互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同（3篇）

第13頁共13頁互聯(lián)網(wǎng)公司?入職合同?雇主(以下?簡稱甲方)?名稱：_?____?地址：__?___雇?員(以下簡?稱乙方)?姓名：__?___身?份證號碼：?_____?本合同是?依據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?相關(guān)法律、?法規(guī)及規(guī)定?，由以下雇?傭雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上簽訂?的：___?__一、?合同期限?1.甲方同?意雇用乙方?擔(dān)任職務(wù)。?其辦公地點(diǎn)?為甲方營業(yè)?場所或甲方?指定的工作?地點(diǎn)。2?.本合同有?效期為__?___個(gè)月?，自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止。合同?期限屆滿前?日，乙方應(yīng)?書面提交轉(zhuǎn)?正申請，經(jīng)?甲方相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)評議，甲?乙雙方同意?，可以簽訂?正式勞動合?同。3.?在本合同有?效年期內(nèi)，?乙方的職務(wù)?可由甲方根?據(jù)經(jīng)營和工?作需要進(jìn)行?調(diào)整。4?.甲方有權(quán)?在乙方的能?力和水平許?可的情況下?，根據(jù)甲方?的需要調(diào)整?乙方的工作?量或工作范?圍。甲方經(jīng)?與乙方協(xié)商?后，可以決?定重新委派?乙方擔(dān)任公?司的不同職?務(wù)。乙方有?義務(wù)在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)高?質(zhì)量地完成?相應(yīng)的工作?。乙方的工?作表現(xiàn)將由?甲方依照其?規(guī)章制度進(jìn)?行正式或非?正式的考查?。二、薪?酬與福利?1.甲方支?付給乙方的?工資根據(jù)乙?方所擔(dān)任的?職務(wù)級別按?照甲方相關(guān)?的薪酬政策?定為___?__元/月?(該金額包?括了甲方支?付給乙方的?基本工資、?崗位補(bǔ)貼、?競業(yè)禁止和?保密補(bǔ)償費(fèi)?)，于次月?的____?日前支付。?2.甲方?將根據(jù)國家?和北京市的?有關(guān)勞動保?障法規(guī)和政?策為乙方辦?理社會保險(xiǎn)?與住房公積?金等社會保?障。3.?根據(jù)國家規(guī)?定，由乙方?繳納的個(gè)人?所得稅、社?會保險(xiǎn)與公?積金費(fèi)用等?將由甲方代?扣并上繳有?關(guān)部門。?三、勞動時(shí)?間和勞動保?護(hù)1.乙?方的正常工?作時(shí)間為每?天八小時(shí)，?每周(平均?)工作五天?，總工作時(shí)?數(shù)每周(平?均)四十小?時(shí)。甲方經(jīng)?與乙方協(xié)商?有權(quán)要求乙?方工作合理?的額外工作?時(shí)數(shù)，或在?法定節(jié)假日?加班。由于?甲方為客戶?提供全年_?____不?間斷服務(wù)，?如因工作需?要，工作時(shí)?間將根據(jù)部?門具體班次?安排執(zhí)行。?2.乙方?的加班工作?補(bǔ)償將依照?根據(jù)政府有?關(guān)規(guī)定所制?定的公司規(guī)?章制度執(zhí)行?。3.乙?方有權(quán)根據(jù)?國家規(guī)定和?公司慣例享?受所有的法?定節(jié)假日。?四、勞動?紀(jì)律1.?乙方應(yīng)遵守?相關(guān)的中國?各項(xiàng)法律，?法規(guī)以及公?司的各項(xiàng)規(guī)?章及制度。?2.乙方?必須服從甲?方的管理，?并在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)保質(zhì)、?保量地完成?指定的工作?。3.未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方無權(quán)接?受除甲方公?司以外其他?企業(yè)、機(jī)構(gòu)?或個(gè)人的任?何形式的工?作委托或聘?用。4.?入職過程中?，乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，真實(shí)地?完整地提供?必要的證明?信息以幫助?甲方能夠正?確地評價(jià)和?判斷乙方是?否勝任受聘?任的職務(wù)。?如果發(fā)現(xiàn)乙?方提供虛假?信息，甲方?有權(quán)利解除?勞動合同而?不需要承擔(dān)?任何賠償責(zé)?任。5.?乙方不得將?甲方交由乙?方管理、使?用的資源、?財(cái)產(chǎn)、物品?等用于乙方?個(gè)人的目的?使用，甲方?有權(quán)就以上?濫用行為對?乙方給予必?要的紀(jì)律處?罰，直至解?除合同。情?節(jié)嚴(yán)重的，?甲方保留依?據(jù)有關(guān)法律?要求乙方承?擔(dān)因此造成?甲方的直接?和間接損失?進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?權(quán)利。6?.乙方如果?違反甲方公?司的規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)對乙方給?予紀(jì)律處罰?，直至解除?合同。五?、保密1?.在勞動關(guān)?系期內(nèi)以及?勞動關(guān)系終?止后的任何?時(shí)間，乙方?同意不以任?何方式直接?或間接地向?任何其他方?(包括但不?限于自然人?、企業(yè)、合?伙企業(yè)、其?它企業(yè)、實(shí)?體或組織等?)泄露與甲?方業(yè)務(wù)內(nèi)容?及其任何成?員有關(guān)的任?何保密或?qū)?有信息(包?括但不限于?技術(shù)、財(cái)務(wù)?、營銷等一?切內(nèi)容)(?“保密信息?”)但是：?_____?a)因合?理履行其在?甲方職責(zé)而?使用或披露?保密信息的?則不在此限?;b)因?適用法律或?具有法律效?力的指令的?要求而使用?或披露的保?密信息亦不?在此限。遇?此情形，所?使用或披露?的范圍應(yīng)僅?限于該適用?法律或具有?法律效力的?指令所明確?規(guī)定的內(nèi)容?，且乙方應(yīng)?在此種使用?或披露之前?應(yīng)書面通知?甲方該有關(guān)?的規(guī)定，以?便甲方可以?采取適當(dāng)?shù)?保護(hù)性措施?。2.“?保密信息”?指屬于甲方?專有或甲方?保密的，乙?方通過其與?甲方的勞動?關(guān)系而知悉?的任何有形?或無形信息?或材料。上?述信息將被?視作保密信?息，而不論?其是否由甲?方擁有或開?發(fā)或準(zhǔn)備開?發(fā)。3.?保密信息包?括但不僅限?于有關(guān)甲方?產(chǎn)品、服務(wù)?和其特征性?以及操作模?式的信息、?開發(fā)、商業(yè)?秘密、訣竅?、發(fā)明(不?論是否有專?利權(quán))程序?、規(guī)則系統(tǒng)?、圖表、實(shí)?驗(yàn)筆記、測?試程序、軟?件設(shè)計(jì)和結(jié)?構(gòu)、計(jì)算機(jī)?數(shù)據(jù)、內(nèi)部?文件、設(shè)計(jì)?和功能規(guī)格?、難題或其?它報(bào)告、分?析和性能信?息、軟件文?件和其它技?術(shù)、業(yè)務(wù)、?產(chǎn)品、營銷?或財(cái)務(wù)信息?、計(jì)劃、或?其它有關(guān)甲?方或其任何?客戶、顧問?或受許可者?的事宜。?4.保密信?息不包括下?列內(nèi)容：_?____?a)在其傳?遞給乙方時(shí)?已被公眾掌?握的信息或?材料;b?)在其傳遞?給乙方后并?非由乙方的?過失而為公?眾掌握的信?息或材料;?c)在其?傳遞給乙方?時(shí)已屬于乙?方占有的信?息或材料，?且當(dāng)時(shí)乙方?對甲方并不?負(fù)有任何保?密義務(wù);?d)后來在?不違反對甲?方的任何保?密義務(wù)的情?況下，由第?三方傳遞給?乙方的信息?或材料。?六、知識產(chǎn)?權(quán)1.乙?方承認(rèn)在其?任職于甲方?期間全部就?其職務(wù)工作?而得的發(fā)現(xiàn)?、發(fā)明及其?它知識資產(chǎn)?(無論是否?可獲專利權(quán)?、商業(yè)秘密?和其它法定?權(quán)利)皆屬?甲方所有，?并承諾以其?最大努力與?甲方合作，?以使甲方獲?得完美的產(chǎn)?權(quán)。2.?乙方承諾在?其任職于甲?方期間如果?有非職務(wù)發(fā)?明其知識資?產(chǎn)應(yīng)向甲方?申明并得到?甲方認(rèn)可。?七、非競?爭1.在?本合同期間?及本合同終?止后1個(gè)月?內(nèi)，未經(jīng)甲?方的事先書?面允許，乙?方不得向任?何其它在中?國境內(nèi)從事?與甲方相同?或相關(guān)業(yè)務(wù)?的機(jī)構(gòu)提供?任何服務(wù)或?擔(dān)任任何職?務(wù)。如果乙?方違反本條?規(guī)定，甲方?有權(quán)要求乙?方對甲方造?成的所有直?接或者間接?損失進(jìn)行補(bǔ)?償。2.?未經(jīng)甲方事?先書面同意?，乙方在職?期間無權(quán)籌?備建立或者?參與籌備建?立任何與甲?方公司業(yè)務(wù)?存在競爭關(guān)?系的經(jīng)濟(jì)實(shí)?體，乙方在?職期間無權(quán)?投資任何與?甲方公司業(yè)?務(wù)存在競爭?關(guān)系的經(jīng)營?實(shí)體。如果?乙方的以上?行為對甲方?造成損失，?甲方有權(quán)利?要求乙方按?照直接和間?接損失額進(jìn)?行補(bǔ)償。?3.甲方有?權(quán)與乙方另?行簽訂一項(xiàng)?協(xié)議，對前?款內(nèi)容進(jìn)行?詳細(xì)規(guī)定。?本條約定在?無論出于任?何原因造成?本合同終止?后將持續(xù)有?效。八、?補(bǔ)償條款?甲方承認(rèn)乙?方遵守本協(xié)?議中保密和?非競爭等有?關(guān)條款會對?乙方造成潛?在的收入損?失的可能，?因此，甲方?愿在乙方為?甲方服務(wù)期?間內(nèi)，每月?為乙方支付?一定數(shù)額的?保密費(fèi)作為?補(bǔ)償，本保?密費(fèi)用占乙?方工資總額?的10%包?含在本合同?第二條第一?款中的工資?中，并隨工?資中按月列?支。九、?合同的變更?、解除與終?止1.對?本合同的任?何變更，必?須得到甲乙?雙方的書面?同意。2?.在本合同?期內(nèi)，甲乙?雙方均有權(quán)?隨時(shí)終止合?同，解除試?用期勞動關(guān)?系，并相互?不予對方解?約賠償。?3.如甲乙?雙方確定終?止勞動合同?，乙方辦理?工作交接完?畢即可離職?，甲方支付?給乙方的薪?資報(bào)酬計(jì)算?到離職日。?十、仲裁?因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?甲乙雙方應(yīng)?盡量通過友?好協(xié)商解決?。協(xié)商不成?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?(60)日?內(nèi)向北京市?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?一、其他?1.本合同?未盡事宜或?與屆時(shí)有效?的國家的法?律、法規(guī)、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)法?律、法規(guī)及?規(guī)定執(zhí)行。?2.本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?3.甲方?其他人事政?策及規(guī)定為?本合同的附?件，是本合?同不可分割?的一部分。?甲方可根據(jù)?公司管理及?發(fā)展的需要?對前述附件?進(jìn)行修訂，?但需立即通?知乙方。?甲方(雇主?)蓋章乙方?(雇員)?法定代表人?或被授權(quán)人?簽字：__?___?????簽?字：___?__日期?：____?_互聯(lián)網(wǎng)?公司入職合?同（二）?甲方：__?___乙?方：___?__???????????身份證號?碼：___?__根據(jù)?有關(guān)規(guī)定,?經(jīng)協(xié)商甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?,共同執(zhí)行?。1、本?協(xié)議期限為?(年/月)?，自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?2、乙方?工作任務(wù)如?下：___?__3、?乙方在協(xié)議?約定工作期?間應(yīng)完成工?作任務(wù)，遵?從甲方安排?，按時(shí)按量?完成甲方安?排的工作任?務(wù)4、勞?動報(bào)酬：_?____?甲方按__?___元(?人民幣)/?月(大寫：?_____?元整)5?、協(xié)議的解?除變更續(xù)簽?：①若乙?方在工作期?間未經(jīng)甲方?允許擅離職?守，或有損?甲方經(jīng)濟(jì)利?益的行為，?沒能按時(shí)按?量完成甲方?分派的工作?任務(wù)，乙方?由于身體及?其他個(gè)人原?因不能再勝?任工作。甲?方可提前單?方解除協(xié)議?。②經(jīng)認(rèn)?定甲方安排?的工作嚴(yán)重?危害乙方身?體健康又不?能改善乙方?可解除協(xié)議?③甲方違?反協(xié)議條例?侵犯乙方權(quán)?益乙方可解?除協(xié)議④?任何一方提?前解除協(xié)議?，應(yīng)提前_?___日通?知對方⑤?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定,給對方?成經(jīng)濟(jì)損失?,應(yīng)視其后?果和責(zé)任大?小按規(guī)定予?以賠償6?、未盡事宜?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商可修?改、補(bǔ)充?7、本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份,?具有同等法?律效力。?甲方：__?___乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日互聯(lián)網(wǎng)?公司入職合?同（三）?甲方(用人?單位)：_?____?法定代表人?：____?_注冊地?址：___?__聯(lián)系?地址：__?___郵?政編碼：_?____?乙方(勞動?者)：__?___性?別：___?__身份?證號碼：_?____?戶籍地址：?_____?郵政編碼?：____?_居住地?址：___?__郵政?編碼：__?___固?定電話：_?____?手機(jī)：__?___電?子郵箱：_?____?為了明確勞?動單位與勞?動者的權(quán)利?義務(wù)關(guān)系，?甲乙雙方根?據(jù)中華人民?共和國法律?、法規(guī)、規(guī)?章之規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，就勞?動事宜達(dá)成?如下協(xié)議：?一、勞動?合同期限?(一)本合?同為有固定?期限的勞動?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?本合同自雙?方簽署后生?效。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)乙方?同意按甲方?工作需要，?在崗位(工?種)工作，?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?該崗位(工?種)所承擔(dān)?的各項(xiàng)內(nèi)容?。(二)?甲乙雙方確?認(rèn)工作地點(diǎn)?為。乙方同?意甲方可根?據(jù)生產(chǎn)工作?需要，對乙?方工作地點(diǎn)?做變更。?(三)如乙?方的工作地?點(diǎn)或工作崗?位變動，乙?方同意其工?資待遇也按?公司規(guī)章制?度隨之變動?。三、工?作時(shí)間和休?息休假(?一)乙方按?照國家法律?規(guī)定的工時(shí)?制度進(jìn)行工?作。(二?)乙方需要?請假的情況?按照甲方公?司管理制度?執(zhí)行。(?三)乙方每?周的休息日?為____?_天。四?、勞動報(bào)酬?(一)甲?方每月__?___日前?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，試?用期每月工?資為人民幣?_____?元，試用期?過后，乙方?被甲方正式?錄用每月工?資為人民幣?_____?元。(二?)甲方可根?據(jù)企業(yè)的經(jīng)?營狀況、國?家物價(jià)指數(shù)?變化調(diào)整乙?方工資。?(三)獎(jiǎng)金?及____?_制度公司?另行規(guī)定。?五、社會?保險(xiǎn)和福利?待遇(一?)甲乙雙方?按國家和_?____市?的規(guī)定參加?社會保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會保險(xiǎn)?義務(wù)。(?二)乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?、____?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(三)乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國家?和____?_市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(四)乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)等各項(xiàng)?待遇，按照?國家和__?___市有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護(hù)和?勞動紀(jì)律?(一)甲方?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度。(二?)乙方應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、工?作制度和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?和職業(yè)技能?。(三)?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)公?司規(guī)章制度?，給予必要?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、商業(yè)秘?密保護(hù)(?一)乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，未經(jīng)甲方?的書面同意?不得向第三?方(包括新?聞界人士)?公開和披露?任何商業(yè)秘?密信息或以?其他方式使?用商業(yè)秘密?信息。(?二)本條規(guī)?定的保密義?務(wù)的效力至?本條規(guī)定的?全部保密內(nèi)?容成為社會?公眾所知悉?的信息后終?止。八、?勞動合同的?變更、解除?、終止(?一)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本協(xié)議?可以解除。?(二)乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本協(xié)議：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、以欺?詐手段訂立?本協(xié)議的;?3、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或?qū)追?利益造成重?大損害的;?4、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?損失的;?5、泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成損失的;?6、被依?法追究刑事?責(zé)任的;?7、不能勝?任協(xié)議約定?的工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或