2023年安徽電大開放教育工商管理專業(yè)?？萍袑嵺`環(huán)節(jié)畢業(yè)論文指導(dǎo)規(guī)范

安徽電大開放教育試點工商管理專業(yè)(?？疲┘袑嵺`環(huán)節(jié)畢業(yè)論文指導(dǎo)規(guī)范按照“中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式和開放教育試點”項目研究工作的規(guī)定，為進一步做好我省電大開放教育試點工商管理專業(yè)(專科）的集中實踐環(huán)節(jié)工作,貫徹“開放教育工商管理專業(yè)（?？?的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)實行意見”(見皖電大學(xué)【２０２３】２5號文)關(guān)于畢業(yè)論文實行意見的規(guī)定，特制定本規(guī)范,對工商管理專業(yè)（專科）集中實踐環(huán)節(jié)畢業(yè)論文的寫作過程、論文格式以及論文選題進行指導(dǎo)。第一部分工商管理專業(yè)（?？疲┱撐膶懽髦笇?dǎo)一、論文寫作程序1、擬定選題學(xué)員應(yīng)根據(jù)自己的工作領(lǐng)域和專長，自行擬定選題。所擬定的選題必須經(jīng)導(dǎo)師批準(zhǔn)。選題的原則,一是具有理論意義和現(xiàn)實意義,特別強調(diào)選擇有現(xiàn)實針對性的題目；二是選擇自己比較熟悉的題目，這樣才干做到材料充實,有感而發(fā)；三是選擇對自己來說難易適中的題目,最佳是自己有一定理論基礎(chǔ)又有愛好研究,同時又是通過努力可以完畢的題目；四是選擇大小合適的題目，題目太大不好把握，往往流于空洞膚淺、人云亦云,一般來說題目小一點好駕馭,容易寫得豐滿,但也不要小到成了本單位的工作總結(jié)或是意見建議書。此外,論文題目的擬定,應(yīng)在學(xué)生和指導(dǎo)教師充足溝通基礎(chǔ)上形成。指導(dǎo)教師應(yīng)與學(xué)生充足溝通，擬定學(xué)生的愛好方向和研究能力，幫助學(xué)生擬定合適的論文題目,論文題目擬定后應(yīng)上報省電大審批,審批通過后，原則上不得更改,因此學(xué)生和指導(dǎo)教師在擬定選題時應(yīng)謹(jǐn)慎。2、收集材料題目擬定之后要在題目所涉及領(lǐng)域中廣泛收集材料。材料一般分為兩類,即理論材料和事實材料。理論材料可以到圖書館、資料室或在互聯(lián)網(wǎng)上按分類目錄查找;事實材料有些在圖書、報刊資料中，有的是自己親身接觸到的，也有別人的經(jīng)驗、工作中的記錄資料、案例,等等。有條件的還可以就自己的選題專門作一些調(diào)查研究。收集材料的過程也是分類整理和研究的過程,對材料的比較、思考、篩選,是論文立論和論證的前提和基礎(chǔ)。3、擬定重要參考書目從查閱到的相關(guān)材料中把與論文寫作關(guān)系密切的篩選出來，一般不少于6-10本著作,10—20篇文章。將自己初選的書目提交導(dǎo)師審閱，由導(dǎo)師增減擬定為重要參考書目后，再進一步精讀、分析、研究。4、初稿寫出初稿后自己先修改幾遍,然后送交導(dǎo)師審閱。修改是論文寫作的重要環(huán)節(jié)，也是接受導(dǎo)師個別指教,提高思維能力和理論水平,學(xué)習(xí)如何進行學(xué)術(shù)研究的極好機會。根據(jù)導(dǎo)師的意見至少再修改兩遍,直到導(dǎo)師認(rèn)可。５、定稿論文經(jīng)導(dǎo)師批準(zhǔn)并在指導(dǎo)表上簽署意見和簽字后方可作為定稿打印。打印稿必須經(jīng)本人認(rèn)真校對，上交定稿中的一切錯誤都由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。打印格式按照統(tǒng)一規(guī)定,一式三份，上交本地答辯委員會。６、進行答辯前的準(zhǔn)備論文答辯前，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真做好準(zhǔn)備。一方面要對自己的論文和資料重新閱讀,理清思緒，抓住要點，考慮如何用簡明扼要的語言概述自己論文的重要觀點。然后對論文中涉及的基礎(chǔ)理論知識進行必要的復(fù)習(xí),對需要進一步說明的問題作一些補充性的思考，以提高自己在答辯中的應(yīng)變能力。二、畢業(yè)論文的打印格式及交件(一)紙型畢業(yè)論文一律用國際通用標(biāo)準(zhǔn)A４型紙（2９７mｍ×２10mm)打印。頁面分圖文區(qū)和白邊區(qū)兩部分,所有的文字、圖形、其他符號只能出現(xiàn)在圖文區(qū)內(nèi)。（二)字體1、論文題目：黑體加粗，三號。2、內(nèi)容摘要和關(guān)鍵詞:楷體，小四號。內(nèi)容摘要在120－300字之間，關(guān)鍵詞在2-5個左右。３、正文:一級標(biāo)題：黑體,四號；一級以下標(biāo)題及正文：宋體，五號。４、參考文獻:楷體，五號。５、行間距：選擇多倍行距,設(shè)值1.２。（三）排版格式1、段間無須空行。2、參考文獻排版示例各類常見參考文獻條目的編排格式及示例如下:a．專著、論文集、學(xué)位論文、報告[序號］重要責(zé)任者.文獻題名[文獻類型標(biāo)記］.出版地：出版者,出版年.起止頁碼(任選）[１]劉國鈞,陳紹業(yè)，王鳳翥．圖書館目錄[M]．北京：高等教育出版社，１957.15—18.[2]辛希孟．信息技術(shù)與信息服務(wù)國際研討會論文集：A集［C］．北京:中國社會科學(xué)出版社,１9９4.[3］張筑生.微分半動力系統(tǒng)的不變集［D］.北京:北京大學(xué)數(shù)學(xué)系數(shù)學(xué)研究所,1983．[4］馮西橋.核反映堆壓力管道與壓力容器的LBB分析［Ｒ］．北京：清華大學(xué)核能技術(shù)設(shè)計研究院，1９9７.b．期刊文章［序號]重要責(zé)任者.文獻題名[J]．刊名,年，卷(期):起止頁碼.［５]何齡修．讀顧城(南明史）［J].中國史研究,１９９８,(3)：167—173.c.論文集中的析出文獻[序號]析出文獻重要責(zé)任者.析出文獻題名[A].原文獻重要責(zé)任者（任選)．原文獻題名[C].出版地：出版者,出版年.析出文獻起止頁碼．［6］鐘文發(fā).非線性規(guī)劃在可燃毒物配置中的應(yīng)用［A].西安:西安電子科技大學(xué)出版社,1９96．46８—４７1ｄ．報紙文章[序號]重要責(zé)任者．文獻題名［N].報紙名，出版日期(版次）.[7]謝希德.發(fā)明學(xué)習(xí)的新思緒［N].人民日報,1９９8—12—25(10）e．電子文獻[序號］重要責(zé)任者.電子文獻題名[電子文獻及載體類型標(biāo)記]．電子文獻的出處或可獲得地址,發(fā)表或更新日期／引用日期（任選）.[８］王明亮.關(guān)于中國學(xué)術(shù)期刊標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫系銑工程的進展［ＥＢ／ＯL].hｔtp:／／wwｗ.cajcd.eｄu．ｃn／pub/wｍl.ｔxt/980８1０—2.hｔml，19９８—08—16/1998—10—０4．（四）裝訂1、封面：使用“中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點畢業(yè)論文”專用封面,由安徽電大統(tǒng)一印制。2、裝訂順序:①封面②內(nèi)容摘要和關(guān)鍵詞③正文④參考文獻。(五）關(guān)于交件1、學(xué)生將論文送交指導(dǎo)教師，由指導(dǎo)教師完畢最終評語。交件應(yīng)包含初稿、修改稿、完畢稿(經(jīng)裝訂的紙質(zhì)論文）和軟盤。2、論文至少應(yīng)印制三份。3、在答辯前,各分校檢查已完畢評語的論文格式及字?jǐn)?shù)是否符合規(guī)定,并且，將符合規(guī)定的學(xué)生論文軟盤制成光盤。于答辯前一周交省校教學(xué)處。4、每學(xué)期的第二十周前各分校將畢業(yè)論文送交省電大教學(xué)處進行終審。第二部分工商管理專業(yè)(?？疲┻x題指導(dǎo)一、選題原則在畢業(yè)論文的寫作過程中,選題是第一個環(huán)節(jié),選好題是做好畢業(yè)論文的前提。選題要注意聯(lián)系國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的新趨勢、新動向和新情況,再根據(jù)自己業(yè)務(wù)水平、工作實際和愛好愛好擬定選題。選題時一般需要堅持以下四個原則:一是選題具有理論意義和現(xiàn)實意義，特別強調(diào)選擇有現(xiàn)實針對性,對實踐有指導(dǎo)意義的題目;二是選擇自己比較熟悉，自己的業(yè)務(wù)水平能駕馭的題目，這樣一方面能做到材料充實，有感而發(fā)，另一方面又能通過努力可以完畢畢業(yè)論文；三是選擇自己比較感愛好的選題。論文寫作是一個時間相對較長，資料的收集和整理又很辛勞,沒有愛好或有反感的情緒，是很難順利完畢的；四是選擇大小合適的題目,題目太大不好把握，往往流于空洞膚淺、人云亦云，一般來說題目小一點好駕馭,容易寫得豐滿，但也不要小到成了本單位的工作總結(jié)或是意見建議書。在參考選題部分,我們給大家提供了部分選題示例，目的在于為廣大師生論文選題時提供方向和參考依據(jù)。需要說明的是,以下選題僅供參考，若在此之外有適合于本專業(yè)方向的論文題目,通過指導(dǎo)教師的認(rèn)可，也可以作為畢業(yè)論文選題。具體的選題應(yīng)由指導(dǎo)老師和學(xué)生充足溝通，指導(dǎo)教師認(rèn)可方可最后擬定。二、參考選題示例1、××行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題分析2、××公司經(jīng)營現(xiàn)狀和對策分析３、××公司的營銷渠道管理策略分析4、關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題的探討５、外資零售業(yè)市場準(zhǔn)入與發(fā)展我國零售業(yè)的對策６、談中國百貨超市化的動因和出路7、當(dāng)前我國服裝業(yè)發(fā)展態(tài)勢及建議8、我國服裝業(yè)存在的問題及其結(jié)構(gòu)調(diào)整９、由重生產(chǎn)向重營銷轉(zhuǎn)型──對服裝業(yè)未來發(fā)展模式的重新結(jié)識10、談中國服裝業(yè)的競爭策略11、談人世后我國商品零售業(yè)的營銷管理12、基于SWOT分析的中國零售業(yè)戰(zhàn)略性思考13、中外零售業(yè)態(tài)的比較研究1４、我國零售業(yè)走出困境的途徑15、影響我國旅游業(yè)發(fā)展的制度因素分析1６、談旅游業(yè)的可連續(xù)發(fā)展17、論旅游危機管理體系的構(gòu)建18、對發(fā)展我省旅游業(yè)的點滴思考１９、目前我國旅游業(yè)存在的問題及對策研究20、提高中藥國際市場份額的策略分析2１、中國醫(yī)藥行業(yè)“洗牌”動因及其對策２２、我國家電業(yè)價格大戰(zhàn)的實證分析24、對我國批發(fā)業(yè)改革與創(chuàng)新的思考2５、談業(yè)務(wù)外包在電信公司的運用與管理26、對增強我國(或我省)商貿(mào)公司核心競爭力的思考27、安徽?。ɑ颉痢潦?連鎖商業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展對策２8、對發(fā)展安徽省物流配送業(yè)的思考2９、對發(fā)展農(nóng)村連鎖超市的思考３0、談中式快餐的發(fā)展現(xiàn)狀及對策３１、×市餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢及其問題研究32、對零售公司開發(fā)自有品牌問題的探討3３、×市百貨零售業(yè)競爭狀況和發(fā)展趨勢研究３４、談餐飲公司的整合營銷策略35、對安徽省連鎖經(jīng)營存在的問題及對策的探討36、對加速我國零售業(yè)增長方式轉(zhuǎn)變的探討３７、對我國（或我省）零售業(yè)提高核心競爭力的思考38、對我省(×市）超市發(fā)展的理性思考39、我國公司ERP應(yīng)用的現(xiàn)狀、問題及對策４0、談×市房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展中的問題及對策41、國內(nèi)電力公司ＥRP建設(shè)的現(xiàn)狀與前景42、淺議網(wǎng)絡(luò)營銷43、網(wǎng)絡(luò)廣告的未來發(fā)展趨勢探討44、談網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的管理變革4５、電子商務(wù)環(huán)境下消費者行為的特點及其對網(wǎng)絡(luò)營銷的影響及對策4６、談電子政府對公司網(wǎng)絡(luò)營銷的影響47、談網(wǎng)絡(luò)營銷與傳統(tǒng)直銷的整合４8、談網(wǎng)絡(luò)營銷條件下的顧客忠誠49、我國公司如何成功開展網(wǎng)絡(luò)營銷5０、談我國網(wǎng)絡(luò)營銷發(fā)展中的問題及對策思考５1、中國電子商務(wù)運作中的倫理障礙及其對策52、電子商務(wù)罪在何處?——淺談有關(guān)電子商務(wù)結(jié)識的幾個誤區(qū)53、淺議網(wǎng)絡(luò)廣告54、品牌策略探討55、淺談品牌戰(zhàn)略（或策略）５６、關(guān)于品牌運營的幾個問題57、對多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考58、對公司實行品牌戰(zhàn)略的理性思考59、品牌延伸的問題與對策60、加強民企品牌形象建設(shè)的探討61、如何應(yīng)對品牌戰(zhàn)略實行中的“寄生”與“株連”問題62、談品牌壽命63、淺談綠色營銷6４、淺談我國公司綠色營銷的現(xiàn)狀與前景65、對我省發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)的思考6６、E時代如何塑造職業(yè)經(jīng)理人67、SＷＯT分析法在職業(yè)生涯決策中的運用6８、淺析公司人才的“留”與“流”69、公司人力資源管理實踐和員工感情承諾的相關(guān)性分析7０、關(guān)于公司員工無效率流動的博弈分析71、國有公司經(jīng)營者薪酬激勵的重要問題及對策分析7２、基于“錦標(biāo)制度”的公司員工激勵薪酬方案分析73、公司使命與員工績效關(guān)系探討７4、公司引進中高級人才中的風(fēng)險與防范對策75、中小公司人才流失的重要因素及對策7６、中小型家族公司人力資源管理探析77、安徽省專業(yè)人才隊伍建設(shè)問題分析７8、安徽省人力資本形成途徑分析79、×市公司人力資源管理現(xiàn)狀分析80、民營公司管理人才需求狀況與問題分析8１、人才市場上的信息不對稱及其對策８２、安徽公司人員招聘過程中的問題及對策83、安徽公司進行網(wǎng)絡(luò)招聘的應(yīng)用性分析84、年薪制在國有公司中的應(yīng)用分析８5、高新技術(shù)公司的股權(quán)激勵探討８6、職業(yè)生涯設(shè)計與員工跳槽行為探討87、安徽省民營公司員工福利狀況分析8８、安徽省公司勞動糾紛的常見類型與相關(guān)因素分析89、安徽省公司家人力資本狀況分析9０、安徽省公司家人力資本流失問題分析９1、安徽省人才流失狀況的調(diào)查與分析92、我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析93、對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考94、×市營銷人才市場需求狀況與問題分析9５、談我國農(nóng)村市場的開拓9６、談開拓農(nóng)村市場的途徑及對策97、關(guān)于公司核心競爭力的探討9８、安徽省公司文化建設(shè)狀況研究９9、關(guān)于公司知識管理問題的思考1０0、關(guān)于跨國公司發(fā)展問題的若干思考101、中小公司融資障礙及對策分析102、談“克隆公司”現(xiàn)象1０３、我國中小公司發(fā)展中存在的問題與對策104、談學(xué)習(xí)型組織的建立1０5、公司學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建探析１06、中國國有公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)現(xiàn)狀研究107、對學(xué)習(xí)型組織的冷靜思考1０８、淺談跨國并購公司的跨文化管理109、對我國第三方物流發(fā)展的思考11０、我國物業(yè)管理的現(xiàn)狀及對策研究１１1、發(fā)達(dá)國家第三方物流的發(fā)展與借鑒112、淺析物流危機管理１1３、我國連鎖零售公司物流發(fā)展對策研究114、關(guān)于做強中小流通公司的方略思考115、談第三方物流公司的評價和選擇１16、談知識經(jīng)濟與公司管理117、談知識經(jīng)濟時代的公司管理創(chuàng)新１1