2023年公司項(xiàng)目施工管理工作總結(jié)_第1頁
2023年公司項(xiàng)目施工管理工作總結(jié)_第2頁
2023年公司項(xiàng)目施工管理工作總結(jié)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁2023年?公司項(xiàng)目施?工管理工作?總結(jié)一、?工程項(xiàng)目完?成情況不理?想從__?月份我負(fù)責(zé)?廢油再生項(xiàng)?目開始,一?直都不順,?開始計(jì)劃施?工時(shí)間__?_天,結(jié)果?從__月份?一直拖到_?_月份,才?完工正式開?車。工期延?誤主要原因?1、施工?隊(duì)伍人員少?,業(yè)務(wù)水平?低,不能按?計(jì)劃完成每?天工作量。?主要是公司?今年主體工?程項(xiàng)目多,?5w噸/年?三胺及20?w噸/年碳?銨、___?萬平米/年?高檔陶瓷、?15w噸/?年雙氧水這?幾大項(xiàng)目同?時(shí)施工,相?對這幾個(gè)項(xiàng)?目,廢油再?生對公司來?說無足輕重?,公司領(lǐng)導(dǎo)?不重視。最?開始每天只?派三個(gè)人施?工,其中兩?人為打雜人?員。經(jīng)過多?次請示,最?后加至__?_人,進(jìn)展?效果不大。?(說實(shí)話,?這哪是搞工?程,完全是?扯淡?。?2、對項(xiàng)目?的實(shí)施可行?性沒做詳細(xì)?的考察,準(zhǔn)?備工作不充?分(這是最?主要原因)?。這個(gè)項(xiàng)目?是領(lǐng)導(dǎo)考察?好了交給我?實(shí)施的,公?司并沒安排?我出去考察?,在項(xiàng)目實(shí)?施前,公司?設(shè)備___?提醒我這個(gè)?項(xiàng)目是騙人?的,我沒引?起足夠的重?視。由于經(jīng)?驗(yàn)不夠,盲?目相信依賴?領(lǐng)導(dǎo)的考察?結(jié)果,在施?工前,我自?己沒去了解?這套裝置到?底適合哪種?廢油回收再?生,這套裝?置是否適合?我公司,導(dǎo)?致項(xiàng)目建成?后只能將尿?素部分的高?閃點(diǎn)廢油處?理后控制在?合理成本內(nèi)?,對壓縮工?段回收的深?度氧化廢油?處理后無法?達(dá)到設(shè)計(jì)成?本。主要原?因:①經(jīng)過?咨詢枝江三?寧,別人的?油大部分都?是一點(diǎn)指標(biāo)?不和格就換?掉回收再生?(別人說的?是否可信有?待考證,我?寧愿相信是?工藝上的原?因,就還有?解決的可能?),所以處?理成本低,?而我公司潤?滑油是用到?不能再用也?難得更換一?回,使用周?期長這是事?實(shí);②另一?個(gè)原因就是?我公司工藝?復(fù)雜,生產(chǎn)?負(fù)荷重,壓?縮機(jī)溫度控?制高,導(dǎo)致?壓縮潤滑油?深度氧化;?③再一個(gè)原?因就是壓縮?機(jī)系統(tǒng)內(nèi)帶?入大量低閃?點(diǎn)工藝原料?,如堿液、?丙碳、煤焦?油(靜電除?焦塔效果差?、原料煤質(zhì)?揮發(fā)份高)?等等,而公?司條件有限?,無法分辨?到底是哪種?原因,導(dǎo)致?無法針對性?的解決問題?。我提出考?察其他廠家?,領(lǐng)導(dǎo)要求?我有___?%把握能夠?解決問題,?連16w請?的外協(xié)工程?師都完全一?點(diǎn)把握都沒?得,我哪有?這么大的把?握?一直都?沒去成。?3、公司1?6w請的外?協(xié)工程師脾?氣大、難配?合,而且未?提供相關(guān)配?管圖紙,動(dòng)?不動(dòng)就沖著?施工人員、?操作工發(fā)脾?氣,導(dǎo)致人?心不齊,別?人都不愿意?和他配合,?每次都要替?他向別人解?釋,搞得自?己心力交瘁?。該工程師?技術(shù)、人品?有待考證,?目前這套裝?置無法達(dá)到?設(shè)計(jì)成本,?對出現(xiàn)的問?題無法解決?,人已遠(yuǎn)走?高飛,違背?合同規(guī)定,?還強(qiáng)詞奪理?說是公司沒?給技術(shù)轉(zhuǎn)讓?費(fèi)他,根本?就是他技術(shù)?不行,公司?領(lǐng)導(dǎo)目前認(rèn)?為他就是一?騙子。4?、壓濾機(jī)選?擇廠家不慎?重,沒有對?壓濾機(jī)進(jìn)行?認(rèn)真驗(yàn)收,?導(dǎo)致開車后?漏油,最后?只得更換壓?濾機(jī),影響?工期一個(gè)星?期。這老家?伙也就揪住?這點(diǎn)不放,?說是壓濾機(jī)?問題才導(dǎo)致?無法達(dá)到設(shè)?計(jì)成本,還?到老板那告?狀,最后換?成他指定的?壓濾機(jī),一?樣搞不出來?,甚至一走?了之。因?為這件事,?公司對我的?處理很重,?重到令人發(fā)?指。這件事?情對我工作?、生活的積?極性影響都?很大,我甚?至開始懷疑?我這么賣力?的工作到底?值不值得,?我只希望在?__年這件?事能夠圓滿?解決。二?、今年做的?主要工作完?成情況除?了車間的一?些小改小革?,我主要負(fù)?責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)?的周總結(jié)、?月總結(jié)、年?總結(jié);負(fù)責(zé)?部門的安全?臺(tái)帳與安全?標(biāo)準(zhǔn)化;現(xiàn)?在又將部門?黑板報(bào)強(qiáng)加?給我(說實(shí)?話,我的字?是小學(xué)水平?,自己幾斤?幾兩清清楚?楚,這個(gè)沒?推掉,說不?過領(lǐng)導(dǎo));?由于__年?我部門只投?了一篇稿子?,前幾天又?想將部門的?稿件全部交?給我負(fù)責(zé),?被我強(qiáng)烈的?推辭掉了,?還不知道最?后是否還強(qiáng)?加給我;_?_月份,由?于部門有_?__位員工?下車間學(xué)習(xí)?,其中一人?的事全部又?分到我頭上?,包括公司?每年的研發(fā)?項(xiàng)目上報(bào)情?況、我部門?申報(bào)省技術(shù)?研發(fā)中心資?料準(zhǔn)備、晉?煤集團(tuán)下達(dá)?我公司的要?求上報(bào)的技?術(shù)資料及總?結(jié),還有遺?留的幾件小?改小革,這?些每件事都?讓人頭疼,?想著就怕,?剛把他的遺?留問題解決?,那人又調(diào)?回來了,事?情卻送不回?去了,又都?巴在我頭

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論