2023年大學生求職與面試模擬招聘流程要點資料

“大學生求職面試”培訓模擬面試流程將學員按擬定的6個模擬職位提成６個小組，每個小組5－6個人依次進行面試,面試按“多對多”的方式進行,面試過程中,其它學員在下面聆聽，每個小組30分鐘，面試完一個小組，就地點評。其中應聘者自我介紹時間5分鐘(每人１分鐘）,面試時間１５分鐘,求職者提問5分鐘，點評時間５分鐘,，中場休息３０分鐘。點評時按以下順序進行一方面,龍老師就學員禮儀、形象方面進行點評再由從叢培訓老師解釋應聘考題及考察方向由考官（以周老師為主)進行技巧點評(學員表現(xiàn)的優(yōu)缺陷等)現(xiàn)場布置圖其它其它學生考官席考官席應聘席應聘席時間安排１２月１５日14：30之前，學員分組落座，主考官、副考官老師分別入座14:30營銷人員進入應聘席，主持人宣布面試開始1４:30－１４:35每位應聘者１分鐘自我介紹14:3５－14:50營銷員面試提問14:50-14:55求職人員提問時間14:５5－15：00點評時間15:00-1６:00創(chuàng)意、硬件人員模擬面試點評時間1６：００-16:3０中場休息時間１６:30-18:00文秘、調(diào)研、培訓人員面試點評時間具體模擬職位操作要點模擬職位按霍蘭德(Ｈｏｌlaｎd)的職業(yè)愛好測驗的六大類型來劃分。模擬公司為兩種不同類型的公司,三一重工,內(nèi)地大型私營公司，上海奧美,合資公司，相對較小。區(qū)域營銷人員――霍蘭德(Hoｌｌand)愛好傾向類型中,公司型的代表培訓專干――霍蘭德(Hｏllaｎd）愛好傾向類型中,社會型的代表硬件工程師――霍蘭德（Hollａnd)愛好傾向類型中，實際操作型的代表調(diào)研分析員――霍蘭德（Holland）愛好傾向類型中,調(diào)研型的代表廣告創(chuàng)意人――霍蘭德（Hｏllaｎd)愛好傾向類型中，藝術型的代表辦公文秘――霍蘭德（Hollaｎd)愛好傾向類型中,常規(guī)型的代表模擬應聘公司－-三一重工部門職業(yè)定向?qū)W歷／專業(yè)能力規(guī)定人力資源本部培訓專員大學本科；教育、公司管理、人力資源管理等優(yōu)先。計算機操作:可以純熟使用Word、Ｅｘcel、PowerPoint等應用軟件;

語言：英語四級,普通話標準；?能力：組織協(xié)調(diào)能力，親和力和協(xié)調(diào)溝通能力，學習能力

專門知識/技能：人力資源管理知識、教育學知識；課堂教學技能市場營銷本部區(qū)域營銷人員大學本科以上學歷,機械、管理、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)等優(yōu)先。計算機操作:純熟使用Offｉce辦公軟件、Intｅrnet;

語言：普通話流利,大學英語四級以上；能力:良好的意志力、溝通表達能力、市場分析能力、組織能力、社交公關能力；專業(yè)知識/技能:產(chǎn)品管理、營銷策劃、銷售等相關知識；公司管理知識;建筑、工程機械行業(yè)知識寫作能力、談判技能；本部硬件工程師本科以上；計算機及相關專業(yè)優(yōu)先。語言:英語四級；?能力:動手操作能力，學習能力、分析能力?專門知識/技能:市場營銷本部調(diào)研分析人員大學本科以上學歷,管理、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。計算機操作:純熟使用Office辦公軟件、Ｉnternet;?語言:普通話流利,大學英語四級以上,純熟閱讀書寫英文資料;能力:市場分析能力、良好的職業(yè)敏感度、洞察力、邏輯能力；專業(yè)知識/技能:營銷策劃、銷售等相關知識;公司管理知識；心理學知識、記錄分析知識模擬應聘公司-－上海奧美廣告公司部門職業(yè)定向能力規(guī)定其它創(chuàng)意部廣告創(chuàng)意人員學歷／專業(yè)不項，中文/傳播、新聞／廣告專業(yè)優(yōu)先有靈氣、富想象力，邏輯能力好,學習能力強尋找稀有動物!奧美廣告公司征求——號角鵠號角鵠是北美產(chǎn)的一種鵠，叫聲非常宏亮，奧格威認為這種鳥“具有天賦異稟的創(chuàng)意才華和振奮人心的領導能力?！眾W美需要的就是這種“號角鵠”式的人；富于創(chuàng)意的廣告人員;現(xiàn)在,我們正有一個空缺等待這種稀有鳥類來犧息。行政部辦公文秘大專以上，專業(yè)不限；端莊大方;純熟使用Oｆfice辦公軟件、Interneｔ;大學英語四級以上，純熟閱讀書寫英文資料;

表達溝通能力；責任心強，能承受工作壓力;富有親和力和團隊合作精神;細心踏實。區(qū)域營銷人員――霍蘭德(Ｈｏllanｄ)愛好傾向類型中,公司型的代表考察能力點:意志力、社交表達、組織協(xié)調(diào)、學習能力面試問題：真誠。你怎么讓客戶感到你的真誠？您有哪些職業(yè)發(fā)展計劃“誠實、純潔和仁愛的絕對道德標準在別的領域或許有也許，在工商界一定辦不到?！闭堊鞒鲈u價。A、有一定道理，由于工商界的主線目的是追涿利潤,在這一過程很難有什么絕對道德標準。B、不能茍同,就像每一棵茂盛的果樹都有其根深蒂固的基礎同樣，公司若不愿在道德方面進一步扎根,怎能奢望豐碩的果實？Ｃ、這種絕對道德標準更多地體現(xiàn)了東方文化或儒家文化的影響，故這句話在西方文化的氛圍里有一定市場。D、這句話是完全錯誤的。道德與品格的優(yōu)劣必須作為公司行為的第一標準。Ｅ、工商公司的目的是使其所有者的財富最大化。同時還在實現(xiàn)這一目的的過程中,由于制度和社會準則的約束,自然而然地就必須遵循基本的道德標準。培訓專干――霍蘭德(Ｈolｌaｎd)愛好傾向類型中，社會型的代表考察能力點:親和力、協(xié)調(diào)溝通能力、學習能力面試問題硬件工程師――霍蘭德(Ｈollaｎd)愛好傾向類型中，實際操作型的代表察能力點：動手操作能力、技術水平、學習能力面試問題您為什么不再讀書？您最引認為自豪的成就是什么調(diào)研分析員――霍蘭德(Hoｌlaｎｄ)愛好傾向類型中,調(diào)研型的代表察能力點:分析能力、洞察力、邏輯能力面試問題愛因斯坦的“兩個煙囪工的故事”。（分析能力、洞察力、邏輯能力）現(xiàn)在學生中，考研的人好象很多，不知在座的各位，有誰有考研的打算的？為什么呢？你們怎么看現(xiàn)在的考研一族？你覺得現(xiàn)在的大四學生的心態(tài)是如何的?(分析能力)我們現(xiàn)在的這個教室,能裝多少個乒乓球?（邏輯能力)廣告創(chuàng)意人――霍蘭德(Ｈoｌlａnｄ)愛好傾向類型中,藝術型的代表想象力、創(chuàng)新能力、學習能力、邏輯能力面試問題：看到“Q”，你想起了什么？（考察想象力與創(chuàng)新能力，每個人可說三個自認為最有新意的答案)最近看到的廣告中，你最喜歡的是哪一個?為什么？（考察表達與邏輯能力，創(chuàng)新能力，對專業(yè)的了解情況）如何由金字塔聯(lián)想到黑板刷?(想象力與創(chuàng)新能力）說說你了解一個新行業(yè)的途徑(學習能力、;邏輯能力)你從微軟公司學到了什么?(學習能力)一盒蛋糕，分給８個人，如何切成8塊,能讓每個人都有一份，最后蛋糕盒里尚有一份?辦公文秘――霍蘭德(Hoｌland)愛好傾向類型中，常規(guī)型的代表溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力、責任心與壓力、細心踏實面試問題廣告公司的文秘要做相稱多的行政工作,但廣告公司內(nèi)，創(chuàng)意部的員工大多個性鮮明,你怎么和他們打交道?（表達溝通、協(xié)調(diào)能力)公司為一個大公司做一個包裝設計,１00萬元的成品印刷出來后，包裝上的產(chǎn)品說明中有一個字印刷錯了,這個過程中，包裝說明原始文字提供:客戶方A文字輸入：辦公文秘B校對：廣告創(chuàng)意文案Ｃ設計:設計人員Ｄ項目業(yè)務人員：E印刷樣品擬定簽字：客戶方A、廣告公司業(yè)務人員E印刷公司：F你認為，這個錯誤是該誰負責？（考察責任心、表達溝通能力）假如客戶怒氣沖沖的來到廣告公司，公司所有負責人都不在,客戶把脾氣發(fā)在你身上，你該怎么做？(協(xié)調(diào)能力、抗壓能力）普通問題:1.您認為您最適合干什么?2.對于你應聘的崗位，你有什么想法?３.您為什么至今沒有找到滿意的工作）５．您為什么要進我們公司？（你了解我們公司嗎?）6.您最引認為自豪的成就是什么？（你的最大長處是什么?)7．您覺得自己重要缺陷是什么？準備如何克服?８．您在業(yè)余時間重要