下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第5頁共5頁項目培訓?合同甲?方:__?___?乙方:_?____?姓名:?____?_年齡?:___?__性?別:__?___?出生__?___年?____?_月__?___日?:___?__學?校:__?___?專業(yè):_?____?學歷:?____?_學號?:___?__身?份證號碼?:___?__乙?方已經(jīng)通?過甲方g?mc(g?loba?lman?agem?entc?olle?ge,全?球化管理?培訓班)?項目的初?步面試和?考核。甲?方可以為?乙方提供?gmc項?目培訓。?一、甲?方的權利?和義務?甲方于_?____?年___?__月_?____?日-__?___年?____?_月__?___日?為乙方免?費提供半?年的gm?c項目培?訓。甲?方負責報?銷乙方因?培訓產(chǎn)生?的培訓資?料、交通?、住宿或?其它經(jīng)過?雙方協(xié)商?的費用,?報銷標準?由甲方制?定,原則?上給予全?額報銷。?乙方在?培訓過程?中表現(xiàn)不?優(yōu)秀或者?蓄意破壞?培訓的順?利進行,?甲方有權?利終止乙?方的培訓?資格,并?收回為乙?方報銷的?和gmc?培訓有關?的所有費?用。乙?方在培訓?過程中如?果擅自退?出,甲方?有權利收?回對于乙?方的所有?投入費用?,并保留?采取進一?步措施的?權利。?培訓結束?后甲方有?責任推薦?并接納乙?方到甲方?會員集團?工作。?二、乙方?的權利和?義務乙?方自接受?培訓起至?培訓結束?,在甲方?規(guī)定的培?訓日內(nèi),?不得無故?曠課、遲?到或早退?。乙方?在gmc?培訓過程?中,不需?支付和g?mc培訓?有關的培?訓資料、?交通、住?宿等費用?。乙方?需做好在?培訓期間?接受的培?訓內(nèi)容,?甲方公司?機密和相?關資料,?甲方公司?會員集團?資料的保?密工作。?如果因乙?方泄密而?導致甲方?利益受損?,甲方將?采取法律?手段追回?損失。?培訓結束?后乙方需?優(yōu)先考慮?甲方提供?的工作機?會。三?、協(xié)議項?目服務期?限從_?____?年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?四、爭?議與仲裁?在協(xié)議?執(zhí)行過程?中如產(chǎn)生?糾紛。雙?方應本著?友好諒解?的精神通?過協(xié)商解?決。如果?不能解決?,由乙方?所在地人?民法院進?行解決。?甲方:?____?_乙方?:___?__簽?約代表:?____?_???????????簽?名(章)?:___?__聯(lián)?系方式:?____?_????????????聯(lián)?系方式:?____?___?___年?____?_月__?___日?___?__年_?____?月___?__日?項目培訓?合同(二?)甲方?:___?__乙?方:__?___?姓名:_?____?年齡:?____?_性別?:___?__出?生___?__年_?____?月___?__日:?____?_學校?:___?__專?業(yè):__?___?學歷:_?____?學號:?____?_身份?證號碼:?____?_乙方?已經(jīng)通過?甲方GM?C(Gl?obal?Man?agem?ent?Coll?ege,?全球化管?理培訓班?)項目的?初步面試?和考核。?甲方可以?為乙方提?供GMC?項目培訓?。一、?甲方的權?利和義務?甲方于?____?_年__?___月?____?_日-_?____?年___?__月_?____?日為乙方?免費提供?半年的G?MC項目?培訓。?甲方負責?報銷乙方?因培訓產(chǎn)?生的培訓?資料、交?通、住宿?或其它經(jīng)?過雙方協(xié)?商的費用?,報銷標?準由甲方?制定,原?則上給予?全額報銷?。乙方?在培訓過?程中表現(xiàn)?不優(yōu)秀或?者蓄意破?壞培訓的?順利進行?,甲方有?權利終止?乙方的培?訓資格,?并收回為?乙方報銷?的和GM?C培訓有?關的所有?費用。?乙方在培?訓過程中?如果擅自?退出,甲?方有權利?收回對于?乙方的所?有投入費?用,并保?留采取進?一步措施?的權利。?培訓結?束后甲方?有責任推?薦并接納?乙方到甲?方會員集?團工作。?二、乙?方的權利?和義務?乙方自接?受培訓起?至培訓結?束,在甲?方規(guī)定的?培訓日內(nèi)?,不得無?故曠課、?遲到或早?退。乙?方在GM?C培訓過?程中,不?需支付和?GMC培?訓有關的?培訓資料?、交通、?住宿等費?用。乙?方需做好?在培訓期?間接受的?培訓內(nèi)容?,甲方公?司機密和?相關資料?,甲方公?司會員集?團資料的?保密工作?。如果因?乙方泄密?而導致甲?方利益受?損,甲方?將采取法?律手段追?回損失。?培訓結?束后乙方?需優(yōu)先考?慮甲方提?供的工作?機會。?三、協(xié)議?項目服務?期限從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?四、爭?議與仲裁?在協(xié)議?執(zhí)行過程?中如產(chǎn)生?糾紛。雙?方應本著?友好諒解?的精神通?過協(xié)商解?決。如果?不能解決?,由乙方?所在地人?民法院進?行解決。?甲方:?____?_乙方?:___?__簽?約代表:?____?_???????????簽?名(章)?:___?__聯(lián)?系方式:?____?_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 單位管理制度呈現(xiàn)大全【職員管理】十篇
- 《客房清掃程序》課件
- 《番茄晚疫病》課件
- 《四年級下語文總結》與《四年級本學期的總結》與《四年級本學期的總結反思》范文匯編
- 復習培優(yōu)卷03 第5單元(解析版)
- 第5單元+國防建設與外交成就
- 軟件開發(fā)委托合同三篇
- 農(nóng)業(yè)投資盈利之路
- 設計裝修銷售工作總結
- 游戲行業(yè)前臺工作總結
- 公務車輛定點加油服務投標文件(技術方案)
- 《中國制造業(yè)的崛起》課件
- 中小學學校安全管理制度匯編
- DB21∕T 3240-2020 芹菜農(nóng)藥安全使用生產(chǎn)技術規(guī)程
- 2024年全國《考評員》專業(yè)技能鑒定考試題庫與答案
- 廣州滬教牛津版七年級英語上冊期中試卷(含答案)
- 2025版國家開放大學法律事務專科《民法學(1)》期末考試總題庫
- (正式版)HGT 20656-2024 化工供暖通風與空氣調(diào)節(jié)詳細設計內(nèi)容和深度規(guī)定
- 護士年終總結個人個人
- 切爾諾貝利核電站事故工程倫理分析
- 材料表面與界面考試必備
評論
0/150
提交評論