送餐員用工合同（3篇）

送餐員用?工合同?篇一：兼?職送餐工?作協(xié)議?兼職送餐?工作協(xié)議?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日甲方?：___?____?___???????聯(lián)系電話?：___?____?___乙?方：__?____?____?????????性?別：__?____?____?居民身?份證號碼?：出生?日期：_?___年?____?月___?_日在?甲方工作?起始時間?：___?_年__?__月_?___日?現(xiàn)居住?地址：?聯(lián)系電話?：鑒于?甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需?要，雇傭?乙方為：?兼職員（?送餐員/?分餐員）?。一、?協(xié)議期限?本協(xié)議?于___?_年__?__月_?___日?生效，期?限個月。?二、送?餐員基本?工資元/?月，電話?補助元/?月。送餐?員送餐提?成按元/?戶計發(fā)，?送餐量不?足份/月?時，按元?/月發(fā)放?。分餐員?分餐提成?按元/戶?計發(fā)，分?餐數(shù)量不?足份/月?時，按元?/月發(fā)放?。乙方考?勤不為足?月的，工?資補助按?實際餐次?（月工資?/60x?實際餐次?）計發(fā)。?三、送?餐工作時?間：11?：15_?___1?3：15?，17：?15__?__19?：15；?乙方須及?時來參與?工作，如?有特殊情?況須提前?請假，要?經(jīng)過甲方?送餐負責(zé)?人允許方?可休息。?（能當(dāng)面?請假的必?須當(dāng)面請?假，不能?代請或電?話請假)?。四、?送餐員上?班時領(lǐng)取?___元?作為外賣?流動資金?，協(xié)議期?滿后須把?外賣流動?資金上交?給予甲方?送餐負責(zé)?人。五?、送餐員?每餐次送?餐前須先?把上餐次?外賣的金?額交予甲?方送餐負?責(zé)人后才?方可送外?賣，送外?賣時不得?向顧客多?索要金額?。如收到?假錢或少?收錢乙方?自己承擔(dān)?。六、?乙方在上?班期間造?成甲方的?財產(chǎn)損失?，須個人?承擔(dān)。（?如：電動?車遺失或?甲方硬件?設(shè)施損壞?）。七?、乙方在?上班期間?要注意人?身安全，?使用車輛?時要遵守?國家交通?法規(guī)，要?做到“寧?等十分不?搶一秒”?。送餐員?需佩戴安?全措施及?服裝，保?持干凈整?潔，個人?衛(wèi)生不得?留長指甲?及長發(fā)等?。送餐員?對車輛及?備品備件?要愛惜使?用、妥善?保管。車?輛要定期?維修保養(yǎng)?，確保車?況良好。?若由于責(zé)?任人未及?時對車輛?保養(yǎng)和維?修而造成?的經(jīng)濟損?失由責(zé)任?人承擔(dān)。?若由乙方?疏忽造成?的意外及?經(jīng)濟糾紛?由乙方本?人承擔(dān)。?八、乙?方要保證?送餐過程?中的食品?安全及衛(wèi)?生，確保?食物不受?到污染。?若由食物?污染造成?的意外或?安全事件?，乙方將?承擔(dān)其一?切賠償責(zé)?任。九?、乙方須?維護甲方?的名譽，?在送外賣?時須微笑?服務(wù)并注?意禮貌，?不得與顧?客爭吵。?如有特殊?情況務(wù)必?及時上報?甲方送餐?負責(zé)人處?理。十?、本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，簽字?后生效。?甲方（?蓋章）：?____?____?__???????乙方（?簽字）：?____?____?__代表?人：__?__年_?___月?____?日???????__?__年_?___月?____?日篇二?：快遞員?與送餐員?通用合同?送餐員?用工合同?（二）?甲方(用?人單位)?：乙方(?快遞員)?：法定代?表人：姓?名：辦公?地址：身?份證號碼?：聯(lián)系人?：現(xiàn)住址?：聯(lián)系電?話：__?____?____???????聯(lián)?系電話：?____?____?__根據(jù)?(中華人?民共和國?勞動法》?和國家及?省的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方按?照平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則訂立本?合同。?一、合同?期限1?、從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2、試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?乙方的工?作崗位為?：快遞員?，主要從?事本公司?的快遞派?送及收取?工作（即?每天快遞?到以后打?電話，打?完電話進?行派送、?有客戶寄?件的上門?取件）等?。三、?工資及其?待遇1?、乙方試?用期工資?___元?/月；試?用期滿工?資基本工?資（80?0）+提?成+獎金?。乙方每?月全勤，?設(shè)有月全?勤獎__?_元，月?無業(yè)務(wù)問?題，設(shè)月?無業(yè)務(wù)問?題獎__?_元，月?服務(wù)態(tài)度?好，設(shè)服?務(wù)態(tài)度獎?___元?。2、?乙方每月?交___?元押金，?如果當(dāng)月?考核無任?何問題次?月返還前?月押金。?3、提?成：送出?1個包裹?___元?，收到1?個包裹5?KG以下?___元?1個，5?KG以上?___元?/KG。?4、乙?方在職期?間不得遲?到早退，?如有發(fā)現(xiàn)?按礦工處?理，扣除?當(dāng)天工資?（當(dāng)月個?人工資的?平均數(shù)）?。請假_?__元一?天。超過?3天，每?天___?元。5?、在派件?和上門收?取件時收?好快件及?面單，如?果丟失快?件及面單?，造成公?司的損失?，由乙方?本人全部?負責(zé)。?6、在快?遞費用收?取是嚴格?按價格表?計算，算?錯，多算?又不算在?內(nèi)占為己?有的每次?罰款__?_元，少?算的有自?己補上少?算費用。?7、乙?方必須樹?立服務(wù)態(tài)?度就是形?象，服務(wù)?態(tài)度就是?飯碗的意?識，如果?乙方因為?服務(wù)態(tài)度?差，被投?訴的，一?經(jīng)核實，?每次扣工?資50_?____?__元。?四、勞?動紀律?(一)甲?方根據(jù)國?家和省的?有關(guān)法律?、法規(guī)通?過民主程?序制定的?各項，應(yīng)?向乙方公?示；乙方?應(yīng)自覺遵?守國家和?省規(guī)定的?有關(guān)勞動?紀律、法?規(guī)和企業(yè)?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。(二?)甲方有?權(quán)對乙方?履行制度?的情況進?行檢查、?督促、考?核和獎懲?。(三?)如乙方?掌握甲方?的商業(yè)秘?密，乙方?有義務(wù)為?甲方保守?商業(yè)秘密?。(四?)乙方解?除本，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式甲?方，如果?乙方?jīng)]有?提前告知?甲方的，?甲方有權(quán)?扣發(fā)其乙?方一個月?工資。?五、其他?(一)?本合同未?盡事宜，?按國家和?地方有關(guān)?政策規(guī)定?辦理。在?合同期內(nèi)?，如本合?同條款與?國家、省?有關(guān)勞動?管理新規(guī)?定相抵觸?的，按新?規(guī)定執(zhí)行?。(二?)下列文?件規(guī)定為?本合同附?件，與本?合同具有?同等效力?：1、?乙方在業(yè)?務(wù)（即快?遞派送及?收?。┎?作過程中?屬于乙方?失誤造成?公司損失?的，由乙?方承擔(dān)。?2、在?工作期間?（派送件?及收取件?過程中、?上下班過?程中）注?意自身安?全，如果?出現(xiàn)不安?全事故，?責(zé)任自負?，與本公?司無關(guān)。?3、乙?方必須維?護公司形?象，統(tǒng)一?服裝，服?從公司管?理，不得?做有損公?司形象的?事，用最?好的服務(wù)?態(tài)度對待?每一個顧?客。4?、業(yè)務(wù)員?在有事時?，如果公?司要求乙?方暫時頂?替業(yè)務(wù)員?工作時，?乙方應(yīng)該?無條件接?受。甲?方：__?____?____?(蓋章)??????乙方：?____?____?__(蓋?章)(簽?名或蓋章?)鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日篇?三：外賣?員合同?外賣員合?同簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日甲?方：__?____?____?飯?店聯(lián)系電?話：乙方?：___?____?___性?別：__?____?____?居民身?份證號碼?：___?____?___?出生日期?：___?_年__?__月_?___日?在甲方?工作起始?時間：_?___年?____?月___?_日現(xiàn)?居住地址?：___?____?___?聯(lián)系電話?：QQ：?鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為__?__飯店?提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商?訂立正式?《勞務(wù)雇?傭合同書?》如下：?一、合?同期限第?一條本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，期限_?___月?。二、?外賣員月?基本工資?月，每月?加___?元工齡工?資。第一?個月工資?為押金，?到合同期?滿押金退?回。如中?途無故離?職押金不?退。員工?不允許預(yù)?支當(dāng)月工?資。當(dāng)月?外賣員生?日予以獎?勵___?元。三?、外賣員?必須每天?下課后及?時來參與?工作，不?得無故曠?工，如有?特殊情況?必須提前?請假，要?經(jīng)過本店?允許方可?休息。（?能當(dāng)面請?假的必須?當(dāng)面請假?，不能代?請或電話?請假)。?四、外?賣員上班?時領(lǐng)取_?__元作?為外賣流?動資金，?下班后須?把___?元外賣流?動資金上?交給予本?店。五?、外賣員?每送一單?外賣須先?把本單外?賣的金額?交予本店?才方可送?外賣，送?外賣時不?得向顧客?多索要金?額。如收?到假錢或?少收錢外?賣員自己?承擔(dān)。?六、外賣?員在上班?期間造成?本店的財?產(chǎn)損失，?須個人承?擔(dān)。（如?：電動車?遺失或本?店硬件設(shè)?施損壞）?。七、?外賣員在?上班期間?要注意人?身安全。?（如：騎?電動車）?。八、?外賣員須?維護本店?的名譽，?在送外賣?時須微笑?服務(wù)并注?意禮貌，?不得與顧?客爭吵。?如有特殊?情況務(wù)必?及時上報?本店負責(zé)?人處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?簽字）：?____?____?__乙?方（簽字?）：__?____?____?簽訂日?期：__?____?____?送餐員?用工合同?（三）?甲方(單?位)：?乙方(個?人)姓名?：___?____?___?身份證號?碼：__?____?____?簽訂日?期年__?__月_?___日?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一.勞?動合同期?限第一?條本合?同期限類?型為__?__期限?合同。本?合同生效?日期__?__年_?___月?____?日，終止?日期__?__年_?___月?____?日。二?.工作內(nèi)?容和義務(wù)?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?崗位工作?。甲方可?依照有關(guān)?規(guī)定，可?對乙方的?工作職務(wù)?和崗位進?行調(diào)整。?第三條?乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準，?并履行下?列義務(wù)：?(一)?遵守國家?憲法、法?律、法規(guī)?;(二?)遵守甲?方的規(guī)章?制度;?(三)維?護甲方的?榮譽和利?益;(?四)忠于?職守，勤?奮工作;?(五)?保守甲方?商業(yè)秘密?，不得利?用甲方的?名義、影?響力以及?商業(yè)秘密?為本人或?其他經(jīng)濟?組織和個?人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟利益。?三.工?作時間與?休息休假?第四條?依據(jù)國?家相關(guān)規(guī)?定，參照?我區(qū)同等?級別、同?等類型單?位，安排?工作時間?與休息休?假。四?.勞動報?酬第五?條甲方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?原則，實?行同工同?酬。第?六條在?法定工作?時間內(nèi)，?甲方根據(jù)?乙方現(xiàn)任?職務(wù)和工?作崗位，?甲方每月?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?合同約定?工資。?五.社會?保險和福?利待遇?第七條?甲方應(yīng)根?據(jù)國家和?地方政府?規(guī)定為乙?方辦理社?會保險及?住房公積?金并繳納?有關(guān)費用?，乙方應(yīng)?繳費用由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。第八?條甲方?可根據(jù)乙?方服務(wù)時?間、崗位?特點酌情?核發(fā)年終?津貼、職?務(wù)津貼以?及其他福?利待遇。?第九條?甲方將?根據(jù)社會?經(jīng)濟增長?水平和自?身發(fā)展?fàn)?況適時調(diào)?整整體薪?酬水平、?完善員工?福利制度?。六.?勞動紀律?第十條?乙方應(yīng)?遵守甲方?依法規(guī)定?的規(guī)章制?度;嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、工作制?度和工作?規(guī)范;愛?護甲方的?財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?思想和職?業(yè)技能。?第十一?條乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予必要?的紀律處?分，直至?解除本合?同。七?.勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?二條勞?動合同的?變更用?人單位與?勞動者協(xié)?商一致，?可以變更?勞動合同?約定的內(nèi)?容。變更?勞動合同?，采取書?面形式。?變更后的?勞動合同?文本由用?人單位和?勞動者各?執(zhí)一份。?第十三?條勞動?合同的解?除(一?)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，勞?動合同可?以解除。?(二)?乙方提前?三十日以?書面形式?通知用人?單位，甲?方根據(jù)實?際情況考?慮，可以?解除勞動?合同。?(三)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?：1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴重違反?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?造成重大?損害的;?4、同?時與其他?單位建立?勞動關(guān)系?，對完成?甲方工作?任務(wù)造成?嚴重影響?，或者甲?方要求乙?方不能與?其他用人?單位建立?勞動關(guān)系?，乙方拒?不改正的?;5、?違反勞動?紀律，泄?露甲方商?業(yè)機密的?;6、?被依法追?究刑事責(zé)?任的(?四)甲方?有下列情?形，應(yīng)提?前___?_天以書?面形式通?知乙方解?除本合同?：1、?本協(xié)議訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?協(xié)議無法?履行的;?(五)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方，?并解除勞?動合同：?1、乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?繼續(xù)履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議的。?(六)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得依照?上述第_?___條?情形解除?勞動合同?：1、從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)未進?行離崗前?職業(yè)健康?檢查，或?者疑似職?業(yè)病在診?斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期?間的;?2、在甲?方患職業(yè)?病或者因?工負傷并?確認喪失?或者部分?喪失勞動?能力的;?3、患?病或者非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?4、在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?5、在甲?方連續(xù)工?作滿__?__年，?且距法定?退休年齡?不足__?__年的?;6、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(七)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除勞動?合同：?1、未按?照勞動合?同約定提?供勞動保?護或者勞?動條件的?;2、?未及時足?額支付勞?動報酬的?;3、?未依法為?乙方繳納?社會保險?及住房公?積金費用?的;4?、甲方規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?乙方權(quán)益?的;5?、以欺詐?、脅迫手?段或乘人?之