2023年學校中層干部考核方案

第3頁共3頁2023年學校中層干部考核方案為了繼續(xù)?深化學校內?部管理體制?改革，加強?我校中層干?___伍建?設，全面、?客觀、公正?、準確地評?價學校中層?干部的政治?業(yè)務素質及?履行職責情?況，真正起?到對中層干?部的激勵和?檢查、監(jiān)督?作用，增強?其工作的責?任感，提高?行政工作效?率，特制定?本方案。?一、考核內?容考核結?合教職工考?核方案及教?師職業(yè)道德?規(guī)范，從德?、能、勤、?績四個方面?進行考核，?重點考核工?作實績。考?核滿分為_?__分，其?中量化考核?占___%?，年終總評?占___%?，平時民主?測評占__?_%。1?、崗位職責?（___分?）：能盡?職盡責，完?成本職工作?及領導交辦?的工作，精?通業(yè)務，顧?全大局，敢?于負責，堅?持原則，嚴?格管理，嚴?謹細致，工?作效率高，?本職工作完?成得好，得?滿分。2?、思想政治?素質、職業(yè)?道德（__?_分）：?熱愛教育事?業(yè)，積極參?加各項__?_活動，遵?紀守法，團?結協(xié)助，相?互補臺。為?人師表，勤?奮敬業(yè)，無?不良影響，?得滿分。?3、工作態(tài)?度（___?分）：遵?守規(guī)章制度?和勞動紀律?，出滿勤，?干滿點。不?得擅自離開?崗位，病事?假手續(xù)按我?校現(xiàn)行有關?規(guī)定執(zhí)行。?4、工作?成績（__?_分）：?本職工作完?成的效果顯?著，工作能?力、工作水?平、工作方?法有提高和?改進。5?、工作業(yè)績?（___分?）：能積極?為學校的教?育教學管理?和學校的發(fā)?展獻計獻策?，并被采納?，收到較好?效果，或本?人在重大活?動中為學校?爭得榮譽和?為學校爭光?，二、考?核方法1?、平時測評?。學校將不?定期地對中?層干部進行?民主測評，?測評結果滿?意率在__?_%以上者?得___分?，基本滿意?率在___?%以上者得?___分，?滿意率在_?__%以上?者得___?分，否則不?得分。平時?民主測評結?果計入年終?考核成績中?。2、年?終個人述職?。年末中層?干部要在全?校教職工大?會上進行述?職，述職應?實事求是，?不擴大成績?，不隱瞞缺?點或錯誤，?事實清楚，?簡明扼要。?述職順序采?取抽簽形式?進行，時間?不得超過_?__分鐘。?3、個別?談話。談話?對象由考核?領導小組確?定，一般應?是被考核人?所在科室或?有工作關系?的人員，談?話時，考核?組應有兩名?以上人員參?加，并做好?談話記錄。?4、主管?領導向考核?領導小組客?觀公正，簡?明扼要地介?紹其所主管?科室負責人?的全年工作?完成情況和?思想表現(xiàn)。?5、群眾?打分：全校?教職工根據(jù)?中層干部量?化考核內容?逐項進行打?分，由考核?領導小組收?回后，進行?統(tǒng)計匯總，?每位得分的?___%計?入總成績?6、領導小?組打分?？?核領導小組?根據(jù)中層干?部量化考核?內容逐項進?行打分，每?位得分的_?__%計入?最后總成績?。三、考?核等次的劃?分年度考?核分優(yōu)秀、?稱職、基本?稱職、不稱?職四個等次?，這四個等?次的標準是?：優(yōu)秀（?___分）?。正確執(zhí)行?學校的各項?