建筑公司崗位說明書

崗位名稱總經(jīng)理定編1薪酬等級 級所屬下級經(jīng)營副總、生產(chǎn)副總、總工程師、項目經(jīng)理、行政助理、財務(wù)部經(jīng)理工作目標(biāo)受集團(tuán)委托，行使對公司經(jīng)營管理工作的全面指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。工作聯(lián)系直接上級總裁關(guān)聯(lián)上級董事長內(nèi)聯(lián)對象集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)編號工作職責(zé)1執(zhí)行集團(tuán)決議，主持公司全面工作，確保完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)濟指標(biāo)2負(fù)責(zé)組織制定公司各項管理制度，經(jīng)集團(tuán)總裁會議批準(zhǔn)后組織實施3負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)集團(tuán)總裁會議批準(zhǔn)后組織實施4確定公司組織機構(gòu)與人事編制，建立健全公司管理體系5在集團(tuán)授權(quán)下，負(fù)責(zé)審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎罰6負(fù)責(zé)組織實施集團(tuán)批準(zhǔn)的公司季度、年度計劃、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案7負(fù)責(zé)審核建司資金使用、費用開支、財務(wù)預(yù)算方案、物資米購計劃8負(fù)責(zé)組織項目竟標(biāo)，并審核投標(biāo)方案9負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期向總裁匯報公司經(jīng)營計劃執(zhí)行情況10負(fù)責(zé)組織和貫徹實施公司質(zhì)量管理體系11負(fù)責(zé)組織建司員工培訓(xùn)及考核，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)12負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件13負(fù)責(zé)做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求5年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要求具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、建筑專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識其他要求具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力部門名稱：建筑公司 部門編號：001 職位編號：JSLD-002崗位名稱經(jīng)營副總定編1薪酬等級 級所屬下級經(jīng)營處處長工作目標(biāo)行使對公司經(jīng)營工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，組織制定經(jīng)營管理制度，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對其所分管工作負(fù)全面責(zé)任。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)編號工作職責(zé)1配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標(biāo)等2協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展計劃3負(fù)責(zé)組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度及內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置4負(fù)責(zé)編制上報每月經(jīng)營合同簽定、履行情況及指標(biāo)完成情況5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各處室、項目部之間的關(guān)系，加強與財務(wù)行政部門的溝通與聯(lián)系6負(fù)責(zé)組織市場銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場預(yù)測等工作7負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作8負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求高級工程師、高級經(jīng)濟師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求5年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要熟悉工程造價相關(guān)業(yè)務(wù)流程；擅長營銷策劃，富有開拓精神；

求其他要求性格外向、善于同他人溝通；具有較強的組織管理能力；部門名稱：建筑公司 部門編號：001 職位編號：JSLD-003崗位名稱生產(chǎn)副總定編1薪酬等級 級所屬下級材設(shè)處處長、水電處處長、勞資處處長工作目標(biāo)行使對公司生產(chǎn)管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，組織制定生產(chǎn)管理制度，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對其所分管工作負(fù)全面責(zé)任。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)編號工作職責(zé)1配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標(biāo)等2協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展計劃3負(fù)責(zé)組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度及內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置4負(fù)責(zé)編制上報每月經(jīng)營合同簽定、履行情況及指標(biāo)完成情況5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各處室、項目部之間的關(guān)系，加強與財務(wù)行政部門的溝通與聯(lián)系6負(fù)責(zé)組織市場銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場預(yù)測等工作7負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作8負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求高級工程師、高級經(jīng)濟師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求5年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗

知識技能要求工程造價、工民建、企業(yè)管理、項目管理其他要求/部門名稱：建筑公司 部門編號：001 職位編號：JSLD-004崗位名稱總工程師定編1薪酬等級 級所屬下級生技處處長、質(zhì)安處處長工作目標(biāo)行使對公司生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量安全工作的全面指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對其所分管的技術(shù)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)編號工作職責(zé)1負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制2負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新工作，組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，主持制定公司技術(shù)、質(zhì)量工作目標(biāo)和計劃3負(fù)責(zé)組織制定公司有關(guān)工程的技術(shù)規(guī)范和有關(guān)技術(shù)文件，并組織實施4負(fù)責(zé)公司新的施工方案的審批5負(fù)責(zé)公司工程項目的《施工組織設(shè)計》的審批6負(fù)責(zé)各項目投標(biāo)方案的工程技術(shù)文件的審批工作7負(fù)責(zé)機械設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改與方案審批8負(fù)責(zé)組織對工程基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收，并參加項目施工工程竣工驗收會9組織對不合格品的審理工作，審批針對產(chǎn)品中不合格項的糾正措施，并評審實施效果10定期組織進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量分析，制訂預(yù)防和糾正措施11負(fù)責(zé)組織重大質(zhì)量事故的鑒定和處理12負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量管理體系的建立與監(jiān)督實施13協(xié)助總經(jīng)理具體制定公司專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)人員的培訓(xùn)、考核工作14完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工程經(jīng)濟、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求高級工程師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識

經(jīng)驗要求3年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉工程設(shè)計、現(xiàn)場管理及有關(guān)房地產(chǎn)工程規(guī)范；熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系其他要求/部門名稱：建司經(jīng)營處 部門編號：002 職位編號：JSJYC-001崗位名稱經(jīng)營處長定編1薪酬等級 級所屬下級招投標(biāo)員、預(yù)決算員工作目標(biāo)行使對公司經(jīng)營管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負(fù)責(zé)其分管的招投標(biāo)及預(yù)決算管理工作。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級副總經(jīng)理內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位、競爭對手等工作職責(zé)編號工作職責(zé)1負(fù)責(zé)全面組織本部門的所有員工完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作2擬訂相關(guān)經(jīng)營管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行3擬訂部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)4組織研究招標(biāo)文件、組織投標(biāo)文件編制與評審5組織參加招標(biāo)、開標(biāo)會，投標(biāo)現(xiàn)場勘察、答疑6重要投標(biāo)項目的跟蹤，工程項目合同的起草、審核、簽訂7負(fù)責(zé)審核工程項目的預(yù)決算方案8負(fù)責(zé)工程項目材料價格的審核9負(fù)責(zé)工程項目的成本控制10負(fù)責(zé)編制工程項目的經(jīng)營分析報告11負(fù)責(zé)工程項目分包管理12負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查13負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項目合同糾紛14負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作15負(fù)責(zé)監(jiān)督各項目部合同執(zhí)行情況主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求預(yù)決算管理、企業(yè)管理、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求高級工程師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗

知識技能要求熟悉建筑行業(yè)招投標(biāo)程序及預(yù)決算相關(guān)專業(yè)知識；對建筑材料市場有較深的認(rèn)識；熟悉施工合同管理程序；其他要求交際能力強，具有良好的社會資源；部門名稱：建司經(jīng)營處 部門編號：002 職位編號：JSJYC-002崗位名稱招投標(biāo)員定編2薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)主要負(fù)責(zé)各種工程招投標(biāo)資料及業(yè)務(wù)信息的收集與客戶資源管理，編制資格預(yù)審文件及冏務(wù)標(biāo)書。工作聯(lián)系直接上級經(jīng)營處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象信息部、財務(wù)部、項目部、材設(shè)處、生計處、勞資處外聯(lián)對象招標(biāo)單位、工程交易中心、招投標(biāo)代理機構(gòu)工作職責(zé)編號工作職責(zé)1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的收集、整理、歸檔工作2負(fù)責(zé)客戶資源的管理工作3負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)書的編制4配合經(jīng)營處長完成工程投標(biāo)資料預(yù)審文件及資格預(yù)審工作5負(fù)責(zé)在建工程的合同管理及經(jīng)營處其他各種檔案資料的管理6負(fù)責(zé)工程項目的經(jīng)營統(tǒng)計工作7負(fù)責(zé)對施工合同的發(fā)放及項目部的合同交底，并處理相關(guān)記錄8負(fù)責(zé)完成上級交給的其它工作任務(wù)主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求預(yù)決算管理、市場營銷等專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求預(yù)算員資格證微機操作熟練掌握辦公軟件和相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識，

經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求善于通過各種渠道獲取經(jīng)營信息；熟悉建筑招投標(biāo)工作全過程；其他要求具有良好的交際能力部門名稱：建司經(jīng)營處 部門編碼：002 職位編號：JSJYC-003崗位名稱預(yù)/決算員定編5薪酬等級—級所屬下級/工作目標(biāo)主要負(fù)責(zé)工程項目的預(yù)決算工作及市場信息的收集工作聯(lián)系直接上級經(jīng)營處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象財務(wù)部、項目部、材設(shè)處、生計處、勞資處外聯(lián)對象業(yè)主、審計單位工作職責(zé)編號工作職責(zé)1參加施工圖紙會審，并對人工費、原材料及設(shè)備的價格進(jìn)行市場調(diào)查2負(fù)責(zé)快速、準(zhǔn)確地編制投標(biāo)預(yù)算書，并審核技術(shù)的符合性3負(fù)責(zé)審核外包工資方量單數(shù)量、單價，分包單位的工程量、單價4負(fù)責(zé)單位工程主要材料計劃量、月報進(jìn)度量等資料的收集，報送5負(fù)責(zé)審核材料價格，控制工程成本6負(fù)責(zé)與業(yè)主進(jìn)行有關(guān)預(yù)決算工作的的溝通與聯(lián)系7負(fù)責(zé)階段性提供工程成本數(shù)據(jù)8根據(jù)工程現(xiàn)場進(jìn)度，對每月上報的工程量統(tǒng)計表進(jìn)行審核，并根據(jù)工程驗收單和施工分包合同為分承包商辦理結(jié)算手續(xù)9負(fù)責(zé)協(xié)助處長配合項目部做好現(xiàn)場收方資料的清理核算工作10對于施工單位提交的工程結(jié)算書，及時進(jìn)行審核11負(fù)責(zé)收集整理有關(guān)工程項目的全部竣工結(jié)算資料，分類歸檔12工程完工后編寫成本分析報經(jīng)營處長審核13負(fù)責(zé)完成上級交給的其它工作任務(wù)主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求預(yù)決算管理、工程造價、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求造價員資格證微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)

知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求能熟練的開展建筑項目預(yù)、決算工作；能熟練編制工程預(yù)決算報告；其他要求工作主動、積極肯干、具有團(tuán)隊合作精神崗位名稱材設(shè)處處長定編1薪酬等級 級所屬下級采購員、設(shè)備管理員、總庫管理員、材料內(nèi)業(yè)部門名稱：材料設(shè)備處號：JSCSC-001部門編號:003 職位編工作目標(biāo)行使對公司材料設(shè)備管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負(fù)責(zé)其分管的材設(shè)管理工作。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象物資供應(yīng)商、設(shè)備租賃單位、監(jiān)理及業(yè)主工作職責(zé)編號工作職責(zé)1確保嚴(yán)格執(zhí)行公司物資管理制度，擬訂督導(dǎo)執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)2主持部門會議，傳達(dá)公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施3負(fù)責(zé)部門工作指導(dǎo)、監(jiān)督、考核4負(fù)責(zé)審核項目部材料申購計劃5負(fù)責(zé)審核工程項目的材料米購，設(shè)備租賃計劃及用款計劃，并報批6負(fù)責(zé)工程材料米購、設(shè)備租賃渠道關(guān)系維護(hù)7負(fù)責(zé)米購、租賃合同的評審與簽訂，督促合同正常如期履行，并負(fù)責(zé)監(jiān)督退貨索賠工作8負(fù)責(zé)制」定合格供方評審規(guī)則，并組織合格供方評審9負(fù)責(zé)組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫，嚴(yán)格控制材料米購成本，對公司米購策略進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見10負(fù)責(zé)工程材料采購、設(shè)備租賃的糾紛協(xié)調(diào)11負(fù)責(zé)工程材料采購、設(shè)備租賃的款項結(jié)算管理12負(fù)責(zé)工程材料設(shè)備調(diào)配與管理，及審核設(shè)備報修、報損、報廢等工作13負(fù)責(zé)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)14負(fù)責(zé)并確保米購行為符合有關(guān)政策、法規(guī)和道德規(guī)范15完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求材料學(xué)、工程管理、經(jīng)濟貿(mào)易、機械、物流管理年齡要求28歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉工程常規(guī)材料、設(shè)備及經(jīng)貿(mào)管理業(yè)務(wù)；熟悉材料市場行情；熟悉ISO9001品質(zhì)管理體系采購作業(yè)流程；其他要求具備較強的談判議價能力；.

部門名稱：材設(shè)處 部門編號：003 職位編號:JSCSC-002崗位名稱采購員定編2薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)以最快的速度、最低的價格采購最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。工作聯(lián)系直接上級材設(shè)處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象各項目部庫管、財務(wù)部、材料內(nèi)業(yè)外聯(lián)對象材料供應(yīng)商工作職責(zé)編號工作職責(zé)1嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)物資管理制度2收集并整理材料、價格等信息數(shù)據(jù)，并及時上報領(lǐng)導(dǎo)3收集所購材料的所有產(chǎn)品及供應(yīng)商相關(guān)證件，并歸檔管理4負(fù)責(zé)制定米購計劃，報批后，及時實施米購5對所購材料的單價、數(shù)量、品質(zhì)負(fù)責(zé)，作到及時、準(zhǔn)確無誤的提供優(yōu)質(zhì)材料6對產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤負(fù)責(zé)7對驗收不合格、庫存產(chǎn)品的退換負(fù)責(zé)8負(fù)責(zé)對材料驗收、入庫、用款報帳9負(fù)責(zé)采購資金使用的絕對安全10負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的服務(wù)做出評價，參加合格供方評審11負(fù)責(zé)保守公司的商業(yè)機密12負(fù)責(zé)建立米購業(yè)務(wù)臺帳，13認(rèn)真執(zhí)行并及時完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作指標(biāo)14完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工程材料學(xué)、采購管理年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求1年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉工程常規(guī)材料、設(shè)備及經(jīng)貿(mào)管理業(yè)務(wù)；熟悉ISO9001品質(zhì)管理體系采購作業(yè)流程；其他要求具備較強的談判議價能力.

崗位名稱材料內(nèi)業(yè)定編1薪酬等級—級所屬下級/部門名稱：材設(shè)處JSCSC-003部門編號：003職位編號:工作目標(biāo)主要負(fù)責(zé)對材設(shè)處的采購計劃編制，工程材料實際消耗統(tǒng)計、采購票據(jù)的審核及材料索賠。工作聯(lián)系直接上級材設(shè)處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象采購員、財務(wù)部、項目部外聯(lián)對象供應(yīng)商工作職責(zé)編號工作職責(zé)1嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)物資管理制度2負(fù)責(zé)核實項目部申購計劃，編制采購計劃，確保計劃的準(zhǔn)確性3負(fù)責(zé)對項目部工程材料的實際消耗的核對與統(tǒng)計，保證統(tǒng)計的真實性、及時性4負(fù)責(zé)審核材料采購各種票據(jù)的真實準(zhǔn)確性，完成發(fā)票的審簽流程5負(fù)責(zé)材料索賠、退貨等相關(guān)事宜，保證公司利益不受損失6嚴(yán)格保守公司各項機密7負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)項目部材料、庫管人員的業(yè)務(wù)能力8負(fù)責(zé)建立并公布合格供方名錄9認(rèn)真執(zhí)行并及時完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作指標(biāo)10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求物流管理年齡要求25歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求具有較強的計劃管理；熟悉各種工程材料知識；其他要求/崗位名稱設(shè)備管理員定編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)主要負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理工作，有效提高設(shè)備完好率、使用率，確保正常生產(chǎn)。工作聯(lián)系直接上級材設(shè)處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象項目部、財務(wù)部外聯(lián)對象設(shè)備租賃單位、維修部門工作職責(zé)編號工作職責(zé)1嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)物資管理制度，負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理工作2負(fù)責(zé)管理建筑公司機械設(shè)備的日常管理，負(fù)責(zé)辦理機械設(shè)備的申購、租賃、驗收、入庫、維修、調(diào)撥、報廢、報損、報失等工作。3負(fù)責(zé)制」定定期的設(shè)備日常保養(yǎng)計劃，并組織實施，延長設(shè)備壽命。4負(fù)責(zé)建立健全公司設(shè)備的臺帳，每年底進(jìn)行設(shè)備核對工作，做到帳物相符。5協(xié)助做好上級布置的清產(chǎn)核資工作。6負(fù)責(zé)制」定設(shè)備安全操作規(guī)程，以及相關(guān)培訓(xùn)工作7負(fù)責(zé)定期對設(shè)備的安全進(jìn)行檢查，并做好記錄8負(fù)責(zé)迅速、準(zhǔn)確、及時地做好設(shè)備有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求設(shè)備管理、機械年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉各種建筑工程機械設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)知識；其他要求/崗位名稱總庫管理員定編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)主要負(fù)責(zé)總庫的各種材料及在庫小型設(shè)備管理工作，確保材料與設(shè)備完好與安全。工作聯(lián)系直接上級材設(shè)處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象項目部、財務(wù)部外聯(lián)對象/工作職責(zé)編號工作職責(zé)1嚴(yán)格遵守公司物資（庫房）管理制度2負(fù)責(zé)建立總庫材料和設(shè)備臺帳，確保帳物相符3負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部的定期盤點工作，4負(fù)責(zé)定期向材設(shè)處、財務(wù)部遞交庫存物資統(tǒng)計報表5嚴(yán)格執(zhí)行收、發(fā)、保的業(yè)務(wù)流程，及時準(zhǔn)確登記倉庫材料進(jìn)出臺帳，保管好原始帳據(jù)6負(fù)責(zé)各項目部工地所剩余材料的回收、檢驗及整理，并按規(guī)定辦理入庫手續(xù)7負(fù)責(zé)對進(jìn)倉材料的有序堆放、防潮等管理工作，確保物質(zhì)完好。8負(fù)責(zé)庫房材料保管的防火、防盜安全9負(fù)責(zé)完成上級交給的其它工作任務(wù)主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求倉儲管理年齡要求23歲以上資格要求/微機操作會簡單的電腦錄入及檢索；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟習(xí)工程材料、設(shè)備、熟練掌握倉儲管理的專業(yè)知識其他要求/崗位名稱勞資處處長定編1薪酬等級 級所屬下級勞資員工作目標(biāo)行使對公司工程項目外包勞務(wù)管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負(fù)責(zé)其分管的外包勞務(wù)管理工作。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象物資供應(yīng)商、設(shè)備租賃單位、監(jiān)理及業(yè)主工作職責(zé)編號工作職責(zé)1負(fù)責(zé)全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)2負(fù)責(zé)制J定公司勞務(wù)分包管理的制度與辦法，并監(jiān)督執(zhí)行3主持部門會議，傳達(dá)公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負(fù)責(zé)部門工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核5負(fù)責(zé)組織對勞務(wù)分包商的資格預(yù)審，包括資格資質(zhì)、技術(shù)能力、技術(shù)情況、人員素質(zhì)、現(xiàn)場考察，并填寫“工程勞務(wù)分包資格預(yù)審表”6負(fù)責(zé)組織項目部和質(zhì)安處對預(yù)審合格的勞務(wù)分包方進(jìn)行資格評定，必要時，配合信息部組織對分包方進(jìn)行質(zhì)量管理體系的第二方審核7負(fù)責(zé)擬訂勞務(wù)分包合同，簽訂安全治安防火合同，并組織項目經(jīng)理、勞務(wù)分包方和總經(jīng)理對勞務(wù)分包合同進(jìn)行復(fù)審簽字8負(fù)責(zé)填寫“合同審批表”，報批9負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)工人、服務(wù)人員等勞動力的調(diào)配，以及人工費單價的測定，報批10負(fù)責(zé)定期遞交勞動力市場價格報告，協(xié)助經(jīng)營處制定勞動工時定額11負(fù)責(zé)項目中出現(xiàn)的勞務(wù)糾紛、工傷病、殘、亡等事故的調(diào)查、賠付、處理等工作12負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求勞資管理相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉勞務(wù)分包管理程序；熟練掌握勞動定額等管理工作

其他要求/崗位名稱勞資員定編2薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)主要負(fù)責(zé)協(xié)助勞資處處長進(jìn)行勞動工資管理。工作聯(lián)系直接上級勞資處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象項目部外聯(lián)對象勞務(wù)分包商工作職責(zé)編號工作職責(zé)1嚴(yán)格遵守公司勞務(wù)分包管理制度和部門工作流程2負(fù)責(zé)全部人員的各種上崗證、操作證的收集、辦理及歸檔管理3負(fù)責(zé)勞務(wù)外包人員的員工名冊的登記、建檔工作4負(fù)責(zé)對各外包單位的勞動工資進(jìn)行統(tǒng)計核算，以及工資表造冊5負(fù)責(zé)每月勞務(wù)外包單位的考勤、費用借支、人工費結(jié)算方單工作6負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的勞工協(xié)議的簽訂與歸檔管理7負(fù)責(zé)外包勞務(wù)人工費、生產(chǎn)工人、服務(wù)人員的工資結(jié)算，并建立人工費臺帳8負(fù)責(zé)工資復(fù)核、查對、信息的反饋9嚴(yán)格遵守公司各項保密制度10負(fù)責(zé)外來、內(nèi)部文件及資料的簽收、發(fā)放與存檔11負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求勞資管理年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉勞動定額管理與檔案管理，充分了解勞資管理相關(guān)法律法規(guī)其他要求工作細(xì)心，溝通能力強

崗位名稱生技處處長定編1薪酬等級 級所屬下級技術(shù)員工作目標(biāo)行使對公司生產(chǎn)技術(shù)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負(fù)責(zé)其分管的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象科研單位、設(shè)計院、行業(yè)協(xié)會、業(yè)主、監(jiān)理單位、政府部門工作職責(zé)編號工作職責(zé)1負(fù)責(zé)全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)2負(fù)責(zé)制J定公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行3主持部門會議，傳達(dá)公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負(fù)責(zé)組織《施工組織設(shè)計》的編制、會審、監(jiān)督、落實、交底，參加項目部圖紙會審5負(fù)責(zé)編制月生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)計劃總結(jié)，定期組織召開公司生產(chǎn)會議，并及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，確保項目合同的履行6領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成項目部工程建設(shè)全階段的技術(shù)工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督7負(fù)責(zé)定期組織和培訓(xùn)部門員工和項目部技術(shù)人員對新法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)8參加工程投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)標(biāo)書中技術(shù)內(nèi)容的商定與編制9負(fù)責(zé)組織檢查項目部技術(shù)檔案；收集部門技術(shù)資料，整理并存檔10參加月底各施工現(xiàn)場的生產(chǎn)安全大檢查，按月審查項目部生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)計劃的落實11審核項目部月材料供應(yīng)和使用計劃，對合理的進(jìn)行確認(rèn)，不合理計劃進(jìn)行更正12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工程經(jīng)濟、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求建筑工程師、造價工程師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上建筑、規(guī)劃方案設(shè)計及項目管理經(jīng)驗知識技能要求能承擔(dān)大型建筑、規(guī)劃方案及施工圖設(shè)計；熟悉生產(chǎn)計劃管理工作；

其他要求具有較強的計劃能力與組織協(xié)調(diào)能力崗位名稱技術(shù)員定編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場施工技術(shù)的指導(dǎo)和施工質(zhì)量監(jiān)督管理工作。工作聯(lián)系直接上級建司生產(chǎn)技術(shù)處處長關(guān)聯(lián)上級總工程師內(nèi)聯(lián)對象建司項目部、技術(shù)內(nèi)業(yè)外聯(lián)對象/工作職責(zé)編號工作職責(zé)1嚴(yán)格遵守公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度和部門工作流程2負(fù)責(zé)對項目部技術(shù)工作進(jìn)行全方位的指導(dǎo)與檢查3參加投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)編制技術(shù)標(biāo)4負(fù)責(zé)編制各項目的《施工組織設(shè)計》文件，并對其實施情況進(jìn)行督促、檢查與總結(jié)5指導(dǎo)項目部完成工程技術(shù)資料的準(zhǔn)備及前期手續(xù)的辦理，掌握項目人員的組建情況，提出合理化建議6參加項目部施工圖紙會審，負(fù)責(zé)《施工組織設(shè)計》文件內(nèi)部交底工作7指導(dǎo)項目部完成重要工序、專項工程施工方案及重大質(zhì)量事故處理方案，并對實施情況進(jìn)行檢查與督促8對項目部檔案技術(shù)資料進(jìn)行過程控制9負(fù)責(zé)審核項目部月材料計劃的合理性10負(fù)責(zé)收集國家現(xiàn)行新規(guī)范，四新技術(shù)相關(guān)信息資料，指導(dǎo)項目部積極推行四新技術(shù)的運用11參加每月生產(chǎn)大檢查，并編制項目部月生產(chǎn)計劃及工作總結(jié)12負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)統(tǒng)計報表13負(fù)責(zé)公司監(jiān)視測量設(shè)備的臺帳建立，并進(jìn)行維護(hù)與定期送檢14參加項目部重要驗收會議，并指導(dǎo)項目部完成驗收前及正式驗收準(zhǔn)備工作15指導(dǎo)項目部檔案資料管理工作的進(jìn)行，不定期檢查其完成情況，參與竣工移交手續(xù)的辦理，并提出合理化修改建議。16負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工民建相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求助理建筑師或以上微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉基本建筑法規(guī)、建材等相關(guān)知識；能獨立承擔(dān)建筑規(guī)劃方案及施工圖設(shè)計；其他要求/崗位名稱質(zhì)安處處長定編1薪酬等級 級所屬下級質(zhì)安員部門名稱：質(zhì)量安全處號：JSZAC-001部門編號：006 職位編工作目標(biāo)行使對公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、計量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負(fù)責(zé)其分管的質(zhì)量安全管理工作。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象行業(yè)主管單位、監(jiān)理及業(yè)主工作職責(zé)編號工作職責(zé)1負(fù)責(zé)全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)2負(fù)責(zé)制J定公司生產(chǎn)質(zhì)量安全管理制度、工程材料設(shè)備驗收規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行3主持部門會議，傳達(dá)公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負(fù)責(zé)安全措施計劃和施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)措施中質(zhì)量管理、安全技術(shù)措施的編制和審查5負(fù)責(zé)定期組織相關(guān)部門對工程項目的質(zhì)量安全工作進(jìn)行檢查，組織召開質(zhì)量安全分析會，提出整改措施，并督促執(zhí)行6負(fù)責(zé)組織參加大型施工機械的安裝驗收、分部工程的驗收工作和第一次安全聯(lián)席會議7負(fù)責(zé)質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查、提出事故的處理意見，并及時上報8負(fù)責(zé)定期或不定期進(jìn)行深入現(xiàn)場檢查、對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全隱患，督促項目負(fù)責(zé)人及時制定糾正預(yù)防措施9負(fù)責(zé)協(xié)助項目部做好民工的“三級”安全教育，落實文明施工“十八條”，做好現(xiàn)場文明施工和安全生產(chǎn)管理工作10負(fù)責(zé)組織對部門員工及項目部相關(guān)質(zhì)量安全人員的專業(yè)培訓(xùn)11負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門做好對工程的質(zhì)量檢驗和評定工作12負(fù)責(zé)工程項目的工程質(zhì)量回訪工作13負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工民建等相關(guān)工科專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求質(zhì)量工程師、質(zhì)量內(nèi)審員微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要熟悉建筑行業(yè)各項法律法規(guī)與技術(shù)指標(biāo)；熟悉公司ISO9000質(zhì)量管理體系

求其他要求責(zé)任心強，為人處事公正嚴(yán)明部門名稱：質(zhì)量安全處 部門編號：006 職位編號:JSZAC-002崗位名稱質(zhì)安員定編2薪酬等級—級所屬下級/工作目標(biāo)負(fù)責(zé)對工程項目質(zhì)量、安全管理的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，確保項目質(zhì)量與安全目標(biāo)的實現(xiàn)。工作聯(lián)系直接上級質(zhì)量安全處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象項目部外聯(lián)對象/工作職責(zé)編號工作職責(zé)1嚴(yán)格遵守公司質(zhì)量安全管理制度和部門工作流程2負(fù)責(zé)定期對項目部施工質(zhì)量進(jìn)行檢查，并督促整改3負(fù)責(zé)定期對項目部安全生產(chǎn)、文明施工進(jìn)行檢查，并督促整改4負(fù)責(zé)嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場材料的質(zhì)量，并不定期進(jìn)行抽檢5負(fù)責(zé)檢查督促項目部嚴(yán)格按質(zhì)量規(guī)范規(guī)程進(jìn)行操作6負(fù)責(zé)檢查督促項目部嚴(yán)格按安全規(guī)范規(guī)程進(jìn)行操作7負(fù)責(zé)參加安全措施計劃和施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)措施中質(zhì)量管理、安全技術(shù)措施的編制8依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對施工中的技術(shù)交底，圖紙會審，材料試驗，施工操作，隱蔽工程和中間驗收進(jìn)行監(jiān)督和檢查9負(fù)責(zé)配合對各項目部質(zhì)量安全人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；10負(fù)責(zé)定期對項目部安全質(zhì)量資料的檢查、指導(dǎo)與督促11負(fù)責(zé)公司項目工程質(zhì)量安全信息的統(tǒng)計、分析，上報12負(fù)責(zé)參加施工圖紙會審，協(xié)助制定和檢查落實有關(guān)提高保障施工質(zhì)量的措施計劃，提出工程質(zhì)量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術(shù)的保證措施意見13負(fù)責(zé)收集和整理各項目分部工程質(zhì)量驗收原始記錄，建立健全質(zhì)量安全檔案14負(fù)責(zé)配合質(zhì)量事故安全事故的調(diào)查實施15負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工民建相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求質(zhì)量工程師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉建筑行業(yè)各項法律法規(guī)與技術(shù)指標(biāo)；熟悉公司ISO9000質(zhì)量管理體系

其他要求工作細(xì)心，溝通能力強崗位名稱水電處處長定編1薪酬等級 級所屬下級施工員、預(yù)算員工作目標(biāo)行使對公司項目部水電安裝工程的管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負(fù)責(zé)其分管的水電安裝處的管理工作。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象外包隊伍、供應(yīng)商、業(yè)主、行業(yè)管理部門工作職責(zé)編號工作職責(zé)1負(fù)責(zé)全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)2負(fù)責(zé)制J定公司水電安裝管理制度、水電安裝操作規(guī)程、水電材料設(shè)備驗收規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行3主持部門會議，傳達(dá)公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負(fù)責(zé)組織水電安裝工程開工前各項準(zhǔn)備工作5負(fù)責(zé)編制水電項目施工匚進(jìn)度計劃6負(fù)責(zé)水電設(shè)備安裝工程的進(jìn)度和質(zhì)量控制，以及安全、文明施工控制7負(fù)責(zé)組織水電設(shè)備安裝工程的外包施工隊伍的評審，建立合格外包商名錄，并組織評審8負(fù)責(zé)水電安裝工程材料與設(shè)備供應(yīng)商的評審，建立合格供方名錄9負(fù)責(zé)擬訂水電安裝工程材料與設(shè)備的米購合同，并組織評審，實施米購10負(fù)責(zé)對外包商的控制管理工作11參與招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)水電安裝部分預(yù)算書的審核12參與水電安裝工程項目的結(jié)算工作，負(fù)責(zé)工程水電安裝部分的結(jié)算書的審核13負(fù)責(zé)審核水電安裝施工匚項目的材料、設(shè)備總計劃和月度計劃14負(fù)責(zé)監(jiān)督水電安裝工程項目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本和安全15負(fù)責(zé)組織對部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)16負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與行業(yè)管理部門、業(yè)主、監(jiān)理單位的關(guān)系17組織水電安裝工程的驗收工作18負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求給排水、電氣、暖通、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求高級水電工程師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要熟悉給排水、暖通，能解決房地產(chǎn)開發(fā)過程中給排水施工過程的各種技術(shù)問題；求能獨立操作30萬平方米樓宇給排水和暖通其他要求有較強的技術(shù)問題處理能力、組織能力和團(tuán)隊精神，責(zé)任心強。崗位名稱施工員定編4薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)負(fù)責(zé)對項目部水電安裝施工技術(shù)指導(dǎo)和對水電處各種資料的管理工作。工作聯(lián)系直接上級水電處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象外聯(lián)對象/工作職責(zé)編號工作職責(zé)1嚴(yán)格遵守國家規(guī)范與圖紙要求，認(rèn)真組織施工。2負(fù)責(zé)對施工班組進(jìn)行施工技術(shù)和安全生產(chǎn)、文明施工作業(yè)交底3負(fù)責(zé)加強施工現(xiàn)場監(jiān)督，落實過程控制，記好“施工日記”4負(fù)責(zé)填寫和整理與施工同步的原始資料5負(fù)責(zé)關(guān)鍵工序和特殊工序的重點控制6負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工中的質(zhì)量、安全、文明管理7負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行施工過程的檢驗和試驗及標(biāo)識8負(fù)責(zé)施工班組的工程量結(jié)算工作9負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的實施10負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求水電安裝、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求水電工程師中級以上職稱微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉給排水、暖通，能解決房地產(chǎn)開發(fā)過程中給排水施工過程的各種技術(shù)問題；能獨立操作10萬平方米左右的樓宇給排水和暖通其他要求工作細(xì)心，溝通能力強

崗位名稱預(yù)算員定編1薪酬等級—級所屬下級/工作目標(biāo)主要負(fù)責(zé)水電安裝項目的預(yù)決算工作及水電材料、設(shè)備價格等市場信息的收集工作聯(lián)系直接上級水電處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象財務(wù)部、項目部、經(jīng)營處外聯(lián)對象業(yè)主工作職責(zé)編號工作職責(zé)1按照會審后施工圖，對人工費、原材料及設(shè)備的價格進(jìn)行市場調(diào)查2負(fù)責(zé)快速、準(zhǔn)確地編制投標(biāo)預(yù)算書中水電部分，并確保預(yù)算準(zhǔn)確性3負(fù)責(zé)審核外包工資方量單數(shù)量、單價，分包單位的工程量、單價4負(fù)責(zé)單位工程主要材料計劃量、月報進(jìn)度量等資料的收集，報送5負(fù)責(zé)審核水電材料及設(shè)備價格，控制工程成本6負(fù)責(zé)與業(yè)主進(jìn)行有關(guān)預(yù)決算工作的的溝通與聯(lián)系7負(fù)責(zé)階段性提供工程成本數(shù)據(jù)8根據(jù)工程現(xiàn)場進(jìn)度，對每月上報的工程量統(tǒng)計表進(jìn)行審核，并根據(jù)工程驗收單和施工分包合同為分承包商辦理結(jié)算手續(xù)9負(fù)責(zé)協(xié)助處長配合項目部做好現(xiàn)場收方資料的清理核算工作10對于施工單位提交的工程結(jié)算書，及時進(jìn)行審核11負(fù)責(zé)收集整理有關(guān)工程項目的水電項目的全部竣工結(jié)算資料，分類歸檔12工程完工后編寫成本分析報水電處處長審核13負(fù)責(zé)完成上級交給的其它工作任務(wù)主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求預(yù)決算管理、財務(wù)管理、工程項目管理年齡要求25歲以上資格要求造價師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉安裝工程預(yù)、決算編制，熟悉造價軟件操作其他要求較強的溝通協(xié)調(diào)能力和社會交往能力，具團(tuán)隊合作精神。崗位名稱行政助理定編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)全面主持辦公室工作，負(fù)責(zé)撰寫文稿、發(fā)言稿，以及公司管理制度規(guī)范，組織安排公司會議，確保公司辦公秩序和總經(jīng)理指令暢通。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級集團(tuán)行政部長內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象業(yè)主、監(jiān)理單位及相關(guān)行政主管部門工作職責(zé)編號工作職責(zé)1組織、匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度計劃，和其他綜合性文稿，及時撰寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量2負(fù)責(zé)召集公司辦公會議，監(jiān)督檢查辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況3負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬訂、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)幾管理制度的擬訂和修改工作4圍繞集團(tuán)公司制定的工作計劃和任務(wù)認(rèn)真作好布置工作，并組織實施5及時組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的有關(guān)業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議6負(fù)責(zé)公司日常人事考勤工作、辦公用品的領(lǐng)用等行政事務(wù)7負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待工作，同意負(fù)責(zé)對集團(tuán)主管部門的聯(lián)系8負(fù)責(zé)完成建司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)交辦的其他臨時性工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)年齡要求26歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗，有小車駕照者優(yōu)先知識技能要求有較強的的公文寫作能力和協(xié)調(diào)能力其他要求/

崗位名稱財務(wù)經(jīng)理定編1薪酬等級 級所屬下級會計員、出納員工作目標(biāo)全面管理建筑公司財務(wù)工作，負(fù)責(zé)組織公司會計核算、財務(wù)管理、資金調(diào)度、財務(wù)監(jiān)督等工作；直接對總經(jīng)理、集團(tuán)公司總裁負(fù)責(zé)。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)內(nèi)聯(lián)對象公司各部門、集團(tuán)財務(wù)部外聯(lián)對象銀行、稅務(wù)、保險、工商等機構(gòu)工作職責(zé)編號工作職責(zé)1負(fù)責(zé)組織會計法及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹；遵守集團(tuán)的財務(wù)管理制度2負(fù)責(zé)對部門員工的日常管理、工作考核及新聘財會工作人員的技能水平測試3正確使用會計科目，認(rèn)真審核會計憑證，按時報送財務(wù)報表，如實反映公司經(jīng)營成果和財務(wù)狀況4負(fù)責(zé)資金的籌措、調(diào)度和回收工作，提高資金的使用效益5研究財務(wù)工作中的新情況、新問題，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提出意見和方案，米取措施，為提交企業(yè)經(jīng)濟效益出謀劃策6承擔(dān)財務(wù)部主辦會計的部分工作內(nèi)容；負(fù)責(zé)審核各類報出報表的相關(guān)數(shù)據(jù)7負(fù)責(zé)按時按要求編報半年度和年度決算報告、各種報表及其它材料等8隨時接受、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)財務(wù)部的各種檢查工作9接受公司或?qū)＜业母黝惢A(chǔ)培訓(xùn)、深化培訓(xùn)課程10負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作主要權(quán)限審批權(quán)、檢查權(quán)、建議權(quán)、用人權(quán)、考核權(quán)任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)、稅務(wù)學(xué)、金融學(xué)、年齡要求30歲以上資格要求中級會計師微機操作熟練掌握辦公自動化、會計電算化，熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗，有注冊會計師資格者優(yōu)先知識技能要求熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)運作流程，善于資本運作；具有豐富的財務(wù)控制能力和融資貸款的潛在能力其他要求/部門名稱：財務(wù)部 部門編號：009 職位編號：JSCWB-002崗位名稱會計員定編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)負(fù)責(zé)建筑公司的帳務(wù)處理、帳務(wù)核算和帳務(wù)管理，直接對財務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)工作聯(lián)系直接上級財務(wù)部經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象出納、財務(wù)經(jīng)理外聯(lián)對象/工作職責(zé)編號崗位職責(zé)1嚴(yán)格執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)會計規(guī)定，協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理做好編制財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃等工作，擬訂資金籌措和使用方案，并負(fù)責(zé)實施；2協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核工作，督促公司有關(guān)部門降低成本、節(jié)約費用3協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好建立健全各項經(jīng)濟核算制度的基礎(chǔ)工作，并利用財務(wù)會計資料對公司的經(jīng)濟活動進(jìn)行分析，為財務(wù)部向公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)4負(fù)責(zé)對費用報銷憑證和原始發(fā)票合規(guī)性的審核5嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的報賬入賬管理規(guī)定，并按會計核算規(guī)定記賬、復(fù)賬、報賬，做到手續(xù)齊備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚6協(xié)助并配合財務(wù)部經(jīng)理定期檢查、分析公司財務(wù)成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，并提出合理化建議7嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司財務(wù)保密和財會檔案管理制度，負(fù)責(zé)會計檔案歸檔前的管理，按公司財務(wù)檔案管理制度規(guī)定，安善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其匕會計資料8積極協(xié)助并配合相關(guān)部門的收款工作，完成部門經(jīng)理交辦的其它工作主要權(quán)限/財務(wù)核算權(quán)、票據(jù)審核權(quán)工作監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求會計、財務(wù)管理等財會專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求會計師微機操作熟練掌握辦公自動化、會計電算化，熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗知識技能要熟悉成本管理及費用測算工作流程，具有豐富的財務(wù)核算能力和融資貸款的潛

求在能力其他要求/崗位名稱出納員定編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)負(fù)責(zé)建筑公司的資金進(jìn)出和現(xiàn)金管理工作。工作聯(lián)系直接上級財務(wù)部經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象出納、財務(wù)經(jīng)理外聯(lián)對象/工作職責(zé)編號崗位職責(zé)1嚴(yán)格遵守國家的現(xiàn)金管理規(guī)定和公司的財務(wù)管理制度和庫存現(xiàn)金管理規(guī)定，認(rèn)真履行本職崗位職責(zé)；2負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金、支票管理3負(fù)責(zé)建立、健全現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，并及時登記、對帳4負(fù)責(zé)審核經(jīng)手的現(xiàn)金收付原始憑證；有權(quán)拒絕受理不符合財務(wù)管理規(guī)定的憑證5負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金、銀彳丁存款日報表、及時向上級反映流動資金動向6負(fù)責(zé)月末按時編報銀行存款余額調(diào)節(jié)表7負(fù)責(zé)妥善保管各種票據(jù)8接受公司或?qū)＜医M織的各類基礎(chǔ)培訓(xùn)、深化培訓(xùn)課程9完成部門經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)主要權(quán)限/現(xiàn)金保管權(quán)、財務(wù)監(jiān)督權(quán)工作監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)、拒付權(quán)任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求會計、財務(wù)管理等財會專業(yè)年齡要求22歲以上資格要求初級會計師微機操作熟練掌握辦公自動化、會計電算化，熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求1年以上房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉房地產(chǎn)企業(yè)資本運作流程其他要求工作細(xì)心負(fù)責(zé)，具有良好的敬業(yè)精神。

崗位名稱項目經(jīng)理定編1薪酬等級 級所屬下級技術(shù)內(nèi)業(yè)、施工員、質(zhì)安員、材料員、設(shè)備員、技術(shù)員、庫管員工作目標(biāo)行使對公司項目管理工作的全面指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，確保工程項目各項目標(biāo)的實現(xiàn)。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級總工程師內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、業(yè)主、承包商、監(jiān)理單位工作職責(zé)編號工作職責(zé)1負(fù)責(zé)全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)2遵守公司管理制度與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；主持部門會議，傳達(dá)公司文件精神，確保公司文件精神貫徹實施3全面負(fù)責(zé)工程項目進(jìn)場前的資源配置工作和入場后的施工現(xiàn)場管理4負(fù)責(zé)全面完成公司下達(dá)給項目的各項考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、成本、工期目標(biāo)的實現(xiàn)5參加項目施工組織設(shè)計的編制和工程預(yù)算的會審6負(fù)責(zé)編制施工進(jìn)度計劃，實施施工進(jìn)度控制，并按時向公司報送實際施工完成量7負(fù)責(zé)審核、審批項目材料計劃、施工計劃，以及臨時材料用款計劃8負(fù)責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全成本的控制與考核等工作9負(fù)責(zé)組織“施工日志”的填寫與管理10負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營處對工程進(jìn)度款的及時摧收工作11負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、分包單位、政府部門、行業(yè)協(xié)會的協(xié)調(diào)工作12負(fù)責(zé)定期組織項目部各專業(yè)人員相關(guān)質(zhì)量、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核13負(fù)責(zé)組織對工程竣工后公司財產(chǎn)、辦公用品、用具、文件檔案、倉庫余料的清場、移交等手續(xù)14負(fù)責(zé)工程完工后協(xié)助經(jīng)營處進(jìn)行工程決算，做好項目總結(jié)15負(fù)責(zé)完成公司授權(quán)處理的其他事宜主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工程經(jīng)濟、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求項目經(jīng)理證書、中級工程師微機操作熟悉辦公自動化操作經(jīng)驗要求5年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求獨立負(fù)責(zé)過20萬方以上樓盤的項目管理工作；

其他要求具有較強的組織能力和管理能力、良好的生活素質(zhì)和職業(yè)精神；崗位名稱庫管員定編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)負(fù)責(zé)項目部材料倉庫的管理工作。工作聯(lián)系直接上級項目經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級材設(shè)處處長內(nèi)聯(lián)對象材料員、施工員、質(zhì)檢員、采購員外聯(lián)對象/工作職責(zé)編號工作職責(zé)1嚴(yán)格執(zhí)行公司的物資管理制度，切實做好項目部庫房管理工作2熟悉掌握常用物資的品種、規(guī)格、用途和性能及驗收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范5負(fù)責(zé)建好材料臺帳，做到帳、卡、物相符，妥善保管原始帳據(jù)4負(fù)責(zé)現(xiàn)場庫房材料的防火、防盜工作，掌握基本防火知識及技能，及時米取措施，消除各種安全隱患，現(xiàn)場堆放的材料，做好材料的堆碼、防潮工作6負(fù)責(zé)業(yè)主提供材料的驗收、保管、建檔等工作7負(fù)責(zé)嚴(yán)格按材料發(fā)放制度進(jìn)行材料的發(fā)放，對違反公司領(lǐng)料制度、超量領(lǐng)用材料等有權(quán)拒絕發(fā)料，并及時向主管上級匯報8負(fù)責(zé)對庫房各種物資進(jìn)行定期盤點9正確填寫材料報表，按材料消耗定額控制現(xiàn)場材料合理使用10負(fù)責(zé)做好余料的回收工作11積極配合主管上級，做好對所管范圍內(nèi)施工現(xiàn)場使用的材料質(zhì)量、數(shù)量、用量的檢查和調(diào)查工作，并提出合理的意見12完成主管上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求中專以上性別要求不限專業(yè)要求倉儲管理年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件經(jīng)驗要求1年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟習(xí)工程材料、設(shè)備、熟練掌握倉儲管理的專業(yè)知識其他要求工作細(xì)心，溝通能力強

崗位名稱施工員定編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場管理工作。工作聯(lián)系直接上級項目經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象質(zhì)安員、庫管、技術(shù)內(nèi)業(yè)、技術(shù)員外聯(lián)對象外包工、監(jiān)理單位、業(yè)主工作職責(zé)編號工作職責(zé)1嚴(yán)格遵守國家規(guī)范與圖紙要求，認(rèn)真組織施工2負(fù)責(zé)現(xiàn)場各種配合比的實施3負(fù)責(zé)對施工班組進(jìn)行施工技術(shù)和安全生產(chǎn)、文明施工作業(yè)交底4負(fù)責(zé)加強施工現(xiàn)場監(jiān)督，落實過程控制，記好“施工日記”5負(fù)責(zé)填寫和整理與施工同步的原始資料6認(rèn)真做好“三檢”和隱蔽驗收等簽證及記錄7負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行施工過程的檢驗和試驗及標(biāo)識8負(fù)責(zé)規(guī)范施工現(xiàn)場，協(xié)調(diào)工種交叉配合工作9負(fù)責(zé)關(guān)鍵工序和特殊工序的重點控制10負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工中的質(zhì)量、安全、文明管理11負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的實施12負(fù)責(zé)施工班組的工程量結(jié)算工作，報送經(jīng)營處預(yù)算員審核13完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求項目管理其他要求工作細(xì)心，溝通能力強

崗位名稱試驗員定編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)負(fù)責(zé)項目部的各種原材料、半成品的試驗工作工作聯(lián)系直接上級項目經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象質(zhì)檢員、材料