新工人崗前培訓(xùn)方案

新工人崗前培訓(xùn)方案新員工崗前培訓(xùn)實(shí)施方案**煤礦培訓(xùn)科**煤礦新工人崗前培訓(xùn)實(shí)施方案為使新入職員工盡快熟悉和適應(yīng)煤礦工作環(huán)境，明確新員工崗前培訓(xùn)的職責(zé)，以及從事煤礦工作必備的安全知識(shí)和技能，實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)閉合管理，確保安全培訓(xùn)取得實(shí)效，打造出一支高素質(zhì)能打硬仗的職業(yè)化隊(duì)伍，特制定新入職員工崗前培訓(xùn)方案。一、培訓(xùn)目的1、嚴(yán)格落實(shí)《煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱》規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容，堅(jiān)持安全培訓(xùn)為主的原則，使新工人熟悉煤礦安全相關(guān)的知識(shí)，提高員工安全意識(shí)，具備煤礦從業(yè)人員必備的技能。2、強(qiáng)化員工素質(zhì)教育，通過開展素質(zhì)培訓(xùn)、感恩教育、拓展訓(xùn)練等，使員工盡快融入企業(yè)，具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的綜合素質(zhì)，成為企業(yè)發(fā)展的有用之才。3、開展準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，使員工盡快改變生活方式和方法，適應(yīng)企業(yè)工作制度，養(yǎng)成嚴(yán)格遵守紀(jì)律的習(xí)慣和較好的生活習(xí)慣。三、組織機(jī)構(gòu)1、為加強(qiáng)新入職員工培訓(xùn)工作，礦成立領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：礦 長(zhǎng)黨委書記副組長(zhǎng)：安全礦長(zhǎng)成員：人勞科、培訓(xùn)科、保衛(wèi)科、監(jiān)察科、安檢科、生產(chǎn)科、機(jī)電科、調(diào)度室、綜合辦、礦醫(yī)院、各區(qū)隊(duì)2、職責(zé)劃分及培訓(xùn)重點(diǎn)：培訓(xùn)工作的落實(shí)情況。單（電子版）發(fā)至培訓(xùn)科，并按照課程安排及培訓(xùn)內(nèi)容做好新工人授課工作。前培訓(xùn)總體協(xié)調(diào)、拓展訓(xùn)練考評(píng)和培訓(xùn)檔案管理工作。表相關(guān)內(nèi)容重點(diǎn)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)新工人政審材料的建檔工作，對(duì)入職合格員工進(jìn)行“準(zhǔn)軍事化”訓(xùn)練。（7）各區(qū)隊(duì)：根據(jù)崗位需求負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行流程“危險(xiǎn)預(yù)知”再培訓(xùn)，上崗之前必須鑒定導(dǎo)師帶徒合同，并按照《**煤礦導(dǎo)師帶徒管理辦法》進(jìn)行考評(píng)。四、培訓(xùn)項(xiàng)目1井工煤礦開采安全、職業(yè)病防治、事故應(yīng)急處置、自救與創(chuàng)傷急救、現(xiàn)場(chǎng)參觀與基本技能訓(xùn)練等。2教育、素質(zhì)提升培訓(xùn)等。3、拓展培訓(xùn)：主要培訓(xùn)內(nèi)容有信任背摔、模擬電網(wǎng)、眾志成城、畢業(yè)墻等。4、實(shí)操培訓(xùn)。讓新員工到實(shí)驗(yàn)室、圖片展示室、地面實(shí)習(xí)基地進(jìn)行實(shí)際操作演練。5、體能訓(xùn)練：主要培訓(xùn)內(nèi)容有軍訓(xùn)、扛重物、義務(wù)勞動(dòng)等。6操作規(guī)程方面的培訓(xùn)。五、培訓(xùn)時(shí)間安排1、軍訓(xùn)時(shí)間：集中準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練為三天，從7月17日開始至7月3、實(shí)習(xí)培訓(xùn)：經(jīng)過礦安全培訓(xùn)考試合格后，人勞科將新工人分配到區(qū)隊(duì)，由區(qū)隊(duì)根據(jù)崗位需求簽訂師徒合同書。六、新員工培訓(xùn)考核1、根據(jù)六項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，逐項(xiàng)對(duì)新工人進(jìn)行考核，每個(gè)考核項(xiàng)目為100分，考核類型分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四類。2、新工人考核必須達(dá)到過“六關(guān)”，考核采用單項(xiàng)考核否決制，即只要有一項(xiàng)考核為不合格，將不合格人員退回原籍，礦上將不予錄用。3、新工人培訓(xùn)考核實(shí)行對(duì)標(biāo)排序，即將考核項(xiàng)目按照安全培訓(xùn)占40%、素質(zhì)培訓(xùn)占10%、拓展訓(xùn)練占5%、實(shí)操培訓(xùn)占5%、體能訓(xùn)練占10%、實(shí)習(xí)培訓(xùn)占30%的比例折合綜合成績(jī)，根據(jù)綜合考核成績(jī)進(jìn)行排名。4、根據(jù)新工人綜合考核成績(jī)，對(duì)前三名的每人獎(jiǎng)勵(lì)800元，對(duì)4-10名的每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。七、相關(guān)要求1、新工人培訓(xùn)期間，培訓(xùn)科安排專人負(fù)責(zé)嚴(yán)格考核及新工人管理工作，并依據(jù)《**煤礦安全教育培訓(xùn)管理制度》對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。2、培訓(xùn)科負(fù)責(zé)將新工人培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案發(fā)至相關(guān)人員郵箱，各單位要認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，原則上授課時(shí)間可調(diào)不可缺，并提前一天告知培4、經(jīng)過崗前理論培訓(xùn)考核合格后，具備入井實(shí)習(xí)資格的員工，培訓(xùn)科負(fù)責(zé)辦理新工人安全培訓(xùn)上崗實(shí)習(xí)證；5、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)四個(gè)月考核合格后，各區(qū)隊(duì)根據(jù)崗位需要上報(bào)一般工種和特種工種培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)過相關(guān)安全資格培訓(xùn)后，獲取安全資格證的員工方可獨(dú)立上崗作業(yè)。附表：1、**煤礦新工人培訓(xùn)工作安排時(shí)間表2、**煤礦新工人軍訓(xùn)課程安排表煤礦新工人素質(zhì)培訓(xùn)課程安排表煤礦新工人安全培訓(xùn)課程安排表序號(hào)1序號(hào)1234567培訓(xùn)項(xiàng)目日期負(fù)責(zé)單位備注新工人報(bào)到軍訓(xùn)軍訓(xùn)軍訓(xùn)文化測(cè)試7月167月177月187月197月207月217月22人勞科保衛(wèi)科培訓(xùn)科培訓(xùn)科領(lǐng)取用品等下午拓展87月23人勞科監(jiān)察科9101112131415161718休假安全培訓(xùn)7月247月257月267月277月287月297月307月318月18月2人勞科培訓(xùn)科辦理無犯罪證明等礦領(lǐng)導(dǎo)綜合辦附表二：**煤礦新工人軍訓(xùn)課程安排表日期軍訓(xùn)科目點(diǎn)名時(shí)間訓(xùn)練時(shí)間結(jié)束時(shí)間總課時(shí)（43h）早晨:早操6:30分6:40分7:40分1小時(shí)7月17日上午:三大步法（齊步走、跑步走、正步走）稍息、立正、敬禮、擺臂練習(xí)下午：學(xué)習(xí)礦相關(guān)勞動(dòng)記錄、行走規(guī)范、培訓(xùn)計(jì)劃等。8:30分14:00點(diǎn)8:40分14:10分11:3016:40230230晚上：晚操17:30點(diǎn)17:40分19:00點(diǎn)小時(shí)早晨:早操6:30分6:40分7:40分1小時(shí)7月18日上午:三大步法（齊步走、跑步走、正步走）稍息、立正、敬禮、擺臂練習(xí)、下午：停止間轉(zhuǎn)法：向左、右、后轉(zhuǎn)、體能訓(xùn)練（蛙跳、鴨子步、倆人推車等）8:30分14:00點(diǎn)8:40分14:10分11:3016:40230230晚上：晚操17:30點(diǎn)17:40分19:00點(diǎn)小時(shí)7月19早晨:早操6:30分6:40分7:40分1小時(shí)日上午：停止間轉(zhuǎn)法：體能訓(xùn)練（蛙跳、鴨子步、倆人推車等）8:30分8:40分11:30分2小時(shí)30分下午：三大步法（齊步走、跑步走、正步走）、稍息、立正、敬禮、擺臂練習(xí)、14:00點(diǎn)14:10分16:40點(diǎn)2小時(shí)30分晚上：晚操17:30點(diǎn)17:40分19:00點(diǎn)小時(shí)7月20早晨:早操6:30分6:40分7:40分1小時(shí)日至8月5日下午：晚操17:30點(diǎn)17:40分19:00點(diǎn)小時(shí)8月5日軍訓(xùn)表演，礦領(lǐng)導(dǎo)檢閱（八人一排，齊步走、跑步走、正步走）9:00分9:10分1小時(shí)備注：根據(jù)天氣情況，如果出現(xiàn)下雨或高溫天氣，不再進(jìn)行軍訓(xùn)，改為室內(nèi)學(xué)習(xí)。附表三： **煤礦新工人素質(zhì)培訓(xùn)課程安排表培訓(xùn)課程 具體培訓(xùn)內(nèi)容一、你來到什么樣的職場(chǎng)（你將要面臨的工作、組織架構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)）二、你工作的煤礦怎么樣（介紹你將要工作的組織體系與環(huán)境）

授課時(shí)間 授課教師 備注礦長(zhǎng)課堂新工人入職第一課

三、煤礦需要什么樣的員工（你的能力如何與煤礦的需要相匹配）四、煤礦能給你提供哪些待遇和機(jī)會(huì)（你希望從煤礦得到什么）五、煤礦對(duì)員工的管理措施有哪些（你能適應(yīng)這些要求嗎）六、在煤礦工作會(huì)遇到哪些風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)（你準(zhǔn)備好了嗎）

720日8：3011：30一、企業(yè)標(biāo)識(shí)二、企業(yè)理念720日企業(yè)文化三、行為規(guī)范四、企業(yè)文化體系14：3016：30五、先進(jìn)人物風(fēng)采

一、感恩父母珍惜生命感恩教育一、感恩父母珍惜生命感恩教育二、感恩企業(yè)三、知恩感恩尊重領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛自己一、信任背摔拓展訓(xùn)練二、模擬電網(wǎng)三、如何進(jìn)行溝通，建立較好的人際關(guān)系四、培養(yǎng)積極的心態(tài)一、信任背摔二、模擬電網(wǎng)

721日8：3011：30721日14：0017：30722日8：3011：30722日14：0017：30新員工入職拓展訓(xùn)練“信任背摔”考核標(biāo)準(zhǔn)（課程一）隊(duì)員姓名： 執(zhí)訓(xùn)教練：年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)分值 考核標(biāo)準(zhǔn)分組訓(xùn)練，每組20人，規(guī)定時(shí)間30分鐘，超時(shí)者小組成員每人扣分。

扣分記錄 得分紀(jì)律觀念安全意識(shí) 2接受能力

不按要求去掉身上尖銳物品，前期準(zhǔn)備工作違反規(guī)定的，扣分。1、大拇指平伸、頭部后仰等自我保護(hù)動(dòng)作不到位的，扣分。2、動(dòng)作隨便，嘻嘻哈哈，伙伴背摔時(shí)保護(hù)動(dòng)作變形，漠視對(duì)伙伴的保護(hù)的，扣1分。反手結(jié)、弓箭步、外膝相抵、雙掌疊加等主要操作要領(lǐng)，教練示范后仍不能掌握的，每次扣分。背摔時(shí)動(dòng)作嚴(yán)重變形，心理素質(zhì)差的，扣1合計(jì)

1分。參與拓展訓(xùn)練期間，在隊(duì)列中交頭接耳，東瞧西看的，每次扣分。5注：15202、根據(jù)考核要點(diǎn)及考核標(biāo)準(zhǔn)單項(xiàng)扣完為止，不能出現(xiàn)負(fù)分；3、考核結(jié)果直接填寫在新員工原始考核檔案中。新員工入職拓展訓(xùn)練“模擬電網(wǎng)”考核標(biāo)準(zhǔn)（課程二）隊(duì)員姓名： 執(zhí)訓(xùn)教練：年 月 日考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)時(shí)間觀念紀(jì)律觀念

標(biāo)準(zhǔn)分值 考核標(biāo)準(zhǔn)2020組成員每人扣分。不按要求去掉身上尖銳物品，前期準(zhǔn)備工作違反規(guī)定的，扣分。1、直接從懸崖峭壁穿越的，扣1分。2、逞個(gè)人英雄主義，自己?jiǎn)为?dú)行動(dòng)穿越的，扣1分。

扣分記錄 得分模擬電網(wǎng)

安全意識(shí) 2 3、盲目行動(dòng)，不顧伙伴安全，造成伙伴觸網(wǎng)的，每次扣1分。4、嘗試觸摸電網(wǎng)的，扣1分。5、保護(hù)伙伴時(shí)觸網(wǎng)的，每次扣1分?；锇榇┰綍r(shí)，或者自己完成穿越后，對(duì)其他伙伴漠不合計(jì)

1關(guān)心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)差的，扣分。主動(dòng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行指揮，有前期計(jì)劃的，加1分。參與拓展訓(xùn)練期間，集中精力，在隊(duì)列中交頭接耳，東瞧西看的，每次扣分。5新員工入職拓展訓(xùn)練“眾志成城”考核標(biāo)準(zhǔn)（課程三）隊(duì)員姓名： 執(zhí)訓(xùn)教練：年 月 日考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)時(shí)間觀念紀(jì)律觀念

標(biāo)準(zhǔn)分值 考核標(biāo)準(zhǔn)分組訓(xùn)練，每組20人，規(guī)定時(shí)間10分鐘，超時(shí)者小組成員每人扣分。不按要求去掉身上尖銳物品，前期準(zhǔn)備工作違反規(guī)定的，扣分。1、坐下時(shí)速度過快，或自我保護(hù)動(dòng)作不到位的，扣分。

扣分記錄 得分眾志成城合計(jì)

22、動(dòng)作隨便，嘻嘻哈哈，沒有按照教練口令動(dòng)作的，扣1分。團(tuán)隊(duì)一起起立后，對(duì)其他伙伴漠不關(guān)心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)差的，扣分。1 1分。參與拓展訓(xùn)練期間，在隊(duì)列中交頭接耳，東瞧西看的，每次扣分。5新員工入職拓展訓(xùn)練“畢業(yè)墻”考核標(biāo)準(zhǔn)（課程四）隊(duì)員姓名： 執(zhí)訓(xùn)教練：年 月 日考核項(xiàng)目 考核要

標(biāo)準(zhǔn)分值 考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間觀念紀(jì)律觀念畢業(yè)墻安全意識(shí)2團(tuán)隊(duì)意識(shí)時(shí)間觀念紀(jì)律觀念畢業(yè)墻安全意識(shí)2團(tuán)隊(duì)意識(shí)基本素質(zhì)1專心程度不按要求去掉身上尖銳物品，前期準(zhǔn)備工作違反規(guī)定的，扣分。1、打生死結(jié)、踩大腿、踩肩膀、是否蹬踏等自我保護(hù)動(dòng)作不到位的，扣分。2、動(dòng)作隨便，嘻嘻哈哈，伙伴爬墻時(shí)保護(hù)動(dòng)作變形，漠視對(duì)伙伴的保護(hù)的，扣1分。伴形成保護(hù)的，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)差的，扣分。1分。參與拓展訓(xùn)練期間，在隊(duì)列中交頭接耳，東瞧西看的，每次扣分。

扣分記錄 得分合計(jì) 5培訓(xùn)課程具體培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)培訓(xùn)課程具體培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)時(shí)上課時(shí)間授課教師煤礦安全生產(chǎn)方針、政策；煤礦安全 煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)制度的基本知識(shí)生產(chǎn)法律 農(nóng)民工、女職工和未成年工的保護(hù)；法規(guī) 煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)合同基本知識(shí)；煤礦安全管理的基本概念、目的和任務(wù)；煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度，煤礦安全管理機(jī)構(gòu)、人員及主要職責(zé)；

2 7277282 8：30至10：00煤礦安全管理

本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；煤礦作業(yè)特點(diǎn)，礦井概況，煤礦作業(yè)場(chǎng)所常見的危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素；煤礦安全設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和基本維護(hù)要求；煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災(zāi)害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責(zé)；

4 727728工傷保險(xiǎn)知識(shí)。礦井生產(chǎn)概況，包括本礦井的建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng)和采煤方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素，掘全要求，采空區(qū)安全管理基本要求；典型事故案例分析；“一通三防”安全基本知識(shí)，包括礦井通風(fēng)的作用及《煤礦安全規(guī)程》對(duì)井下空氣的有關(guān)規(guī)井工煤礦 定，瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施，礦塵的產(chǎn)生、危害及其防治措施，礦井防滅開采安全 基本要求；事故案例分析；機(jī)電安全基本知識(shí)，用電安全基本知識(shí)及觸電事故的防范措施；典型事故案例分析；運(yùn)輸安全基本知識(shí)，礦井提升、運(yùn)輸作業(yè)存在的主要危險(xiǎn)因素，礦內(nèi)運(yùn)輸常見事故的防范措施；典型事故案例分析；其他安全基本知識(shí)，爆破安全基本知識(shí)及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析；其他安全基本知識(shí)，本礦井常見水害事故征兆及防范措施；典型事故案例分析；

2 10：00至11：304 7284 7294 7294 7304 7304 7314 7314 81培訓(xùn)課程具體培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)課程具體培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的