采掘業(yè)簡易勞動合同范本（3篇）

第10頁共10頁采掘業(yè)簡易?勞動合同范?本編號_?____?采掘業(yè)簡易?勞動合同范?本（二）?(參考文本?)甲方(?用人單位)?名稱：__?___法?定代表人(?主要負責(zé)人?)或者委托?代理人__?___注?冊地址__?___聯(lián)?系電話__?___乙?方(勞動者?)姓名：_?____?居民身份證?號____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?__村郵?政編碼__?___現(xiàn)?住址___?__聯(lián)系電?話____?_根據(jù)《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?(一)有?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(二?)無固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?三)以完成?一定工作(?任務(wù))為期?限:自__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?(任務(wù))完?成時終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第二?條乙方從?事____?_崗位(工?種)工作。?乙方的工?作地點為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點。乙方?應(yīng)認真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時間?和休息休假?第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時制?度：(一?)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。每周休?息日為__?___。?(二)經(jīng)當(dāng)?地勞動行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。(?三)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因生產(chǎn)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方應(yīng)按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?(一)計時?或崗位工資?，工資額為?_____?元/月，試?用期工資為?_____?元/月。?(二)計件?工資。計件?單價約定為?_____?。(三)?其他工資形?式。具體約?定在本合同?第____?_條中明確?。甲方安?排乙方每日?22時到次?日6時工作?的，每個工?作日夜班補?貼為___?__元;從?事井下作業(yè)?的，每個工?作日井下津?貼為___?__元。?甲方應(yīng)按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?___日，?不得克扣或?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，不得?違反國家和?地方有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?____元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務(wù)。五?、社會保險?第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)的社會?保險義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會保險費?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家有關(guān)生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方應(yīng)依?法建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)對乙方進?行安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，保證?乙方具備必?要的安全生?產(chǎn)知識，熟?悉有關(guān)的安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程，?掌握本崗位?的安全操作?技能。乙方?未經(jīng)安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，不?得上崗作業(yè)?。乙方從事?國家規(guī)定的?特殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培?訓(xùn)并取得相?應(yīng)的職業(yè)資?格證書方可?上崗。甲?方應(yīng)當(dāng)督促?乙方嚴(yán)格執(zhí)?行安全生產(chǎn)?規(guī)章制度和?安全操作規(guī)?程;并向乙?方如實告知?作業(yè)場所和?工作崗位存?在的危險因?素、防范措?施以及事故?應(yīng)急措施。?甲方必須?為乙方提供?符合國家標(biāo)?準(zhǔn)或者行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)的勞動?防護用品，?并監(jiān)督、培?訓(xùn)乙方按照?使用規(guī)則佩?戴、使用。?乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方進?行健康檢查?。乙方有?權(quán)了解其作?業(yè)場所和工?作崗位存在?的危險因素?、防范措施?及事故應(yīng)急?措施，有權(quán)?對甲方安全?生產(chǎn)工作提?出建議，有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?管理人員漠?視乙方健康?的行為，有?權(quán)提出批評?，并向有關(guān)?部門檢舉控?告。甲方不?得因此而降?低乙方的工?資、福利等?待遇或者解?除與乙方訂?立的勞動合?同。乙方?在作業(yè)過程?中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和操?作規(guī)程，服?從管理，正?確佩戴和使?用勞動防護?用品。七?、解除和終?止第七條?本勞動合?同的解除或?終止，依《?勞動合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動爭議處理?第八條?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動爭議調(diào)解?仲裁法》的?規(guī)定通過申?請調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟解決。?九、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項?____?___。?第十條本?勞動合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(公?章)___?__乙方(?簽字或蓋章?)____?_法定代?表人或委托?代理人__?___(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?__使用?說明一、?本勞動合同?(參考文本?)供采掘業(yè)?企業(yè)與生產(chǎn)?操作類崗位?的勞動者簽?訂勞動合同?時參考使用?，主要適用?于來自農(nóng)村?的務(wù)工人員?等流動性較?大的勞動者?。二、企?業(yè)與勞動者?簽訂勞動合?同時，雙方?的情況應(yīng)如?實填寫，凡?需要雙方約?定的內(nèi)容，?經(jīng)協(xié)商一致?后填寫在相?應(yīng)的空格內(nèi)?。雙方約定?的增加事項?填寫在第九?條內(nèi)，但雙?方約定的內(nèi)?容不得違反?國家法律法?規(guī)。勞動?合同期限三?個月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個月?;勞動合同?期限一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個月;三年?以上固定期?限和無固定?期限的勞動?合同，試用?期不得超過?六個月。雙?方約定的試?用期工資不?得低于甲方?相同崗位最?低檔工資或?者合同約定?工資的百分?之八十，并?不得低于乙?方工作地的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?安排乙方延?長工作時間?的，支付不?低于工資的?百分之一百?五十的工資?報酬;休息?日安排乙方?工作又不能?安排補休的?，支付不低?于工資的百?分之二百的?工資報酬;?法定休假日?安排乙方工?作的，支付?不低于工資?的百分之三?百的工資報?酬。三、?簽訂勞動合?同，甲方應(yīng)?加蓋單位公?章;法定代?表人、委托?代理人或負?責(zé)人及乙方?應(yīng)親自簽字?或蓋章，其?他人不得代?為簽字。?四、本合同?應(yīng)使鋼筆或?簽字筆填寫?，字跡清楚?，文字簡煉?、準(zhǔn)確，不?得涂改。?采掘業(yè)簡易?勞動合同范?本（三）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_法定代?表人（主要?負責(zé)人）或?者委托代理?人____?_注冊地?址____?_聯(lián)系電?話____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?__居民?身份證號_?____?戶口所在地?_____?省(市)_?____區(qū)?(縣)__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?_____?村郵政編?碼____?_現(xiàn)住址?_____?聯(lián)系電話_?____?根據(jù)《勞動?法》、《勞?動合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?（二）無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?依法解除、?終止勞動合?同時止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?（三）以?完成一定工?作（任務(wù)）?為期限:自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?工作（任務(wù)?）完成時終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條乙方?從事___?__崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點為?_____?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點。乙?方應(yīng)認真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務(wù)。?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時制?度：（一?）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。每周休?息日為__?___。?（二）經(jīng)當(dāng)?地勞動行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。（?三）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因生產(chǎn)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方應(yīng)按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用以?下第___?__種形式?向乙方支付?工資：（?一）計時或?崗位工資，?工資額為_?____元?/月，試用?期工資為_?____元?/月。（?二）計件工?資。計件單?價約定為_?____。?（三）其?他工資形式?。具體約定?在本合同第?_____?條中明確。?甲方安排?乙方每日2?2時到次日?6時工作的?，每個工作?日夜班補貼?為____?_元；從事?井下作業(yè)的?，每個工作?日井下津貼?為____?_元。甲?方應(yīng)按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?__日，不?得克扣或拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，不得違?反國家和地?方有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會保險?第五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?的社會保險?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定