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仲村小學(xué)青年教師培訓(xùn)計(jì)劃仲村小學(xué)青年教師培訓(xùn)規(guī)劃
仲村小學(xué)青年教師培育規(guī)劃
一、指導(dǎo)思想
青年教師是學(xué)校教育教學(xué)的主力軍,是學(xué)校的盼望所在。為了進(jìn)一步加大青年骨干教師培育的力度,使骨干教師快速成長(zhǎng),依據(jù)學(xué)校教師培育的要求,以“讓教師與學(xué)校一起進(jìn)展,讓教師與學(xué)生共同成長(zhǎng)”為培育目標(biāo),遵循骨干教師成長(zhǎng)的規(guī)律,實(shí)行全方位、多途徑的培育措施,建立一支具有現(xiàn)代教師素養(yǎng)和創(chuàng)新精神的新型骨干教師隊(duì)伍。使他們成為學(xué)校教育教學(xué)的帶頭人,帶動(dòng)全校教育教學(xué)工作的整體進(jìn)展,為學(xué)校教育教學(xué)的持續(xù)進(jìn)展奠定根底。二、培育任務(wù)及目標(biāo)
1、市級(jí)及以上骨干教師的培育目標(biāo)是:使培育對(duì)象在教育觀念、思想政治、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、教育教學(xué)力量與教育科研力量等方面具有較高素養(yǎng)、較高水平、較高知名度。
2、校級(jí)骨干教師的培育目標(biāo)是:使其成為具有現(xiàn)代教育觀念,具有合理學(xué)問(wèn)構(gòu)造、具有肯定教育教學(xué)、科研力量,在本校范圍內(nèi)具有指導(dǎo)、帶頭作用,為高一級(jí)骨干教師評(píng)比儲(chǔ)藏人選。3、新畢業(yè)的教師的培育目標(biāo)是能夠順當(dāng)通過(guò)教委領(lǐng)導(dǎo)的考核,具備優(yōu)秀教師的品質(zhì),積極參與新教師優(yōu)質(zhì)課的活動(dòng),并能夠取得好成績(jī)。三、詳細(xì)培育措施
(一)加強(qiáng)青年教師教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)
科研興校,必需發(fā)揮全校教師的聰慧才智,同時(shí)確立“因地制宜,業(yè)余為主”的原則,推開(kāi)工作著力點(diǎn)的轉(zhuǎn)變,努力培育和造就一支自身素養(yǎng)較高而又懂得如何進(jìn)展素養(yǎng)教育的新型師資隊(duì)伍。1、通過(guò)教研組有規(guī)劃地學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論材料,并做好摘記。
2、每學(xué)期在教研組開(kāi)展教育教學(xué)沙龍,做好記錄,寫(xiě)好心得,以便相互溝通,相互促進(jìn),共同提高。
3、實(shí)行“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式,拓展視野,取長(zhǎng)補(bǔ)短,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。
4、組織青年教師參與各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn),包括上崗培訓(xùn)、教科研培訓(xùn)、新課程改革培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)等。(二)加強(qiáng)青年教師教育教學(xué)水平
1、組織青年教師參與校級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)或市級(jí)以上各類(lèi)評(píng)優(yōu)課競(jìng)賽。2、組織青年教師參與市級(jí)及以上課改觀摩課。
3、以教研組為單位,每位青年教師每學(xué)期上好一節(jié)優(yōu)質(zhì)課課,在組里綻開(kāi)評(píng)課,有主評(píng)人。
4、新畢業(yè)的教師上好匯報(bào)課和教研課和精品課,并組織教師進(jìn)展評(píng)課。
5、對(duì)于剛畢業(yè)的教師,在學(xué)校開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)子活動(dòng),傳幫結(jié)帶。
詳細(xì)安排:蔡秀香負(fù)責(zé)指導(dǎo)宋妮妮語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教學(xué);張秀竹負(fù)責(zé)指導(dǎo)楊瑩語(yǔ)文、數(shù)學(xué)方面的教學(xué)(詳細(xì)要求見(jiàn)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng))。
(三)鼓舞青年教師參與業(yè)務(wù)進(jìn)修
為提高青年教師的業(yè)務(wù)水平,學(xué)校鼓舞年輕的教師參與成人高考,進(jìn)展本科函授,甚至向高層學(xué)歷進(jìn)修。
青年教師的培育是個(gè)長(zhǎng)期而又簡(jiǎn)單的工作,是學(xué)校進(jìn)展的需要,也是社會(huì)進(jìn)展的需要。要堅(jiān)持以加強(qiáng)師德教育,更新教育思想為中心,以教育科研為動(dòng)力
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