蛋糕店用工合同范本（2篇）

第7頁共7頁蛋糕店用工?合同范本?甲方:__?___乙?方:___?__根據(jù)?中華人民共?和國《勞動?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿的原則，?經(jīng)一致協(xié)商?簽訂本合同?，以資共同?遵守。一?、合同期限?甲方自_?____年?_____?月____?_日起錄用?乙方為兼職?員工，雇傭?期限至__?___年_?____月?_____?日止，合同?期滿雙方希?望繼續(xù)維持?合同關(guān)系時?，則須另行?訂立新合同?。二、聘?用崗位甲?方因工作需?要聘乙方從?事____?_崗位工作?，主要工作?職責(zé)為依照?甲方相關(guān)崗?位要求作業(yè)?，如若乙方?時間有變動?，應(yīng)至少提?前一周告知?甲方，否則?甲方有權(quán)終?止合同。?三、勞動時?間乙方在?被聘用期間?執(zhí)行不定時?工作制，每?周至少20?天出勤，工?作時間和休?息時間甲乙?雙方協(xié)商安?排。四、?薪資福利?1、聘用期?內(nèi)，甲方根?據(jù)乙方工作?表現(xiàn)于每月?20號前將?工資匯至個?人賬戶，甲?方不得無故?克扣乙方工?資。2、?工資標(biāo)準(zhǔn)：?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，工資?額定為。?3、福利待?遇：兼職員?工不享有法?定節(jié)假日及?其他的福利?待遇。五?、權(quán)利與義?務(wù)1、甲?方權(quán)利義務(wù)?：①根據(jù)?甲方自身情?況制定和調(diào)?整生產(chǎn)計劃?，根據(jù)生產(chǎn)?計劃對乙方?工作完成情?況、工作量?及工作態(tài)度?等方面進(jìn)行?檢查，并在?結(jié)果基礎(chǔ)上?對乙方進(jìn)行?獎懲。②?甲方有權(quán)了?解乙方對生?產(chǎn)計劃的執(zhí)?行情況，并?要求乙方按?照甲方生產(chǎn)?計劃要求完?成生產(chǎn)量。?2、乙方?權(quán)利義務(wù)?①乙方必須?嚴(yán)格遵守和?執(zhí)行甲方制?定的規(guī)章制?度，認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，完成__?___2?相應(yīng)的工?作任務(wù)。?②嚴(yán)格執(zhí)行?甲方制定的?生產(chǎn)計劃。?③工作時?候認(rèn)真了解?相關(guān)產(chǎn)品知?識，按時按?成生產(chǎn)額，?保證授課時?間、質(zhì)量、?授課態(tài)度認(rèn)?真細(xì)致。?④乙方可享?用甲方提供?的各種產(chǎn)品?資源。⑤?乙方有責(zé)任?為甲方收集?信息，并及?時準(zhǔn)確的提?供給甲方。?六、保密?協(xié)議1、?乙方任職期?間必須嚴(yán)格?遵守甲方保?密及競業(yè)限?制相關(guān)規(guī)定?，乙方必須?對工作中所?接觸到的甲?方資料予以?保密，不得?向第三方泄?露;不得使?用甲方資料?為除甲方外?的其他任何?人或單位謀?取利益，損?害甲方利益?。(甲方資?料包括但不?限于：產(chǎn)品?資料、運營?體系、知識?體系、各類?手冊、規(guī)章?制度、文件?、銷售計劃?、價格手冊?、客戶資料?等。)2?、本協(xié)議的?競業(yè)限制期?為1年，即?在本協(xié)議終?止、期滿后?1年內(nèi)，乙?方必須仍然?遵守本章第?一條的約定?。七、其?他本合同?自簽訂之日?起生效，其?他未盡事宜?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?后可對本合?同進(jìn)行修改?或補充，補?充協(xié)議經(jīng)雙?方簽字蓋章?后生效，并?具有本合同?同等法律效?力。甲方?：____?_?????????????乙方：?_____?法人代表?：____?_??????????身份證號?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日蛋糕?店用工合同?范本（二）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同為期?限勞動合同?，合同期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共計___?__個月。?第二條本?合同試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日。?第三條若?乙方開始工?作時間與約?定時間不一?致，以實際?到崗之日為?合同起始時?間建立勞動?關(guān)系。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第四條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位工作，乙?方的工作地?點為___?__。第?五條在合同?有效期內(nèi)，?甲方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需要?及乙方的技?能、工作業(yè)?績等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容。三?、工作時間?和休息休假?第六條甲?方依法制定?員工工時、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?第七條乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產(chǎn)假?等，按照甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。?四、勞動?報酬第八?條甲方根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，遵?循按勞分配?的原則，結(jié)?合本公司實?際和乙方的?工作崗位，?確定乙方的?工資水平。?第九條乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元，試?用期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法制?定的薪酬管?理辦法執(zhí)行?，但甲方支?付給乙方的?工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)年?度最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?十條甲方有?權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的薪酬管理?辦法等公司?制度調(diào)整乙?方的工資待?遇。第十?一條甲方于?每月___?__日以貨?幣形式，按?照公司規(guī)定?的月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向乙?方支付工資?，如遇節(jié)假?日則提前一?天或延至節(jié)?日假滿;以?貨幣形式向?乙方足額支?付月實發(fā)獎?金。五、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十二?條甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件和?必要的勞動?防護(hù)用品，?切實保護(hù)乙?方在工作中?的安全和健?康。第十?三條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺遵守國家?和本公司規(guī)?程。第十?四條如乙方?在工作過程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及相關(guān)權(quán)?益。六、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方在?本勞動合同?的有效期內(nèi)?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依法?變更勞動合?同部分條款?。第十六?條訂立勞動?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?導(dǎo)致本合同?內(nèi)容發(fā)生變?化時，可以?對本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)行?變更。第?十七條訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?第十八條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?九條甲乙雙?方解除勞動?合同，必須?按國家有關(guān)?法律、法規(guī)?及甲方依法?制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第二十條?有下列情形?之一，本合?同自行終止?：1.合?同期滿且雙?方不能就勞?動合同續(xù)簽?達(dá)成一致的?;2.甲?方經(jīng)營的狀?況不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉?;3.乙?方應(yīng)征入伍?或者履行國?家規(guī)定的其?他法定義務(wù)?的;4.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十一條本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見，?并辦理相關(guān)?書面手續(xù)。?七、違反?勞動合同的?責(zé)任第二?十二條乙方?未提前30?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當(dāng)月?工資和辦理?相關(guān)的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第二十三條?甲乙雙方任?何一方違反?本合同及其?附件的約定?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根據(jù)?實際造成的?損失依法給?對方予以賠?償。八、?勞動爭議處?理第二十?四條甲乙雙?方在履行本?合同中若發(fā)?生勞動爭議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)可以向相?關(guān)部門提請?仲裁。九?、其他規(guī)定?第二十五?條本合同未?盡事宜，按?照國家及地?方法律法規(guī)?及甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第二十?六條簽訂本?合同所依據(jù)?的法律法規(guī)?修改、廢止?的，依法執(zhí)?行新的法律?、法規(guī)。?第二十七條?本合同自_?____之?日起生效。?第二十八?條本合同