社區(qū)工作者勞動合同書范本（2篇）

社區(qū)工作?者勞動合?同書范本?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《杭州市?勞動合同?條例》等?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，同意簽?定本勞動?合同。?甲方：_?____?____?_??（街?道、鎮(zhèn)社?區(qū)服務(wù)中?心）地址?：___?____?___?乙方：_?____?____?_???性別：_?____?____?_身份證?號碼：_?____?____?_戶口?所在地：?____?____?__第?一條勞?動合同期?限：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。其?中試用期?為___?_個月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?，第二?條工作?崗位及要?求：甲方?安排乙方?在___?_社區(qū)從?事社區(qū)_?___工?作。乙方?必須根據(jù)?工作職責?和要求，?按時、按?質(zhì)、按量?完成規(guī)定?的工作和?任務(wù)。?第三條?勞動保護?和勞動條?件：甲乙?雙方必須?嚴格執(zhí)行?國家有關(guān)?工作安全?、勞動保?護、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方?應(yīng)為乙方?的工作提?供符合規(guī)?定的勞動?保護設(shè)施?和保護條?件，應(yīng)自?覺執(zhí)行國?家有關(guān)女?職工勞動?保護等規(guī)?定。乙方?應(yīng)嚴格遵?守各項安?全操作規(guī)?程。第?四條工?作時間和?休息休假?：工作時?間按照社?區(qū)工作的?特點，實?行綜合計?時工作和?休息制。?第五條?勞動報?酬：乙方?試用期間?的工資為?每月__?__元。?試用期滿?后乙方的?工資福利?待遇按照?區(qū)有關(guān)文?件執(zhí)行，?遇到工資?政策調(diào)整?，按新政?策執(zhí)行。?甲方不得?無故拖欠?乙方工資?。第六?條人事?檔案及社?會保險：?乙方的人?事檔案及?社會保險?由甲方委?托___?_勞動事?務(wù)代理服?務(wù)中心按?勞動和社?會保障部?門有關(guān)文?件規(guī)定辦?理。第?七條勞?動紀律：?甲乙雙方?都要遵守?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。乙方?必須遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度和?勞動紀律?，服從甲?方的日常?管理，并?接受區(qū)、?街道（鎮(zhèn)?）民政部?門監(jiān)督及?所在社區(qū)?的領(lǐng)導(dǎo)。?第八條?勞動合?同變更、?解除、終?止的條件?：1、?具有下列?情形之一?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容：?（1）本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生了?重大變化?，致使本?合同無法?履行的；?（2）?乙方不能?勝任原工?作崗位的?。2、?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時解除?本合同：?（1）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（2?）嚴重違?反勞動紀?律或甲方?依法制定?的規(guī)章制?度的；?（3）嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；（?4）職責?調(diào)整造成?崗位取消?的；（?5）年度?考評不合?格的；?（6）泄?露工作機?密的；?（7）被?依法追究?刑事責任?的；（?8）被依?法罷免的?；（9?）依法不?再擔任社?區(qū)相關(guān)職?務(wù)的。?3、具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?當提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?（1）?勞動者患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；（?2）勞動?者不能勝?任勞動合?同約定的?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；（3?）勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經(jīng)?雙方當事?人協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達到協(xié)議?的。4?、乙方具?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第3款?的規(guī)定解?除本合同?：（1?）患職業(yè)?病或因工?（公）負?傷被確定?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的；（?2）患病?或者負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（3）女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?（4）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?5、具?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：（1?）在試用?期內(nèi)的；?（2）?甲方以暴?力、威脅?或者限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?；（3?）甲方未?按勞動合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的；?（4）低?于當?shù)刈?低工資標?準或者低?于合同約?定的工資?標準支付?勞動者工?資的；?（5）甲?方未按政?策規(guī)定繳?納社會保?險的；?（6）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?6、除?本條第5?款規(guī)定的?情形外，?乙方解除?本合同應(yīng)?當提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?7、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。8、?本合同期?滿或者甲?乙雙方約?定的終止?條件出現(xiàn)?，應(yīng)當即?終止。由?于工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?續(xù)定勞動?合同。?第九條?違反勞動?合同的責?任：1?、甲乙任?何一方違?反合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?當根據(jù)后?果和責任?大小，向?對方支付?賠償金。?2、乙?方違反本?合同中約?定的行業(yè)?秘密的，?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當依?法承擔賠?償責任。?3、因?不可抗力?造成本合?同不能履?行的，可?以不承擔?法律責任?。4、?乙方未滿?約定服務(wù)?年限解除?本合同時?，其在職?期間參加?的由甲方?或乙方所?工作社區(qū)?出資進行?的各種職?業(yè)技能培?訓(xùn)，甲方?可以按照?實際支付?的培訓(xùn)費?（包括培?訓(xùn)期間的?工資）計?收賠償金?，其標準?為每服務(wù)?一年遞減?實際支付?的培訓(xùn)費?總額的_?__%.?第十條?其它：?1、本?合同在履?行中發(fā)生?爭議，任?何一方均?可向所在?區(qū)勞動和?社會保障?局或區(qū)民?政局申請?調(diào)解，也?可向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁委?員會申請?仲裁。?2、本合?同未盡事?項，按國?家有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)?行。3?、本合同?條款如與?國家下達?的法律法?規(guī)相抵觸?時，以國?家的新法?律法規(guī)為?準。4?、本合同?依法訂立?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴格履?行。5?、本合同?一式四份?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，人事檔?案管理單?位存檔一?份，鑒證?機關(guān)（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)、街道?）備案一?份。甲?方（蓋章?）：__?____?____??????乙?方（簽字?）：__?____?____?簽約日?期：__?____?____???????簽?約日期：?____?____?__鑒?證機關(guān)（?蓋章）：?____?____?__????鑒?證人員：?____?____?__鑒?證編號：?____?____?__????鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日社?區(qū)工作者?勞動合同?書范本（?二）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《杭?州市勞動?合同條例?》等有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，同?意簽定本?勞動合同?。甲方?：（街道?、鎮(zhèn)社區(qū)?服務(wù)中心?）地址：?乙方：?____?____?__?????????性別：?____?____?__身份?證號碼：?戶口所?在地：?第一條?勞動合同?期限：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?其中試用?期為個月?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日，第?二條工?作崗位及?要求：甲?方安排乙?方在社區(qū)?從事社區(qū)?工作。乙?方必須根?據(jù)工作職?責和要求?，按時、?按質(zhì)、按?量完成規(guī)?定的工作?和任務(wù)。?第三條?勞動保?護和勞動?條件：甲?乙雙方必?須嚴格執(zhí)?行國家有?關(guān)工作安?全、勞動?保護、職?業(yè)衛(wèi)生等?規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙?方的工作?提供符合?規(guī)定的勞?動保護設(shè)?施和保護?條件，應(yīng)?自覺執(zhí)行?國家有關(guān)?女職工勞?動保護等?規(guī)定。乙?方應(yīng)嚴格?遵守各項?安全操作?規(guī)程。?第四條?工作時間?和休息休?假：工作?時間按照?社區(qū)工作?的特點，?實行綜合?計時工作?和休息制?。第五?條勞動?報酬：乙?方試用期?間的工資?為每月元?。試用期?滿后乙方?的工資福?利待遇按?照區(qū)有關(guān)?文件執(zhí)行?，遇到工?資政策調(diào)?整，按新?政策執(zhí)行?。甲方不?得無故拖?欠乙方工?資。第?六條人?事檔案及?社會保險?：乙方的?人事檔案?及社會保?險由甲方?委托勞動?事務(wù)代理?服務(wù)中心?按勞動和?社會保障?部門有關(guān)?文件規(guī)定?辦理。?第七條?勞動紀律?：甲乙雙?方都要遵?守國家法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策。乙?方必須遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?和勞動紀?律，服從?甲方的日?常管理，?并接受區(qū)?、街道（?鎮(zhèn)）民政?部門監(jiān)督?及所在社?區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)?。第八?條勞動?合同變更?、解除、?終止的條?件：1?、具有下?列情形之?一，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容：?（1）?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?了重大變?化，致使?本合同無?法履行的?；（2?）乙方不?能勝任原?工作崗位?的。2?、乙方具?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時解?除本合同?：（1?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；（?2）嚴重?違反勞動?紀律或甲?方依法制?定的規(guī)章?制度的；?（3）?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?（4）職?責調(diào)整造?成崗位取?消的；?（5）年?度考評不?合格的；?（6）?泄露工作?機密的；?（7）?被依法追?究刑事責?任的；?（8）被?依法罷免?的；（?9）依法?不再擔任?社區(qū)相關(guān)?職務(wù)的。?3、具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)當提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：（1?）勞動者?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?（2）勞?動者不能?勝任勞動?合同約定?的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；（?3）勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?動合同無?法履行，?經(jīng)雙方當?事人協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達到協(xié)?議的。?4、乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?本條第3?款的規(guī)定?解除本合?同：（?1）患職?業(yè)病或因?工（公）?負傷被確?定喪失或?者部分喪?失勞動能?力的；?（2）患?病或者負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（3）?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?（4）?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。5、?具有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：（?1）在試?用期內(nèi)的?；（2?）甲方以?暴力、威?脅或者限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的；（?3）甲方?未按勞動?合同約定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的；?（4）?低于當?shù)?最低工資?標準或者?低于合同?約定的工?資標準支?付勞動者?工資的；?（5）?甲方未按?政策規(guī)定?繳納社會?保險的；?（6）?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。6、?除本條第?5款規(guī)定?的情形外?，乙方解?除本合同?應(yīng)當提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。7、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。8?、本合同?期滿或者?甲乙雙方?約定的終?止條件出?現(xiàn)，應(yīng)當?即終止。?由于工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以續(xù)定勞?動合同。?第九條?違反勞?動合同的?責任：?1、甲乙?任何一方?違反合同?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)當根據(jù)?后果和責?任大小，?向?qū)Ψ街?付賠償金?。2、?乙方違反?本合同中?約定的行?業(yè)秘密的?，給甲方?造成損失?的，應(yīng)當?依法承擔?賠償責任?。3、?因不可抗?力造成本?合同不能?履行的，?可以不承?擔法律責?任。4?、乙方未?滿約定服?務(wù)年限解?除本合同?時，其在?職期間參?加的由甲?方或乙方?所工作社?區(qū)出資進?行的各種?職業(yè)技能?培訓(xùn)，甲?方可以按?照實際支?付的培訓(xùn)?費（包括?培訓(xùn)期間?的工資）?計收賠償?金，其標?準為每服?務(wù)一年遞?減實際支?付的培訓(xùn)?費總額的?___%?。第十?條其它?：1、?本合同在?履行中發(fā)?生爭議，?任何一方?均可向所?在區(qū)勞動?和社會保?障局或區(qū)?民政局申?請調(diào)解，?也可向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?委員會申?請仲裁。?2、本?合同未盡?事項，按?國家有關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?3、本合?同條款如?與國家下?達的法律?法規(guī)相抵?觸時，以?國家的新?法律法規(guī)?為準。?4、本合?同