合肥市新勞動(dòng)合同范本（2篇）

第10頁共10頁合肥市新勞?動(dòng)合同范本?甲方：?住所：聯(lián)?系電話：?乙方：住?所：聯(lián)系?電話：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國___?__》等規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限合同期?限采取下列?第____?_種形式：?1、固定?期限。合同?期自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止。其中?，試用期自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?。2、無?固定期限。?合同期自_?____年?_____?月____?_日起。其?中，試用期?自____?_年月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止。3、?以完成一定?工作任務(wù)為?期限。本合?同自___?__年__?___月_?____日?起，至工作?任務(wù)完成時(shí)?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?1、乙方?同意根據(jù)甲?方生產(chǎn)（工?作）需要，?從事崗位（?工種）工作?，乙方工作?地點(diǎn)在__?___。?2、乙方應(yīng)?按照甲方的?要求按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?乙方所在的?崗位實(shí)行下?列第___?__種工時(shí)?制。1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制。乙方?每日工作時(shí)?間不超過_?____小?時(shí)，每周不?超過___?__小時(shí)。?2、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。在綜?合計(jì)算工時(shí)?周期內(nèi)，平?均日工作時(shí)?間和平均周?工作時(shí)間不?超過法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?。3、不?定時(shí)工作制?。實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制、不定?時(shí)工作制的?，須經(jīng)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)。4、?甲方因工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時(shí)?間，一般每?日不得超過?_____?小時(shí)。因特?殊原因需要?延長工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時(shí)間每日不?得超過__?___小時(shí)?，每月不得?超過___?__小時(shí)。?5、甲方?保證乙方在?合同期內(nèi)依?法享受國家?規(guī)定的各項(xiàng)?休息休假權(quán)?利。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方按?照國家、省?有關(guān)規(guī)定，?根據(jù)本單位?經(jīng)濟(jì)效益和?生產(chǎn)經(jīng)營特?點(diǎn)等情況，?制定本單位?的工資分配?制度。甲方?應(yīng)按照本單?位的工資分?配制度，結(jié)?合乙方所在?崗位及技能?水平、勞動(dòng)?成果等情況?，確定乙方?的工資水平?。2、乙?方在試用期?工資為__?___元/?月。3、?甲方應(yīng)以貨?幣形式按月?支付乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬，?每月___?__日為發(fā)?薪日。4?、本合同期?限內(nèi)，乙方?的工資調(diào)整?按照甲方的?工資分配制?度或本單位?《集體合同?》確定。?5、甲方安?排乙方延長?工作時(shí)間或?在休息日、?法定節(jié)假日?工作的，應(yīng)?依法安排乙?方補(bǔ)休或支?付加班加點(diǎn)?工資。五?、社會(huì)__?___和福?利待遇1?、在合同期?限內(nèi)，甲乙?雙方必須按?照國家和省?有關(guān)規(guī)定，?參加社會(huì)_?____，?按時(shí)足額繳?納社會(huì)__?___費(fèi)，?其中依法應(yīng)?由乙方繳納?的部分，由?甲方從乙方?工資報(bào)酬中?代扣代繳。?2、乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷有?關(guān)待遇，按?照國家、省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?有關(guān)待遇，?按照國家、?省和本單位?《集體合同?》的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙方因?工死亡及因?病或非因工?死亡的有關(guān)?待遇，按照?國家、省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。5、乙?方其他福利?待遇，按照?國家、省和?本單位《集?體合同》的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?_____?、勞動(dòng)條件?及職業(yè)危害?1、甲方?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行如實(shí)告知?義務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，防止?在勞動(dòng)過程?中發(fā)生事故?，減少職業(yè)?危害。2?、甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和省有關(guān)勞?動(dòng)安全、_?____、?職業(yè)衛(wèi)生等?規(guī)定，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，保?障乙方的安?全和健康。?3、乙方?在勞動(dòng)過程?中必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。乙?方對(duì)甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。4、?甲方按照國?家關(guān)于女職?工、未成年?工的特殊保?護(hù)規(guī)定，對(duì)?乙方提供保?護(hù)。甲方安?排乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。七、勞?動(dòng)合同的履?行與變更?1、甲乙雙?方應(yīng)按照本?合同約定，?依法、全面?履行各自的?義務(wù)。2?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同約定?的內(nèi)容，并?以書面形式?確定。八?、勞動(dòng)合同?的解除與終?止1、甲?乙雙方解除?、終止本合?同及支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?應(yīng)當(dāng)按照《?_____?》等有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行合肥?市勞動(dòng)合同?范本。2?、甲方在解?除或者終止?勞動(dòng)合同時(shí)?應(yīng)當(dāng)向乙方?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在__?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?_____?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方?約定辦理工?作交接。甲?方依照本勞?動(dòng)合同有關(guān)?規(guī)定應(yīng)當(dāng)向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?在甲乙雙方?辦理工作交?接時(shí)支付。?九、爭議?處理甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭議，?應(yīng)及時(shí)協(xié)商?解決。協(xié)商?不能達(dá)成一?致的，可以?依法申請(qǐng)調(diào)?解、___?__。十?、其他事項(xiàng)?1、條本?合同未盡事?宜，按照國?家、省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?在合同期內(nèi)?，如本合同?內(nèi)容與國家?、省有關(guān)新?規(guī)定相悖的?，按新規(guī)定?執(zhí)行。2?、本合同一?式____?_份，甲乙?雙方各執(zhí)_?____份?。3、合?同是確立勞?動(dòng)關(guān)系及處?理勞動(dòng)爭議?的依據(jù)，甲?乙雙方應(yīng)妥?善保管。?甲方（簽字?）：簽訂?地點(diǎn)：_?____年?_____?月____?_日乙方?（簽字）：?簽訂地點(diǎn)?：___?__年__?___月_?____日?合肥市新?勞動(dòng)合同范?本（二）?甲方：住?所：聯(lián)系?電話：乙?方：住所?：聯(lián)系電?話：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》等規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上，?簽訂本合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?合同期限?采取下列第?_____?種形式：?1、固定期?限。合同期?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止。其中，?試用期自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止。?2、無固?定期限。合?同期自__?___年_?____月?_____?日起。其中?，試用期自?_____?年月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?。3、以?完成一定工?作任務(wù)為期?限。本合同?自____?_年___?__月__?___日起?，至工作任?務(wù)完成時(shí)終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、乙方同?意根據(jù)甲方?生產(chǎn)（工作?）需要，從?事崗位（工?種）工作，?乙方工作地?點(diǎn)在___?__。2?、乙方應(yīng)按?照甲方的要?求按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假乙?方所在的崗?位實(shí)行下列?第____?_種工時(shí)制?。1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制。乙方每?日工作時(shí)間?不超過__?___小時(shí)?，每周不超?過____?_小時(shí)。?2、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。在綜合?計(jì)算工時(shí)周?期內(nèi)，平均?日工作時(shí)間?和平均周工?作時(shí)間不超?過法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?3、不定?時(shí)工作制。?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制、不定時(shí)?工作制的，?須經(jīng)勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?。4、甲?方因工作需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時(shí)間?，一般每日?不得超過_?____小?時(shí)。因特殊?原因需要延?長工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時(shí)?間每日不得?超過___?__小時(shí)，?每月不得超?過____?_小時(shí)。?5、甲方保?證乙方在合?同期內(nèi)依法?享受國家規(guī)?定的各項(xiàng)休?息休假權(quán)利?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬1?、甲方按照?國家、省有?關(guān)規(guī)定，根?據(jù)本單位經(jīng)?濟(jì)效益和生?產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)?等情況，制?定本單位的?工資分配制?度。甲方應(yīng)?按照本單位?的工資分配?制度，結(jié)合?乙方所在崗?位及技能水?平、勞動(dòng)成?果等情況，?確定乙方的?工資水平。?2、乙方?在試用期工?資為___?__元/月?。3、甲?方應(yīng)以貨幣?形式按月支?付乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬，每?月____?_日為發(fā)薪?日。4、?本合同期限?內(nèi)，乙方的?工資調(diào)整按?照甲方的工?資分配制度?或本單位《?集體合同》?確定。5?、甲方安排?乙方延長工?作時(shí)間或在?休息日、法?定節(jié)假日工?作的，應(yīng)依?法安排乙方?補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工?資。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1、在合同?期限內(nèi)，甲?乙雙方必須?按照國家和?省有關(guān)規(guī)定?，參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按時(shí)?足額繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?其中依法應(yīng)?由乙方繳納?的部分，由?甲方從乙方?工資報(bào)酬中?代扣代繳。?2、乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷有?關(guān)待遇，按?照國家、省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?有關(guān)待遇，?按照國家、?省和本單位?《集體合同?》的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙方因?工死亡及因?病或非因工?死亡的有關(guān)?待遇，按照?國家、省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。5、乙?方其他福利?待遇，按照?國家、省和?本單位《集?體合同》的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件及?職業(yè)危害?1、甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?如實(shí)告知義?務(wù)，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育，防止在?勞動(dòng)過程中?發(fā)生事故，?減少職業(yè)危?害。2、?甲方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?省有關(guān)勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)定?，為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，保障乙?方的安全和?健康。3?、乙方在勞?動(dòng)過程中必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程。乙方對(duì)?甲方管理人?員違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?4、甲方?按照國家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙方?提供保護(hù)。?甲方安排乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，應(yīng)?定期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?七、勞動(dòng)合?同的履行與?變更1、?甲乙雙方應(yīng)?按照本合同?約定，依法?、全面履行?各自的義務(wù)?。2、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同約定的內(nèi)?容，并以書?面形式確定?。八、勞?動(dòng)合同的解?除與終止?1、甲乙雙?方解除、終?止本合同及?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，應(yīng)當(dāng)?按照《勞動(dòng)?合同法》等?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行合肥市勞?動(dòng)合同范本?。2、甲?方在解除或?者終止勞動(dòng)?合同時(shí)應(yīng)當(dāng)?向乙方出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在____?_日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方?約定辦理工?作交接。甲?方依照本勞?動(dòng)合同有關(guān)?規(guī)定應(yīng)當(dāng)向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?在甲乙雙方?辦理工作交?接時(shí)支付。?九、爭議?處理甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭議，?應(yīng)及時(shí)協(xié)商?解決。協(xié)商?不能達(dá)成一