實(shí)用版勞務(wù)聘用合同范文（2篇）

第7頁共7頁實(shí)用版勞?務(wù)聘用合?同范文?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?等法律、?法規(guī)之規(guī)?定，甲、?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本聘用合?同，共同?遵守：?一、甲方?聘用乙方?擔(dān)任本單?位的司機(jī)?，聘用期?限為三個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期內(nèi)?，乙方不?勝任駕駛?員崗位的?，甲方提?前___?__日以?口頭方式?通知乙方??？梢越?除本合同?，如被甲?方認(rèn)可，?試用期計(jì)?入正式聘?用合同期?限，并續(xù)?簽正式聘?用合同。?二、乙?方應(yīng)當(dāng)保?證自己所?提供的個(gè)?人信息資?料和各類?資格證書?（駕駛執(zhí)?照等）真?實(shí)有效。?三、乙?方必須嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?內(nèi)部規(guī)章?制度，正?常工作日?內(nèi)按時(shí)上?下班，否?則，甲方?可以依照?內(nèi)部規(guī)定?進(jìn)行處罰?。四、?駕駛員不?得私自出?車或私自?將車轉(zhuǎn)交?他人駕駛?，違者視?情節(jié)予以?批評(píng)教育?和處罰。?若發(fā)生事?故，一切?責(zé)任（包?括個(gè)人安?全、經(jīng)濟(jì)?損失、違?章罰款）?由司機(jī)個(gè)?人承擔(dān)，?若造成直?接經(jīng)濟(jì)損?失在萬元?以上的，?賠償損失?并解除聘?用合同。?五、車?輛晚上應(yīng)?停放在指?定車庫內(nèi)?，車鑰匙?放在指定?地點(diǎn)，特?殊情況停?不到車庫?時(shí)，也應(yīng)?停放在有?人看管的?停車場(chǎng)內(nèi)?，否則一?切責(zé)任由?司機(jī)承擔(dān)?。六、?試用期間?的工資報(bào)?酬和待遇?：甲方?每月按時(shí)?足額支付?乙方工資?報(bào)酬60?0.00?元（大寫?人民幣陸?佰元整）?七、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?解除本合?同：1?、嚴(yán)重違?反甲方內(nèi)?部規(guī)章管?理制度，?給甲方利?益造成重?大損失的?；2、?身體條件?發(fā)生重大?變化，不?能勝任駕?駛員崗位?的；3?、違反國?家法律、?法規(guī)，被?依法勞動(dòng)?教養(yǎng)、追?究刑事責(zé)?任的。?八、試用?合同期滿?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以續(xù)?聘；否則?，此合同?終止。?九、違約?責(zé)任：?1、甲方?違反本合?同約定給?乙方造成?損失的，?應(yīng)按乙方?受損情況?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?2、乙方?在聘用期?限內(nèi)無正?當(dāng)理由，?未經(jīng)甲方?許可，違?反合同約?定或擅自?自行離職?的，甲方?可以解除?本聘用合?同，并根?據(jù)受損情?況，追究?乙方的賠?償責(zé)任。?3、乙?方在工作?中因個(gè)人?原因造成?甲方和個(gè)?人經(jīng)濟(jì)損?失的。該?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任由乙?方承擔(dān)，?甲方概不?負(fù)責(zé)。?十、因發(fā)?生不可抗?力或情勢(shì)?變更導(dǎo)致?本合同無?法履行的?，本合同?終止，雙?方均不承?擔(dān)法律責(zé)?任。十?一、本?合同未盡?事宜，由?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。根據(jù)?需要可以?簽署補(bǔ)充?合同，補(bǔ)?充合同與?本合同具?有同等法?律效力。?十二?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。自?雙方簽字?蓋___?__日起?生效。?甲方簽字?：乙方簽?字：__?___年?____?_月__?___日?實(shí)用版?勞務(wù)聘用?合同范文?（二）?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__本?著忠誠互?信，精誠?協(xié)作共贏?、共創(chuàng)偉?業(yè)的原則?，現(xiàn)乙方?自愿供職?于甲方擔(dān)?任營(yíng)銷策?劃總監(jiān)【?副總經(jīng)理?】，雙方?達(dá)成以下?協(xié)議：?一、薪金?：每月1?_5號(hào)結(jié)?算前__?___月?應(yīng)結(jié)提成?等薪金。?1、營(yíng)?銷策劃總?監(jiān)薪金：?底薪50?00元加?貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金?加項(xiàng)目盈?利分紅?分紅是根?據(jù)具體樓?盤項(xiàng)目的?特性及乙?方對(duì)項(xiàng)目?貢獻(xiàn)、乙?方創(chuàng)造的?利益價(jià)值?、項(xiàng)目利?潤(rùn)、甲方?對(duì)該項(xiàng)目?投入大小?、承擔(dān)風(fēng)?險(xiǎn)等雙方?商議決定?，分紅階?段和時(shí)間?甲乙雙方?據(jù)實(shí)情商?議而定。?2、乙?方發(fā)掘或?公司交由?乙方跟進(jìn)?的樓盤并?通過乙方?前期接盤?、談盤、?提報(bào)等最?終讓公司?以盡可能?有利的條?件與開發(fā)?商達(dá)成合?作的，乙?方代表公?司全程全?權(quán)管理運(yùn)?營(yíng)該樓盤?項(xiàng)目，該?項(xiàng)目在案?場(chǎng)銷售過?程中所需?人員、配?備及資金?投入由公?司全部承?擔(dān)，虧損?由公司承?擔(dān)，如有?盈利，公?司視實(shí)際?情況及乙?方對(duì)該項(xiàng)?目的貢獻(xiàn)?給予乙方?高達(dá)利潤(rùn)?的10%?_30%?以上的利?潤(rùn)分紅，?旅游地產(chǎn)?外銷型項(xiàng)?目的利潤(rùn)?分紅視乙?方在整個(gè)?項(xiàng)目前后?期的整體?貢獻(xiàn)和功?勞實(shí)行利?潤(rùn)分紅。?乙方除?正常底薪?或特定項(xiàng)?目任職專?案的保底?提成外的?利潤(rùn)分紅?甲方完全?按乙方為?公司創(chuàng)造?的價(jià)值、?對(duì)公司的?貢獻(xiàn)及忠?誠度等實(shí)?行論功行?賞。乙?方的出差?旅費(fèi)，吃?住，電話?費(fèi)，辦公?配備等由?公司承擔(dān)?二、保?密忠誠協(xié)?議：1?、全員忠?誠守護(hù)制?：公司所?有人員有?監(jiān)督其他?人員忠誠?并維護(hù)公?司利益的?權(quán)利和義?務(wù)，任何?人發(fā)現(xiàn)公?司其他人?為私利嚴(yán)?重危害公?司核心利?潤(rùn)的可以?通報(bào)公司?，公司為?其絕對(duì)保?密，一經(jīng)?確認(rèn)核實(shí)?、公司立?即開除違?反人，罰?沒其未結(jié)?的全部薪?金、分紅?權(quán)益及職?權(quán)，甲方?視實(shí)情獎(jiǎng)?勵(lì)檢舉人?5萬元以?上；2?、乙方如?因另有發(fā)?展需離開?公司，需?提前30?天寫書面?申請(qǐng)，公?司為其配?備的業(yè)務(wù)?號(hào)碼，業(yè)?務(wù)信息等?上交給公?司，公司?派其他總?監(jiān)接手乙?方正在跟?進(jìn)的事務(wù)?，乙方在?離職時(shí)正?在合作的?項(xiàng)目未完?成的項(xiàng)目?乙方離職?后甲方照?舊給予乙?方一定比?例的利潤(rùn)?分紅，乙?方在離職?交接時(shí)留?下的信息?經(jīng)由甲方?委派的其?他總監(jiān)跟?進(jìn)達(dá)成合?作的項(xiàng)目?甲方照舊?給予乙方?一定比例?的利潤(rùn)分?紅。乙方?可以隨時(shí)?復(fù)職或選?擇與公司?友好合作?。乙方在?離職后不?得將其在?公司工作?期間所掌?握的任何?資源私自?挪為自用?，離職后?不得帶走?公司任何?人才。否?則乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤(rùn)分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒?；3、?乙方在工?作期間不?得做假報(bào)?賬，吃回?扣，不得?在工作期?間徇私舞?弊，以任?何不當(dāng)手?段危害公?司利益，?否則立即?開除，乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤(rùn)分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用；4?、甲方如?為乙方配?備的汽車?、電腦、?辦公用品?、住房等?歸甲方所?有，如乙?方私自帶?走逃逸，?甲方按失?竊報(bào)案處?理，并全?力協(xié)助破?案，如發(fā)?生這種情?況乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤(rùn)分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒?，永久不?再留用；?5、乙?方在工作?期間發(fā)掘?或公司交?由乙方跟?進(jìn)的項(xiàng)目?信息乙方?不得繞開?甲方以其?他公司或?個(gè)人名義?與開發(fā)商?私下合作?、乙方在?工作期間?所掌握的?所有信息?歸公司所?有，任何?時(shí)候營(yíng)銷?策劃總監(jiān)?不得私自?將本人持?有的信息?特別是有?意找代理?的樓盤項(xiàng)?目信息出?賣，泄露?給其他公?司或個(gè)人?。如有立?即清理出?公司，乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤(rùn)分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用；6?、乙方在?工作期間?開展任何?業(yè)務(wù)都必?須以甲方?名義或甲?方授權(quán)的?39;名?義、有相?關(guān)公司及?個(gè)人需給?予乙方或?公司報(bào)酬?的需上交?公司并以?公司授權(quán)?的名義收?取，公司?根據(jù)乙方?在本單業(yè)?務(wù)的貢獻(xiàn)?給予乙方?合理的利?潤(rùn)分配，?乙方不得?隱瞞公司?以任何名?目收取開?發(fā)商或其?他相關(guān)公?司及個(gè)人?勞務(wù)費(fèi)好?處費(fèi)等據(jù)?為自有、?否則立即?開除，工?作期間未?結(jié)所有薪?金、分紅?及所有權(quán)?益全部作?為違約金?罰沒或廢?止，否則?立即開除?，并追回?乙方私下?收取的報(bào)?酬，所有?未結(jié)薪金?、應(yīng)得利?潤(rùn)分紅、?福利等作?為違約金?一并罰沒?，永久不?再留用；?與甲方有?業(yè)務(wù)關(guān)系?的其他公?司或個(gè)人?需支付酬?勞、其他?費(fèi)用的由?公司直接?支付，乙?方不得吃?回扣和差?價(jià)為己有?、否則立?即開除，?工作期間?未結(jié)所有?薪金、分?紅及所有?權(quán)益全部?作為違約?金罰沒或?廢止，否?則立即開?除，并追?回乙方私?下收取的?報(bào)酬，所?有未結(jié)薪?金、應(yīng)得?利潤(rùn)分紅?、福利等?作為違約?金一并罰?沒，永久?不再留用?。7、?乙方在工?作期間與?外界簽定?任何形式?的合作協(xié)?議都必須?以公司名?義或公司?授權(quán)的名?義、如樓?盤代理合?作協(xié)議、?下級(jí)代理?分銷協(xié)議?、員工聘?用協(xié)議、?購銷協(xié)議?等，如私?自以未經(jīng)?公司授權(quán)?的其他公?司名義或?個(gè)人名義?開展任何?形式的合?作，甲方?罰沒乙方?所有未結(jié)?薪金、應(yīng)?得利潤(rùn)分?紅、福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用；8?、乙方在?工作期間?隨時(shí)隨地?代表公司?忠誠于公?司，忠_?____?公司利益?和發(fā)展壯?大、盡自?己所長(zhǎng)為?公司創(chuàng)造?利潤(rùn)，為?公司發(fā)展?出謀劃策?，為公司?發(fā)展壯大?盡忠盡心?盡力。哪?里需要乙?方就趕赴?哪里，為?公司獨(dú)當(dāng)?一面，為?公司創(chuàng)造?利潤(rùn)是營(yíng)?銷策劃總?監(jiān)的天職?，為此竭?盡心力，?充分施展?才華。乙?方在任職?期間與公?司保持高?度緊密的?溝通協(xié)調(diào)?，乙方在?發(fā)展市場(chǎng)?時(shí)如找到?合適的項(xiàng)?目需及時(shí)?通知公司?，乙方如?發(fā)現(xiàn)公司?在任何項(xiàng)?目有重大?危險(xiǎn)的立?即上報(bào)公?司，協(xié)同?公司做全?力補(bǔ)救。?四，升?遷與調(diào)職?本著忠?誠互信，?公平公正?公等的原?則，甲方?視乙方能?力及工作?表現(xiàn)甲方?盡所能為?乙方發(fā)展?提供足夠?信任、舞?臺(tái)和合理?的薪資分?紅等，并?視乙方個(gè)?人特長(zhǎng)安?排合適的?工作和提?供好的薪?金待遇，?如在工作?期間升遷?或調(diào)職本?協(xié)議稍做?相應(yīng)調(diào)整?后依然有?效，調(diào)職?后此