會計(jì)聘用合同范本（4篇）

第16頁共16頁會計(jì)聘用合?同范本甲?方：___?__(以下?簡稱甲方)?乙方：_?____(?受聘人)(?以下簡稱乙?方)甲乙?雙方根據(jù)國?家有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?合同有效期?：自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?(其中__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?為見習(xí)期，?試用期)，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。聘?用合同期滿?前____?_個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條工作崗位?甲方根據(jù)?工作任務(wù)需?要與乙方簽?訂會計(jì)崗位?聘用合同，?明確乙方的?具體工作崗?位及職責(zé)。?甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，重新簽訂?崗位聘任合?同。第三?條工作條件?和勞動保護(hù)?甲方實(shí)行?每周工作_?____小?時，每天工?作____?_小時的工?作制度。?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?甲方應(yīng)根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)。?第四條工?作報酬根?據(jù)國家、單?位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的?會計(jì)工作崗?位，甲方按?每月___?__元支付?乙方工資，?每月計(jì)發(fā)工?資的具體日?期為。甲?方根據(jù)國家?、單位的有?關(guān)規(guī)定，可?調(diào)整乙方的?工資。乙?方享受規(guī)定?的福利待遇?。乙方享?受國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、計(jì)劃生?育等假期。?甲方按期?為乙方繳付?養(yǎng)老保險金?、待業(yè)保險?金和其它社?會保險金。?第五條工?作紀(jì)律、獎?勵和懲處?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)。?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?甲方按單?位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方?的工作實(shí)績?、貢獻(xiàn)大小?給予獎勵。?乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀(jì)律，甲?方按單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第六條聘用?合同的變更?、終止和解?除聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。甲方單?位被撤消、?關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)?，聘用合同?自行終止。?經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反工作紀(jì)?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;(3?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方單?位利益造成?重大損害的?;(4)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。6.有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知受聘?人。(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不愿從事?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的。(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(3?)聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的;?(4)乙方?不履行聘用?合同的。?7.有下列?情形之一的?，乙方可以?通知聘用單?位解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)的;?(2)甲方?無故未按照?聘用合同約?定支付工作?報酬逾期月?的?；蛘咛?供工作條件?的。8.?乙方要求解?除聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書?面形式通知?甲方。第?七條違反和?解除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償經(jīng)聘用?合同當(dāng)事人?協(xié)商一致，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在本?單位工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?于一個月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多不?超過十二個?月。乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按其在本?單位工作年?限，工作時?間每滿一年?，發(fā)給相當(dāng)?于一個月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最多?不超過十二?個月。聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?按受聘人員?在本單位工?作年限，工?作時間每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)一個月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。甲?方單位被撤?銷的，甲方?應(yīng)在被撤銷?前按乙方在?本單位工作?年限支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?工作時間每?滿一年，發(fā)?給相當(dāng)一個?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?聘用合同?履行期間，?合同雙方的?任何一方擅?自違反規(guī)定?解除合同的?，必須負(fù)違?約責(zé)任。并?應(yīng)按不滿聘?用合同規(guī)定?的期限支付?基本工資額?度的違約金?。乙方因?“用人單位?未按照聘用?合同的約定?支付工作報?酬”而通知?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按合?同約定結(jié)算?并解除聘用?合同的同時?支付欠發(fā)的?工作報酬。?第八條其?它事項(xiàng)甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生勞動爭?議，按《勞?動法》爭議?處理的有關(guān)?條款執(zhí)行。?本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)。本合?同的未及事?項(xiàng)，按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。雙方?認(rèn)為需要規(guī)?定的其他事?項(xiàng)可以簽訂?補(bǔ)充合同。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___會?計(jì)聘用合同?范本（二）?模板甲?方：地?址：法?定代表人：?乙方?文化程度?性別出?生日期：?居民身份證?號碼：家?庭住址：?_____?編碼：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效，于?_____?年____?_月___?__日終止?。其中試用?期個月。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任會計(jì)?崗位工作?。乙方的工?作內(nèi)容為：?1、按照?國家會計(jì)制?度的規(guī)定，?根據(jù)合法的?原始憑證正?確、及時、?完整地填制?會計(jì)憑證，?做到記帳、?算帳、報帳?手續(xù)完備，?同時使用會?計(jì)科目準(zhǔn)確?，反映內(nèi)容?真實(shí)、清楚?，數(shù)字正確?，帳目清楚?，憑證齊全?。2、記?帳時注意核?對憑證與交?易所是否相?符，各明細(xì)?帳月末與總?帳核對，做?到帳帳相符?，準(zhǔn)確及時?反映資金增?減、變動及?往來結(jié)算、?費(fèi)用開支情?況。3、?按照編制有?關(guān)財務(wù)報表?，做到準(zhǔn)確?無誤。4?、與稅務(wù)機(jī)?關(guān)進(jìn)行報稅?，協(xié)調(diào)與稅?務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)?系。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方的?合法要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第四條工?作時間執(zhí)?行定時工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時間?為七個半小?時，每周的?工作時間為?周一至周五?，周六上午?上半天班。?甲方由于工?作需要，可?以安排乙方?進(jìn)行加班。?第五條?甲方安排乙?方加班的，?應(yīng)安排乙方?同等時間補(bǔ)?休或依法支?付加班工資?；第六條?甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?、制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動?報酬第八?條甲方的?工資應(yīng)遵循?按勞分配原?則。第九?條甲方每月?支付乙方的?基本工資為?人民幣15?00元月，?甲方每月_?____日?以貨幣形式?將上個月的?公司支付乙?方工資。其?中試用期間?基本工資為?元。甲?方隨同支付?每月工資的?同時，向乙?方按月支付?交通補(bǔ)助?元，飯補(bǔ)?元，電話補(bǔ)?助元。?五、保險福?利待遇第?十條甲乙?雙方應(yīng)按國?家社會保險?的有關(guān)規(guī)定?繳納社會保?險費(fèi)用。?六、競業(yè)禁?止及保密條?款第十一?條競業(yè)禁?止在解除?或者終止勞?動合同后，?乙方在兩年?內(nèi)（包括兩?年）不得到?與本單位生?產(chǎn)或者經(jīng)營?同類產(chǎn)品、?從事同類業(yè)?務(wù)的有競爭?關(guān)系的其他?用人單位任?職，或者自?己開業(yè)生產(chǎn)?或者經(jīng)營與?甲方同類產(chǎn)?品、從事同?類的業(yè)務(wù)。?第十二條?保密乙?方應(yīng)遵守甲?方保密方面?的制制度規(guī)?定，對在工?作中有可能?接觸到甲方?信息和資料?負(fù)有保密的?職責(zé)，并保?證不利用這?些信息與甲?方競爭。?甲方的商業(yè)?秘密包括但?不限于甲方?及與甲方有?關(guān)聯(lián)的經(jīng)營?實(shí)體的管理?方法、生產(chǎn)?技術(shù)、市場?推廣或財務(wù)?的信息和資?料；甲方及?與甲方有關(guān)?聯(lián)的經(jīng)營實(shí)?體的客戶、?產(chǎn)品、業(yè)務(wù)?、服務(wù)或其?他商務(wù)的有?關(guān)信息和資?料七、勞?動紀(jì)律第?十三條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?：嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范；愛護(hù)甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德；積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十四?條乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?八、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十五條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十六條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?七條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十八?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1．?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；2?．嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的；3?．嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?4.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十九條?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)提?前____?_日以書面?形式通知乙?方：1．?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；2．乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3．雙方?不能依據(jù)本?合同規(guī)定就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第二十條?乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?終止、解除?本合同：?1．患病或?非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；2．女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的3?9;；3?．義務(wù)兵復(fù)?員退伍和建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿____?_年的；?4．義務(wù)服?兵役期間的?。第二十?一條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?以書面形式?通知甲方。?應(yīng)當(dāng)向甲方?支付已經(jīng)收?到所有工資?及補(bǔ)助總額?的10%的?違約金。?第二十二條?有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1．在試?用期內(nèi)的；?2．甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的；?3．甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?第二十三?條本合同?期限屆滿，?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?九、勞動爭?議處理第?二十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?；調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?第二十五?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：?_____??????????????乙?方：___?__會計(jì)?聘用合同范?本（三）?甲方：（以?下簡稱甲方?）乙方：?（受聘人）?（以下簡稱?乙方）甲?乙雙方根據(jù)?國家有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?合同有效?期：自__?___年_?___月_?___日至?_____?年____?月____?日止，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條工?作崗位甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要與?乙方簽訂會?計(jì)崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責(zé)。甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條工?作條件和_?____?甲方實(shí)行每?周工作48?小時，每天?工作8小時?的工作制度?。甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?甲方應(yīng)根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識培訓(xùn)?。第四條?工作報酬?根據(jù)國家、?單位的有關(guān)?規(guī)定，乙方?的會計(jì)工作?崗位，甲方?按每月80?0元支付乙?方工資，每?月計(jì)發(fā)工資?的具體日期?為。甲方?根據(jù)國家、?單位的有關(guān)?規(guī)定，可調(diào)?整乙方的工?資。乙方?享受規(guī)定的?`福利待遇?。乙方享?受國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、計(jì)劃生?育等假期。?第五條工?作紀(jì)律、獎?勵和懲處?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)。?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?甲方按單?位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方?的工作實(shí)績?、貢獻(xiàn)大小?給予獎勵。?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀(jì)律，甲方?按單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?六條聘用合?同的變更、?終止和解除?聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?甲方單位?被撤消、關(guān)?閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，?聘用合同自?行終止。?經(jīng)聘用合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。（1?）在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的；（?2）嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或聘用單位?規(guī)章制度的?；（3）?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方單位?利益造成重?大損害的；?（4）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第七條其?它事項(xiàng)甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生勞動爭?議，按《勞?動法》爭議?處理的有關(guān)?條款執(zhí)行。?本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?相抵觸時，?以國家法律?、法規(guī)為準(zhǔn)?。本合同的?未及事項(xiàng)，?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?雙方認(rèn)為?需要規(guī)定的?其他事項(xiàng)可?以簽訂補(bǔ)充?合同。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日會計(jì)聘?用合同范本?（四）甲?方(聘用單?位)：__?___乙方?(受聘?人)：__?___地?址：__?___家庭?住址：__?___法?定代表人：?_____???????????身份證：_?____?根據(jù)法律相?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?合同期限?合同有效?期：自__?___年_?____月?_____?日至__?___年?_____?月____?_日，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。第二條?工作內(nèi)容?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任會計(jì)崗?位工作。乙?方的工作內(nèi)?容為：1?.全面履?行企業(yè)會計(jì)?職責(zé)，負(fù)責(zé)?公司各種票?據(jù)的收集、?分類、制作?憑證，做到?帳目清楚，?憑證齊全。?2.編?制有關(guān)財務(wù)?報表，完成?分類帳、總?帳、報表和?月度、季度?、年度財務(wù)?分析。3?、與稅務(wù)機(jī)?關(guān)進(jìn)行報稅?，負(fù)責(zé)稅務(wù)?辦理，協(xié)調(diào)?處理好與稅?務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)?系。4.?負(fù)責(zé)銷售?貨款督催、?結(jié)算。5?.進(jìn)行年?度公司清產(chǎn)?核資工作。?6.根?據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)?布置，提供?會計(jì)分析資?料。第三?條工作條?件和勞動保?護(hù)1、甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實(shí)際情況，?按國家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動條件及?勞動用品.?甲方需為乙?方購買財務(wù)?軟件，方便?公司財務(wù)工?作的展開。?2、甲方?可根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)。3?.甲方根據(jù)?企業(yè)生產(chǎn)和?經(jīng)濟(jì)發(fā)展情?況，不斷提?高和改善職?工生活福利?待遇。4?.乙方有參?加甲方民主?管理，獲得?政治榮譽(yù)和?物質(zhì)獎勵的?權(quán)利。5?.乙方上崗?后應(yīng)按照甲?方的生產(chǎn)和?工作要求，?掌握本崗位?的工作技能?和操作規(guī)程?，按質(zhì)按量?地完成各項(xiàng)?規(guī)定的生產(chǎn)?和工作任務(wù)?，并接受甲?方職能部門?的有關(guān)考核?。6.乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)樹有?良好的職業(yè)?道德和主人?翁精神風(fēng)貌?，維護(hù)企業(yè)?聲譽(yù)，愛護(hù)?集體財產(chǎn)。?第四條?工作報酬?從合同簽訂?時間起甲方?每月支