勞動合同簡易版范本（2篇）

第10頁共10頁勞動合同?簡易版范?本甲方?（用人單?位）：_?____?地址：?____?_郵政?編碼：_?____?乙方（?職工）：?____?_身份?證號碼：?____?_住址?：___?__郵?政編碼：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，按國?家和本市?有關(guān)招用?外地職工?的規(guī)定，?招收乙方?。雙方根?據(jù)有關(guān)勞?動管理規(guī)?定，按平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?簽定本合?同，以明?確雙方權(quán)?利、義務(wù)?，并共同?遵守執(zhí)行?。一、?合同期限?（一）?本合同期?限不得超?過一年。?（二）?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（其中頭?____?_天為試?用期）。?（三）?本合同甲?乙雙方各?存一份，?鑒證時還?需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份?。二、?工作任務(wù)?和崗位?（一）乙?方工作崗?位（工種?）：__?___。?（二）?乙方完成?甲方正常?安排的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞?動時間與?休假（?一）甲方?實(shí)行國家?規(guī)定的每?日工作8?小時，平?均每周工?作不得超?過44小?時的工時?制度。甲?方因生產(chǎn)?、工作需?要可安排?乙方加班?加點(diǎn)，但?每個工作?日不得超?過3小時?，每月累?計不得超?過36小?時；確需?加班加點(diǎn)?的必須經(jīng)?乙方和工?會同意。?（二）?乙方在合?同期間，?享受國家?規(guī)定的節(jié)?日、公休?假日以及?婚喪、女?工勞動保?護(hù)等假期?的待遇，?但不得無?故擅自超?假。四?、勞動報?酬（一?）甲方執(zhí)?行本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定，?保證乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低?于本市新?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（?二）乙方?工資形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1．乙?方的工資?形式：_?____?；2．?乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)：?____?_元／月?（或__?___元?／時）；?3．乙?方月工資?收入，由?甲方按本?單位工資?管理制度?，根據(jù)乙?方工作成?績、出勤?和紀(jì)律情?況，考核?發(fā)放。?（三）甲?方每月_?____?日如期發(fā)?放工資。?如超過規(guī)?定日期的?，從第六?日起，甲?方每天按?拖欠工資?額1％賠?償乙方。?（四）?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)，無?法安排補(bǔ)?休的，按?國家規(guī)定?發(fā)給加班?工資。?（五）非?因乙方原?因所致的?停工、停?產(chǎn)，甲方?按國家、?省、市規(guī)?定給予乙?方停工待?遇。五?、保險待?遇（一?）乙方因?工死亡，?按本市工?傷保險的?有關(guān)規(guī)定?，一次性?發(fā)給其家?屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、撫?恤金，如?有供養(yǎng)直?系親屬的?，一次性?計發(fā)撫恤?金。（?二）乙方?因工負(fù)傷?、患職業(yè)?病所享受?的有關(guān)待?遇：1?．醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)?療待遇、?工傷生活?費(fèi)等待遇?，按本市?工傷保險?有關(guān)規(guī)定?支付；?2．合同?期滿，且?已醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院?診斷，市?、縣（市?）醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?為殘廢的?，按本市?工傷保險?有關(guān)規(guī)定?，一次性?計發(fā)相應(yīng)?的殘廢保?險待遇。?（三）?發(fā)給一次?性各項(xiàng)工?傷保險費(fèi)?后，甲乙?雙方工傷?保險關(guān)系?即行終止?。（四?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其待遇：?1．停?工醫(yī)療期?限，由甲?方根據(jù)乙?方在本單?位工作時?間，按國?家規(guī)定和?本單位制?度確定；?2．醫(yī)?療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇?，與甲方?的合同制?職工相同?；3．?傷病假期?間，由企?業(yè)酌情發(fā)?給生活費(fèi)?____?_元。?（五）乙?方因病或?非因工死?亡，按甲?方統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)酌情發(fā)?給乙方家?屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)__?___元?和一次性?優(yōu)撫金_?____?元。（?六）企業(yè)?應(yīng)為乙方?辦理繳納?工傷保險?基金手續(xù)?。六、?勞動保護(hù)?（一）?甲方按國?家有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)?定、《女?職工勞動?保護(hù)條例?》及有關(guān)?未成年工?（16周?歲至未滿?18周歲?）的勞動?保護(hù)規(guī)定?和《廣東?省勞動安?全衛(wèi)生條?例》，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。（?二）甲方?按國家規(guī)?定對乙方?進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識?、法規(guī)教?育和操作?規(guī)程培訓(xùn)?及其他業(yè)?務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守?有關(guān)的安?全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章?、制度和?操作規(guī)程?。（三?）甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，按?國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護(hù)用品?，并按勞?動保護(hù)規(guī)?定定期免?費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體?檢。（?四）乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?七、勞?動紀(jì)律及?獎懲乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)對乙?方履行制?度的情況?進(jìn)行檢查?、督促、?考核和獎?懲。八?、變更、?解除、終?止勞動合?同（一?）本合同?期限屆滿?，即終止?執(zhí)行；在?不違反本?市有關(guān)招?用外地工?政策、規(guī)?定的前提?下，如雙?方同意，?可以重新?簽訂合同?。但各合?同期限累?計不得超?過5年，?如乙方屬?本市區(qū)農(nóng)?業(yè)戶口人?員和市屬?縣（市）?城鄉(xiāng)戶口?人員，以?及其他從?事主要通?用技術(shù)性?工種工作?的人員除?外。（?二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營情況變?化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或乙方?因個人原?因要求變?更本合同?條款，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更勞?動合同的?相關(guān)內(nèi)容?，并由雙?方簽字（?蓋章）。?（三）?有下列情?況之一的?，甲方可?解除勞動?合同：?1．乙方?無正當(dāng)理?由屢次不?能完成合?同所規(guī)定?的生產(chǎn)工?作任務(wù)的?；2．?乙方非因?工傷病醫(yī)?療期滿，?且不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；3．?乙方有違?法違紀(jì)行?為按國家?及甲方依?法制定的?有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退?的；4?．甲方生?產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變?化，不能?繼續(xù)履行?勞動合同?的，但須?征求工會?意見并向?勞動行政?部門報告?。（四?）有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時?解除勞動?合同：?1．經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?甲方勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?；2．?甲方不能?按勞動合?同規(guī)定支?付勞動報?酬的；?3．甲方?不能履行?勞動合同?，嚴(yán)重違?反國家政?策、法規(guī)?，侵害乙?方合法經(jīng)?益的。?（五）有?下列情況?之一，甲?方不得解?除勞動合?同；1?．乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?在醫(yī)療終?結(jié)前：或?合同期內(nèi)?的；2?．乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?或醫(yī)療期?雖滿仍住?院治療的?；3．?職工在?享受法定?假期間的?；4．?乙方為女?職工，且?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。（六?）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按國?家和__?___市?規(guī)定執(zhí)行?。（七?）按本合?同第八條?第（三）?款2項(xiàng)解?除勞動合?同時，由?甲方發(fā)給?一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?____?_元。?（八）若?本合同終?止或解除?，乙方應(yīng)?將甲方交?給乙方使?用、保管?的物品、?工具等如?數(shù)交還甲?方，如有?遺失應(yīng)予?賠償（低?值易耗品?除外）。?（九）?甲、乙任?何一方解?除勞動合?同，必須?以書面形?式提前3?0天通知?對方，但?在試用期?內(nèi)，以及?符合第八?條第（三?）款3項(xiàng)?、第（四?）款情形?之一的，?可以隨時?解除勞動?合同。解?除勞動合?同的通知?應(yīng)包括原?因、依據(jù)?及生效時?間等內(nèi)容?。九、?違反合同?承擔(dān)的責(zé)?任一方?違反合同?，給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)?任大小，?予以適當(dāng)?賠償。?十、調(diào)解?與仲裁?雙方履行?本合同如?發(fā)生爭議?，應(yīng)先協(xié)?商解決；?協(xié)商無效?，向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解；調(diào)解?無效，向?甲方所在?地的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁；?對仲裁不?服，可向?甲方所在?地人民法?院起訴。?十一、?雙方需要?明確的其?他事項(xiàng)_?____?。十二?、本合同?未盡事宜?，按國家?有關(guān)政策?規(guī)定辦理?在合同?期內(nèi)，如?本合同條?款與國家?、省、市?有關(guān)勞動?管理新規(guī)?定不符，?雙方按新?規(guī)定執(zhí)行?。甲方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__簽?訂地點(diǎn)：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方（?蓋章）：?____?_簽訂?地點(diǎn)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?鑒（公）?證意見：?____?_經(jīng)辦?人：__?___?鑒（公）?證機(jī)關(guān)（?章）__?___?____?_年__?___月?____?_日（?注：除國?家另有規(guī)?定外，鑒?（公）證?實(shí)行自愿?原則）?勞動合同?簡易版范?本（二）?甲方(?用人單位?)___?__住?所：__?___?法定代表?人(或負(fù)?責(zé)人)_?____?乙方(?勞動者)?____?_住址?：___?__身?份證號碼?：___?__甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，按照《?中華人民?共和國救?救孩子吧?》等法律?規(guī)定，就?甲方招用?乙方一事?，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成?本合同，?供雙方遵?照執(zhí)行：?第一條?勞動合?同期限?1、本勞?動合同為?(選擇其?中一項(xiàng)并?填寫完整?)：A?.有固定?期限勞動?合同：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?;B.?無固定期?限勞動合?同，自_?____?年___?__月_?____?日起。?C.以完?成工作為?期限。?2、本合?同包含_?____?個月的試?用期(自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日)第?二條工?作地點(diǎn)?____?_省(自?治區(qū)、直?轄市)_?____?市(縣)?____?_路__?___號?。第三?條工作?內(nèi)容1?、乙方同?意在甲方?____?_部門(?或崗位)?擔(dān)任__?___職?務(wù)，乙方?具體工作?內(nèi)容按照?甲方的崗?位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定一方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按?照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴(yán)?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條工作?時間和休?息休假?1、工作?時間：標(biāo)?準(zhǔn)工時制?，甲方保?證乙方每?天工作不?超過__?___小?時，每周?工作不超?過___?__小時?。具體工?作時間由?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?需要安排?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休?息休假：?甲方按照?國家的規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條勞?動報酬?1、乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣___?__元，?其中試用?期內(nèi)工資?為人民幣?____?_元;?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加?班費(fèi)。?3、甲方?保證按月?發(fā)放工資?，具體發(fā)?放日期為?____?_。第?六條社?會保險福?利待遇?第七條?合同的變?更、終止?、解除?第八條?違約責(zé)任?任何一?方違反勞?動合同，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)依照國?家和省的?有關(guān)規(guī)定?給予對方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第九?條因履?行本勞動?合同發(fā)生?的爭議，?當(dāng)事人應(yīng)?在爭議發(fā)?生___?_日內(nèi)向?本企業(yè)勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，調(diào)解無?效，可