互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動合同書（2篇）

第8頁共8頁互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)?勞動合同書?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負?責人):_?____?乙方:__?___???????，性別?:____?_，身份證?號碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動關?系，明確權(quán)?利義務，依?據(jù)勞動法、?勞動合同法?等有關法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務為__?___，工?作地點為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月?；蛘?實行計件制?，計件單價?為____?_。第四?條工作時?間和休息休?假、社會保?險、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動合同?應按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟補償。?第六條?其他未盡事?項按照國家?及地方現(xiàn)行?有關規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)_?____?乙方簽字：?_____?簽訂時間?：____?_年___?__月__?___日?互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)?勞動合同書?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_鑒于甲?方在乙方任?職，并將獲?得乙方支付?的相應報酬?，雙方當事?人就甲方在?任職期間及?離職以后保?守乙方技術(shù)?秘密和其他?商業(yè)秘密的?有關事項，?訂定下列條?款共同遵守?：第一條?雙方確認?，甲方在乙?方任職期間?，因履行職?務或者主要?是利用乙方?的物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)務?信息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計?算機軟件、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，有?關的知識產(chǎn)?權(quán)均屬于乙?方享有。乙?方可以在其?業(yè)務范圍內(nèi)?充分自由地?利用這些發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計算機?軟件、技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，進行生?產(chǎn)、經(jīng)營或?者向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲方?應當依乙方?的要求，提?供一切必要?的信息和采?取一切必要?的行動，包?括申請、注?冊、登記等?，協(xié)助乙方?取得和行使?有關的知識?產(chǎn)權(quán)。上?述發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計?算機軟件、?技術(shù)秘密及?其他商業(yè)秘?密，有關的?發(fā)明權(quán)、署?名權(quán)(依照?法律規(guī)定應?由乙方署名?的除外)等?精神權(quán)利由?作為發(fā)明人?、創(chuàng)作人或?開發(fā)者的甲?方享有，乙?方尊重甲方?的精神權(quán)利?并協(xié)助甲方?行使這些權(quán)?利。第二?條甲方在?乙方任職期?間所完成的?、與乙方業(yè)?務相關的發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計算機?軟件、技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，甲方主?張由其本人?享有知識產(chǎn)?權(quán)的，應當?及時向乙方?申明。經(jīng)乙?方核實，認?為確屬于非?職務成果的?，由甲方享?有知識產(chǎn)權(quán)?，乙方不得?在未經(jīng)甲方?明確授權(quán)的?前提下利用?這些成果進?行生產(chǎn)、經(jīng)?營，亦不得?自行向第三?方轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有申?明的，推定?其屬于職務?成果，乙方?可以使用這?些成果進行?生產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。即?使日后證明?實際上是非?職務成果的?，甲方亦不?得要求乙方?承擔任何經(jīng)?濟責任。甲?方申明后，?乙方對成果?的權(quán)屬有異?議的，可以?通過協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，通過?訴訟途徑解?決。第三?條甲方在?乙方任職期?間，必須遵?守乙方規(guī)定?的任何成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應的保?密職責。?乙方的保密?規(guī)章、制度?沒有規(guī)定或?者規(guī)定不明?確之處，甲?方亦應本著?謹慎、誠實?的態(tài)度，采?取任何必要?、合理的措?施，維護其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于乙方或者?雖屬于第三?方但乙方承?諾有保密義?務的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，以保持其?機密性。?第四條除?了履行職務?的需要之外?，甲方承諾?，未經(jīng)乙方?同意，不得?以泄露、告?知、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他?任何方式使?任何第三方?(包括按照?保密制度的?規(guī)定不得知?悉該項秘密?的乙方其他?職員)知悉?屬于乙方或?者雖屬于他?人但乙方承?諾有保密義?務的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，也不得在?履行職務之?外使用這些?秘密信息。?甲方的上?級主管人員?同意甲方披?露、使用有?關的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密的，?視為甲方已?同意這樣做?，除非乙方?已事先公開?明確該主管?人員無此權(quán)?限。第五?條雙方同?意，甲方離?職之后仍對?其在乙方任?職期間接觸?、知悉的屬?于乙方或者?雖屬于第三?方但乙方承?諾有保密義?務的技術(shù)秘?密和其他商?業(yè)秘密信息?，承擔如同?任職期間一?樣的保密義?務和不擅自?使用有關秘?密信息的義?務，而無論?甲方因何種?原因離職。?甲方離職?后承擔保密?義務的期限?為下列第_?____種?(沒有做出?選擇的，?視為無限期?保密)：?(A)無限?期保密，直?至乙方宣布?解密或者秘?密信息實際?上已經(jīng)公開?;(B)?有限期保密?，保密期限?自離職之日?起計算到_?____。?乙方同意?就甲方離職?后承擔的保?密義務，向?其支付保密?費。保密費?的支付方式?為下列第_?____種?：(A)?甲方離職時?，一次性支?付____?_元。(?B)甲方認?可，乙方在?支付甲方的?工資報酬時?，已考慮了?甲方離職后?需要承擔的?保密義務，?故而無須在?甲方離職時?另外支付保?密費。第?六條甲方?承諾，在為?乙方履行職?務時，不得?擅自使用任?何屬于他人?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?亦不得擅自?實施可能侵?犯他人知識?產(chǎn)權(quán)的行為?。若甲方?違反上述承?諾而導致乙?方遭受第三?方的侵僅指?控時，甲方?應當承擔乙?方為應訴而?支付的一切?費用;乙方?因此而承擔?侵權(quán)賠償責?任的，有權(quán)?向甲方追償?。上述應訴?費用和侵權(quán)?賠償可以從?甲方的工資?報酬中扣除?。第七條?甲方在履?行職務時，?按照乙方的?明確要求或?者為了完成?乙方明確交?付的具體工?作任務必然?導致侵犯他?人知識產(chǎn)權(quán)?的，若乙方?遭受第三方?的侵權(quán)指控?，應訴費用?和侵權(quán)賠償?不得由甲方?承擔或部分?承擔。甲?方的上級主?管人員提出?的要求或交?付的工作任?務，視為乙?方提出的要?求或交付的?工作任務，?除非乙方已?事先公開明?確該主管人?員無此權(quán)限?。第八條?甲方承諾?，其在乙方?任職期間，?非經(jīng)乙方事?先同意，不?在與乙方生?產(chǎn)、經(jīng)營同?類產(chǎn)品或提?供同類服務?的其他企業(yè)?、事業(yè)單位?、社會團體?內(nèi)擔任任何?職務，包括?股東、合伙?人、董事、?監(jiān)事、經(jīng)理?、職員、代?理人、顧問?等等。甲?方離職之后?是否仍負有?前款的義務?，由雙方以?單獨的協(xié)議?另行規(guī)定。?如果雙方?jīng)]?有簽署這樣?的單獨協(xié)議?，則乙方不?得限制甲方?從乙方離職?之后的就業(yè)?、任職范圍?。第九條?甲方因職?務上的需要?所持有或保?管的一切記?錄著乙方秘?密信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報告、信?件、傳真、?磁帶、磁盤?、儀器以及?其他任何形?式的載體，?均歸乙方所?有，而無論?這些秘密信?息有無商業(yè)?上的價值。?若記錄著?秘密信息的?載體是由甲?方自備的，?則視為甲方?已同意將這?些載體物的?所有權(quán)轉(zhuǎn)讓?給乙方。乙?方應當在甲?方返還這些?載體時，給?予甲方相當?于載體本身?價值的經(jīng)濟?補償。第?十條甲方?應當于離職?時，或者于?乙方提出請?求時，返還?全部屬于乙?方的財物，?包括記載著?乙方秘密信?息的一切載?體。但當?記錄著秘密?信息的栽體?是由甲方自?備的，且秘?密信息可以?從載體上消?除或復制出?來時，可以?由乙方將秘?密信息復制?到乙方享有?所有權(quán)的其?他載體上，?并把原載體?上的秘密信?息消除。此?種情況甲方?無須將載體?返還，乙方?也無須給予?甲方經(jīng)濟補?償。第十?一條本合?同提及的技?術(shù)秘密，包?括但不限于?：技術(shù)方案?、工程設計?、電路設計?、制造方法?、配方、工?藝流程、技?術(shù)指標、計?算機軟件、?數(shù)據(jù)庫、研?究開發(fā)記錄?、技術(shù)報告?、檢測報告?、實驗數(shù)據(jù)?、試驗結(jié)果?、圖紙、樣?品、樣機、?模型、模具?、操作手冊?、技術(shù)文檔?、相關的函?電，等等。?本合同提?及的其他商?業(yè)秘密，包?括但不限于?：客戶名單?、行銷計劃?、采購資料?、定價政策?、財務資料?、進貨渠道?，等等。?第十二條?本合同中所?稱的任職期?間，以甲方?從乙方領取?工資為標志?，并以該項?工資所代表?的工作期間?為任職期間?。任職期間?包括甲方在?正常工作時?間以外加班?的時間，而?無論加班場?所是否在乙?方工作場所?內(nèi)。本合?同中所稱的?離職，以任?何一方明確?表示解除或?辭去聘用關?系的時間為?準。甲方拒?絕領取工資?且停止履行?職務的行為?，視為提出?辭職。乙方?無正當理由?拒絕發(fā)給甲?方全部或部?分工資的行?為，視為將?甲方解聘。?第十三條?因本合同?而引起的糾?紛，如果協(xié)?商解決不成?，任何一方?均有權(quán)提起?訴訟。雙方?同意，選擇?_____?方住所地的?、符合級別?管轄規(guī)定的?人民法院作?為雙方合同?糾紛的第一?審管轄法院?。上述約?定不影響乙?方請求知識?產(chǎn)權(quán)管理部?門對侵權(quán)行?為進行行政?處理。第?十四條甲?方如違反本?合同任一條?款，應當一?次性向乙方?支付違約金?_____?元;無論違?約金給付與?否，乙方均?有權(quán)不經(jīng)預?告立即解除?與甲方的聘?用關系。?甲方的違約?行為給乙方?造成損失的?，甲方應當?賠償乙方的?損失。違約?金不能代替?賠償損失，?但可以從損?失額中抵扣?。第十五?條本合同?自雙方簽字?或蓋章完成?之日起生效?。第十六?條本合同?如與雙方以?前的口頭或?書面協(xié)議有?抵觸，以本?合同為準。?本合同的?修改必須采?用雙方同意?的書面形式?。第十七?條雙方確?認，在簽署?本合同前已?仔細審閱過?合同的內(nèi)容?，并完全了?解合同各條?款