企業(yè)員工工作總結(jié)匯總8篇

企業(yè)員工工作總結(jié)匯總8篇經(jīng)過努力我成為了公司的新人，每個(gè)新人都有一個(gè)試用階段，為期三個(gè)月，這是熬煉，也是成長，更是考驗(yàn)，究竟我們公司需要的是力量優(yōu)秀，承受力量強(qiáng)，實(shí)踐力量強(qiáng)的人才，為了能夠早日得到公司的認(rèn)可，我重視每天工作。

該如何對待工作，這是其中的重要環(huán)節(jié)。對工作的太多，就定一個(gè)人的高度。我來到公司，抱著必勝的信念，開頭了我的工作生涯，也開啟了我的成長歷史，每天在崗位上勞碌這自己的工作任務(wù)，可以鎖是做的天昏地暗，由于有差距，我需要彌補(bǔ)，不想靠著漫長的工作歷練來加強(qiáng)工作，想要成為一匹黑馬我就需要在段時(shí)間里面學(xué)全全部的根底任務(wù)。

我每天早早的起來，很晚下班，每天都走在崗位上，勞碌這工作任務(wù)，鑒定不移的努力奮斗，時(shí)刻牢記著自己的更本使命，時(shí)機(jī)就這樣一點(diǎn)點(diǎn)的被我把握，勝利沒有撞運(yùn)氣，只有靠自己努力，我工作學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己身的力量，那里缺乏不哪里，那里不會做哪里，每天完成了規(guī)定的任務(wù)，就是自我學(xué)習(xí)和提升，每天都花費(fèi)大把的時(shí)間用在崗位工作上讓我有了許多的成長空間，我提升了許多，每天都堅(jiān)持在自己的崗位上不斷的拼搏奮斗。

時(shí)間能夠檢驗(yàn)一切，自己的成績在時(shí)間的洗刷下，漸漸變得更加的讓我感到驕傲，由于我慢慢的追上了其他人，已經(jīng)后了更好的成績，自己的努力和付出，都沒有白費(fèi)。堅(jiān)持到了最終一刻，我也做到了自己的根本任務(wù)。沒有偷懶也沒有?；?，實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鳎竭_(dá)了自己的工作目的。

試用期間，我保持這一刻學(xué)習(xí)之心，為了不鋪張時(shí)間我花費(fèi)了許多時(shí)間在學(xué)習(xí)上，由于工作經(jīng)受有限，需要學(xué)習(xí)的地方許多，所以每天都在學(xué)習(xí)，這讓我感覺猶如到了高中時(shí)刻為了考大學(xué)期間的黑暗時(shí)間，工作特別壓抑，由于做的不夠好，競爭也劇烈，我想做出好成績，但是卻總是差那么一些，總是沒有完成根本的任務(wù)工作，所以自己也特別懊喪，覺得自己技不如人。有過放棄的想法，但是更多的是對工作的不甘心，不想放棄，不想就這樣圓滿。

所以我始終堅(jiān)持到了轉(zhuǎn)正，成為了一個(gè)貨真價(jià)實(shí)的員工之后我才覺得自己做的很對，漫長的努力中，想要看到盼望，只有堅(jiān)持咬牙抗住，不然一切都成為了枉然，不能等待這期望的到來，只有努力去完成每日的任務(wù)，究竟只有堅(jiān)決不移的去完成自己的任務(wù)才能夠成為一個(gè)合格人的工作人員。由于努力最終我獲得了自己盼望的答案也是我成長的緣由，將來等待這我連續(xù)努力和進(jìn)展。

企業(yè)員工工作總結(jié)篇2

我調(diào)任到如今財(cái)務(wù)部出納，在財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方，我的職責(zé)是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放。回憶這幾個(gè)月來的工作，我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)學(xué)問，積極協(xié)作同事之間的工作，努力適應(yīng)新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作狀態(tài)。我的缺點(diǎn)也是不行掩飾的。

首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫忙下使我學(xué)到了許多工作中的學(xué)問，使我最快的熟識了這份新的工作。在工作崗位沒有凹凸之分，肯定要好好工作，來表達(dá)人生價(jià)值。同時(shí)為了提高工作效率，平常自學(xué)電腦學(xué)問和erp的出納學(xué)問及操作，利用erp使工作更加精確和快速。

一、日常工作：

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結(jié)算制度，定期向會計(jì)核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺金額不符，做到準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，準(zhǔn)時(shí)處理。

2、準(zhǔn)時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，準(zhǔn)時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。

3、依據(jù)會計(jì)供應(yīng)的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(憑證上必需有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能賜予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。

1、迎接公司上市財(cái)務(wù)審計(jì)，預(yù)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料為迎接審計(jì)部門對我公司帳務(wù)狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能消失的問題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)批閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫忙和鼓舞。

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

三.回憶檢查自身存在的問題，我認(rèn)為：

二、對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟識，必需通過相關(guān)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增加分析問題、解決問題的力量，努力學(xué)習(xí)，爭取在明年取得會計(jì)從業(yè)資格證書。

綜上所述。在過去的幾個(gè)月中，付出過努力，也得到過回報(bào)。人到中年，用嚴(yán)厲仔細(xì)的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅(jiān)持要求自己做到慎重的對待工作，并在工作中把握財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)把握的原則。作為財(cái)務(wù)人員特殊需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順當(dāng)?shù)倪M(jìn)展。在馬上到來的XX年，我會揚(yáng)長避短，更好的完本錢職工作。

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企業(yè)員工工作總結(jié)篇3

****年的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)和同事的幫忙、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高理論和實(shí)踐水平，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，自己素養(yǎng)力量也獲得了全方位的提升?，F(xiàn)將一年來工作狀況總結(jié)如下：

一、****年工作回憶

（一）積極參加完成集團(tuán)年、季、月度工作總結(jié)、規(guī)劃相關(guān)工作。協(xié)作完成各公司、部門20xx年度工作總結(jié)、****年度工作規(guī)劃的整理、初稿匯編、報(bào)審；完成****年4—11月工作規(guī)劃匯編、報(bào)審；完成****年第三季度工作總結(jié)匯編、報(bào)審；協(xié)作完成****年度《企管通報(bào)》共3期的匯編；幫助編寫領(lǐng)導(dǎo)年終講話初稿；完成20xx年度評優(yōu)活動相關(guān)工作。

（二）積極做好公司會議組織治理。截止11月，完成****年1—11月共22次總經(jīng)理辦公會及月度工作例會的組織工作，完成會議通知、簽到，擬寫會議紀(jì)要；幫助完成部門組織的其他各項(xiàng)會議（治理詢問會、月度考評會等）；幫助完成集團(tuán)、業(yè)瑞、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè)****年職工代表大會的籌備及實(shí)施等各項(xiàng)工作。

（三）仔細(xì)協(xié)作做好質(zhì)量治理體系工作。參加****年集團(tuán)開發(fā)公司龍灣工程、上院工程、天宮花城工程、錦繡花城工程、金沙東岸工程、研發(fā)中心和營銷中心的質(zhì)量治理體系內(nèi)審；參加并幫助完成****年集團(tuán)、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè)監(jiān)視審核及換證審核工作；完成質(zhì)量體系文件的更新，發(fā)放；完成開發(fā)公司各部門年度質(zhì)量規(guī)劃及月度質(zhì)量完成狀況統(tǒng)計(jì)匯總；催促問題點(diǎn)及不符合項(xiàng)的整改；協(xié)作完成98名員工的內(nèi)審員資格取證培訓(xùn)，辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）積極參加公司治理制度建立。幫助完成《部門工作手冊》修改；完成《總經(jīng)理辦公會制度》、《媒體信息監(jiān)控治理方法》編制；幫助完成《治理目標(biāo)責(zé)任書》的簽訂及檔案治理。

（五）做好外報(bào)材料的文案工作。完成四屆一次政協(xié)提案《進(jìn)一步提高建立工程審批效率的建議》及提案辦理征詢意見的辦理；完成《關(guān)于支持民營經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新進(jìn)展的建議》征求意見反應(yīng)；，

幫助完成《民營經(jīng)濟(jì)1+3配套文件完成狀況》材料的擬寫；完成申報(bào)優(yōu)秀企業(yè)家材料的擬寫；完成地產(chǎn)新思維《新形勢下房地產(chǎn)企業(yè)文化建立的思索》論文稿。

（六）圓滿做好規(guī)劃治理及績效考核工作。完成10—11月月度規(guī)劃的匯編、報(bào)審；完成工程工作進(jìn)度完成狀況檢查共11次，匯總檢查結(jié)果并上報(bào)；完成4—10月個(gè)人績效考核匯總計(jì)算；完成10月部門績效考核統(tǒng)計(jì)計(jì)算。

（七）圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。完成治理詢問公司的資料收集及前期聯(lián)系，協(xié)作做好詢問過程中的相關(guān)工作。

二、收獲及存在的缺乏

一年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，個(gè)人取得了全方位的成長，更加深刻熟悉到：

（一）思想是做好工作的根底。****年通過在日常工作中的磨礪，我在思想上已經(jīng)形成了一種穩(wěn)定的狀態(tài)，在工作中不斷提示自己謹(jǐn)記“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念”八個(gè)字，形成一種不自覺的行為意識，從不同的角度去思索問題，開展工作，適應(yīng)企業(yè)大局。

（二）效率是取得成功的利刃。與組織一樣，高效地個(gè)人工作往往會獲得更多的產(chǎn)出。高效率是最正確工作激情、好的工作方法、適合的工具共同作用的結(jié)果，因此，在定下效率目標(biāo)的時(shí)候，會促進(jìn)個(gè)人的工作激情、促使個(gè)人去查找適宜的工作方法，運(yùn)用適宜的工具，最終促進(jìn)自己的成長。

（三）創(chuàng)新是不斷前進(jìn)的動力。對個(gè)人來說，不斷的創(chuàng)新工作，有利于提高工作效率，提升工作激情。要擅長在工作中去打破陳舊，去糟取精，對現(xiàn)有的績效考核，規(guī)劃運(yùn)營都應(yīng)有新思索。

（四）踏實(shí)才能順當(dāng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。無論多么遠(yuǎn)大的抱負(fù)，都需要有腳踏實(shí)地的工作，才能逐步實(shí)現(xiàn)。

（五）目標(biāo)合理前進(jìn)方向才對。個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作必需量體裁衣，不妄想，不瞎想，只有適合的目標(biāo)才會指導(dǎo)你走向正確的方向。

一年里，有成績，亦存在諸多的缺乏：工作的主動性還需要進(jìn)一步提升，未能實(shí)現(xiàn)對自己主辦工作優(yōu)化轉(zhuǎn)變；對工程技術(shù)學(xué)問把握有待進(jìn)一步的加強(qiáng)，要進(jìn)一步熟識新的規(guī)劃治理，全局性觀念需要進(jìn)一步加強(qiáng)；未能全面完成個(gè)人的目標(biāo)，在來年的工作中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作，不斷改良以上缺乏。

三、****年工作規(guī)劃

****年是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“四五”規(guī)劃的最終一年，公司擴(kuò)大規(guī)模進(jìn)展的一年，也是新管控模式全面落地之年，各種沖突將愈發(fā)突出，工作中也將面臨更多更簡單的.問題和困難。因此，我將在新的部門領(lǐng)導(dǎo)帶著下，與新的同事一道，嚴(yán)格履行職責(zé)，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步提升自己。****年的個(gè)人規(guī)劃如下：

（一）仔細(xì)學(xué)習(xí)規(guī)劃運(yùn)營治理學(xué)問，做好重慶區(qū)域公司規(guī)劃治理。要結(jié)合治理詢問成果，建立新的工作規(guī)劃模板及考評模板，提高規(guī)劃治理有效性。進(jìn)一步學(xué)習(xí)工程工程學(xué)問，深入一線，了解、監(jiān)視及反應(yīng)規(guī)劃執(zhí)行狀況，協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

（二）協(xié)作做好組織績效考評。在新的績效考核模式下，協(xié)作做好區(qū)域公司的月度、季度及年度績效考核工作，充分發(fā)揮績效治理的作用，提升組織和個(gè)人績效。

（三）協(xié)作做好區(qū)域公司制度建立和質(zhì)量治理工作。在新的管控模式下，完善區(qū)域公司的制度及宣貫，做好****年質(zhì)量治理體系工作。

（四）做好會議組織治理。根據(jù)詢問成果中的會議治理制度要求，組織做好區(qū)域公司的各項(xiàng)會議工作。

（五）工作更加積極主動，勇于擔(dān)責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，與部門領(lǐng)導(dǎo)、同事共同做好辦公室工作。

（六）加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升自我修養(yǎng)，爭做工作及生活上的表率。樹立工作大局觀，能夠在工作中獨(dú)當(dāng)一面，為華宇事業(yè)添磚加瓦；力爭取得經(jīng)濟(jì)師資格，獲得職級晉升。

企業(yè)員工工作總結(jié)篇4

公司員工培訓(xùn)心得

通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)我收益非淺，新課程理念的核心是“了解芯片部以及它的主要工作“，我想這就是評價(jià)新課程課堂教學(xué)的惟一目的。通過學(xué)習(xí)，漸漸理出一點(diǎn)頭緒，從而到達(dá)我們的目的。借這次時(shí)機(jī)我想說一些在學(xué)習(xí)過程中，我了解到的，與我們這次學(xué)習(xí)學(xué)問無關(guān)的感受。下面談?wù)勎易约旱囊稽c(diǎn)體會：我認(rèn)為：學(xué)習(xí)+反思=成長在學(xué)習(xí)過程中我感覺有一句話說的很對“態(tài)度打算一切”，不管我們學(xué)得怎么樣首先你要學(xué)，假如你不學(xué)那你就別進(jìn)那個(gè)門，進(jìn)了那個(gè)門你就要明白你是來學(xué)習(xí)的，不是睡覺.談天和玩的.為什么有人會覺得學(xué)習(xí)很苦，也有人感到甘呢？我們應(yīng)當(dāng)反思一下自己，學(xué)習(xí)一下別人，那樣你永久都是佼佼者。

在端正了我們的學(xué)習(xí)態(tài)度后我感覺：學(xué)習(xí)+理解=了解我認(rèn)為在崗前培訓(xùn)中，有的公司為了讓受訓(xùn)人員盡快取得上崗資格，紛紛采勸下猛藥的強(qiáng)灌教學(xué)模式，不管學(xué)員理解與否，硬逼著他們死記硬背應(yīng)試內(nèi)容，而無視了對其職業(yè)道德的引導(dǎo)和培育的方法，只會給學(xué)員帶來誤導(dǎo)，并不會給學(xué)員以后的工作起多大的幫忙，只會適得其反。而我們公司則采納以學(xué)習(xí)的方法，在學(xué)習(xí)過程中對其職業(yè)道德進(jìn)展引導(dǎo)和培育，還對其根底學(xué)問做了輔導(dǎo)和考試以加快學(xué)員的學(xué)習(xí)和理解，從而到達(dá)對部門的了解。這種方法特別的好。這樣我們會從學(xué)習(xí)和理解當(dāng)中了解不少學(xué)問。

在了解的前提下我們才會進(jìn)展下一步的提高，有根底作鋪墊，我們才會學(xué)得更多.

在說完那些我再說點(diǎn)別的吧、在企業(yè)里，應(yīng)當(dāng)具有嚴(yán)格的紀(jì)律意識，吃苦耐勞的精神，體會如何做人的道理。為此，公司特意安排我們進(jìn)展了為期不到十天的軍事訓(xùn)練。炎炎夏日，高溫?zé)肟?，雖然每天的時(shí)間不長，但教官還是叫我們每天隨時(shí)繃緊神經(jīng)，每天軍姿，一點(diǎn)都不能馬虎；步法隊(duì)列必需嚴(yán)格到位，節(jié)奏不對就得重復(fù)；一聲口令，即使你在天涯也得立刻跳下來。教官不僅教我們怎么訓(xùn)練。還教我們怎么做人，他們把自己的人生體會毫無保存的教給了我們，盼望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領(lǐng)悟。

加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。素養(yǎng)拓展訓(xùn)練，對于我們新出社會的人來講，還是第一次享受到，雖然只有幾天時(shí)間，卻讓我們看問題的高度有了比擬大的提升。全部工程總結(jié)下來，要獲得勝利，最終要的就是要加強(qiáng)同事之間的溝通，我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關(guān)系，國際上也通常用互訪、開會來尋求解決問題的方法。有了溝通與默契，團(tuán)隊(duì)就開頭形成。在素養(yǎng)拓展訓(xùn)練中，我深刻體會到看似無法勝利的東西，只要經(jīng)過大家的溝通，著眼大局，團(tuán)體合作，就能很快完成。企業(yè)要進(jìn)展，不能有不和于團(tuán)體的個(gè)體，只有大家有了共同的目標(biāo)，并不知疲乏的為之努力，企業(yè)就能作強(qiáng)做大。

從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。這個(gè)世界什么都在變，唯一不變的就是——變。各部門的工程