2023年農業(yè)銀行招聘面試經驗大全

中國農業(yè)銀行招聘面試經驗大全安徽中公金融人農行面試程序農行面試一般是分組進行的，大體可分兩種類型：一是直接發(fā)問型;二是案例討論型。直接發(fā)問型：一,按相關工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組及小組內每個人發(fā)言的順序及被提問的順序。二，在備考室等侯,待工作人員告知面試。一組大約有十個人左右?？脊俅蠹s也有七八個三，一組人進去后,開始第一輪面試:按抽簽順序每個人做一個簡樸的自我介紹。四,第二輪面試:自我介紹完后,由主考官按抽簽順序提問,一般會問一些比較開放性和原則性的問題。接著其他考官會不時有人再問一些問題，有的也是原則性的,有的是稍微涉及的具體一點的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大約兩個問題,基本沒有多問的。案例討論型：一，按相關工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組，同時決定自己的座次號。二，工作人員會分發(fā)所在小組要討論的題目,同時提供了幾種觀點讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點，并且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點的時候，可以拿著這張紙上的提綱來具體闡述。三，工作人員接到告知后領本組的人進去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。四,第一輪仍然是自我介紹,每人2分鐘，最佳用中文。五，第二輪是討論,每人闡述自己的觀點,每人2分鐘。六，第二輪完后開始每個人1分鐘的補充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以,但只限一次。七，考官針對每個人進行提問。詢問的問題很隨機,不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面，有專長方面的，尚有工作經驗方面的。需要說明的是有的考官還會用英語來提問更多搜索：HYPERＬIＮK""合肥人事考試網()更多搜索:HYPEＲLINK""安徽人事考試網()ＨYPERLＩＮＫ"?wt.mｃ_id=tｑ1１７８3"安徽銀行招聘網(？ｗt．mc_ｉd=tq１178３)歷年面試題庫１.別人對你的評價是什么?2.有過什么社會實踐經歷?3．想在銀行做哪方面的工作?４．愿不樂意去郊縣的支行?5.是不是很喜歡做領導的感覺?6．在社團活動中一直擔任領導的角色，是不是在任何場合都喜歡這樣?7.wｈatｉｓthedifferｅncｅｂｅtweentｈeｃashbａsisanｄｃｒeｄiｔbasis.?８.商業(yè)銀行怎么改革？9.怎么評判什么公司可以投資,這些標準怎么運用到商業(yè)銀行里?1０.你一個月錢怎么收支的?１1．如何看待抱負與現實的差距問題?1２．你最忍受不了的公司文化是什么？13.為什么選擇進入金融業(yè)？1４．本來的背景對進入金融業(yè)有什么幫助?１５.金融經濟知識是通過什么途徑學的?金融案例分析:汽車消費貸款的推廣，操作，以及客戶群的細分更多搜索:ＨＹPERLINK"＂合肥人事考試網()更多搜索：ＨYPEＲＬＩNＫ""安徽人事考試網()HYPEＲLINK"?ｗｔ.mc＿id=ｔq1１783"安徽銀行招聘網(?wt.mc_ｉd＝tq11783)經典面試問題回答思緒問題一:“請你自我介紹一下”思緒:1、這是面試的必考題目。２、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。４、要切中要害,不談無關、無用的內容。５、條理要清楚,層次要分明。６、事先最佳以文字的形式寫好背熟。問題二:“談談你的家庭情況”思緒:１、對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的重要因素。２、簡樸地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。６、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”思緒：１、業(yè)余愛好能在一定限度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的重要因素。2、最佳不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。４、最佳不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則也許令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、最佳能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。問題四：“你最崇敬誰？”思緒：１、最崇敬的人能在一定限度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的重要因素。2、不宜說自己誰都不崇敬。3、不宜說崇敬自己。4、不宜說崇敬一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇敬一個明顯具有負面形象的人。6、所崇敬的人人最佳與自己所應聘的工作能“搭”上關系。7、最佳說出自己所崇敬的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的座右銘是什么?”思緒：1、座右銘能在一定限度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的重要因素。2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。３、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最佳能反映出自己某種優(yōu)秀品質。6、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”問題六:“談談你的缺陷”思緒:1、不宜說自己沒缺陷。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺陷。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺陷。4、不宜說出令人不放心、不舒適的缺陷。５、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺陷，甚至是一些表面上看是缺陷,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺陷。問題七:“談一談你的一次失敗經歷”思緒：１、不宜說自己沒有失敗的經歷。２、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。３、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,４、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。６、說明僅僅是由于外在客觀因素導致失敗。7、失敗后自己不久振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八:“你為什么選擇我們公司?”思緒：1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、公司和崗位這三個角度來回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才,并且這項工作很適合我,相信自己一定能做好?！眴栴}九：“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”思緒：1、不宜直接說出具體的困難，否則也許令對方懷疑應聘者不行。２、可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的準備，任何困難都是可以克服的?！眴栴}十：“假如我錄用你，你將如何開展工作”思緒：１、假如應聘者對于應聘的職位缺少足夠的了解，最佳不要直接說出自己開展工作的具體辦法,2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“一方面聽取領導的指示和規(guī)定，然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據計劃開展工作?！眴栴}十一：“與上級意見不一是,你將怎么辦？”思緒：1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?、假如面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題，我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映?！眴栴}十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”思緒:1、應聘者最佳站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份工作感愛好、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,假如貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!”問題十三:“你能為我們做什么?”思緒:1、基本原則上“投其所好”。２、回答這個問題前應聘者最佳能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。問題十四:“你是應屆畢業(yè)生,缺少經驗，如何能勝任這項工作?”思緒:１、假如招聘單位相應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”,關鍵看應聘者如何回答。2、對這個問題的回答最佳要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應屆畢業(yè)生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直運用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,并且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完畢各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位?！眴栴}十五:“你希望與什么樣的上級共事?”思緒：1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我規(guī)定的意識，這既是一個陷阱,又是一次機會。2、最佳回避對上級具體的希望，多談對自己的規(guī)定。如“做為剛步入社會新人,我應當多規(guī)定自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應當對環(huán)境提出什么規(guī)定,只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”更多搜索:HYPEＲＬＩNK＂"合肥人事考試網()更多搜索：HＹPERLINK""安徽人事考試網(）ＨYＰＥRLINK＂?wt．mc_ｉd=tq117８3"安徽銀行招聘網(？ｗt.mc_id=tq1１７83)?應注意的問題一、面試最佳正裝。女生要打扮一下，但不要太過。男生最佳西裝，也修飾一下。注意面試著裝的整潔、莊重、大方，比如衣服要潔凈合體、皮鞋要擦亮等,充足展現自己的精神風貌，給考官留下清爽、稱體、舒適的感覺。二、要沉著冷靜，把握好分寸,突出自己的優(yōu)勢。碩士一定要強調自己的科研能力。三、要極其有禮貌。進入考場時要面帶微笑、大大方方、鎮(zhèn)定自如、有條不紊，向考官微微鞠躬、禮貌問好,爭取良好的第一印象。坐下來后要保持挺拔的身姿，保持注意力的集中,不要左顧右盼或是經理分散,更沒有必要慌亂。面試完要說謝謝!要面帶微笑。四、不要說詆毀別人或者別的學校的話，由于也許就有領導是你詆毀那個學校畢業(yè)的。五、在候考室等待時,假如有與別人溝通的習慣或需求，可以與其他考生進行交流。緩解心情的緊張。但是,交流要適度，不可過度激動或興奮。假如環(huán)境不允許或是沒有這樣的意愿,考生可以閉目養(yǎng)神、小睡半晌或是聽聽喜歡的音樂，放松自己的身心。六、不管看到何種面試試題,先不要急著回答，而是要站在一定高度，分析試題的類型，分析試題重要測試自己哪方面的能力，進而對癥下藥,有重點、有針對性地思考、準備答題要點,在草稿上簡明扼要地寫下答題要點,并盡也許將問題考慮全面。七、面試表達時，語言要流暢、語速要平穩(wěn)、吐字要清楚，將想到的觀點充足、對的地表達出來。此外,回答問題的聲音一定要洪亮,充足體現個人的自信。八、回答問題要有層次感，以“總－－--分-－---總”為框架，運用”好一方面、另一方面、再次”，“第一、第二、第三”之類的量詞，給考官留下思