2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范例（二篇）

第3頁共3頁2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范例甲方與乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，雙方如有意繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系，可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容及要求1.甲方同意根據(jù)乙方工作需要，擔(dān)任兼職業(yè)務(wù)員一職。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從乙方的管理。第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件。2.乙方承擔(dān)甲方因工作產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方每月根據(jù)甲方業(yè)務(wù)純利潤的____%向甲方支付提成工資，支付方式為人民幣。第五條勞動(dòng)合同的變更當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)：1.雙方協(xié)商一致；2.合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法繼續(xù)履行。第六條其他約定1.甲方在簽訂本合同前需向乙方支付100元作為業(yè)務(wù)啟動(dòng)資金。合同解除且甲方歸還乙方全部業(yè)務(wù)物料后，乙方將全額返還該資金。2.甲方如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：試用期內(nèi)；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任；泄露乙方商業(yè)秘密或企業(yè)數(shù)據(jù)；利用乙方資源從事違法犯罪活動(dòng)。第七條合同解除與續(xù)訂雙方如需解除合同，應(yīng)提前5天通知對(duì)方。合同期滿前____日，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)相關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。第九條勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條附則本合同未盡事宜或與今后國家、地方人民政府有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：________日期：____年____月____日家庭住址及身份證號(hào)等相關(guān)信息已按照規(guī)范填寫于相應(yīng)位置。2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范例（二）甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊(cè)地址：經(jīng)營地址：乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：或其他有效證件名稱及證件號(hào)碼：在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址：__________郵政編碼：__________臨時(shí)居住地址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：____省_____(市)____區(qū)_____(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：____年____月____日依據(jù)《_____》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守如下條款：第一條合同類型與期限一、甲、乙雙方約定本合同期限采用以下形式確定：（一）固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。（二）其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。（三）乙方應(yīng)于____年____月____日前到崗。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，雙方可根據(jù)甲方工作需要及乙方能力，經(jīng)協(xié)商同意后調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息休假一、乙方的工作時(shí)間制度采用以下第____種：1.固定工作制，平均每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。2.不定時(shí)工作制，具體工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。二、甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班工資。三、乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假制度。第四條勞動(dòng)保護(hù)與條件一、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，以預(yù)防事故發(fā)生并減少職業(yè)危害。三、甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。二、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成，基本（固定）工資為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。若甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，則按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方相關(guān)制度執(zhí)行。3.其他工資形式。具體約定如下：__________三、甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇一、甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定