農(nóng)民工勞動合同樣本（2篇）

第9頁共9頁農(nóng)民工勞?動合同樣?本甲方?(簽字)?:___?__乙?方(簽字?):__?___?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同。一?、勞動合?同期限?勞動合同?期限：自?____?_年__?___月?____?_日至法?定退休日?止。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方工作需?要從事_?____?工作。乙?方應按甲?方的合同?和施工現(xiàn)?場具體要?求，按照?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、勞?動保護和?勞動條件?(一)?甲方應嚴?格執(zhí)行國?家規(guī)定的?工作時間?和作息休?假制度。?(二)?甲方因工?作需要必?須安排乙?方延長工?作時間的?，應與工?會和乙方?協(xié)商后方?可延長工?作時間，?并按國家?規(guī)定精神?，由乙方?所在分公?司、項目?部按建筑?行業(yè)相關(guān)?規(guī)定進行?實際處理?和操作。?(三)?甲方必須?對乙方進?行勞動紀?律、業(yè)務?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育培?訓，并由?乙方所在?分公司、?項目部為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。(?四)乙方?必須嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?，并有權(quán)?拒絕違章?指揮。?四、勞動?報酬(?一)甲方?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)經(jīng)?營狀況，?并根據(jù)乙?方崗位、?職務和其?他條件確?定其相應?的工資標?準，由乙?方所在分?公司、項?目部按建?筑行業(yè)相?關(guān)規(guī)定，?依法、足?額、按約?發(fā)放到位?。(二?)甲方根?據(jù)本企業(yè)?年度利潤?情況設(shè)定?年終獎金?，基數(shù)可?根據(jù)乙方?的工作能?力、勞動?表現(xiàn)、出?勤情況、?工作崗位?等由所在?分公司、?項目部負?責考核發(fā)?放。(?三)甲方?根據(jù)國家?的有關(guān)規(guī)?定和企業(yè)?狀況，由?乙方所在?分公司、?項目部向?乙方提供?有關(guān)津貼?和補助。?五、社?會保險和?福利(?一)甲、?乙雙方簽?訂合同后?，甲方圍?繞保齡不?少于__?___年?原則，采?取倒推方?法，確定?繳費基數(shù)?，按照一?級建造師?月退休工?資為__?___元?、二級建?造師月退?休工資為?____?_元、其?他人員月?退休工資?為___?__元的?標準，為?乙方按規(guī)?定繳納社?會勞動保?險金。?(二)根?據(jù)建筑行?業(yè)的具體?條件和特?殊性，甲?方為乙方?在總公司?設(shè)立檔案?工資__?___元?;據(jù)此由?乙方為其?投?；A(chǔ)?保險__?___元?，甲方承?包___?__元，?乙方承擔?____?_元;另?根據(jù)乙方?個人特殊?性，甲方?另為其投?保元，甲?方承擔_?____?元，乙方?承擔__?___元?。(三?)甲方為?乙方按有?關(guān)規(guī)定繳?納各項社?會保險費?，乙方有?權(quán)向甲方?查詢繳納?各項社會?保險費的?情況。?(四)乙?方參加社?會保險后?，依法享?受國家規(guī)?定的社會?保險和福?利待遇，?不得再向?甲方要求?額外的賠?償或補助?。六、?勞動紀律?(一)?乙方應遵?守國家的?法律、法?規(guī)和甲方?制定的《?考核方案?》等各項?規(guī)章制度?。(二?)甲方有?權(quán)依照國?家有關(guān)規(guī)?定和企業(yè)?規(guī)章制度?對乙方違?紀行為給?予懲處直?至辭退。?七、勞?動合同的?解除(?一)符合?下列情況?，甲方可?以解除勞?動合同：?1、甲?方經(jīng)營情?況發(fā)生變?化，企業(yè)?滿員，確?需裁員的?。2、?乙方患病?或非工傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的。?3、乙方?嚴重違反?企業(yè)的勞?動紀律和?規(guī)章制度?，并造成?一定后果?，根據(jù)企?業(yè)有關(guān)條?例和規(guī)定?應予辭退?的，甲方?有權(quán)隨時?解除與乙?方的勞動?合同。?4、因觸?犯國家法?規(guī)被拘留?、勞教教?養(yǎng)、判刑?，甲方將?作開除處?理，勞動?合同隨之?終止。?(二)符?合下列情?況，乙方?可以解除?勞動合同?：1、?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?定，勞動?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴重?危害了乙?方身體健?康的。?2、甲方?不履行勞?動合同或?違反國家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?利益的。?3、甲?方不按規(guī)?定支付乙?方勞動報?酬的。?(三)一?般情況下?任何一方?解除勞動?合同，必?須提前六?個月通知?對方，解?除合同的?程序按企?業(yè)有關(guān)規(guī)?定辦理。?(四)?乙方在合?同期內(nèi)，?由于甲、?乙雙方工?作的特殊?性，除非?有合法、?特殊情由?一般應工?作滿15?年或合同?期滿;如?有正當理?由，不愿?在本企業(yè)?工作時，?可以提出?辭職。但?必須提前?六個月書?面通知甲?方，經(jīng)甲?方批準生?效。生效?后乙方應?退還甲方?為其超額?投保部分?金額;乙?方在職期?間以甲方?為單位申?領(lǐng)的相關(guān)?證件在使?用年限內(nèi)?，其所有?權(quán)和使用?權(quán)歸甲方?所有;如?未經(jīng)甲方?同意擅自?離職，乙?方應賠償?甲方所有?相關(guān)費用?，并三倍?返還甲方?為其超額?投保金額?。且甲方?通過政府?勞動部門?，依照本?合同追回?因乙方原?因給甲方?造成的所?有經(jīng)濟損?失。(?五)根據(jù)?行業(yè)特點?規(guī)定員工?工作年齡?，原則上?男性滿5?5周歲，?女性滿5?0周歲，?甲方不再?與其簽訂?勞動合同?;但乙方?身體素質(zhì)?好，工作?經(jīng)驗豐富?，有一定?工作能力?，其表現(xiàn)?優(yōu)秀，具?有奉獻精?神，甲方?可以考慮?續(xù)簽。?八、甲、?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?可直接向?高郵市人?民政府勞?動和社會?保障部門?申請仲裁?，對仲裁?不服的，?可向高郵?市人民法?院提出訴?訟。九?、本合同?未盡事宜?，按國家?的有關(guān)規(guī)?定通過雙?方協(xié)商解?決。十?、本合同?不得代簽?和涂改，?經(jīng)甲乙雙?方簽字(?蓋章)后?生效。?十一、協(xié)?議中所稱?“分公司?、項目部?”皆為經(jīng)?濟上獨立?核算，行?政上相對?獨立的經(jīng)?濟實體，?對外、對?內(nèi)獨立承?擔相關(guān)責?任。甲?方(蓋章?)___?__法?定代表人?(簽名)?____?_或委?托代理人?(簽名)?____?_乙方?(簽名)?___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日?農(nóng)民工?勞動合同?樣本（二?）甲方?性質(zhì)?地址乙?方性別?出生年?月現(xiàn)住?址身份?證號碼?為建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務，依?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)，規(guī)章?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上。?訂立本合?同。第?一條勞動?合同期限?本合同?期限類型?為期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?止。第?二條工作?內(nèi)容1?、甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在工?作崗位，?乙方的工?作任務為?2、甲?方根據(jù)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?。第三?條勞動保?護和勞動?條件1?.甲方必?須建立健?全勞動安?全衛(wèi)生制?度和操作?規(guī)程，工?作規(guī)范，?在上崗或?調(diào)換新崗?位前應對?乙方進行?嚴格的崗?前培訓和?勞動安全?衛(wèi)生教育?。2、?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護?用品。?3、甲方?必須根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定對女?職工和未?成年工實?行特殊勞?動保護。?4、乙?方在工作?過程中，?必須嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?，對甲方?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)時?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?5、團方?安排乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須按國?家規(guī)定對?乙方進行?專門培訓?并取得特?種作業(yè)資?格或者乙?方已經(jīng)過?專門培訓?取得特種?作業(yè)資格?。第四?條工作?時間和休?息、休假?1、甲?方安排乙?方的每日?工作時間?不超過八?小時，甲?方由于工?作需要。?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過一?小時;因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過三?小時，每?月不得超?過三十六?小時。?2、甲方?應按國家?規(guī)定保證?乙方的休?息權(quán)利，?每周至少?保證乙方?休息一天?。3、?在國家法?定節(jié)日期?間，甲方?應按國家?規(guī)定安排?乙方休假?。第五?條勞動?報酬1?、乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務的，?甲方必須?以法定貨?幣形式按?時足額將?工資報酬?支付給乙?方本人，?每月至少?支付一次?，也可委?托銀行發(fā)?放。2?、甲方支?付工資報?酬的支付?周期為，?支付時間?為支付標?準為。?3、甲方?支付給乙?方的工資?報酬不得?違背當?shù)?政府的最?低工資規(guī)?定。4?、甲方安?排乙方在?法定標準?工作時間?以外工作?的，應按?國家有關(guān)?規(guī)定支付?乙方加班?工資，加?班工資計?算基數(shù)為?。5、?非乙方原?因造成乙?方停工的?，甲方必?須按當?shù)?政府規(guī)定?支付乙方?停工津貼?或生活費?。第六?條保險福?利1、?甲乙雙方?依照國家?和地方有?關(guān)社會保?險的規(guī)定?，參加保?險，甲方?應及時為?乙方辦理?參保手續(xù)?、按時足?額繳費。?雙方解?除、終止?本合同后?，甲方必?須按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險的轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?2、乙方?因工負傷?或患職業(yè)?病，患病?或非因工?負傷和在?職期間因?工、非因?工死亡的?待遇以及?養(yǎng)老保險?的待遇等?按國家和?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條勞動紀?律1、?甲方應當?制定健全?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動紀律，?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動紀律不?得違背國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章。?2、乙?方應遵守?勞動紀律?，服從甲?方的管理?。第八?條勞動合?同的終止?與解除按?法定條件?辦理，甲?方應按規(guī)?定為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關(guān)證明?。第九?條雙方約?定的其它?事項(?不得違反?國家有關(guān)?法律、法?規(guī))第?十條違約?責任甲?方有下列?情形之一?，給乙方?造成損害?、除如數(shù)?支付損失?數(shù)額外，?還應加付?25%的?賠償費用?。(1?)克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的;?(2)拒?不支付乙?方延長工?作時間工?資報酬的?;(3?)低于當?地最低工?資標準