企業(yè)員工培訓(xùn)個人工作總結(jié)范文（5篇）

企業(yè)員工培訓(xùn)個人工作總結(jié)范文（5篇）一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的

企業(yè)培訓(xùn)師畢竟是做什么的？

在承受培訓(xùn)之前，確實是存在很大的誤會：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個規(guī)劃，寫個講義，上個課嘛。我信任，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡潔。

根據(jù)教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)進展和就業(yè)要求，討論開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)工程，以及依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，把握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，籌劃、開發(fā)培訓(xùn)工程，制定、實施培訓(xùn)規(guī)劃，并從事培訓(xùn)詢問和教學活動的人員。

我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體規(guī)劃、開發(fā)培訓(xùn)工程、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素養(yǎng)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學活動的組織治理、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師畢竟是吃什么飯干什么活的。

根據(jù)教師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓(xùn)工作的籌劃開發(fā)、組織實施，即培訓(xùn)治理者。在培訓(xùn)治理體系——iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)治理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量治理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的籌劃和組織治理，也即企業(yè)培訓(xùn)的治理者。

弄清晰這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增加培訓(xùn)師自信念、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。

二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么簡單做的

通過這幾天的系統(tǒng)學習，學問豐富并具實戰(zhàn)閱歷的教師用鐵的事實告知我們，培訓(xùn)師必需具備：自我感知的力量、鼓勵他人的力量、建立關(guān)系的力量、變通的力量、前瞻的力量、掌握的力量、把握職業(yè)界限的力量、診斷問題并找出解決方法的力量、從事商務(wù)的力量；良好的溝通、表達力量，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設(shè)備的力量；學習力量強，能不斷更新學問和觀念，特殊需要有調(diào)動氣氛的力量和案例分析力量，能夠設(shè)計并運用課堂爭論、案例分析、模擬嬉戲、角色扮演等手法。

企業(yè)員工培訓(xùn)個人工作總結(jié)3

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有特別多，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的7天經(jīng)受中，我的學問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，同時公司為我們盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境、呈現(xiàn)自我供應(yīng)了珍貴的時機。整理所得，我感覺收獲頗豐，感受頗多。全部的體會詳細如下：在企業(yè)里，應(yīng)當具有嚴格的紀律意識，吃苦耐勞的精神，體會如何做人的道理。

為此，公司還安排了保安隊隊長每天早上帶我們晨跑，教站軍姿，防身術(shù)。隊長不僅教我們怎么訓(xùn)練。還教我們怎么做人，他把自己的人生體會毫無保存的教給了我們，盼望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領(lǐng)悟。每天的訓(xùn)練最重要的是教會我們的是不管多累多苦都要堅持，安康的身體才是奮斗的本錢。還有的就是每一個公司都有鐵的紀律，作為員工的必需去遵守它，為公司的進展做好自己應(yīng)盡的每一份責任。加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。素養(yǎng)拓展訓(xùn)練，對于我們剛踏進社會的人來講，還是第一次享受到，雖然只有一天時間，卻讓我們看到了全部的問題都是可以突破的。

全部工程總結(jié)下來，要獲得勝利，最終要的就是要加強同事之間的溝通，加強團隊的合作力量，集體來尋求解決問題的方法。有了溝通與協(xié)作，團隊就開頭形成。在素養(yǎng)拓展訓(xùn)練中，我深刻體會到看似無法勝利的東西，只要經(jīng)過大家的團結(jié)協(xié)作，著眼大局，就能很快完成。只要大家有了共同的目標，并不怕辛苦的為之努力，企業(yè)就能作強做大。我想西可能有今日那么輝煌的成績，也是肯定會有辛酸和歡快，聽趙經(jīng)理說李總當年是如何如何辛苦工作，我想假如沒有一個共同的目標他也不會有如此大的力氣吧？從微小工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化特別大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要踏實，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應(yīng)當承受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，由于細節(jié)打算成敗。

細節(jié)特別重要，但同時又最難把握。我想企業(yè)做的進展方向，進展目標都是有肯定依據(jù)的，我們要的就是為實現(xiàn)公司的目標而去不斷地改善自己，爭取盡可能快地為公司做上實事，為公司制造更多的價值來報答公司的培訓(xùn)。體會企業(yè)文化，關(guān)注自身職業(yè)化進展。我們西可公司文化的核心理念，擺正了我們的心態(tài)。也激發(fā)了我們的斗志。趙經(jīng)理具體地講了公司的進展歷程，員工守則、薪酬福利、獎懲制度、前景規(guī)劃、機構(gòu)規(guī)章制度，這些為我們轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新環(huán)境打下了根底；每天不斷地聽到“造性價比一流的產(chǎn)品，育卓越職業(yè)化團隊”使我深深地信任公司肯定很做到，固然對于我們來說我們也肯定能為公司真正到達這個口號而去奮斗，由于只有公司得到更好的進展了，我們做為員工的才會有更好的進展，才能真正實現(xiàn)自己的價值觀。

七天的`培訓(xùn)既有理論教育，又有實際體會，既有室內(nèi)又有野外，豐富多彩，其味無窮，不僅輕松地轉(zhuǎn)換了由學生到員工的角色，結(jié)交老員工，也體會到了許多的人生道理，使我受益匪淺。全部的事例好像都活現(xiàn)在我的腦海中，但同時也有許多東西我現(xiàn)在無法體會，只有在今后的工作和學習過程中，結(jié)合實際加以分析運用，才能深刻體會。在此，我深深地感謝公司給我那么珍貴的工作時機。

企業(yè)員工培訓(xùn)個人工作總結(jié)4

學習班上，臺領(lǐng)導(dǎo)及各個部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，養(yǎng)分更好。臺長的總結(jié)講話明顯成為點睛之筆，“三個珍惜”道出了臺領(lǐng)導(dǎo)對我們的盼望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。

珍惜時機。時機是社會給與的，可遇不行求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺這次聘請給與我們一個很好工作時機，這是她自身加快進展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么，我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機遇呢？每個人有不同的想法和對待事物的態(tài)度。有人覺得進電視臺干技術(shù)沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業(yè)是布滿激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人憧憬的行業(yè)，電視工涉及學問面廣，學習收獲也會更加豐富，況且這個時期是我們不斷積存的時候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次時機呢，我曾彷徨過。幸運的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信念，最終使我踏入了這座大門。

珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去對待，而這種活力的源泉是學習，做一份事業(yè)是不斷學習的過程，享受學習歡樂的過程。理論學問的學習，工作實踐的學習，同事之間的學習，把這三者結(jié)合起來，無不能制造更多的學習時機和先進學問。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮亮特點是學問更新快，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人，必需做好充分預(yù)備，把學習當作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個不斷學習的態(tài)度。

珍惜責任。作為一名電視工，責任不是形同虛設(shè)，而是確的確實的，肩上扛著，心里想著的。以前曾經(jīng)覺得做電視很淺薄，在臺里的實習和這次的全面培訓(xùn)，都讓我重新思索，重新端詳電視工作。電視的影響力巨大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和氣概，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響。電視的工，正是電視畫面的制造者和傳播者，肩負著歷史和社會的責任，必需樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣，通過畫面所表達的價值表達才是彌足寶貴的。

踏入電視臺的大門，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變，責任轉(zhuǎn)變，人生的道路也開頭轉(zhuǎn)折。當我們欣喜地觀察市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨?，加速進展的時候，一個很好的進展空間和平臺擺在我們面前。常說，路是自己走出來的。怎樣在這個高平臺上去進展，走出自己寬廣之路，正是我們要進一步思索的。我想，用“三個珍惜”這把金鑰匙去翻開思索大門，踏踏實實，一步一個腳印的行動，才是實現(xiàn)目標的真正法寶。

企業(yè)員工培訓(xùn)個人工作總結(jié)5

這次企業(yè)能給我時機讓我參與這次由領(lǐng)導(dǎo)親自組織的培訓(xùn)，我倍感榮幸，在這為期三天的培訓(xùn)里，讓我對自己職業(yè)道路有了新的見解，我仿佛覺得自己世界里那一團迷霧被撥開了。在這短短的三天里，我學到了太多的東西，各方面的都有所加強，但是最重要是，讓我對待這份工作的態(tài)度不一樣了，讓我有了自己的工作目標，以下就是這段時候培訓(xùn)的總結(jié)：

一、對待工作就要專注

我們現(xiàn)在的企業(yè)在整個行業(yè)里也是特別出名氣的，一家好的公司，員工自然是不能差，所以這次培訓(xùn)職場的前輩也是為我們講了許多，一個產(chǎn)品的包裝再好看在華美，里面的東西卻是非常的劣質(zhì)，最終還是會隨著時間的推移，漸漸的讓消費者遺忘，所以我們在工作的時候肯定要拿出自己最好的狀態(tài)，這樣才能保證我們做出來的東西也是最好的，切勿傲慢自滿，覺得自己做成這樣就已經(jīng)足夠了，其實只要壓一壓自己，就會發(fā)覺原來自己還有這么大的潛力，可以把工作完成的這么快，這么好。要是公司的每一個成員都能用心致志的工作，這個公司想不被世人知曉都難。

二、對待同事就要團結(jié)

一個集體的團結(jié)全都是特別重要的，這一點在沒有聽前輩敘述，我就知道。這一點，在學校的時候教師教，在家的時候爸媽教，但是現(xiàn)在到了公司，大家在一起工作了，又有多少能做到？究竟這不是一個的想做到都能做到的，這需要公司的大家心往一處想，勁往一處使。這就必需有領(lǐng)導(dǎo)的帶著了，但是前提是我們情愿協(xié)作，我信任經(jīng)過這次培訓(xùn)，這個效果應(yīng)當可以得到實現(xiàn)。這也是一個公司強大的主要力氣，也是公司能夠在市場中站穩(wěn)腳跟的根本，現(xiàn)在每天倒閉的公司那么多，興起的建立的公司也那么多，為什么有的公司就能矗立不倒，幾十年的歷史，我們也要往這方面去進展，這就少不了我們大家的團結(jié)全都。

三、對待自己就要嚴格

既然進入了xx企業(yè)，就不要有自己的脾氣和小性子，在這里肯定要做到拿公司的規(guī)章制度嚴格的要求自己，我自己也能感覺到正由于我會時刻的關(guān)懷自己是不是觸犯了公司的規(guī)章制度，這就不知不覺的讓我養(yǎng)成了很好