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企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(多篇)第一篇:xx企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書
甲方(單位):乙方(員工):
身份證號碼:
聯(lián)系方式:
為提高企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化治理,培育企業(yè)優(yōu)秀治理人才,提高員工的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能,為了明確乙方在參與甲方推舉的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,為了保證甲方培育的優(yōu)秀人員不至流失,甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、互惠互利的根底上達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議:
第一條
依據(jù)乙方自愿申請和甲方有關(guān)部門的推舉,甲方同意乙方參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對參與完培訓(xùn)并獲得優(yōu)異成績的人員,甲方將其做為優(yōu)秀工作人員在今后的職位、薪資晉升等方面,將予以優(yōu)先考慮。
其次條
乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)時機(jī)努力學(xué)習(xí),并保證根據(jù)此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容仔細(xì)參與培訓(xùn)。培訓(xùn)完畢后,即應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方報到,不得隨便在外逗留不歸。否則,因此產(chǎn)生的費用自理,同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。
第三條
乙方在遵守本合同的前提下,享有培訓(xùn)期間工資、福利照發(fā)的權(quán)利。在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異、有出色表現(xiàn)者,將做為甲方公司骨干及優(yōu)秀治理人員進(jìn)展重點培育。
第四條
培訓(xùn)完畢后,乙方應(yīng)協(xié)作甲方做好此次培訓(xùn)的綜合評估,乙方須聽從甲方的工作安排。
第五條
乙方培訓(xùn)期間患有不能連續(xù)學(xué)習(xí)的疾病或因突發(fā)狀況(不行抗力)不能連續(xù)學(xué)習(xí)時,應(yīng)承受甲方安排,終止學(xué)習(xí),返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理。
第六條
乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,乙方除應(yīng)向甲方支付全部的培訓(xùn)費用外,還應(yīng)擔(dān)當(dāng)因離職給甲方造成的企業(yè)運(yùn)營及其它方面的損失。
第七條
乙方參與的培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用由甲方擔(dān)當(dāng),培訓(xùn)完畢后乙方至少應(yīng)在甲方連續(xù)效勞五年以上,自培訓(xùn)完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動合同期限。在效勞期內(nèi),乙方以任何理由單方面解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方全部的培訓(xùn)費用,除此之外,乙方還應(yīng)擔(dān)當(dāng)因離職給甲方造成的企業(yè)運(yùn)營及其它方面的損失。
第八條
在培訓(xùn)期間或效勞期限內(nèi)乙方個人緣由消失違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度而被甲方辭退者,乙方除需擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運(yùn)營及其它方面的損失外,甲方保存向乙方追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
第九條
本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效力,任何一方違反本協(xié)議,對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。
第十條
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(簽章):乙方(簽章):
時間:時間:
其次篇:企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書
甲方(單位):乙方(員工):
身份證號碼:
聯(lián)系方式:
為提高企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化治理,培育企業(yè)優(yōu)秀人才,提高員工的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能,為了明確乙方在參與甲方推舉的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,為了保證甲方培育的優(yōu)秀人員不至流失,甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、互惠互利的根底上達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議:
第一條培訓(xùn)效勞事項
甲方依據(jù)企業(yè)進(jìn)展的需要,同意出資對乙方進(jìn)展培訓(xùn),乙方參與培訓(xùn)完畢后,回到甲方單位連續(xù)工作效勞,培訓(xùn)完畢后乙方所取得證書及相關(guān)證明材料交由甲方同意保管存檔。
其次條培訓(xùn)時間與方式
(一)培訓(xùn)時間:自年月日至年月日,共天;
(二)培訓(xùn)方式:半封閉式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
第三條培訓(xùn)工程與內(nèi)容
(一)參與培訓(xùn)工程:售后修理
(二)培訓(xùn)主要內(nèi)容:
1.1060a的使用、修理、保養(yǎng);
2.1045md的使用、修理、保養(yǎng);
3.1060a與1045md常見故障點推斷與技巧。
第四條培訓(xùn)效果與要求
乙方在培訓(xùn)完畢時,要保證到達(dá)以下水平與要求:
(一)取得合格成績單、相關(guān)證書、證明材料等;
(二)甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求:
1.能夠嫻熟把握應(yīng)用1060a與1045md根底機(jī)型售后修理專業(yè)或相關(guān)理論學(xué)問;
2.具備勝任售后修理客服崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)力量。
3.乙方在培訓(xùn)過程中,連續(xù)三次考核不合格者,甲方有權(quán)終止與乙方的培訓(xùn)協(xié)議。
第五條權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方權(quán)利和義務(wù)
1.乙方在非脫產(chǎn)培訓(xùn)期間,甲方每月按乙方崗位工作和實際出勤正常支付其工資。
2.乙方在脫產(chǎn)培訓(xùn)期間,甲方每月按時支付乙方工資,包括基薪、崗位薪金、津(補(bǔ))貼。
3.若乙方在培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同的商定,甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)。
(二)乙方權(quán)利與義務(wù)
1.乙方在非脫產(chǎn)培訓(xùn)期間仍須履行其崗位職責(zé),不能因參與培訓(xùn)而影響甲方工作。
2.乙方在培訓(xùn)期間,應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)學(xué)問,到達(dá)培訓(xùn)目標(biāo)。
第七條違約責(zé)任
1、發(fā)生以下狀況之一,乙方擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任:
培訓(xùn)期間自行提出終止培訓(xùn)或解除勞動合同,乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)本錢費用和不少于一個月工資的補(bǔ)償金;培訓(xùn)完畢回到甲方供應(yīng)的崗位工作,未到達(dá)協(xié)議商定的工作年限,乙方賠償局部培訓(xùn)費用:
最低效勞工作年限為:三年以上;第一年離職賠償培訓(xùn)費15000元;第二年離職賠償月工資的10000元;第三年離職賠償月工資的5000元。
2、任何一方發(fā)生違約狀況時,除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外,另一方可依據(jù)法律法規(guī)和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動合同。
第八條本協(xié)議作為《勞動合同》的補(bǔ)充協(xié)議,與勞動合同具有同等法律效力,若本協(xié)議商定的效勞期限長于勞動合同期限的,勞動合同期限應(yīng)按本協(xié)議的效勞期限相應(yīng)延長,其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方簽章:乙方簽字:
法定代表人簽字:
年月日年月日
第三篇:企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方:
乙方:年齡:性別:誕生年月:
學(xué)歷:專業(yè):身份證號碼:家庭住址:
為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能,甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:
一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè),學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日,實計為期______。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級或工資方法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)承受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必需每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)狀況,并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機(jī)費、住宿費、來回來回甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額擔(dān)當(dāng)。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金,缺乏______元的按______元計算。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后,乙方應(yīng)為甲方連續(xù)效勞______年,從培訓(xùn)完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動合同期限。在效勞期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用,詳細(xì)支付方法是:按效勞期限等分培訓(xùn)費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,效勞期限缺乏一年的按實際月份計算。效勞期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。
十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違反效勞期商定解除勞動合同的,乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后,乙方應(yīng)于培訓(xùn)完畢之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有出色表現(xiàn),甲方將視狀況賜予嘉獎。
十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章:乙方簽章:
年月日年月日
----------------
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
甲方依據(jù)企業(yè)進(jìn)展需要對員工進(jìn)展安防專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),乙方同意承受甲方的培訓(xùn)安排,以不斷提高自身的技術(shù)水平?,F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商全都,就有關(guān)培訓(xùn)安排及培訓(xùn)后的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:
第一條培訓(xùn)內(nèi)容
1.
2.
3.
其次條培訓(xùn)時間
培訓(xùn)時間為天,自年月日起,至年月日止。
第三條培訓(xùn)形式
乙方脫產(chǎn)參與甲方安排的培訓(xùn)。
第四條責(zé)任和義務(wù)
1.乙方參訓(xùn)的費用(包括學(xué)費、交通費、住宿費和根本工資)由甲方支付。
2.乙方必需按時參與培訓(xùn),全面完成培訓(xùn)期間的全部任務(wù),并取得相應(yīng)的(合格、專業(yè)、結(jié)業(yè)、畢業(yè))證書。
3.乙方在參與培訓(xùn)期間沒有完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)不合格(因不行抗力之因素除外),應(yīng)向甲方支付所花費的全部費用,并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟(jì)損失。
4.乙方參與培訓(xùn)后,必需為甲方連續(xù)效勞三年以上(包括三年)。假如在此期間乙方擅自辭職,除了擔(dān)當(dāng)其外出參與培訓(xùn)的學(xué)費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外,另賠償公司1-3萬元經(jīng)濟(jì)損失。其中培訓(xùn)后第一年度辭職,賠償甲方3萬元;培訓(xùn)后其次年度辭職,賠償甲方2萬元;培訓(xùn)后第三年度辭職,賠償甲方1萬元。
5.在本協(xié)議執(zhí)行期內(nèi),凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規(guī)定而被甲方勒令辭職(試用期除外)時,根據(jù)本協(xié)議第四條第3款之規(guī)定由乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。
第五條其他
1.本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件,具有同等效力。
2.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
甲方代表(簽名):
協(xié)議簽訂時間:年月日
第四篇:企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書模版企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書
甲方:
乙方:
姓名:性別:身份證:部門:崗位:
因公司事業(yè)進(jìn)展需要,提高員工的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能,本人被派送參與職業(yè)培訓(xùn),為確保公司的合法權(quán)益。特此,就員工完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)后,按時返回企業(yè),并連續(xù)為公司效勞,本著公正、公平的合同訂立原則,愿與公司共同遵守以下協(xié)議,做出如下商定:
一、培訓(xùn)時間:
時間天,(即從年月日至年月日)。
二、培訓(xùn)目的:
三、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)課題:
四、培訓(xùn)期間本人情愿遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定,凡因違規(guī)違紀(jì)而受到培訓(xùn)方處分的,甲方將追加懲辦,視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。若乙方涉及法律責(zé)任,應(yīng)由該員工自負(fù),與本公司無關(guān)。
五、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機(jī)費、住宿費、來回來回公司的交通費由企業(yè)全額擔(dān)當(dāng)。
六、維護(hù)本公司名譽(yù)并保證不泄露公司隱秘。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí),汲取所需學(xué)問技能,于受訓(xùn)期滿后返回公司效勞。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn),愿以公司利益為重,絕無異議。
七、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的兩倍。
八、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之閱歷、學(xué)問、技能效勞于公司,并愿將所學(xué)傳授給公司同仁,所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義申請自有學(xué)問產(chǎn)權(quán),絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
九、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證,無論由于什么緣由離開公司后兩年內(nèi),不得直接或間接參加與公司有直接競爭關(guān)系的企業(yè)的經(jīng)營與治理。
十、培訓(xùn)費用補(bǔ)償規(guī)定:如參訓(xùn)人員,在一年內(nèi)辭職,應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用100%;如二年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用80%;如三年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用50%;如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用20%;五年后則可免交培訓(xùn)費用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不連續(xù)聯(lián)系,學(xué)習(xí)后一周內(nèi)上交文字性學(xué)習(xí)總結(jié),并能協(xié)作公司的科研開發(fā)及工程拓展活動。
十二、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有出色表現(xiàn),公司將視狀況賜予嘉獎。在晉(在好范文網(wǎng)搜尋更多的文章:.)級或工資修訂時作為重要依據(jù)。
十三、培訓(xùn)人如有違反以上條款,需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)隱秘者,愿擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。
十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
法定代表人簽名:
年月日年月日
第五篇:企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書0626正友駕校教練員培訓(xùn)協(xié)議書
甲方:
乙方:姓名:誕生年月:學(xué)歷:專業(yè):
身份證號碼:家庭住址:為提高員工的根本素養(yǎng)及從業(yè)技能,公司鼓舞并支持員工參與培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)為公司效勞,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:
一、公司同意乙方赴學(xué)習(xí)專業(yè)(技能)
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