企業(yè)敬業(yè)愛崗勇于奉獻(xiàn)演講稿

企業(yè)敬業(yè)愛崗勇于奉獻(xiàn)演講稿敬重的各位評委、各位員工：

大家好!

我是集團(tuán)辦公室的一名一般的檔案治理員，今日我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同溝通工作中的心得體會(huì)。

剛參與工作那會(huì)兒，心中布滿漂亮的幻想，血液中涌動(dòng)著對將來的激情。向往熾熱的事業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的勝利?！皭蹗従礃I(yè)”這四個(gè)字對我來說，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄或無視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經(jīng)受了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)省和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧安康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號(hào)說得好：不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得詳細(xì)點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)修理，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

一、責(zé)任感是全部人勝利之本

沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡潔而無價(jià)的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個(gè)聞名的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)當(dāng)警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)展自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必需是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。

一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必需遵守紀(jì)律，對于他的上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的力量有自信念。我認(rèn)為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種劇烈的意識(shí)。在日常工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們常?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。

給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太答復(fù)說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂终f：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍饛?fù)：“我的割草工已經(jīng)做了。”男孩又說“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了，感謝你，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫挕４藭r(shí)男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個(gè)電話?”男孩說：“我只是想知道我畢竟做得好不好!”。

是啊，多問幾個(gè)“我做得如何?”，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，在這個(gè)世界上，沒有不須擔(dān)當(dāng)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要可怕?lián)?dāng)責(zé)任，要立下決心，你肯定可以擔(dān)當(dāng)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你肯定可以比前人完成的更精彩

二、有作為的員工，喜愛紀(jì)律

當(dāng)企業(yè)和員工都有劇烈的紀(jì)律意識(shí)，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比方質(zhì)量問題，比方對工作的態(tài)度等，你會(huì)猛然發(fā)覺，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有劇烈紀(jì)律觀念的員工?？梢哉f，紀(jì)律，永久是忠誠、敬業(yè)、制造力和團(tuán)隊(duì)精神的基矗對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。

三、把自己從平凡變成優(yōu)秀

最好的執(zhí)行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有力量完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完善。一位心理學(xué)家在討論過程中，為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反響出來的個(gè)體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場勞碌的敲石工人進(jìn)展訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的答復(fù)：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特殊的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作?！毙睦韺W(xué)家又找到其次位工人：“請問你在做什么?”，其次位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會(huì)做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰情愿干這份敲石頭的粗活?”，心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃耀著喜悅的神采：“我正參加興建這座宏偉華美的大教堂。落成之后，這里可以容納很多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會(huì)有很多的人來到這兒，再次承受上帝的愛，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩?！?/p>

同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人?？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。其次種工人，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何希望確定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們確定不是企業(yè)可依靠和老板可依靠的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫埋怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和制造力的人，他們充共享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時(shí)，由于他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們呈現(xiàn)了：自動(dòng)自發(fā)，自我嘉獎(jiǎng)，視工作為歡樂。我信任，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂于承受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和查找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會(huì)給他最大的回報(bào)。

或許在過去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類似第一種或其次種工人的消極看法，每天經(jīng)常謾罵、批判、埋怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的埋怨中平凡地生活著，究竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您將來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心!

四、用“可以完成”代替“不行能完成”

或許，“不行能完成”成為很多人工作上最常見的一個(gè)推脫理由。假如這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對“不行能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷查找理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向“不行能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得勝利的基矗西方有句名言：一個(gè)人的思想打算一個(gè)人的命運(yùn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時(shí)，無知的熟悉會(huì)使你的天賦減弱，由于你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的力量。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個(gè)老板描述自己心目中的抱負(fù)員工時(shí)說“我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不行能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動(dòng)承受它吧。用行動(dòng)積極爭取“職場勇士”的榮譽(yù)吧。讓四周的人和老板都知道，你是一個(gè)意志堅(jiān)決，富有挑戰(zhàn)力，做事靈敏的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了。

五、給自己增加使命感

實(shí)際上，我們要做自己想做的事，是用劇烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會(huì)使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。

假如你始終安于現(xiàn)狀，終將會(huì)感到絕望及不滿。為什么?由于你可怕——可怕失敗、可怕喪失、可怕被拒絕，可怕正是你安于現(xiàn)狀的主要緣由?？膳率且环N脆弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去士氣、自我封閉，而這些畏縮、害怕、封閉的現(xiàn)象，會(huì)使你感到越來越不滿。

相反地，一個(gè)英勇前進(jìn)，不斷接觸、追求、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未到達(dá)目標(biāo)、或成就不大，但是他肯定對自己的人生特別滿足，由于他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿意而有收獲，每一天都過得很有意義。

一個(gè)真正的幻想必定布滿挑戰(zhàn)性，正由于它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你肯定會(huì)積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時(shí)也是鼓勵(lì)你的原動(dòng)力。

敬業(yè)愛崗表達(dá)在我們每一個(gè)平凡的工作日，表達(dá)在每一個(gè)一般的崗位上。假如我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海肯定會(huì)蒸蒸日上，興盛興旺!做一個(gè)敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情呈現(xiàn)你的才能和才智，由于金海的進(jìn)展就是我們的明天!

感謝!

企業(yè)敬業(yè)愛崗勇于奉獻(xiàn)演講稿2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、親愛的同仁們：

大家上午好!我是來自xxx制藥廠xxx車間的一線一般員工，今日我為大家演講的題目是《無悔的青春宣言》

作為我國制藥行業(yè)的重要參加者——xxx制藥廠，在效勞醫(yī)療事業(yè)、效勞群眾安康的工作中，憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹扑幚砟?，先進(jìn)的制藥技術(shù)，一躍而成為全國制藥行業(yè)的先進(jìn)工作單位。作為制藥行業(yè)的年青一代，或許我們自身煥發(fā)的力氣只是中國制藥行業(yè)中一朵不起眼的浪花，但是，對制藥行業(yè)的無比喜愛和劇烈的使命感將促使我們奮勇向前，在平凡的崗位上奉獻(xiàn)我們的力氣，以不悔的青春宣言鑄就自己的金色年華，為中國制藥行業(yè)的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。

時(shí)間如梭，不知不覺中已在基層一線悄然走過X個(gè)年頭，這兩年中，我也曾因環(huán)境的生疏和工作的壓力而心生疲乏，但每每想到與我一起共事的年輕伙伴們，他們以一種對工作極端負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神感染了我，讓我化疲乏為激情，化頹廢為力氣，堅(jiān)決了自己在制藥行業(yè)扎根的終身信念。

從上古時(shí)期的神農(nóng)氏遍嘗百草，為挽救天下黎民蒼生之病痛而不惜以身試毒，研制草藥時(shí)，從名醫(yī)扁鵲、張仲景、華佗、孫思邈為解除百姓被病魔纏身之苦痛而遍訪民間患者、投身醫(yī)藥事業(yè)中時(shí)，當(dāng)李時(shí)珍耗盡畢生心血，用走遍大江南北、踏盡三山五岳的艱難實(shí)踐和親身試驗(yàn)而總結(jié)出《本草綱目》這一中華醫(yī)藥寶典時(shí)，我們制藥行業(yè)便在“心系百姓安康，效勞群眾社會(huì)”的使命驅(qū)動(dòng)下綻開了榮耀而艱難的醫(yī)藥

研發(fā)工作。作為奮戰(zhàn)在制藥行業(yè)一線的基層員工，百姓的安康和疑難頑固病癥的攻克，以及為世界醫(yī)療事業(yè)進(jìn)展做出的奉獻(xiàn)是我們在新時(shí)期的首要職責(zé)?！膀?qū)除病魔，還百姓安康”既是我們制藥企業(yè)的立業(yè)之本和奮斗方向，更是我們廣闊制藥人須堅(jiān)持奉行的工作理念和責(zé)任義務(wù)所在。企業(yè)夢引領(lǐng)著我們的成長夢，我們的成長夢依附著企業(yè)的進(jìn)展夢。

崗位的職責(zé)在提示自身所擔(dān)負(fù)的`使命，鏗鏘的誓言在宣讀身為一名制藥人應(yīng)遵守的信念。每一項(xiàng)制藥流程都是對自身幻想的踐行，每一項(xiàng)新藥品的研制勝利都是對百姓和社會(huì)遞交的答卷。身為一名制藥人，我深知專業(yè)的學(xué)識(shí)和正確的工作態(tài)度是提升自我專業(yè)水準(zhǔn)和工作效率的保障。身為一名制藥人，我深知糊涂、理智、靈敏的思維是我“攻克難題、造福社會(huì)”的法寶。身為一名百姓生命安康的保衛(wèi)者，我深知嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)密的對待制藥工作是我回報(bào)百姓賜予的信任的唯一方式。身為xxx制藥廠的一分子，我深知愛崗敬業(yè)、克己奉公是我實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值，回饋企業(yè)和組織賜予的信任的唯一途徑。

看啊，朋友們，這就是我們——來自xxx制藥廠xxx車間的一線工作團(tuán)體，我們正一步一個(gè)腳印走來。企業(yè)的榮譽(yù)牽系著我們的心懷，企業(yè)的進(jìn)展帶動(dòng)我們的進(jìn)展，企業(yè)的成長帶動(dòng)我們的成長，我們個(gè)人的奮斗歷程就是企業(yè)的奮斗歷程縮影。在與企業(yè)攜手并進(jìn)、共創(chuàng)輝煌的前進(jìn)道路上，我們有辛酸、有疲乏、有挫折、但更多的是與企業(yè)共同成長進(jìn)展所帶來的收獲，收獲的是職業(yè)素養(yǎng)的提升，崗位技術(shù)的提高，

制藥人人格的升華和廣闊制藥工意志的磨練。我們情愿憑借自己對制藥行業(yè)的忠誠，對制藥工作的喜愛，對社會(huì)群眾許下的“良心藥、放心藥”的承諾，來譜寫xxx制藥廠“效勞群眾、效勞社會(huì)、效勞國家”的動(dòng)人之歌。

作為制藥行業(yè)年輕一代，我們應(yīng)大力發(fā)揚(yáng)“無私奉獻(xiàn)”的行業(yè)精神，秉承制藥人“嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)密”的工作作風(fēng)，在新時(shí)期的制藥工作中努力貫徹“務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的開拓精神，堅(jiān)持“讓群眾滿足、為人民效勞”的效勞理念和工作態(tài)度，立足本職工作，爭創(chuàng)一流效勞，用青春和熱血譜寫xxx制藥廠當(dāng)代風(fēng)采的新篇章!

感謝大家，我的演講完畢。

企業(yè)敬業(yè)愛崗勇于奉獻(xiàn)演講稿3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：

今日，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個(gè)問題：你為xxx公司的生產(chǎn)進(jìn)展預(yù)備好了嗎?或許你會(huì)說，我一個(gè)尋常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說：你錯(cuò)了!在xxx公司的生產(chǎn)進(jìn)展過程中，在平凡一般的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為xxx公司進(jìn)展壯大的堅(jiān)實(shí)根底。

人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)進(jìn)展方向，再說得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。既然把黃磷生產(chǎn)作為終身職業(yè)，就要把自己的抱負(fù)、信念、青春、才智毫不保存地奉獻(xiàn)給這莊重的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能表達(dá)這份愛，怎樣才能表達(dá)這種情呢?我們會(huì)義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號(hào)說得好：不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得詳細(xì)點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)修理，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!

怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業(yè)呢?沒有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我鼓勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝?當(dāng)你自覺晉級(jí)升遷沒有到達(dá)期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之，接人待物，為官處世，你是喜愛拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是經(jīng)常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因?或許有人會(huì)說，人之初，性本惰，能修煉到悄悄奉獻(xiàn)無怨無悔的境地，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們公司，就有很多感人的例子。(……實(shí)例)。他們，就是無私奉獻(xiàn)的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的典范!比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完本錢職工作呢?

細(xì)節(jié)打算成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過：細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。信任大家都有過這樣的體驗(yàn)：一個(gè)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)可以導(dǎo)致磷爐停產(chǎn)，一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的錯(cuò)誤，可以使幾個(gè)通宵的心血白費(fèi)，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯(cuò)，可以使一生的命運(yùn)徹底轉(zhuǎn)變。這就是細(xì)節(jié)的重要，這就