生產動員大會年會發(fā)言稿

第34頁共34頁消費發(fā)動大會年會發(fā)言稿消費發(fā)動大會年會發(fā)言稿。熱門演講競聘演講稿|國旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭各位領導，親愛的員工們：大家好!很榮幸下面由我來宣讀獲獎人員。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。春節(jié)即將降臨，我們事業(yè)部有很多的員工都是外地人，絕大部分已經(jīng)一年沒有回家和親人團聚，也都企盼著能早點回家和家人團團聚圓過春節(jié)。同時，集團公司為了能讓員工安心消費，積極主動的給員工代購車票。但當員工知道假設回去了，那么消費根本無法滿足訂單的要求的時候，都主動的留了下來。由此可見，“用戶至上、用心效勞”的宗旨已經(jīng)深化到微電機每個員工的心中。大家為了共同的利益擰成一股繩，勁往一處使。對于我們來說顧客就是上帝，是我們賴以生存的根本。顧客就存在于實實在在的人群，需要實實在在的感覺，而這種感覺就來自于我們實實在在的效勞。我們只有牢牢的掌握這些顧客，及時的把產品送到他們的手中，才能限度的征服他們，給我們事業(yè)部帶來更大的利益。市場競爭是劇烈的，也是殘酷的，這也加大了我們做好做大我們的產品的難度。這也就更加需要我們積極主動的尋找客戶，并保質按時的將產品送到客戶的手中，隨時和客戶保持聯(lián)絡。我們晨迎日出，暮送日落，忙繁繁忙在微電機這個大家庭里，同時我們也以高度的敬業(yè)精神、奉獻精神，建立并改變著我們的事業(yè)部。擰在一起，我們就是一道閃電，一束火繩!聚在一塊，我們就是整個太陽，整個星空!站在一處，我們就是用心靈結成的信念不倒的墻!最后，預祝大家春節(jié)快樂!謝謝!今年是我廠投產的第四個年頭，也注定將成為我廠歷極不尋常的一年。正當全廠上下滿懷信心為實現(xiàn)“爭創(chuàng)年”各工程標任務而努力奮斗的時候，5.13事故和6.7事故徹底打破了我們寧靜的生活，對我們全廠全體員工給了沉重的一擊，幾個鮮活的生命轉瞬間離我們而去，溫馨的家庭因此而殘缺，至今，還有幾個同志躺在醫(yī)院承受著身心的痛苦。血的教訓令人刻骨銘心，更使我們猛醒?；貞浌入娮哌^的歷程，我們經(jīng)歷了六十年代創(chuàng)業(yè)時期的奮斗與奉獻，我們經(jīng)歷了面臨關停的失落與彷徨，我們經(jīng)歷了謀求開展的艱辛跋涉，我們經(jīng)歷了基建時期的千辛萬苦，最終迎來了雙機投產，迎來了浴火重生的歡慶與喜悅，一樓展柜里展示著我們往昔的輝煌。5.13和6.7事故迫使我們重新回到了起點，慘痛的教訓，失去親人的哭聲，叩擊著每一個員工的心靈。痛定思痛，我們必須認真反思，為什么過去在那樣艱辛的條件下，我們能實現(xiàn)由1.2萬到33萬的跨越，為什么我們的職工能舍小家、顧大家，兩度搬遷，無怨無悔，抑制重重困難，按期雙投，工期質量全國，而如今我們在投產運行了四個年頭之后，卻不能給我們的員工一個平安的消費環(huán)境?裝備的更新?lián)Q代，只是我們萬里長征走完的第一步，邁向真正本質平安、管理一流企業(yè)的道路還很漫長。我們面臨的是更加艱巨的任務和挑戰(zhàn)。為了我們的員工不再____我們必須牢牢銘記這一慘痛教訓，我們必須永遠樹立“平安第一”的思想，為職工營造一個平安、舒適的工作環(huán)境，我們必須真正的落實各級人員的平安責任，全面地、扎扎實實地進展“百日平安大整頓”和“四查一改”，扎扎實實地進展設備治理、整頓，不留死角，不走過場，多干實事，真正實現(xiàn)本質平安;我們必須對標一流，爭創(chuàng)一流，全面提升企業(yè)管理程度，以一流的業(yè)績使谷電重新贏得應有的榮譽與尊重，我們要大力加強員工培訓，不斷進步人員素質，不斷進步工作質量與工作程度，我們要心系職工，關心關愛職工，千方百計改善員工的消費生活條件，我們要不斷調發(fā)開工的積極性和主動性，增強員工的向心力、凝聚力和歸屬感;我們要開展員工的職業(yè)生涯設計，營造一個有利于員工成長成才的環(huán)境。同志們：5.13和6.7事故已經(jīng)過去，沉浸于痛苦的記憶，不如我們牢記教訓，振奮精神，眼睛向前，直面挑戰(zhàn)。我們將不忘前功，我們也不計前嫌，希望大家一定要放下包袱，輕裝上陣，將壓力變成動力，將機遇變成挑戰(zhàn)。如今我廠的平安消費處于低谷，我們的經(jīng)營形勢也異常困難，這些都是對全廠員工的考驗，在困難面前我們不能失去信心，更不能垂頭喪氣，怨天尤人。只要我們不等不靠，自我解困，只要我們班子團結，率先垂范，只要我們干群一心，風雨同舟，只要我們橫下一條心奮力拼搏，我們在哪里跌倒，就一定能在哪里爬起來。我堅信，有這么一支能打硬仗，吃苦耐勞的職工隊伍，有幾代谷電人傳承的優(yōu)良傳統(tǒng)，有這么好的裝備根底，不屈不撓的谷電人就一定能跨過這個坎，迎來谷電燦爛輝煌的明天!學院發(fā)動大會年會發(fā)言稿熱門演講競聘演講稿|國旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭尊敬的各位領導、教師、親愛的同學們：大家下午好！我是來自教育科學學院07級應用心理學的莫濟蔓，作為15000名文理學子的一員，我很快樂能作為代表在此發(fā)言，也很榮幸可以借此時機聆聽各位領導教師的教導和真知灼見。首先，我想問一下在場的各位同學兩個問題：第一，你的課余時間是怎樣度過的？是學習、還是沉迷于qq閑聊、網(wǎng)絡游戲、或者賭博娛樂？第二，你的學習目的是什么？是考試過關、敷衍學習還是掌握真知識？好的，大家不必答復我，只需要稍加考慮，將答案默默記在心中。優(yōu)良的學風是我們學校深化貫徹施行“頂天立地”開展戰(zhàn)略，有力推動學校應用型人才培養(yǎng)的重要保證。正本清，何為“學風”，學風是學習者學習目的、學習態(tài)度和學習行為的集中表現(xiàn)。它是學習者世界觀與人生觀的集中表達。學習者在學習中持什么樣的個人動機和求知目的，在生活中追求什么樣的生活目的，信奉什么樣的精神信仰，崇尚什么樣的價值取向都能在學風中詳細表現(xiàn)。隨著經(jīng)濟體制改革和經(jīng)濟全球化的繼續(xù)深化，外來文化，社會轉型期的各種社會矛盾的沖擊，以及80、90后大學生特殊的生活成長背景使我們不難看到在積極向上，嚴謹治學的主流學習風氣下也存在這樣一些現(xiàn)象：“我偷的不是菜，是寂寞”諸如此類的話在大學生中廣泛流傳，寂寞在本該洋溢著青春與朝氣的大學校園泛濫成災；部分同學寧愿蝸居于宿舍的床上，廝殺于虛幻的網(wǎng)絡游戲，也不愿參加各種有意義的校園文化活動；他們沉湎于“你儂我儂，忒煞情多”的浪漫情調里，卻忘記了離家前飽經(jīng)風霜的父母的千叮萬囑……作為一名文理學子，一名當代青年，我不禁要反思，嘆息和滿懷憂思。從童年時代的我們的夢想，到中學時代的我們的大學，再到大學時代的我們的迷茫。必須正視我們當中有部分同學缺乏精神的獨立與良好自控力，無法把握這似乎顯得過多的自由，萎靡而缺乏陽光，不清楚自己到底要做怎樣的人，將來要干怎樣的事業(yè)，在極度空虛的精神世界里掙扎、迷茫、墮落……作為一個有為的文理人，我們不禁要說，“學風建立”迫在眉睫！優(yōu)良的學風是一所學校文化底蘊和辦學理念的集中表達,同時也是一種力量，使置身其中的同學受到潛移默化的影響和潤物無聲的熏陶。當然，學風建立是一項系統(tǒng)的龐大的長效的根底性工程，它需要“教”、“學”、“管”多方通力合作。它離不開學校的正確決策和科學健全的管理制度，離不開一批具有高素質和責任心的教師循循善誘，悉心教導。但作為學風建立的主體也是最終的受益人，它更離不開我們全校15000名文理學子的共同努力。我們應當秉承“進德修業(yè)，博文達理”的校訓，堅持“博學求是、篤行尚美”的學風精神，積極參與到加強學風建立的隊伍中來。在此，我鄭重的向全校同學發(fā)出以下建議：一、堅決理想，立志成才。樹立正確的人生理想和成才觀念，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。學會求知、學會學習、學會合作、學會生存，做一個一個有理想、有作為、與時俱進的現(xiàn)代社會需要的復合型人才。二、明確目的，端正態(tài)度。樹立明確的學習目的，制訂切合實際的學習方案，端正學習態(tài)度，刻苦鉆研，增強學習動力，充分利用圖書館、閱覽室圖書資，養(yǎng)成良好的學習習慣。上課認真聽講，積極參與課堂活動，勤做筆記，認真做好作業(yè)。廣泛涉獵知識，擴大知識面，不斷進步專業(yè)根底知識和理論技能，進步英語、計算機等應用程度。三、嚴于律己，自強不息。樹立“創(chuàng)優(yōu)良學風，從我做起”的意識，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。堅持早操、早晚自習，按時上課，按時就寢。做到不遲到、不早退、不曠課、不溺網(wǎng)、不賭博、不打架斗毆、考試不作弊。樹立“誠信考試榮耀，作弊違紀可恥”的觀念。在學習和考試的過程中自我鼓勵，自我監(jiān)視，誠信應考，展示出當代大學生“誠信、文明、自覺、向上”的真我風采。特別是學生黨員、入黨積極分子、學生干部要起模范作用。四、敢于創(chuàng)新，勤于理論。積極參加社會理論及公益活動，在理論中進步綜合素質，拓展綜合才能；積極參加科技活動、創(chuàng)業(yè)方案大賽和課外科技作品競賽等，廣泛學習各類知識和技能，努力培養(yǎng)理論才能和創(chuàng)新精神。五、文明有禮，舉止得體。尊敬師長，團結同學，老實守信，禮貌待人，保護公物，不喝酒、不帶早餐進課室，注重個人行為舉止，培養(yǎng)良好的公德意識、團隊精神和集體觀念，塑造良好的大學生形象，努力建立和諧的學習氣氛和校園環(huán)境。同學們，新的時代，新的世紀賦予了大家神圣的使命和責任，我們應該走在時代的前沿，成為科學與民主、進步與文明的倡導者和理論者，從自身做起，推動學風建立，杜絕各種不良風氣，弘揚科學和人文精神，用高尚的情操、智慧的頭腦和廣博的知識來回報學校和社會。同學們，用我們每一個人的實際行動為我校的學風建立奉獻出自己的一份力量吧！謝謝！發(fā)動大會發(fā)言稿各位同事：大家好!今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝***給了我這樣一個時機時機，讓我參加我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝!說到開會，很多人心里就在想：又開會了真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到如今，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質決定的，管理無大事，酒店無小事。隨意一個客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級級的就去滅火了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內部會、員工大會說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好似特別忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從開始到完畢也就2小時，能在這么嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。我個人關于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。所以，完畢這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，表達出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今天這個會就算沒有白開了。目前結合市場飯店業(yè)開展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的開展趨勢詳細可以歸納為十化。即：網(wǎng)絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、探究后考慮出來的對將來開展趨勢的預測和總結。飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講務實用、需要經(jīng)歷的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的。如今高星級招聘大學生當員工，就是心情復雜，為什么?招的沒有跑的快。從理論上說，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能進步整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是如今流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的根本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去。一室不掃，何以掃天下。任何一個人進入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠的目光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。曾經(jīng)有一位____政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房效勞員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這里我們有一位經(jīng)理曾經(jīng)很自豪的說：我看了天臺其他的賓館，人家衛(wèi)生還沒有我們好。這就是比照的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝)，我們差太遠，我們比較臺州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距?比照要用好的典范，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業(yè)?你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人效勞于人的工作，我們不是效勞于客人，就是為客人效勞的人效勞的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經(jīng)歷，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。面對客人和同事，我們要做到把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉，把困難留給自己，把輕松留給別人。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氣氛。這個良好的環(huán)境和氣氛，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氣氛，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)視、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。同事之間需要良好的關系，更需要認識到我們的關系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。社團發(fā)動大會發(fā)言稿很快地又一年了，眨眼就過往一樣。上一年還是這樣的大會的時候，也是這樣一群文化愛好者聚在一起，濟濟一堂的。看到這樣的情景，心情總是特別沖動。昌文社的朋友，還是像上一年那樣，如約地不辭勞苦地過來了，非常感謝你們。還有往年也邀請了其它一些社團的朋友過來交流，廣工馨粵文化和華師海碰子文學社的朋友往年也過來了，感謝你們的到來。當然，還要感謝的是周起師兄，他在繁忙的工作之余總能抽出時間參加我協(xié)的大會，每年如此。這也許就是他所說的：為什么要追求執(zhí)著一生的事業(yè)，由于我們都在追求自由奔放的靈魂。往年的招新，進進我們協(xié)會的只有15位同學，盡管不盡如人意，但我還是覺得可以了。我說的可以了是指，可以做些事了。我第一次從心底里認同這個協(xié)會，是由于在一次草坪會議時聽周起師兄說了一些話：每個人都可以做一些小事，然后把大家的小事集合起來，就是一件事了。而且只要做出了事情，無論大小，都有它的意義。我不知道新來的同事聽了這些話之后會不會認同，會不會認同嶺南文化青年協(xié)會。告訴大家這些，是由于我從里面有所收獲，也?？创蠹矣兴斋@。聽一位師妹說，往年他們的班委競選大會上很多同學都說，根本上沒進什么協(xié)會，說要把自己的大學光陰都奉獻給自己的班集體。我聽后不由笑了笑。猜她們大概在不太清楚班集體的意義的時候，邊迫不及待地賭上了自己大學四年光陰。社團開放日那天，協(xié)會出展了我們以往做過的一些活動的很多精致的圖片以及資料。當時有很多新生同學在匆忙的軍訓生活中不禁被吸引住了而停駐了腳步，可是還沒敢走近往仔細理解欣賞。還是在我協(xié)的舊同事指引下，才敢進往看。那些精致的剪紙，是聽吸引人的。當時現(xiàn)場報名想進我們協(xié)會的同學就有30來個。但現(xiàn)場報名的同學在后來的口試上根本沒有出現(xiàn)。為什么呢?我聽一位師妹說，已經(jīng)不想再進社團了，當時的熱情已經(jīng)消退了，沒有了那份激-情。我相信很多的同學都會是這樣子的，只是一時興起，過后就不知道東南西北了。這是一個輕易動搖的心。當然也反映了一個文化本身所存在的題目，就是我們如今的生活里總是缺乏了一些文化元素，或者說缺乏了發(fā)現(xiàn)的目光。當今社會潮流的價值觀與文化格格不進，在大學的校園里，潮流的價值觀就是要將自己強大起來，拼命地為自己披上從平民到盔甲一步步堅硬的外殼，內心的那一套，還有誰會相信呢?見到其它同學都往一些權利極大的機構涌往，說在里面可以風風云云地大干一場，人云亦云，假設知道你自己傻傻地進進一些不知道是什么角色的社團，他嘴上不來幾句譏諷只是用疑心的目光問你：這是干什么的?這樣就都你受得了，你猜你還會不會堅持自己的主見，堅決自己的觀點呢?假設要把這個在提升一個層面的話，就是信念了。有信念的人，做什么都有自己獨立的思想。實在我是來自清遠，清遠是1988年才成立的一個小城市，沒有什么文化沉淀，不像廣州、佛山、還有潮汕地區(qū)等各地一般，風俗文化，歷史積淀到處盛行。在沒有進進協(xié)會之前，我所能接觸到的文化就是書里的文字提到的一些，還有就是一位高中教師也曾經(jīng)意味深長地說過一下文化。文化是什么呢?那時候詳細自己真的不懂。只是自己喜歡翻翻書，看看景，想想事，寫寫文字，喜歡關注生活，喜歡觀察一些人群，所以兩年前進進了嶺協(xié)。進進協(xié)會一年后，周起師兄提出要對一群勞作者進展采訪。這正好與我的想法不謀而合。百名手工勞作者的采訪方案。我以為，每一個在自己淺淺的藝術世界里，在自己平靜乏味的生活與勞作里，發(fā)生在他們身上的故事一定很多，也一定在他們的內心世界里出色著。而他們的心情都停留在了生活與勞作。周期師兄說：小人物，大歷史。他們是小人物，可是他們生活與勞作的經(jīng)歷是一部大歷史。我們可以做的就是往挖掘出來，讓更多的人知道而傳播開往。學院發(fā)動大會發(fā)言稿尊敬的各位領導、教師、親愛的同學們：大家下午好！我是來自教育科學學院07級應用心理學的莫濟蔓，作為15000名文理學子的一員，我很快樂能作為代表在此發(fā)言，也很榮幸可以借此時機聆聽各位領導教師的教導和真知灼見。首先，我想問一下在場的各位同學兩個問題：第一，你的課余時間是怎樣度過的？是學習、還是沉迷于qq閑聊、網(wǎng)絡游戲、或者賭博娛樂？第二，你的學習目的是什么？是考試過關、敷衍學習還是掌握真知識？好的，大家不必答復我，只需要稍加考慮，將答案默默記在心中。優(yōu)良的學風是我們學校深化貫徹施行“頂天立地”開展戰(zhàn)略，有力推動學校應用型人才培養(yǎng)的重要保證。正本清，何為“學風”，學風是學習者學習目的、學習態(tài)度和學習行為的集中表現(xiàn)。它是學習者世界觀與人生觀的集中表達。學習者在學習中持什么樣的個人動機和求知目的，在生活中追求什么樣的生活目的，信奉什么樣的精神信仰，崇尚什么樣的價值取向都能在學風中詳細表現(xiàn)。隨著經(jīng)濟體制改革和經(jīng)濟全球化的繼續(xù)深化，外來文化，社會轉型期的各種社會矛盾的沖擊，以及80、90后大學生特殊的生活成長背景使我們不難看到在積極向上，嚴謹治學的主流學習風氣下也存在這樣一些現(xiàn)象：“我偷的不是菜，是寂寞”諸如此類的話在大學生中廣泛流傳，寂寞在本該洋溢著青春與朝氣的大學校園泛濫成災；部分同學寧愿蝸居于宿舍的床上，廝殺于虛幻的網(wǎng)絡游戲，也不愿參加各種有意義的校園文化活動；他們沉湎于“你儂我儂，忒煞情多”的浪漫情調里，卻忘記了離家前飽經(jīng)風霜的父母的千叮萬囑……作為一名文理學子，一名當代青年，我不禁要反思，嘆息和滿懷憂思。從童年時代的我們的夢想，到中學時代的我們的大學，再到大學時代的我們的迷茫。必須正視我們當中有部分同學缺乏精神的獨立與良好自控力，無法把握這似乎顯得過多的自由，萎靡而缺乏陽光，不清楚自己到底要做怎樣的人，將來要干怎樣的事業(yè)，在極度空虛的精神世界里掙扎、迷茫、墮落……作為一個有為的文理人，我們不禁要說，“學風建立”迫在眉睫！優(yōu)良的學風是一所學校文化底蘊和辦學理念的集中表達,同時也是一種力量，使置身其中的同學受到潛移默化的影響和潤物無聲的熏陶。當然，學風建立是一項系統(tǒng)的龐大的長效的根底性工程，它需要“教”、“學”、“管”多方通力合作。它離不開學校的正確決策和科學健全的管理制度，離不開一批具有高素質和責任心的教師循循善誘，悉心教導。但作為學風建立的主體也是最終的受益人，它更離不開我們全校15000名文理學子的共同努力。我們應當秉承“進德修業(yè)，博文達理”的校訓，堅持“博學求是、篤行尚美”的學風精神，積極參與到加強學風建立的隊伍中來。在此，我鄭重的向全校同學發(fā)出以下建議：一、堅決理想，立志成才。樹立正確的人生理想和成才觀念，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。學會求知、學會學習、學會合作、學會生存，做一個一個有理想、有作為、與時俱進的現(xiàn)代社會需要的復合型人才。二、明確目的，端正態(tài)度。樹立明確的學習目的，制訂切合實際的學習方案，端正學習態(tài)度，刻苦鉆研，增強學習動力，充分利用圖書館、閱覽室圖書資，養(yǎng)成良好的學習習慣。上課認真聽講，積極參與課堂活動，勤做筆記，認真做好作業(yè)。廣泛涉獵知識，擴大知識面，不斷進步專業(yè)根底知識和理論技能，進步英語、計算機等應用程度。三、嚴于律己，自強不息。樹立“創(chuàng)優(yōu)良學風，從我做起”的意識，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。堅持早操、早晚自習，按時上課，按時就寢。做到不遲到、不早退、不曠課、不溺網(wǎng)、不賭博、不打架斗毆、考試不作弊。樹立“誠信考試榮耀，作弊違紀可恥”的觀念。在學習和考試的過程中自我鼓勵，自我監(jiān)視，誠信應考，展示出當代大學生“誠信、文明、自覺、向上”的真我風采。特別是學生黨員、入黨積極分子、學生干部要起模范作用。四、敢于創(chuàng)新，勤于理論。積極參加社會理論及公益活動，在理論中進步綜合素質，拓展綜合才能；積極參加科技活動、創(chuàng)業(yè)方案大賽和課外科技作品競賽等，廣泛學習各類知識和技能，努力培養(yǎng)理論才能和創(chuàng)新精神。五、文明有禮，舉止得體。尊敬師長，團結同學，老實守信，禮貌待人，保護公物，不喝酒、不帶早餐進課室，注重個人行為舉止，培養(yǎng)良好的公德意識、團隊精神和集體觀念，塑造良好的大學生形象，努力建立和諧的學習氣氛和校園環(huán)境。同學們，新的時代，新的世紀賦予了大家神圣的使命和責任，我們應該走在時代的前沿，成為科學與民主、進步與文明的倡導者和理論者，從自身做起，推動學風建立，杜絕各種不良風氣，弘揚科學和人文精神，用高尚的情操、智慧的頭腦和廣博的知識來回報學校和社會。同學們，用我們每一個人的實際行動為我校的學風建立奉獻出自己的一份力量吧！謝謝！發(fā)動大會發(fā)言稿范文第一篇：高三發(fā)動大會發(fā)言稿同學們好，在六中九十年校慶之際，你們已經(jīng)跨入了高三，高考已經(jīng)不再是遙遠的事情。請大家從如今開始，把軌道切入高三，進入高三、適應高三，從心理到行動，完成角色上的轉換。高三是特殊的時期，身心忙得疲憊不堪，每天感到天昏地暗。會有成打的試卷，成摞的草紙，使你整天背朝天棚，臉朝書桌?？赡苣銜悦＃菏冀K無法清楚地認識自己的現(xiàn)狀?？赡苣銜箲]：面對許多的考試，許多的挫折與失敗，家長的熱切期盼與不斷的叮嚀，這些都會使你煩躁不安。可能你會自卑：面對壓力，自己覺得承受不起，非常缺少自信。但是我以我的切身經(jīng)歷告訴你，你低估了自己，其實你已經(jīng)擁有了非常高的起點。我畢業(yè)于哈爾濱軸承廠第三中學，是軸承廠第三中學，不是哈三中，沒聽說過?那就對了，在我大學畢業(yè)時，它就沒了。我想去看它，但不知道怎么去。但是當年我考入了東北師范大學，并且是東北師范大學優(yōu)秀畢業(yè)生來到這里。你們的起點比我高很多，無論是自身的素質，學習的環(huán)境，指導你們的教師群體都比我那時強很多。所以相信你們的將來會比我的如今更輝煌。這兩年來，我看著你們從青澀的少年成長為一個合格的高中生，我對你們的實力充滿了信心。但是我還是要告誡你們幾句：在學習上：1、教師才是那個有問必答，毫無保存的人。緊跟教師的復習方案才是最好的復習方法!2、千萬不要偏科，高考什么都能發(fā)生，有弱項會使你未戰(zhàn)先敗3、不是抓緊每一分鐘學習，而是抓緊學習的每一分鐘。切記，認真且有考慮的完成一套試卷，會比走馬觀花的完成十套試卷有用的多。4、不要以為到高三下學期學習還來得及，下學期幾乎就是模擬考的天下。在心理上：1、有的時候你會感到絕望，但不放棄是對付困難的最好方法!2、永遠清楚，不是只有你一個人在努力。但你要堅信你的對手一樣會感到疲憊。3、人生假設沒有一段想起來就熱淚盈眶的奮斗史，那這一生就白活了。在生活中：1、不要熬夜太晚，注意保持身體安康，身體才是____的本錢!2、和同學適度的交流和交往，在人生旅途中，有朋友才可以走的更遠。3、不要談戀愛，尤其是女生，這一年過去了就不會再回來，而戀愛什么時候都能談，男生，男惹事業(yè)有成不怕沒有老婆。我相信：持之以恒，刻苦努力，你們能行。我相信：遵從教師，互助同學，你們能行。我相信：抑制困難，戰(zhàn)勝對手，你們能行。我相信：你們，青出于藍勝于藍。謝謝大家。第二篇：開工發(fā)動大會發(fā)言稿總經(jīng)理、全體管理、員工：大家好!今天是公歷3月31日，農歷二月二十六日，農歷新年已經(jīng)過去46天了。在這里，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年里工作順利，身體安康，合家幸福，萬事如意!剛剛各位部門經(jīng)理對新一年的工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。____經(jīng)理對過去一年的工作和獲得的成績作了全面回憶，并對今年的美妙前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。____的講話，高屋建翎，為我們指明了前進的方向。各位經(jīng)理的講話詳細實在。今天的會議，開得很成功，今天的會議，是一個集力量、鼓干勁的的發(fā)動會，希望大家牢記厲總和各位經(jīng)理的講話，在這里，我還要強調三點：第一點、牢記歷史，不辱使命厲總的講話，發(fā)人深醒，為我們指明了目的。我們開天公司成立于1997年10月，經(jīng)歷了國內行業(yè)的劇烈競爭，經(jīng)受了全球金融風暴的沖擊，走過了___年的風雨歷程。我們從最初的1臺壓機家庭作坊式的消費開展到的現(xiàn)代化自動線消費，從當初的來料加工到集研發(fā)、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體，從單一的匙扣消費到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的消費，從當初的滿足周邊市場需求到產品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這里，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了!我代表開天衷心地感謝你們!沒有你們，就沒有我們的今天!沒有你們，就沒有如今的開天!雖然我們獲得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以盡可能低的本錢，為客戶提供更優(yōu)質的產品，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。這是一條永無止境的開展創(chuàng)新之路。第二點、齊心協(xié)力、精誠團結截止今天，我們公司現(xiàn)有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們?yōu)橐粋€共同的目的，為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣布：開天就是你們的家，我們一定要盡可能地創(chuàng)造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的工程在上馬，條件有限，還望大家多諒解。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣嚴密團結在一起，工作、生活有什么困難，向上級反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是力量，只有團結，才能保證各項消費工作順利進展。拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。第三點，忠于職守，盡職盡責我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用表達在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立廠興我榮，廠蓑我恥的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司開展了，你們也會跟著進步。我們的經(jīng)理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴格遵守廠規(guī)廠紀，嚴格遵守操作規(guī)程，注意平安，服從領導，鉆研業(yè)務。消防發(fā)動大會發(fā)言稿轉眼8月31日又到了，我想我們****所有的員工都不會忘記這個不同尋常的日子——我們****的災難紀念日。兩年過去了，再次想起那驚心動魄的場景，仍然歷歷在目。XX年8月31日上午，一場廚師熬辣油引起的火災事故發(fā)生在我店廚房，由于直接事故責任人的嚴重瀆職，而事故現(xiàn)場人員缺乏消防知識，致使事故嚴重擴大化，給公司造成數(shù)十萬的經(jīng)濟損失。并給公司的聲譽和形象帶來一定影響。事后，我店停業(yè)三天進展維修整頓，引起此事故的直接負責人、消防平安負責人、駐店領導，均受到不同程度的處分，這次事故是企業(yè)管理不標準所導致的結果，是消防平安工作忽略，消防平安意識淡薄的結果，我們要以此為戒，將消防平安工作納入企業(yè)日常管理，列為頭等大事來抓。目前，我們保安部已經(jīng)制定、建立了一系列的消防平安制度和防范措施。也已挑選工作責任心強的員工組建了義務消-防-隊，通過內部培訓，強化保安隊伍的消防意識，提升消防業(yè)務程度，我們的保安隊伍在危機情況下要可以經(jīng)受住考驗，并具備挺身而出的精神和勇氣。消防平安是關系到公司財產、利益的大事，也和每一位員工的生命平安、切身利益息息相關。我們每一位員工都應該做到能積極主動地學習消防知識，掌握根本的消防技能。如能通過檢查發(fā)現(xiàn)火險隱患，能宣傳防火知識，會使用滅火器材，會自救逃生等等?；馂膸淼奈：?，人人都懂，但在日常工作中卻往往被無視，被麻木，幸運心理代替。我想8.31事故足以喚起我們所有員工的警醒，我們要爭取營業(yè)利潤，也要維護**人的尊嚴，我們決不能一錯再錯，決不能讓歷史的悲劇再次重演。團結就是力量，我們要把團結合作的精神運用到實際的工作當中去，把消防平安工作落到實處，為我們企業(yè)的持續(xù)開展提供保障?！半[患險于明火，防范勝于救災”。為了我們大家的生命平安，財產平安，為了***的大開展，讓我們行動起來，將消防平安進展到底!-轉眼8月31日又到了，我想我們****所有的員工都不會忘記這個不同尋常的日子——我們****的災難紀念日。兩年過去了，再次想起那驚心動魄的場景，仍然歷歷在目。XX年8月31日上午，一場廚師熬辣油引起的火災事故發(fā)生在我店廚房，由于直接事故責任人的嚴重瀆職，而事故現(xiàn)場人員缺乏消防知識，致使事故嚴重擴大化，給公司造成數(shù)十萬的經(jīng)濟損失。并給公司的聲譽和形象帶來一定影響。事后，我店停業(yè)三天進展維修整頓，引起此事故的直接負責人、消防平安負責人、駐店領導，均受到不同程度的處分，這次事故是企業(yè)管理不標準所導致的結果，是消防平安工作忽略，消防平安意識淡薄的結果，我們要以此為戒，將消防平安工作納入企業(yè)日常管理，列為頭等大事來抓。目前，我們保安部已經(jīng)制定、建立了一系列的消防平安制度和防范措施。也已挑選工作責任心強的員工組建了義務消-防-隊，通過內部培訓，強化保安隊伍的消防意識，提升消防業(yè)務程度，我們的保安隊伍在危機情況下要可以經(jīng)受住考驗，并具備挺身而出的精神和勇氣。消防平安是關系到公司財產、利益的大事，也和每一位員工的生命平安、切身利益息息相關。我們每一位員工都應該做到能積極主動地學習消防知識，掌握根本的消防技能。如能通過檢查發(fā)現(xiàn)火險隱患，能宣傳防火知識，會使用滅火器材，會自救逃生等等?；馂膸淼奈：Γ巳硕级?，但在日常工作中卻往往被無視，被麻木，幸運心理代替。我想8.31事故足以喚起我們所有員工的警醒，我們要爭取營業(yè)利潤，也要維護**人的尊嚴，我們決不能一錯再錯，決不能讓歷史的悲劇再次重演。團結就是力量，我們要把團結合作的精神運用到實際的工作當中去，把消防平安工作落到實處，為我們企業(yè)的持續(xù)開展提供保障?！半[患險于明火，防范勝于救災”。為了我們大家的生命平安，財產平安，為了***的大開展，讓我們行動起來，將消防平安進展到底。中考發(fā)動大會發(fā)言稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭各位同事：大家好！今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝***給了我這樣一個時機時機，讓我參加我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝！說到開會，很多人心里就在想：又開會了……真煩！從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到如今，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質決定的，“管理無大事，酒店無小事。”隨意一個客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好似特別忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機；手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎？還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從開始到完畢也就2小時，能在這么嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。我個人關于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要；會議不在于是長是短，在于是否解決了問題；會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。所以，完畢這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，表達出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今天這個會就算沒有白開了。目前結合市場飯店業(yè)開展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的開展趨勢詳細可以歸納為“十化”。即：網(wǎng)絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、探究后考慮出來的對將來開展趨勢的預測和總結。飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講務實用、需要經(jīng)歷的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的。如今高招聘大學生當員工，就是心情復雜，為什么？“招的沒有跑的快?！睆睦碚撋险f，高賓館需要高素質的員工，這樣才能進步整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是如今流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的根本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去。“一室不掃，何以掃天下?！比魏我粋€人進入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠的目光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館；怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。曾經(jīng)有一位____政壇的女部長，年輕時在一家五賓館做客房效勞員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這里我們有一位經(jīng)理曾