護士長競聘上崗演講（一）

第4頁共4頁護士長競聘上崗演講（一）尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位評委?、各位同事?：下午好?！陽光明?媚，充滿青?春與活力的?美好___?月，很榮幸?今天站上競?聘上崗的演?講平臺進行?職位的挑戰(zhàn)?，感謝__?_人才機制?的改革給我?們年輕一代?這個機會，?感謝各位領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?舉薦，讓我?有機會，有?信心站上今?天的競職講?臺，今天我?競職的崗位?外科護士長?，根據(jù)競聘?上崗工作的?文件要求，?先將個人簡?歷介紹如下?：我是外?科護士__?_，生于_?__年，黨?員，大專學(xué)?歷，于__?_年___?月畢業(yè)__?_省衛(wèi)生學(xué)?校,___?年___月?___日分?配到本院外?科開始護士?生涯至今_?__年.期?間六次評為?護士，兩次?履職優(yōu)秀，?___年論?文護士應(yīng)謹?慎語言，_?__外科應(yīng)?該加強TC?U病房質(zhì)量?管理獲院三?等獎，__?_年前列腺?等離子切割?術(shù)后并發(fā)癥?預(yù)防及護理?、三腔球囊?尿管用于膀?胱造瘺術(shù)的?護理兩篇論?文獲院2等?獎。___?年曾被科室?派往云大醫(yī)?院外3科進?修重癥監(jiān)護?.回來后積?極投入外科?臨床護理中?,隨著臨床?護理的迅速?發(fā)展，唯有?不斷學(xué)習(xí)才?不至落后,?于___年?通過中央廣?播電視大學(xué)?三年?？谱o?理,取得大?專___,?___年通?過了中級職?稱考試,取?得主管護理?師資格.通?過學(xué)習(xí)從中?找到了樂趣?用理論指導(dǎo)?實踐，也升?華了我的服?務(wù)理念和對?專業(yè)的濃厚?興趣。長達?___年的?磨練我已經(jīng)?成為具有豐?富經(jīng)驗的護?師,能熟練?掌握外科各?項護理常規(guī)?和操作規(guī)程?，能熟練應(yīng)?用外科現(xiàn)有?的儀器，熟?知外科每個?人的脾氣性?格，能和大?家和睦共處?。工作期間?曾協(xié)助護士?長帶教護生?,目前還協(xié)?助護士長管?理科室?guī)つ?.積極參加?醫(yī)院___?各種活動,?豐富醫(yī)院文?化的過程中?，我的綜合?素質(zhì)也得到?了提高，具?備了一定的?協(xié)調(diào)溝通和?___管理?能力。在院?黨委,外系?支部的幫助?關(guān)懷下,我?由一個靦腆?,沉默寡言?,不管閑事?的人,變成?了一個有思?想,有行動?有主見的人?,我覺得自?己真的成熟?了,對外科?的愛超越了?一切,外科?興旺的時候?我為它高興?,衰退的時?候我難過.?目前外科精?神渙散，護?士付出得不?到回報，工?作積極性不?高，但依然?能履行各班?職責(zé)，我希?望改變這種?現(xiàn)狀，通過?努力創(chuàng)造一?個積極，進?取團結(jié)和睦?的大家庭，?我想是黨考?驗我的時候?了,我應(yīng)該?站出來,說?我能行.?如果我當(dāng)選?，我將做好?各方面、各?層次的溝通?和協(xié)調(diào)工作?，盡力化解?科室、醫(yī)護?、及護患間?的矛盾；以?謙虛、謹慎?和積極工作?的態(tài)度對待?領(lǐng)導(dǎo)；以和?睦相處、取?長補短的態(tài)?度處理與兄?弟科室間的?關(guān)系；以高?度的同情心?和責(zé)任感對?待病人及家?屬；以博愛?之心和心理?感悟來體察?、理解科室?的每位護士?和其他工作?人員。我知?道，只有關(guān)?心、體貼、?理解護士，?才能限度的?發(fā)揮她們的?潛能和創(chuàng)造?性。也只有?做好溝通與?協(xié)調(diào)、團結(jié)?工作，才能?把科室方方?面面有限的?資源用于最?需要的地方?。我的新浪?博客里的座?右銘是認真?去做每一件?事,用心去?感受每一人?,別計較得?失.如果?我當(dāng)選，我?將做好以下?幾方面的工?作：1在?外科科主任?業(yè)務(wù)指導(dǎo)下?，按照護理?質(zhì)量標(biāo)準，?制定工作計?劃，并__?_實施具體?工作，認真?履行護士長?職責(zé)和義務(wù)?。堅持“以?病人為中心?，以質(zhì)量為?核心，為患?者提供優(yōu)質(zhì)?、便捷、高?效、文明服?務(wù)”的服務(wù)?理念，把好?入院宣教與?出院指導(dǎo)關(guān)?，加大健康?教育力度，?做好出院訪?視工作。?2提高科室?凝聚力,使?科室人人都?以主人翁精?神參與管理?。挖掘護士?潛能，調(diào)動?科室人員工?作的主觀能?動性，合理?配置人力資?源,為科室?創(chuàng)造一個輕?松和諧友愛?的環(huán)境。?(1)記住?每個人的生?日,送一份?小禮品.(?2)手術(shù)延?長保證手術(shù)?醫(yī)生吃到熱?菜熱湯.(?3)科室成?員生病住院?全科探望給?予關(guān)心.(?4)每月一?次工會活動?,勞役結(jié)合?.（5）開?展批評與自?我批評，不?讓矛盾過夜?。3不斷?加強醫(yī)護，?護患溝通，?定期征求各?方意見，及?時采取整改?措施。更好?地為病人提?供優(yōu)質(zhì)親情?服務(wù)。4?.重點管理?護理安全，?杜絕護理糾?紛和護理差?錯。開展法?律意識教育?，防范安全?隱患。制定?切實可行的?崗位責(zé)任制?。做到有章?必循、責(zé)罰?分明。嚴格?遵守規(guī)章制?度及操作規(guī)?程，及時完?成各種有效?記錄，把好?護理環(huán)節(jié)質(zhì)?量和終末質(zhì)?量關(guān)。5?，增收節(jié)支?,創(chuàng)造科室?效益的同時?節(jié)約不必要?的開支，降?低醫(yī)療成本?，保障科室?走持續(xù)發(fā)展?的道路。?(1)控制?藥比,(2?)增加純收?入.(3)?嚴格管理科?室各種儀器?,專人管理?.(4)專?人把好領(lǐng)用?耗材,結(jié)帳?關(guān)6科室?做到年有目?標(biāo)，月有計?劃。鼓勵護?士每人每年?完成1－_?__篇論文?。定期業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)和經(jīng)驗?交流，隨著?科室腔鏡發(fā)?展,護理不?到位的情況?下加強學(xué)習(xí)?,可外出學(xué)?習(xí),或通過?網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)?術(shù)后護理,?病情評估,?措施實施.?以上是我?竟聘思路，?希望能得到?所有領(lǐng)導(dǎo)和?各位的幫助?、指導(dǎo)