酒店員工雇傭合同常用版（4篇）

第11頁共11頁酒店員工雇?傭合同常用?版甲方：?_____??????????????乙方：_?____?法定代表人?：____?_???????????性別：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)法律的規(guī)?定，甲乙雙?方本著自愿?、互利、協(xié)?商一致的原?則，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、合同期?限和工作_?____崗?位1、本?合同適用餐?飲，期限?____?_年，從_?____年?____?_月___?__日起至?_____?年___?__月__?___日止?;雇傭期?_____?年。2、?乙方工作_?____崗?位廚房總廚?。二、工?作時間和休?息時間鑒?于餐飲工作?的特殊性，?本合同實行?綜合計時制?，即雙方約?定每日工作?時間為小?時(包兩餐?時間)，乙?方每___?__月休息?_____?日。三、?工資待遇?乙方的工資?：每月為人?民幣___?__元整(?￥____?_元)。工?資按月發(fā)放?。四、工?資發(fā)放1?、甲方每月?_____?日為發(fā)薪日?，甲方須按?月以貨幣形?式支付給乙?方，不得拖?欠，否則，?乙方有權(quán)要?求甲方按國?家有關(guān)規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。乙?方正確履行?本和同并遵?守了甲方規(guī)?章制度，無?違約行為的?，工資依合?同約定發(fā)放?。乙方按?照國家有關(guān)?規(guī)定享受休?假僅利，本?公司根據(jù)具?體情況，對?節(jié)假日休假?的規(guī)定如下?：五一勞動?節(jié)休假一天?，國慶節(jié)休?假2天，春?節(jié)休假3天?，若休假期?間正常工作?的，工資按?雙倍發(fā)放，?若乙方將這?些假期拿到?其他時間休?，則節(jié)假日?期間的工資?照平日工資?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。?五、工作?期限要求?乙方必須在?聘用合同期?內(nèi)一定經(jīng)過?對下屬員工?進(jìn)行知識培?訓(xùn)，保證出?品正常經(jīng)營?達(dá)到甲方給?予乙方的月?額帳目。?六、勞動保?護(hù)和勞動條?件甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全、衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護(hù)?用品。七?、社會保險?和福利待遇?1、經(jīng)甲?乙雙方同意?，乙方自行?購買社會保?險。2、?甲方在經(jīng)濟(jì)?條件充許的?情況下不斷?提高乙方的?福利待遇。?3、乙方?可以要求甲?方拿到工資?押金___?__元￥(?_____?元)。八?、勞動紀(jì)律?乙方在合?同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)?做到：1?、遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度;2、?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，保證安全?生產(chǎn);3?、按時按質(zhì)?量完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù);4?、愛護(hù)甲方?的財產(chǎn)，保?守甲方的商?業(yè)機(jī)密;?5、遵守國?家和地方有?關(guān)計劃生育?政策;九?、合同的變?更、解除、?重新訂立和?終止(一?)經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意可以依法?變更本合同?(二)有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除勞動合同?，不用支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金1?、甲方發(fā)現(xiàn)?乙方不能夠?勝任本職工?作;2、?乙方嚴(yán)重違?反甲勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度;?3、乙方嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方造成利?益重大損失?的;4、?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;5?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情形。?(三)有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應(yīng)提前三十?日以書面通?知乙方本人?。1、甲?方頻臨破產(chǎn)?或生產(chǎn)經(jīng)營?不善發(fā)生嚴(yán)?重發(fā)生嚴(yán)重?困難，需裁?減人員的;?2、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排工?作的;3?、本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能變更?勞動合同達(dá)?成協(xié)議的。?(四)有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?勞動合同：?1、甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的;?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?勞動的;?3、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?有下列情?形之一的，?勞動合同自?行解除：?1、甲方依?照被宣告破?產(chǎn);2、?甲方依照解?散或依法被?撤消;3?、乙方主體?不存在;?(六)除合?同第八條第?(五)款規(guī)?定的情形外?，乙方解除?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。重新?訂立合同，?雙方在有需?要的情況下?，同意重新?訂立合同時?，可共同協(xié)?商下重新訂?立合同。?(八)合同?終止，合同?期滿或雙方?約定的終止?條件出現(xiàn)，?合同自行終?止。十、?保密條款?1、乙方應(yīng)?立遵守本合?同有關(guān)法律?規(guī)定，向甲?方履行保守?商業(yè)秘密的?義務(wù)，本合?同所稱商業(yè)?秘密指不為?公眾所知悉?，能為甲方?帶來經(jīng)濟(jì)利?益，經(jīng)甲方?采取保密措?施的技術(shù)和?經(jīng)營信息，?包括管理訣?竅、客戶名?單、產(chǎn)銷策?略等;2?、乙方如違?反合同約定?或違反甲方?保密要求，?披露、使用?或充許他人?使用其所掌?握的甲方的?商業(yè)秘密，?即對甲方構(gòu)?成違約，甲?方有權(quán)采取?法律行動，?追究乙方違?約責(zé)任，索?賠經(jīng)濟(jì)損失?，直至追究?乙方的行事?責(zé)任。3?、未經(jīng)甲方?同意乙方不?得將甲方電?腦上資料?和文字，圖?片資料帶出?辦公室，并?不得擅自打?印、復(fù)印公?司的資料。?十一、違?約責(zé)任甲?方違約的法?律責(zé)任若?甲方未按合?同約定支付?乙方工資，?乙方可追究?甲方責(zé)任。?乙方違約?的法律責(zé)任?乙方違反?合同約定無?理提前解除?勞動合同，?則乙方應(yīng)賠?償甲方下列?損失：1?、甲方招錄?、培訓(xùn)乙方?費用;2?、對生產(chǎn)、?營業(yè)和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失;?3、勞動?合同經(jīng)約定?的其他賠償?費用;4?、違反保密?條款，按雙?方所簽保密?合同約定執(zhí)?行;5、?違反禁業(yè)條?款，按雙方?所簽禁業(yè)條?款約定執(zhí)行?;十二、?爭議處理?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?后，應(yīng)行協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?任何一方均?可向有管轄?的部門申請?處理。十?三、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?簽字或蓋章?之日起生效?，雙方各執(zhí)?一份，均具?有同等法律?效力。甲?方簽名：_?____??????????甲?方簽名：_?____?代表人簽名?：____?_時間日?期：___?__??????????時間日?期：___?__酒店?員工雇傭合?同常用版（?二）甲?方(雇主)?:____?_乙方?(受雇職工?):___?__甲、?乙雙方在平?等自愿、公?平公正、協(xié)?商一致、誠?實信用的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?一、勞動合?同期限本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日開始?，至___?__年__?___月_?____日?止，乙方需?至少工作滿?6個月。?二、工作內(nèi)?容及工作地?點乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商?，在從事?工作。?三、工作時?間乙方工?作時間一天?不少于8個?小時，需把?當(dāng)天安排的?事做完。?四、勞動報?酬(一)?甲方承諾每?月日以貨?幣形式支付?乙方工資。?(二)雙?方經(jīng)過協(xié)商?確定的工?資為基數(shù)計?算。乙方如?有請假情況?需提前天?通知甲方，?每月休假、?請假不得超?過4天，?如超過1天?，扣除標(biāo)準(zhǔn)?為30元，?以此類推。?(三)需?扣乙方第一?個月工資中?的500元?作為工作押?金，期滿后?退還乙方。?五、勞動?紀(jì)律(一?)乙方要聽?從甲方的工?作安排，服?從分配，按?甲方確定的?工作職責(zé)按?時、按質(zhì)、?按量完成工?作。(二?)若乙方為?按照甲方的?要求完成工?作(特殊情?況除外)或?在安裝不當(dāng)?致使產(chǎn)品損?傷，對甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失，甲方會?根據(jù)情況給?予相應(yīng)的處?罰措施。?六、勞動合?同終止的條?件經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商約?定，出現(xiàn)下?列情形之一?的，可以終?止勞動合同?：(一)?勞動合同期?滿的;(?二)乙方不?能履行工作?職責(zé)，經(jīng)甲?方多次教育?仍然未改的?;七、其?他約定在?協(xié)議合同期?內(nèi)，若非受?甲方委托指?派，乙方所?發(fā)生的一切?傷亡醫(yī)療事?故及一切經(jīng)?濟(jì)糾紛與甲?方無關(guān)。甲?方不負(fù)任何?法律責(zé)任。?八、本合?同書一式二?份，甲、乙?雙方各一份?。甲方(?公章)：_?____??????????乙方(公章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?___?????法定代表人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日酒店員?工雇傭合同?常用版（三?）甲方?(雇主):?_____?乙方(?受雇職工)?:____?_甲、乙?雙方在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠實?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、勞動合同?期限本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開始，?至____?_年___?__月__?___日止?，乙方需至?少工作滿6?個月。二?、工作內(nèi)容?及工作地點?乙方根據(jù)?甲方要求，?經(jīng)過協(xié)商，?在____?_從事__?___工作?。三、工?作時間乙?方工作時間?一天不少于?8個小時，?需把當(dāng)天安?排的事做完?。四、勞?動報酬(?一)甲方承?諾每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資。(二?)雙方經(jīng)過?協(xié)商確定的?工資為基?數(shù)計算。乙?方如有請假?情況需提前?天通知甲?方，每月休?假、請假不?得超過4天?，如超過?1天，扣除?標(biāo)準(zhǔn)為30?元，以此類?推。(三?)需扣乙方?第一個月工?資中的50?0元作為工?作押金，期?滿后退還乙?方。五、?勞動紀(jì)律?(一)乙方?要聽從甲方?的工作安排?，服從分配?，按甲方確?定的工作職?責(zé)按時、按?質(zhì)、按量完?成工作。?(二)若乙?方為按照甲?方的要求完?成工作(特?殊情況除外?)或在安裝?不當(dāng)致使產(chǎn)?品損傷，對?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失，甲?方會根據(jù)情?況給予相應(yīng)?的處罰措施?。六、勞?動合同終止?的條件經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商約定，出?現(xiàn)下列情形?之一的，可?以終止勞動?合同：(?一)勞動合?同期滿的;?(二)乙?方不能履行?工作職責(zé)，?經(jīng)甲方多次?教育仍然未?改的;七?、其他約定?在協(xié)議合?同期內(nèi)，若?非受甲方委?托指派，乙?方所發(fā)生的?一切傷亡醫(yī)?療事故及一?切經(jīng)濟(jì)糾紛?與甲方無關(guān)?。甲方不負(fù)?任何法律責(zé)?任。八、?本合同書一?式二份，甲?、乙雙方各?一份。甲?方(公章)?：____?_?????????乙方(?公章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?????法定代?表人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日酒?店員工雇傭?合同常用版?（四）甲?方(雇主?):___?__乙?方(受雇職?工):__?___甲?、乙雙方在?平等自愿、?公平公正、?協(xié)商一致、?誠實信用的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同。?一、勞動?合同期限?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日開?始，至__?___年_?____月?_____?日止，乙方?需至少工作?滿6個月。?二、工作?內(nèi)容及工作?地點乙方?根據(jù)甲方要?求，經(jīng)過協(xié)?商，在__?___從事?_____?工作。三?、工作時間?乙方工作?時間一天不?少于8個小?時，需把當(dāng)?天安排的事?做完。四?、勞動報酬?(一)甲?方承諾每月?日以貨幣?形式支付乙?方工資。?(二)雙方?經(jīng)過協(xié)商確?定的工資?為基數(shù)計算?。乙方如有?請假情況需?提前天通?知甲方，每?月休假、請?假不得超過?4天，如?超過1天，?扣除標(biāo)準(zhǔn)為?30元，以?此類推。?(三)需扣?乙方第一個?月工資中的?500元作?為工作押金?，期滿后退?還乙方。?五、勞動紀(jì)?律(一)?乙方要聽從?甲方的工作?安排，服從?分配，按甲?方確定的工?作職責(zé)按時?、按質(zhì)、按?量完成工作?。(二)?若乙方為按?照甲方的要?求完成工作?(特殊情況?除外)或在?安裝不當(dāng)致?使產(chǎn)品損傷?，對甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?，甲方會根?據(jù)情況給予?相應(yīng)的處罰?措施。六?、勞動合同?終止的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約定?，出現(xiàn)下列?情形之一的?，可以終止?勞動合同：?(一)勞?動合同期滿?的;(二?)乙方不能?履行工作職?責(zé)，經(jīng)甲方?多次教育仍?然未改的;?七、其他?約定在協(xié)?議合同期內(nèi)?，若非受甲?方委托指派?，乙方所發(fā)?生的一切傷