì)?職工暫行?規(guī)定》屬?于應(yīng)予辭?退的。?（3）甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的。（?4）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。4、?在合同期?內(nèi)，甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除合?同：（?1）經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無(wú)?有效保護(hù)?措施，嚴(yán)?重?fù)p害工?人身體健?康的；?（2）甲?方不按合?同約定發(fā)?放工資或?連續(xù)兩個(gè)?月不支付?工資的；?（3）?甲方不履?行勞動(dòng)合?同，或違?反國(guó)家勞?動(dòng)法規(guī)、?政策、侵?犯工人合?法權(quán)益的?。5、?在合同期?內(nèi)，乙方?有下列情?況，甲方?不得解除?合同：?（1）合?同期未滿?，又不符?合本條第?3款規(guī)定?的；（?2）患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?經(jīng)縣、市?勞動(dòng)能力?鑒定委員?會(huì)鑒定的?；（3?）患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（4）?女工在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?6、一方?要求解除?合同，必?須提前_?____?日通知對(duì)?方。但?因本條第?3款第?（2）項(xiàng)?、第四?款第（?1）（?2）項(xiàng)規(guī)?定解除合?同的除外?。7、?乙方被開(kāi)?除、勞動(dòng)?教養(yǎng)或判?刑的，勞?動(dòng)合同自?行解除。?8、解?除勞動(dòng)合?同時(shí)，乙?方如不屬?違紀(jì)的，?應(yīng)允許其?另找工作?。如屬?違紀(jì)或本