2020-大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)期末答案超星爾雅學(xué)習(xí)通

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)一、單選題（題數(shù)：40，共

40.0

分）1古語中的”入錯(cuò)行“指的是入錯(cuò)了什么?（1.0分）1.0

分?A、職業(yè)?B、單位?C、學(xué)科?D、學(xué)群正確答案：D我的答案：D2求職方法中，成功率最高的方法是通過____。（1.0分）1.0

分?A、人才中介?B、校園招聘?C、招聘廣告?D、人際資源正確答案：D我的答案：D3關(guān)于簡(jiǎn)歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（1.0分）1.0

分?A、照片可以建立自己的“形象”?B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性?C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片?D、照片向閱讀者建立好的第印象正確答案：B我的答案：B4企業(yè)在發(fā)展的過程中,必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于:（1.0分）1.0

分?A、有內(nèi)部關(guān)系?B、盡早去實(shí)習(xí)?C、盡早了解需求?D、充分的能力磨煉正確答案：C我的答案：C5職業(yè)決策這一概念最早源自英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）的理論（1.0分）1.0

分?A、凱恩?B、凱恩斯?C、亞當(dāng)斯密?D、達(dá)爾文正確答案：A我的答案：A6簡(jiǎn)歷就如同“人”一樣,接觸者所感受到的一切都在建立對(duì)“人”的印象,所以:（1.0分）1.0

分?A、簡(jiǎn)歷紙要有質(zhì)感,不能太薄?B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷模板?C、簡(jiǎn)歷要呈現(xiàn)出“簡(jiǎn)”的內(nèi)涵?D、爭(zhēng)取通過簡(jiǎn)歷獲得工作機(jī)會(huì)正確答案：A我的答案：A7畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？（1.0分）1.0

分?A、這是一種契約精神?B、這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解?C、說明之前沒有談到合同條款?D、說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣正確答案：B我的答案：B8比爾拉福拿到碩士學(xué)位之后做了什么事?（1.0分）1.0

分?A、投身商海?B、考公務(wù)員?C、創(chuàng)立公司?D、以上都不對(duì)正確答案：B我的答案：B9比爾拉福升學(xué)時(shí)選擇的是哪個(gè)專業(yè)?（1.0分）1.0

分?A、貿(mào)易專業(yè)?B、管理專業(yè)?C、機(jī)械制造?D、金融專業(yè)正確答案：C我的答案：C10如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè),那么對(duì)其進(jìn)行“癥狀解”會(huì)是怎么樣的?（1.0分）1.0

分?A、了解“不喜歡”的根源,以應(yīng)對(duì)?B、引導(dǎo)其培訓(xùn)對(duì)專業(yè)的興趣?C、去主動(dòng)學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè)?D、從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對(duì)正確答案：C我的答案：C11以下不屬于希爾頓的母親認(rèn)為未來成功的方法的是哪一項(xiàng)?（1.0分）1.0

分?A、容易做?B、長(zhǎng)期擁有?C、簡(jiǎn)單,不花錢?D、短期擁有正確答案：D我的答案：D12就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？（1.0分）1.0

分?A、加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性?B、爭(zhēng)取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢(shì)?C、更廣泛的實(shí)踐磨煉?D、主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系正確答案：B我的答案：B13簡(jiǎn)歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對(duì)“人”的印象，所以：（1.0分）1.0

分?A、簡(jiǎn)歷紙要有質(zhì)感，不能太薄?B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷模板?C、簡(jiǎn)歷要呈現(xiàn)出“簡(jiǎn)”的內(nèi)涵?D、爭(zhēng)取通過簡(jiǎn)歷獲得工作機(jī)會(huì)正確答案：A我的答案：A14STAR原則中的T指的是什么？（1.0分）1.0

分?A、在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么?B、你面對(duì)多大的困難?C、你是否有團(tuán)隊(duì)支持?D、你是否得到了表揚(yáng)正確答案：A我的答案：A15企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于：（1.0分）1.0

分?A、有內(nèi)部關(guān)系?B、盡早去實(shí)習(xí)?C、盡早了解需求?D、充分的能力磨煉正確答案：C我的答案：C16面試溝通中與面試官目光交流的方式是:（1.0分）1.0

分?A、一刻不離地注視著對(duì)方的眼睛?B、注視著對(duì)方的額頭思考和表達(dá)?C、關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)?D、盯著自己的簡(jiǎn)歷,顯得有底氣正確答案：C我的答案：C17男士著西裝時(shí),襪子應(yīng)該搭配什么顏色?（1.0分）1.0

分?A、淺色?B、深色?C、白色?D、黃色正確答案：B我的答案：B18簡(jiǎn)歷中要明確表達(dá)什么?（1.0分）1.0

分?A、個(gè)人興趣?B、個(gè)人能力?C、求職目標(biāo)?D、求職薪資正確答案：C我的答案：C19“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是:（1.0分）1.0

分?A、沒問題?B、路徑依賴?C、應(yīng)該鼓勵(lì)?D、效率低正確答案：B我的答案：B20在做選擇的過程中追求最優(yōu)解,追求最完美的十屬于哪一種決策風(fēng)格?（1.0分）1.0

分?A、滿意型?B、直覺型?C、完美型?D、最優(yōu)型正確答案：D我的答案：D21喬布斯屬于那種決策類型?（1.0分）1.0

分?A、最優(yōu)型?B、滿意型?C、直覺型?D、計(jì)劃型正確答案：A我的答案：A22如果不喜歡自己的當(dāng)前專業(yè)，以下哪些行為是癥狀解？（1.0分）1.0

分?A、分析不喜歡的內(nèi)容，有針對(duì)彌補(bǔ)?B、逃避難題，開始多多參加社團(tuán)?C、重新思考自己專業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo)?D、重新投入學(xué)習(xí)，堅(jiān)信長(zhǎng)遠(yuǎn)的回報(bào)正確答案：B我的答案：B23引領(lǐng)整個(gè)討論進(jìn)行，不斷進(jìn)行總結(jié)和升華，經(jīng)常透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷分析他人的觀點(diǎn)，不斷將大家的觀點(diǎn)整合成新的觀點(diǎn)，形成完整的、有邏輯的體系。這是對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中哪個(gè)角色的行為要求？（1.0分）1.0

分?A、破冰者?B、領(lǐng)導(dǎo)者?C、組織者?D、總結(jié)者正確答案：B我的答案：B24接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？（1.0分）1.0

分?A、雙手接過?B、在名片上做標(biāo)記?C、花幾秒鐘閱讀?D、立即插到口袋里正確答案：D我的答案：D25大學(xué)生進(jìn)入哪一個(gè)領(lǐng)域才能更吻合自己的專業(yè)?（1.0分）1.0

分?A、農(nóng)業(yè)?B、工業(yè)?C、服務(wù)業(yè)?D、以上都不是正確答案：C我的答案：C26研究表明,下列哪一項(xiàng)與面試成功率關(guān)聯(lián)最高?（1.0分）1.0

分?A、能力很強(qiáng)?B、學(xué)歷很高?C、給面試官留下好感?D、以上選項(xiàng)都不是正確答案：C我的答案：C27中國(guó)有多少種職業(yè)？（1.0分）1.0

分?A、三百六十種?B、九種?C、幾千種?D、無限正確答案：C我的答案：C28所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指:（1.0分）1.0

分?A、與別人不同的地方?B、簡(jiǎn)歷撰寫的針對(duì)性?C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度?D、足夠多的人的認(rèn)可正確答案：C我的答案：C29職業(yè)決策是從什么時(shí)候開始的?（1.0分）1.0

分?A、小時(shí)候?B、高中畢業(yè)?C、大學(xué)畢業(yè)?D、現(xiàn)在正確答案：A我的答案：A30一個(gè)地區(qū)人越多,而且人口數(shù)持續(xù)增長(zhǎng),說明:（1.0分）1.0

分?A、這里將會(huì)有越來越多的機(jī)會(huì)?B、這里會(huì)有越來越強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)?C、這個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受限?D、這個(gè)地區(qū)的政策控制力度弱正確答案：A我的答案：A31前面做的決定會(huì)影響后面的決定,在經(jīng)濟(jì)學(xué)中成稱為什么?（1.0分）1.0

分?A、環(huán)環(huán)相扣?B、步步為營(yíng)?C、路徑依賴?D、決策耦合正確答案：C我的答案：C32對(duì)職業(yè)信息的把握,最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來”三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是:（1.0分）1.0

分?A、當(dāng)前的收入狀況?B、當(dāng)前的典型工作一天描述?C、這個(gè)工作的發(fā)展前景?D、這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況正確答案：B我的答案：B33一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：（1.0分）1.0

分?A、及早進(jìn)入社會(huì)?B、加強(qiáng)專業(yè)能力提升?C、提升關(guān)際技能?D、大學(xué)期間就去打工正確答案：B我的答案：B34下面哪個(gè)不屬于制定目標(biāo)的SMART原則（1.0分）1.0

分?A、明確的?B、可達(dá)到的?C、價(jià)值性?D、周全的正確答案：D我的答案：D35什么是“內(nèi)部招聘”?（1.0分）1.0

分?A、從內(nèi)部招人?B、由內(nèi)部提出需求?C、內(nèi)部推薦的招聘?D、有關(guān)系的招聘正確答案：C我的答案：C36生涯的“以終為始”的規(guī)劃是:（1.0分）1.0

分?A、不達(dá)目的不罷休的精神動(dòng)力?B、需要人設(shè)定一個(gè)固定的目標(biāo)?C、從“未來愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位?D、生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標(biāo)正確答案：C我的答案：C37有重要他人推薦的求職,其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是:（1.0分）1.0

分?A、可以立即獲得面試機(jī)會(huì)?B、迅速提升招聘單位的信任?C、會(huì)獲得更高的工資回報(bào)?D、會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特別重視正確答案：B我的答案：B38生涯發(fā)展的路徑依賴是指:（1.0分）1.0

分?A、做一件事就要把它做好,而不能半途而廢?B、工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍?C、發(fā)展失去自主性,只是一味隨環(huán)境變化?D、開始的選擇,對(duì)未來的走向有特別強(qiáng)的決定性。正確答案：D我的答案：D39下列哪一項(xiàng)不屬于面試提前去的目的?（1.0分）1.0

分?A、找到衛(wèi)生間?B、洗干凈手?C、提前做準(zhǔn)備?D、找到餐廳正確答案：D我的答案：D40在一個(gè)公司里面,哪個(gè)職位是與核心業(yè)務(wù)最近的?（1.0分）1.0

分?A、行政管理?B、人力資源管理?C、銷售?D、研發(fā)正確答案：C我的答案：C二、多選題（題數(shù)：15，共

30.0

分）1在一個(gè)組織里,與核心業(yè)務(wù)關(guān)系最密切的工作,最有發(fā)展空間。比如,對(duì)于小米手機(jī),哪些是核心業(yè)務(wù)?（2.0分）2.0

分?A、研發(fā)?B、設(shè)計(jì)?C、客服?D、人力資源正確答案：AB我的答案：AB2癥狀解與杠桿解最大的區(qū)別就是其效果影響的期限。所以（2.0分）2.0

分?A、杠桿解往往更持久?B、癥狀解的長(zhǎng)遠(yuǎn)效應(yīng)不足?C、杠桿解起作用比較慢?D、癥狀解往往立即起作用正確答案：AB我的答案：AB31決策風(fēng)格的分類包括()（2.0分）2.0

分?A、隨意者?B、最優(yōu)化者?C、任意者?D、滿意者正確答案：BD我的答案：BD4“差之毫厘,謬以千里”就是因?yàn)橛幸粋€(gè)時(shí)間放大效應(yīng)。所以,生涯選擇需要:（2.0分）2.0

分?A、非常慎重地執(zhí)行?B、與時(shí)俱進(jìn)?C、最好進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮?D、要隨機(jī)應(yīng)變根據(jù)情況調(diào)整正確答案：AC我的答案：AC5第一印象有時(shí)候是不準(zhǔn)確的,但它的好處是:（2.0分）2.0

分?A、以貌取人?B、經(jīng)驗(yàn)多了就準(zhǔn)確了?C、評(píng)價(jià)成本低?D、啟動(dòng)直覺判斷正確答案：CD我的答案：CD6大學(xué)專業(yè)的學(xué)群與未來工作的關(guān)系是：（2.0分）1.0

分?A、學(xué)群塑造人的核心能力，從而定位未來工作?B、無論學(xué)什么，關(guān)鍵看未來如何定位與努力?C、跨學(xué)群就業(yè)，會(huì)付出高昂的成本?D、畢業(yè)時(shí)的選擇往往會(huì)使人慣性地沿此路徑發(fā)展正確答案：ACD我的答案：AD7面試約見為何要提前一段時(shí)間到達(dá)目的地?（2.0分）2.0

分?A、可以熟悉場(chǎng)景,避免慌亂?B、提交處理非重要的事情(如上廁所)?C、避免路上堵車而耽誤面試?D、與單位的接待人員交流機(jī)會(huì)正確答案：ABD我的答案：ABD8制作和投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，以下哪些做法是錯(cuò)誤的？（2.0分）2.0

分?A、用大段的文字寫自我評(píng)價(jià)?B、為了多寫一些經(jīng)歷，每個(gè)經(jīng)歷都只用簡(jiǎn)單的標(biāo)題展示?C、發(fā)郵件投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，簡(jiǎn)歷的word文檔命名為“我的簡(jiǎn)歷”，郵件名為“我的簡(jiǎn)歷”?D、最好只用一頁紙正確答案：ABC我的答案：ABC9愿景可以激勵(lì)人們努力行動(dòng),那么:（2.0分）2.0

分?A、愿景需要是自己認(rèn)可?B、愿景應(yīng)該能激發(fā)人的積極體驗(yàn)?C、愿景需要基于現(xiàn)實(shí)?D、愿景需要客觀正確答案：AB我的答案：AB10下列哪些是促進(jìn)職業(yè)生涯成長(zhǎng)的內(nèi)涵?（2.0分）2.0

分?A、對(duì)成功的信念?B、對(duì)失敗的信念?C、信的過程中的知識(shí)結(jié)構(gòu)?D、以上選項(xiàng)都是正確答案：AC我的答案：AC11簡(jiǎn)歷中應(yīng)該展現(xiàn)哪些自身的硬實(shí)力？（2.0分）2.0

分?A、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)?B、專業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)?C、各種競(jìng)賽獲獎(jiǎng)或資格證書?D、技能水平正確答案：ABCD我的答案：ABCD121決策風(fēng)格的分類包括（）（2.0分）2.0

分?A、隨意者?B、最優(yōu)化者?C、任意者?D、滿意者正確答案：BD我的答案：BD13面試約見為何要提前一段時(shí)間到達(dá)目的地？（2.0分）2.0

分?A、可以熟悉場(chǎng)景，避免慌亂?B、提交處理非重要的事情(如上廁所)?C、避免路上堵車而耽誤面試?D、與單位的接待人員交流機(jī)會(huì)正確答案：ABD我的答案：ABD14面試心態(tài)該如何自我調(diào)整?（2.0分）2.0

分?A、平靜看待對(duì)求職中的起起伏伏,求職挫折很正常,不要都?xì)w于自己不行?B、充分的準(zhǔn)備和演練?C、帶著緊張去交流,不要過度關(guān)注緊張本身,慢慢就放松了?D、帶著雙向選擇的真誠(chéng)心態(tài)正確答案：ABCD我的答案：ABCD15名片禮儀要注意的事項(xiàng)有:（2.0分）2.0

分?A、不能涂改名片?B、雙手托遞交換?C、不留私宅電話?D、無公信頭銜不列正確答案：ABCD我的答案：ABCD三、判斷題（題數(shù)：30，共

30.0

分）1認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。（1.0分）1.0

分正確答案：×我的答案：×2在面試的時(shí)候,要盡量與面試官保持一個(gè)商務(wù)距離,不能太近。（1.0分）1.0

分正確答案：√我的答案：√3面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn),不要故作聰明,把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。（1.0分）1.0

分正確答案：√我的答案：√4最優(yōu)型決策風(fēng)格的人即使成功但可能不是最快樂的人。（1.0分）1.0

分正確答案：√我的答案：√5除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位,其他崗位的簡(jiǎn)歷均不需要制作彩色封面,干練簡(jiǎn)潔的一頁紙最好。（1.0分）1.0

分正確答案：√我的答案：√6做簡(jiǎn)歷力求內(nèi)容多,盡量在簡(jiǎn)歷中展示自己所有的長(zhǎng)處與經(jīng)驗(yàn)。（1.0分）1.0

分正確答案：×我的答案：×7在用電子郵件發(fā)送求職信的時(shí)候,標(biāo)題一定要很長(zhǎng)才能吸引注意力。（1.0分）1.0

分正確答案：×我的答案：×8無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更能還原面試者的生活場(chǎng)景，更容易觀察到面試者的性格特點(diǎn)。（1.0分）1.0

分正確答案：√我的答案：√9用不職業(yè)的郵箱賬號(hào)發(fā)送求職簡(jiǎn)歷，可能會(huì)給HR你還沒有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場(chǎng)的印象。（1.0分）1.0

分正確答案：√我的答案：√10面試時(shí)緊張是正常的,我們要做到克服緊張,不被緊張打敗。（1.0分）1.0

分正確答案：√我的答案：√11無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個(gè)有一定壓力的任務(wù)情境,讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動(dòng),為HR在短時(shí)間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。（1.0分）1.0

分正確答案：√我的答案：√12從價(jià)值鏈的角度而言,中國(guó)是最大的制造大國(guó)。（1.0分）1.0

分正確答案：×我的答案：×13在制作簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該突出重點(diǎn)、關(guān)鍵字,方便HR閱讀,增加面試機(jī)會(huì)。（1.0分）1.0

分正確答案：√我的答案：√14為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時(shí)鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。（1.0分）1.0

分正確答案：×我的答案：×15有些夢(mèng)想會(huì)讓人不斷的前行,而有些不切實(shí)際的夢(mèng)想會(huì)讓人止步不前。()（1.0分）1.0

分正確答案：×我的答案：×16職業(yè)生涯決策的成功與否就是讓大家在未來工作的每一天都找到快樂。（1.0分）1.0

分正確答案：√我的答案：√17行動(dòng)思考是我們提升求職能力的最重要的手段。（1.0分）1.0

分正確答案：√我的答案：√18