臨時工勞動合同整理版（4篇）

第12頁共12頁臨時工勞?動合同整?理版委?托貸借款?合同委?托貸借款?合同合?同編號：?（___?_）年委?托字第號?委托人?名稱：_?____?（以下簡?稱甲方）?法定代?表人：_?____?開戶金?融機構：?____?_賬戶?：___?__電?話：__?___?郵政編碼?：___?__傳?真：__?___?受托人名?稱：中國?農業(yè)銀行?（以下簡?稱乙方）?住所：?____?_法定?代表人：?____?_賬戶?：___?__電?話：__?___?郵政編碼?：___?__傳?真：__?___?簽訂合同?日期：_?____?簽訂合?同地點：?____?_甲方?為有效運?用其自有?資金，委?托乙方向?甲方所確?定的__?___（?借款人）?發(fā)放委托?貸款，貸?款風險由?甲方承擔?，乙方同?意接受甲?方的委托?。甲、乙?雙方遵照?國家有關?法律規(guī)定?，經雙方?協商一致?，訂立本?合同。?第一條?甲方將自?有（幣種?）___?__資金?（大寫）?____?_萬元整?委托乙方?按委托貸?款程序代?甲方向借?款人發(fā)放?并協助甲?方收回。?第二?條甲方委?托乙方貸?款，應在?乙方營業(yè)?機構開立?委托貸款?基金專戶?，并于本?合同生效?后___?__日內?將自有（?幣種）_?____?資金（大?寫）__?___萬?元整一次?或分次存?入專戶。?由乙方開?具委托貸?款基金收?據，交甲?方存執(zhí)。?乙方堅持?“先存后?貸，不得?透支”的?原則，甲?方委托貸?款總額，?不得超過?委托貸款?基金貸款?總額。?第三條?委托貸款?的對象、?項目、金?額、種類?、用途、?期限、利?率、提款?、還款計?劃均由甲?方在國家?有關法律?規(guī)定和政?策允許范?圍內，根?據具體情?況在《委?托貸款通?知單》中?確定。?第四條?本合同生?效后，在?對借款人?發(fā)放委托?貸款時，?甲方向乙?方提交《?委托貸款?通知單》?。乙方在?收到甲方?提交的《?委托貸款?通知單》?及所附資?料后，經?審查與本?合同約定?的各條款?一致，應?按《委托?貸款通知?單》的要?求發(fā)放委?托貸款。?第五?條乙方向?借款人發(fā)?放委托貸?款前，應?和借款人?簽訂《委?托貸款借?款合同》?，并應在?《委托貸?款借款合?同》生效?后日將合?同副本份?送甲方留?存。?第六條若?借款人在?借款到期?時不歸還?借款本息?，甲方不?得提取委?托貸款基?金；委托?貸款損失?的，乙方?不承擔任?何賠償責?任。甲方?不得要求?乙方返還?部分或全?部委托資?金。?第七條對?本合同項?下的委托?貸款，甲?方可根據?需要，要?求借款人?提供擔保?。擔保方?式、擔保?人和抵押?財產由甲?方審定，?并具體在?《委托貸?款通知單?》中確定?。第?八條借款?人如不按?《委托貸?款借款合?同》的約?定使用和?歸還借款?本息，乙?方可根據?銀行有關?規(guī)定對借?款人進行?加罰息等?信貸制裁?。加罰息?收入乙方?提取50?％作為手?續(xù)費，其?余部分由?乙方劃入?甲方委托?貸款基金?賬戶。?第九條?利息和手?續(xù)費。乙?方對甲方?“委托貸?款基金專?戶”的余?額，按月?息___?__‰計?付利息，?每___?__支付?一次。委?托貸款利?息由乙方?向借款人?收取，按?____?_結息。?乙方應在?收取利息?后___?__內將?貸款利息?劃入甲方?賬戶。如?遇國家調?整利率，?甲方要在?國家政策?允許范圍?內調整利?率，并向?乙方提交?《委托貸?款利率調?整通知單?》，乙方?據此辦理?利率調整?手續(xù)，并?通知借款?人。乙?方發(fā)放委?托貸款，?按貸款余?額的月_?____?‰向甲方?收取手續(xù)?費。手續(xù)?費的支付?雙方約定?如下：?第十條?乙方每次?收回貸款?后個營業(yè)?日內，應?將貸款如?數劃入甲?方賬戶。?第十?一條委托?貸款的提?前收回和?延期歸還?，均應由?甲、乙雙?方和借款?人達成書?面協議后?，才能辦?理。?第十二條?委托貸款?收回后，?甲方可提?取委托貸?款基金，?也可確定?新的委托?貸款項目?。第?十三條本?合同生效?后，甲、?乙任何一?方不得單?方變更或?解除。需?變更或解?除本合同?，應經雙?方協商一?致，達成?書面協欏?/p&g?t第?十四條違?約責任?1．甲方?未按本合?同第二條?的約定如?期將約定?的資金存?入“委托?貸款基金?專戶”，?或超出“?委托貸款?基金專戶?”存款總?額要求發(fā)?放委托貸?款，或違?反本合同?第三條、?第四條約?定未向乙?方提交有?關資料，?甲、乙雙?方又未達?成變更上?述條款的?協議，乙?方可拒絕?發(fā)放委托?貸款，并?可視情況?要求甲方?支付貸款?總額萬分?之___?__的違?約金。?2．乙方?未按本合?同和《委?托貸款通?知單》中?甲方所確?定的貸款?對象和貸?款項目發(fā)?放委托貸?款，甲方?可要求乙?方支付貸?款總額萬?分之__?___的?違約金，?并可視情?況提取部?分或全部?委托貸款?基金。造?成貸款損?失的，由?乙方承擔?賠償責任?。3．?乙方違反?本合同第?十一條約?定，擅自?同意借款?人延期或?提前還款?，應向甲?方支付延?期貸款余?額或提前?收回貸款?數額萬分?之一的違?約金。甲?方并可要?求乙方限?期收回延?期委托貸?款。4?．本條所?列違約金?的支付方?式，雙方?約定如下?：___?__?第十五條?雙方商定?的其他事?項__?___?第十六?條爭議的?解決方式?甲、乙?雙方在履?行本合同?中發(fā)生的?爭議，由?雙方協商?或通過調?解解決。?協商或者?調解不成?，可向合?同簽訂地?法院起訴?。第?十七條本?合同未盡?事項，按?國家有關?法律、法?規(guī)和金融?規(guī)章的規(guī)?定執(zhí)行。?第十?八條本合?同自甲、?乙雙方法?定代表人?或法定代?表人委托?的代理人?簽字并加?蓋單位公?章之日起?生效，至?甲方委托?貸款基金?全部提取?時自動失?效。?第十九條?《委托貸?款通知單?》和乙方?要求甲方?提供的其?他資料，?均為本合?同的附件?。第?二十條本?合同正本?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：（?公章）_?____?法定代?表人或其?委托代理?人：（簽?字）__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?乙方：中?國農業(yè)銀?行（公章?）___?__法?定代表人?或其委托?代理人：?（簽字）?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日委托?貸借款合?同委托?貸借款合?同臨時?工勞動合?同整理版?（二）?甲方：_?____???????????有限?公司簽定?日期：_?____?乙方：?____?_????????????????編?號：__?___?根據有關?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?簽訂本合?同。一?、據甲方?生產需要?招用季節(jié)?性臨時工?，乙方符?合招工條?件(另文?)者自愿?報名，經?考核合格?者予以錄?用(試用?期為天)?。二、?錄用后，?生產期間?，按計件?工資標準?，定時發(fā)?放，不再?享受其它?任何費用?。三、?生產期間?，甲方向?乙方提供?生產所需?的勞動防?護用品(?工作服當?年用工結?束時統一?收回保管?)，不再?享受生產?以外勞保?福利待遇?。四、?乙方必須?遵守以下?的廠紀廠?規(guī)。1?、按照規(guī)?定上下班?，服從甲?方工作安?排。2?、不得找?人代替(?特殊情況?不能上班?者，必須?事先請假?)。3?、愛護公?司財物，?保管好自?己的工具?用品。發(fā)?生丟失要?給予賠償?。4、?注意環(huán)境?衛(wèi)生，進?餐統一在?公司食堂?，不允許?在車間內?進食。?5、未經?甲方準許?，不得攜?帶廠內任?何物品出?廠。6?、嚴格按?甲方各管?理規(guī)定(?另文)做?好本職工?作，保證?產品質量?。7、?滿25天?以上才能?計發(fā)工資?，在公司?規(guī)定日發(fā)?放工資，?其它時間?不予發(fā)放?。五、?如違反上?述廠規(guī)廠?紀者，甲?方有權解?除合同予?以辭退;?乙方對工?廠工作安?排，工資?待遇或其?它種種原?因如有不?滿，同樣?有權解除?合同離廠?。六、?本合同于?每年用工?時開始簽?訂，甲乙?雙方簽字?或蓋章后?即生效，?當年用工?結束時即?終止。?七、注意?安全生產?，乙方如?違反操作?規(guī)程所出?現的事故?，乙方應?負責主要?責任;乙?方確因無?法避免的?工傷事故?，甲方承?擔醫(yī)療期?間醫(yī)療費?用及工資?。乙方?簽字：_?____???????????甲方?：___?__有限?公司乙?方身份證?號碼：_?____??????????家庭?住址：_?____?臨時工?勞動合同?整理版（?三）根?據《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經平?等協商，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限?甲方聘用?乙方在甲?方(部門?)擔任臨?時崗位工?作。合同?期限為_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?乙方工作?內容(需?填寫)?三、甲方?的權利與?義務(?一)負責?乙方的日?常人事管?理;(?二)負責?支付乙方?工資，每?日___?__元。?(三)?其它;?四、乙方?的權利與?義務(?一)接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認真履行?崗位職責?，服從工?作崗位安?排或調整?，遵紀守?法，圓滿?完成工作?任務;?(二)享?受合同規(guī)?定的工資?待遇;?(三)在?簽訂本合?同時自愿?遵守甲方?的有關規(guī)?定;(?四)其他?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?(一)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，須?提前30?天以書面?形式通知?：1、?履行合同?差、完不?成工作任?務、考核?不合格;?2、甲?方撤并或?減縮編制?需要減員?，經雙方?協商就調?整崗位達?不成協議?的;3?、患病或?非因工負?傷按國家?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，經有關?機關鑒定?，乙方不?能從事原?工作，或?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?的;4?、訂立合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，經當事?人協商不?能就變更?合同達成?協議的。?(二)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以隨時?解除合同?：1、?嚴重違反?勞動紀律?或用人單?位規(guī)章制?度，損害?單位經濟?權益，造?成嚴重后?果以及嚴?重違背職?業(yè)道德，?給單位造?成極壞影?響的;?2、連續(xù)?曠工時間?超過十五?天或__?___年?內累計曠?工時間超?過三十天?的;3?、無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇威脅單?位領導、?嚴重影響?工作秩序?和社會秩?序的;?4、貪污?、盜竊、?賭博、營?私舞弊情?節(jié)嚴重的?;5、?違反工作?規(guī)定或操?作規(guī)程，?發(fā)生責任?事故，造?成嚴重經?濟損失的?;6、?偽造成績?單、學歷?、健康證?明及用其?他不正當?手段欺騙?甲方的;?7、被?開除、勞?教、判刑?、依法追?究刑事責?任的;?8、其它?違反國家?、學校、?甲方規(guī)定?的。(?三)乙方?有下列情?況之一，?甲方不得?與乙方解?除合同：?1、患?病或非因?工負傷，?在國家規(guī)?定的醫(yī)療?期內的;?2、因?工負傷，?并經勞動?鑒定部門?鑒定完全?或大部分?喪失工作?能力的;?3、實?行計劃生?育女職工?在孕期、?產期及規(guī)?定哺乳期?內的;?4、符合?國家規(guī)定?其它條件?的。對?上述人員?，可根據?業(yè)務發(fā)展?需要調整?適當的崗?位，待遇?隨崗而定?。(四?)合同期?內，乙方?要求違約?解除合同?的，應提?前30天?以書面形?式向甲方?提出申請?。解除合?同時間從?甲方同意?之日計算?。(五?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除合同?：1、?甲方未按?規(guī)定支付?勞動報酬?的;2?、甲方以?暴力、監(jiān)?禁等非法?手段強迫?乙方工作?的。(?六)有下?列情況之?一，本合?同自行終?止：1?、合同期?限屆滿;?2、合?同期內乙?方死亡;?3、乙?方按國家?規(guī)定應征?入伍的;?4、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?它情況。?六、違?反合同的?責任和爭?議解決?合同一經?簽訂具有?法律效力?。合同期?未滿，又?不符合解?除合同條?件單方解?除合同的?，要承擔?違約責任?。因解除?合同甲、?乙雙方發(fā)?生爭議，?應先由雙?方協商解?決。協商?無效的，?可以向有?關仲裁機?構申訴。?七、其?他本合?同經雙方?簽字后生?效，本合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)_?____?乙方(簽?名)__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日臨時?工勞動合?同整理版?（四）?引言：什?么是臨時?工勞動合?同我國的?勞動合同?按工作性?質可分為?兩類：一?類是正式?工勞動合?同，一類?是臨時工?勞動合同?。所謂臨?時工勞動?合同，就?是指用人?單位在編?制外與從?事臨時性?工作的工?人訂立的?勞動合同?。這種勞?動合同適?用于從事?短暫的、?臨時性工?作的工人?。那臨時?工勞動合?同如何寫?呢下面是?提供的一?份___?_臨時工?勞動合同?范本。?____?臨時工勞?動合同范?本：臨?時工勞動?合同甲?方：xx?xxxx?xxxx?有限公司?乙方：?____?_??????????????身?份證號碼?：___?__甲?方因生產?(工作)?需要，經?勞動部門?批準，同?意招用乙?方為臨時?工，根據?《全民所?有制企業(yè)?臨時工管?理暫行規(guī)?定》及×?×人民政?府有關規(guī)?定，經雙?方協商同?意自愿訂?立本合同?。一、?協議期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內?容。乙?方同意按?甲方工作?需要，在?崗位工作?，履行職?責，完成?任務。?乙方應遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。三、?勞動保護?和工