地稅人員愛(ài)崗敬業(yè)演講

第3頁(yè)共3頁(yè)地稅人員愛(ài)崗敬業(yè)演講尊敬的各?位評(píng)委，同?志們：大?家好！我?是___號(hào)?選手___?（姓名），?來(lái)自___?稅務(wù)局__?_科。今天?我的演講題?目是“奉獻(xiàn)?才能幸福”?。幸福是什?么？每個(gè)人?對(duì)幸福都有?著自己的理?解。但是無(wú)?論如何，人?們對(duì)幸福的?追求都是不?曾改變過(guò)。?最近看了汪?書記推薦的?兩本書《幸?福的方法》?和《對(duì)我們?生活的誤測(cè)?》，收獲頗?豐。書中寫?到幸福感是?衡量人生的?唯一標(biāo)準(zhǔn)，?是所有目標(biāo)?的最終目標(biāo)?。在商業(yè)中?，錢是衡量?標(biāo)準(zhǔn)，用來(lái)?評(píng)估資產(chǎn)與?債務(wù)、利潤(rùn)?與虧損，所?有與錢無(wú)關(guān)?的因素都不?會(huì)被考慮進(jìn)?去；在人生?中，幸福感?是衡量標(biāo)準(zhǔn)?，負(fù)面情緒?是支出，正?面情緒是收?入。成功并?不等于幸福?，成功獲得?的只是心靈?上的放松和?解脫，這種?解脫給人帶?來(lái)了真實(shí)的?快樂(lè)，但并?不等同于幸?福，只是“?幸福的假象?”。書中發(fā)?明了四種漢?堡人生：享?樂(lè)主義型、?勞碌奔波型?、虛無(wú)主義?型和幸福型?。作為地稅?系統(tǒng)的一員?，我如何立?足于自己的?工作崗位，?收獲幸福感?呢？在解?決這個(gè)疑問(wèn)?之前我先問(wèn)?大家三個(gè)問(wèn)?題：一、?什么帶給我?意義？二、?什么帶給我?快樂(lè)？三、?我的優(yōu)勢(shì)是?什么？當(dāng)我?們反思這三?個(gè)問(wèn)題并找?到答案時(shí)，?便找到了幸?福的工作。?工作也有三?個(gè)層次：賺?錢謀生、事?業(yè)、使命感?。只為賺錢?謀生的人關(guān)?心的只是工?作所得到的?報(bào)酬，那么?他期待的主?要將是節(jié)假?日；把工作?當(dāng)成事業(yè)的?人，不僅關(guān)?心財(cái)富的積?累，而且還?關(guān)心事業(yè)的?發(fā)展以及個(gè)?人升遷的可?能性；而把?工作作為自?己的使命感?的人，最關(guān)?心的是工作?本身，工作?給這些人動(dòng)?力，給這些?人快樂(lè)，他?們對(duì)工作充?滿熱情，在?工作中自我?實(shí)現(xiàn)，獲得?充實(shí)感。你?有怎樣的工?作態(tài)度，就?會(huì)獲得對(duì)應(yīng)?層次的幸福?感。首先?地稅人員沒(méi)?有任何理由?和借口，必?須踏踏實(shí)實(shí)?地做好本職?工作。在我?們接到工作?任務(wù)的時(shí)候?，是討價(jià)還?價(jià)、互相推?諉，還是盡?職負(fù)責(zé)、努?力完成而不?說(shuō)任何理由?？當(dāng)在工作?中遇到難題?和面對(duì)挫折?的時(shí)候，是?猶豫不覺(jué)、?無(wú)功而返，?還是再接再?厲、攻堅(jiān)克?難、勇敢的?走下去？當(dāng)?你沒(méi)有達(dá)到?預(yù)期的晉級(jí)?升遷時(shí)候，?是怨天憂人?、滿腹牢騷?，還是反省?自我、倍加?努力、厚積?而薄發(fā)？也?許有人會(huì)說(shuō)?人之初，性?本惰，有幾?個(gè)人可以達(dá)?到默默無(wú)聞?甘于奉獻(xiàn)的?境界？我想?說(shuō)您又錯(cuò)了?！在全國(guó)地?稅系統(tǒng)，就?有太多真實(shí)?而感人的例?子，例如十?佳稽查能手?、十佳征管?標(biāo)兵、十佳?稅務(wù)局長(zhǎng)等?等，還有許?許多多的普?通地稅人，?他們都是愛(ài)?崗敬業(yè)的光?輝典范，他?們都是無(wú)私?奉獻(xiàn)的絕佳?榜樣！誰(shuí)說(shuō)?他們不幸福?，誰(shuí)不羨慕?他們?nèi)〉玫?成績(jī)，和他?們比比，我?們有什么理?由不珍惜地?稅事業(yè)、有?什么借口不?完成本職工?作。再次?我們?nèi)裟馨?工作做細(xì)，?爭(zhēng)創(chuàng)一流工?作業(yè)績(jī)，可?以讓幸福感?得到提升，?而精益求精?的動(dòng)力來(lái)自?無(wú)私的奉獻(xiàn)?。所謂差之?毫厘，謬以?千里。對(duì)我?們而言做稅?務(wù)工作的人?來(lái)說(shuō)，一個(gè)?小數(shù)點(diǎn)引起?的錯(cuò)誤，可?能給國(guó)家的?（范本）財(cái)?產(chǎn)造成巨大?的損失，一?張帶有瑕疵?的執(zhí)法文書?，就可能影?響地稅系統(tǒng)?的社會(huì)形象?。這就是細(xì)?節(jié)的力量，?這就是細(xì)節(jié)?的重要性。?（范本）信?息比對(duì)工作?，四位一體?互動(dòng)機(jī)制的?創(chuàng)立，各項(xiàng)?科學(xué)化、精?細(xì)化工作舉?措，都取得?了明顯成效?。事實(shí)證明?，細(xì)節(jié)是成?敗的關(guān)鍵，?細(xì)節(jié)是長(zhǎng)勝?的法寶，事?事精細(xì)成就?百事，時(shí)時(shí)?精細(xì)成就一?生，如果我?們?nèi)巳司?求精，就能?創(chuàng)造地稅系?統(tǒng)新的輝煌?。在追求?自我完善中?實(shí)現(xiàn)人生價(jià)?值，而這個(gè)?過(guò)程是永無(wú)?止境的。人?的奮斗目標(biāo)?取決于他的?價(jià)值取向，?人的奮斗目?標(biāo)又是人進(jìn)?步的動(dòng)力所?在。我的想?法其實(shí)很簡(jiǎn)?單：一心一?意抓學(xué)習(xí)，?聚精會(huì)神練?業(yè)務(wù)，搶字?帶頭做工作?，無(wú)怨無(wú)悔?為地稅。只?有這樣才能?真正做到學(xué)?習(xí)在崗位，?成長(zhǎng)在崗位?，奉獻(xiàn)在崗?位。如果我?的努力可以?得到領(lǐng)導(dǎo)的?肯定，獲得?同事的認(rèn)可?，就足以令?我欣喜萬(wàn)分?、樂(lè)此不疲?了。這正是?我在平凡工?作崗位上無(wú)?怨無(wú)悔的原?因所在。一?個(gè)人的人生?價(jià)值，要靠?自己的付出?來(lái)實(shí)現(xiàn)，靠?別人的評(píng)價(jià)?來(lái)衡量。如?果我們每個(gè)?人都在平凡?的崗位上，?恪守盡責(zé)，?