項(xiàng)目培訓(xùn)合同書（3篇）

第7頁共7頁項(xiàng)目培訓(xùn)?合同書?甲方：_?____?乙方：?____?_姓名?：___?__年?齡：__?___?性別：_?____?出生_?____?年___?__月_?____?日：__?___?學(xué)校：_?____?專業(yè)：?____?_學(xué)歷?：___?__學(xué)?號(hào)：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?乙方已經(jīng)?通過甲方?gmc(?glob?alm?anag?emen?tco?lleg?e，全球?化管理培?訓(xùn)班)項(xiàng)?目的初步?面試和考?核。甲方?可以為乙?方提供g?mc項(xiàng)目?培訓(xùn)。?一、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)甲?方于__?___年?____?_月__?___日?-___?__年_?____?月___?__日為?乙方免費(fèi)?提供半年?的gmc?項(xiàng)目培訓(xùn)?。甲方?負(fù)責(zé)報(bào)銷?乙方因培?訓(xùn)產(chǎn)生的?培訓(xùn)資料?、交通、?住宿或其?它經(jīng)過雙?方協(xié)商的?費(fèi)用，報(bào)?銷標(biāo)準(zhǔn)由?甲方制定?，原則上?給予全額?報(bào)銷。?乙方在培?訓(xùn)過程中?表現(xiàn)不優(yōu)?秀或者蓄?意破壞培?訓(xùn)的順利?進(jìn)行，甲?方有權(quán)利?終止乙方?的培訓(xùn)資?格，并收?回為乙方?報(bào)銷的和?gmc培?訓(xùn)有關(guān)的?所有費(fèi)用?。乙方?在培訓(xùn)過?程中如果?擅自退出?，甲方有?權(quán)利收回?對(duì)于乙方?的所有投?入費(fèi)用，?并保留采?取進(jìn)一步?措施的權(quán)?利。培?訓(xùn)結(jié)束后?甲方有責(zé)?任推薦并?接納乙方?到甲方會(huì)?員集團(tuán)工?作。二?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)乙方?自接受培?訓(xùn)起至培?訓(xùn)結(jié)束，?在甲方規(guī)?定的培訓(xùn)?日內(nèi)，不?得無故曠?課、遲到?或早退。?乙方在?gmc培?訓(xùn)過程中?，不需支?付和gm?c培訓(xùn)有?關(guān)的培訓(xùn)?資料、交?通、住宿?等費(fèi)用。?乙方需?做好在培?訓(xùn)期間接?受的培訓(xùn)?內(nèi)容，甲?方公司機(jī)?密和相關(guān)?資料，甲?方公司會(huì)?員集團(tuán)資?料的保密?工作。如?果因乙方?泄密而導(dǎo)?致甲方利?益受損，?甲方將采?取法律手?段追回?fù)p?失。培?訓(xùn)結(jié)束后?乙方需優(yōu)?先考慮甲?方提供的?工作機(jī)會(huì)?。三、?協(xié)議項(xiàng)目?服務(wù)期限?從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。四?、爭議與?仲裁在?協(xié)議執(zhí)行?過程中如?產(chǎn)生糾紛?。雙方應(yīng)?本著友好?諒解的精?神通過協(xié)?商解決。?如果不能?解決，由?乙方所在?地人民法?院進(jìn)行解?決。甲?方：__?___?乙方：_?____?簽約代?表：__?___?????????????簽?名(章)?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_????????????聯(lián)?系方式：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?項(xiàng)目培訓(xùn)?合同書（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?姓名：?____?_年齡?：___?__性?別：__?___?出生__?___年?____?_月__?___日?：___?__學(xué)?校：__?___?專業(yè)：_?____?學(xué)歷：?____?_學(xué)號(hào)?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__乙?方已經(jīng)通?過甲方G?MC(G?loba?lMa?nage?ment?Col?lege?，全球化?管理培訓(xùn)?班)項(xiàng)目?的初步面?試和考核?。甲方可?以為乙方?提供GM?C項(xiàng)目培?訓(xùn)。一?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)甲方?于___?__年_?____?月___?__日-?____?_年__?___月?____?_日為乙?方免費(fèi)提?供半年的?GMC項(xiàng)?目培訓(xùn)。?甲方負(fù)?責(zé)報(bào)銷乙?方因培訓(xùn)?產(chǎn)生的培?訓(xùn)資料、?交通、住?宿或其它?經(jīng)過雙方?協(xié)商的費(fèi)?用，報(bào)銷?標(biāo)準(zhǔn)由甲?方制定，?原則上給?予全額報(bào)?銷。乙?方在培訓(xùn)?過程中表?現(xiàn)不優(yōu)秀?或者蓄意?破壞培訓(xùn)?的順利進(jìn)?行，甲方?有權(quán)利終?止乙方的?培訓(xùn)資格?，并收回?為乙方報(bào)?銷的和G?MC培訓(xùn)?有關(guān)的所?有費(fèi)用。?乙方在?培訓(xùn)過程?中如果擅?自退出，?甲方有權(quán)?利收回對(duì)?于乙方的?所有投入?費(fèi)用，并?保留采取?進(jìn)一步措?施的權(quán)利?。培訓(xùn)?結(jié)束后甲?方有責(zé)任?推薦并接?納乙方到?甲方會(huì)員?集團(tuán)工作?。二、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?乙方自?接受培訓(xùn)?起至培訓(xùn)?結(jié)束，在?甲方規(guī)定?的培訓(xùn)日?內(nèi)，不得?無故曠課?、遲到或?早退。?乙方在G?MC培訓(xùn)?過程中，?不需支付?和GMC?培訓(xùn)有關(guān)?的培訓(xùn)資?料、交通?、住宿等?費(fèi)用。?乙方需做?好在培訓(xùn)?期間接受?的培訓(xùn)內(nèi)?容，甲方?公司機(jī)密?和相關(guān)資?料，甲方?公司會(huì)員?集團(tuán)資料?的保密工?作。如果?因乙方泄?密而導(dǎo)致?甲方利益?受損，甲?方將采取?法律手段?追回?fù)p失?。培訓(xùn)?結(jié)束后乙?方需優(yōu)先?考慮甲方?提供的工?作機(jī)會(huì)。?三、協(xié)?議項(xiàng)目服?務(wù)期限?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。四、?爭議與仲?裁在協(xié)?議執(zhí)行過?程中如產(chǎn)?生糾紛。?雙方應(yīng)本?著友好諒?解的精神?通過協(xié)商?解決。如?果不能解?決，由乙?方所在地?人民法院?進(jìn)行解決?。甲方?：___?__乙?方：__?___?簽約代表?：___?__?????????????簽名?(章)：?____?_聯(lián)系?方式：_?____?????????????聯(lián)系?方式：_?____?___?__年_?____?月___?__日?____?_年__?___月?____?_日項(xiàng)?目培訓(xùn)合?同書（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?姓名：_?____?年齡：?____?_性別?：___?__出?生___?__年_?____?月___?__日：?____?_學(xué)校?：___?__專?業(yè)：__?___?學(xué)歷：_?____?學(xué)號(hào)：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_乙方?已經(jīng)通過?甲方gm?c（gl?obal?mana?geme?ntco?lleg?e，全球?化管理培?訓(xùn)班）項(xiàng)?目的初步?面試和考?核。甲方?可以為乙?方提供g?mc項(xiàng)目?培訓(xùn)。?一、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)甲?方于__?___年?____?_月__?___日?-___?__年_?____?月___?__日為?乙方免費(fèi)?提供半年?的gmc?項(xiàng)目培訓(xùn)?。甲方?負(fù)責(zé)報(bào)銷?乙方因培?訓(xùn)產(chǎn)生的?培訓(xùn)資料?、交通、?住宿或其?它經(jīng)過雙?方協(xié)商的?費(fèi)用，報(bào)?銷標(biāo)準(zhǔn)由?甲方制定?，原則上?給予全額?報(bào)銷。?乙方在培?訓(xùn)過程中?表現(xiàn)不優(yōu)?秀或者蓄?意破壞培?訓(xùn)的順利?進(jìn)行，甲?方有權(quán)利?終止乙方?的培訓(xùn)資?格，并收?回為乙方?報(bào)銷的和?gmc培?訓(xùn)有關(guān)的?所有費(fèi)用?。乙方?在培訓(xùn)過?程中如果?擅自退出?，甲方有?權(quán)利收回?對(duì)于乙方?的所有投?入費(fèi)用，?并保留采?取進(jìn)一步?措施的權(quán)?利。培?訓(xùn)結(jié)束后?甲方有責(zé)?任推薦并?接納乙方?到甲方會(huì)?員集團(tuán)工?作。二?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)乙方?自接受培?訓(xùn)起至培?訓(xùn)結(jié)束，?在甲方規(guī)?定的培訓(xùn)?日內(nèi)，不?得無故曠?課、遲到?或早退。?乙方在?gmc培?訓(xùn)過程中?，不需支?付和gm?c培訓(xùn)有?關(guān)的培訓(xùn)?資料、交?通、住宿?等費(fèi)用。?乙方需?做好在培?訓(xùn)期間接?受的培訓(xùn)?內(nèi)容，甲?方公司機(jī)?密和相關(guān)?資料，甲?方公司會(huì)?員集團(tuán)資?料的保密?工作。如?果因乙方?泄密而導(dǎo)?致甲方利?益受損，?甲方將采?取法律手?段追回?fù)p?失。培?訓(xùn)結(jié)束后?乙方需優(yōu)?先考慮甲?方提供的?工作機(jī)會(huì)?。三、?協(xié)議項(xiàng)目?服務(wù)期限?從__?___年?___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?四、爭議?與仲裁?在協(xié)議執(zhí)?行過程中?如產(chǎn)生糾?紛。雙方?應(yīng)本著友?好諒解的?精神通過?協(xié)商解決?。如果不?能解決，?由乙方所?在地人民?法院進(jìn)行?解決。?甲方：_?____?乙方：?____?_簽約?代表：_?____?????