西瓜產(chǎn)銷合同（2篇）

第5頁共5頁西瓜產(chǎn)銷合?同甲方（?供方）：?地址：__?_____?___??郵碼：?_____?_____??電話?：____?_____?_法定代?表人：__?_____?___??????職務：__?_____?___乙?方（需方）?：地址：?_____?_____??郵?碼：___?_____?__??電話：__?_____?___法?定代表人：?_____?_____??????職務：?_____?_____?為了滿足?城鄉(xiāng)市場供?應，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?簽訂本合同?。第一條?品種：?第二條交?貨形式：?第三條交?貨數(shù)量：?第四條作?價辦法：?第五條交?貨時間：?第六條結?算方法：?第七條規(guī)?格質量：?一等斤以上?。二等斤?以上。一?、二等瓜都?必須瓜形端?正，九成熟?以上。脆沙?味甜、無軟?皮、無水斑?、無碰壓傷?、無腐爛、?無葫蘆頭瓜?。對白瓤、?白籽以及倒?瓤、死秧瓜?、扭蔓、爛?頂、污水、?馬蜂窩、尿?素瓜、生瓜?一律不收購?。第八條?違約責任?除不可抗?力的原因外?，甲乙雙方?應嚴格履行?合同，嚴守?信用，如任?何一方無故?違犯合同有?關規(guī)定，以?致影響合同?完成，應按?未完成合同?數(shù)量總值的?％作為罰金?賠補對方損?失。第九?條本合同?如有未盡事?宜，按《中?華人民共和?國合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?本合同正?本二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力。?第十條?本合同自雙?方簽字之日?起生效，有?效期限至_?___年_?___月_?___日。?甲方：_?_____?____???????乙方：?_____?_____?代表人：?_____?_____???????代表人：?_____?_____?開戶銀行?：____?_____?_?????開戶銀行?：____?_____?_帳號：?_____?_____???????帳號?：____?_____?____?_年___?_月___?_日??????__?__年__?__月__?__日西?瓜產(chǎn)銷合同?（二）甲?方：法人?代表：乙?方：身份?證號：風?險提示：注?意慎重選擇?培訓對象，?不對試用期?內的員工進?行委外出資?培訓，因為?，按法律規(guī)?定，即使與?其簽訂了服?務期協(xié)議，?試用期員工?一旦辭職，?企業(yè)是不能?追究其賠償?違約金的。?若該新員工?表現(xiàn)優(yōu)秀，?確實要出資?對其進行委?外培訓的，?建議先給予?辦理提前轉?正，將其轉?為正式員工?后再與其簽?訂服務期協(xié)?議，這樣追?究其違約責?任時才合法?。根據(jù)員?工與企業(yè)共?同生存、共?同發(fā)展的理?念，現(xiàn)就甲?方對乙方進?行培訓的相?關事宜，經(jīng)?協(xié)商一致，?簽訂如下協(xié)?議，以茲共?同遵守：?第一條培?訓服務事項?甲方根據(jù)?企業(yè)發(fā)展的?需要，為員?工自身發(fā)展?，并進一步?加強技術素?質的提高，?安排乙方參?加西點培訓?，在西點培?訓期間，甲?方負責乙方?的培訓費用?，同時甲方?為乙方提供?輔導的師傅?、培訓時間?及場所。乙?方參加培訓?結束后，在?甲方單位繼?續(xù)工作服務?。第二條?培訓內容?1、蛋糕?；2、曲?奇餅干；?3、布??；?4、奶昔?；5、泡?芙。第三?條培訓期?限培訓期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第四?條培訓費?用培訓費?用____?元，由公司?承擔。第?五條服務?期甲乙雙?方的服務期?為培訓開始?起至勞動合?同期滿時止?。風險提?示：服務期?要定的合理?，比如：按?培訓費總和?___元約?定___年?，以此類推?。另外，還?需在此條款?里約定“如?與勞動合同?期限及以后?簽訂的培訓?服務期限有?沖突，勞動?合同期限延?續(xù)至培訓服?務期協(xié)議約?定的服務期?終止”等字?樣內容，以?解決服務期?超過勞動合?同期限的合?同自動延續(xù)?問題。第?六條工資?及福利待遇?受訓期間?的工資視情?況按原工資?的____?%支付；獎?金按通常支?付額的__?__%支付?。在晉級或?工資辦法修?訂時，受訓?員工作為在?冊人員處理?。社會保險?、勞動保險?，原則上按?有關規(guī)定作?為在冊人員?處理。受訓?員工受訓期?內不享受年?度休假。?風險提示：?對于培訓期?間的待遇要?明確，包括?培訓期間的?補貼、工資?福利、保險?等。要特別?注意：在培?訓協(xié)議中寫?明培訓費包?括什么費用?，不包括什?么費用，以?防在員工違?約時不致引?起爭議。要?明確在培訓?期間的住宿?標準、交通?費等。要注?意較長時間?的培訓是否?有探親假，?如有規(guī)定要?寫明。第?七條乙方?的責任和義?務受訓員?工在學習期?間，必須每?隔____?天（即每年?____月?____日?前）向公司?人事部書面?報告學習情?況。受訓?員工應自學?遵守培訓校?方的各項規(guī)?定與要求。?凡因違規(guī)違?紀受到校方?處分的，公?司將追加懲?處，視同在?本公司內的?嚴重過失。?第八條?違約責任?1、乙方提?前解除勞動?合同時，應?向甲方支付?違約金；?2、有下列?情形之一，?甲方與乙方?解除勞動合?同的，乙方?仍應支付違?約金：（?1）乙方嚴?重違反甲方?的規(guī)章制度?的；（2?）乙方嚴重?失職，營私?舞弊，給甲?方造成重大?損害的；?（3）乙方?同時與其他?用人單位建?立勞動關系?，對完成甲?方的工作任