物業(yè)經(jīng)理個人簡歷表格

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好的簡歷要凸顯出自己與求職工作的相關(guān)聯(lián)系，譬如教導(dǎo)體驗(yàn)、工作閱歷、工程閱歷等。以下是一份辦事處經(jīng)理個人簡歷表格，接待參考!

辦事處經(jīng)理個人簡歷表格

個人根本簡歷姓名：CN國籍：中國個人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：湖北身材：172cm60kg婚姻狀況：未婚年齡：27歲培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作體驗(yàn)人才類型：普遍求職應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類:部門經(jīng)理市場銷售/營銷類大區(qū)經(jīng)理/辦事處經(jīng)理市場銷售/營銷類銷售工程師工作年限：5職稱：中級求職類型：全職可到職-一個星期月薪要求：5000--8000夢想工作地區(qū)：廣州個人工作體驗(yàn)：公司名稱：

廣東朗能電器有限公司

起止年月：XX-01～XX-05公司性質(zhì)：

中外合資

所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備承擔(dān)職務(wù)：辦事處經(jīng)理工作描述：任職于朗能集團(tuán)貝萊爾電氣廣西辦事處，致力于LONON、BNN品牌的廣西區(qū)市場運(yùn)作。工作職責(zé)：1.率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并落實(shí)全年銷售籌劃2.銷售網(wǎng)絡(luò)的有效布局3.企業(yè)（產(chǎn)品）形象的提升4.代理商的進(jìn)一步細(xì)分并指導(dǎo)其強(qiáng)化分銷才能5.業(yè)務(wù)人員的商務(wù)指導(dǎo)/培訓(xùn)離職理由：

公司名稱：

沈陽時尚實(shí)業(yè)公司南方公司

起止年月：XX-02～XX-01公司性質(zhì)：

民營企業(yè)

所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動力承擔(dān)職務(wù)：銷售工程師-辦事處經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理工作描述：沈陽時尚南方公司主要是從事電力儀器儀表銷售的分公司，工作至今屢屢參與云南.貴州.海南.廣西省電網(wǎng)計量設(shè)備改造完善工程的招投標(biāo)工程。任職期間，完成云南電網(wǎng)XX年完善西部電網(wǎng)工程以及XX年用電側(cè)工程的招投標(biāo)工作，中標(biāo)累計金額達(dá)成1000萬；XX年-XX年率領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)參與開發(fā)貴州電網(wǎng)以及下屬遵義.凱里.安順.畢節(jié)等地區(qū),后期針對海南電網(wǎng)計量裝置改善工程工程舉行招投標(biāo)、簽訂合同；XX年接收廣西市場業(yè)務(wù)至XX年，逐步對上述市場舉行資源整合，從新布局，提防培養(yǎng)、提高區(qū)域團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)才能，不斷完成各省網(wǎng)公司的招投標(biāo)工程，并進(jìn)一步細(xì)化深入各地/縣級市場,實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長45%以上.離職理由：

公司名稱：

廣東魚珠林產(chǎn)集團(tuán)得威廉化工有限公司

起止年月：XX-05～XX-12公司性質(zhì)：

民營企業(yè)

所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品承擔(dān)職務(wù)：營銷代表-區(qū)域主管工作描述：主要從事粘合劑產(chǎn)品《萬能膠、白乳膠》在云南、貴州兩省的市場開發(fā)，渠道維護(hù)工作，前期的客戶開發(fā)使本公司產(chǎn)品銷量在兩省各區(qū)域市場內(nèi)得到急速增長，于入職第2個月得到公司認(rèn)可,獨(dú)立操作云貴區(qū)域市場。離職理由：

教導(dǎo)背景畢業(yè)院校：湖北商業(yè)高等?？茖W(xué)校最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)-XX-06-01所學(xué)專業(yè)一：市場營銷所學(xué)專業(yè)二：

受教導(dǎo)培訓(xùn)體驗(yàn)：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號XX-02XX-02商專市場營銷中級營銷員

XX-05XX-12廣州永輝駕校汽車駕駛C證

語言才能外語：英語一般

國語水平：良好粵語水平：一般

工作才能及其他專長

1.本人具備5年以上的國內(nèi)市場開發(fā)管理閱歷,有較強(qiáng)的市場營銷觀念及市推廣/組織/管理和執(zhí)行才能。2.有著敏銳的營銷頭腦，為人懇切務(wù)實(shí)，擅長溝通，能獨(dú)立運(yùn)作區(qū)域市場，對市場的開發(fā)/維護(hù)有著豐富的實(shí)戰(zhàn)閱歷。3.提防團(tuán)隊(duì)合作，具有三年的銷售團(tuán)隊(duì)管理閱歷。4.有極強(qiáng)的工作責(zé)任心以及良好的職業(yè)道德。

細(xì)致個人自傳

1.天性沉穩(wěn)，勤學(xué)上進(jìn)，走南闖北，上下求索；唯求能有一個可以為之奮斗一生的事業(yè)。2.夢想在銷售行業(yè)縱深進(jìn)展，達(dá)成公司和個人之雙贏，成為一名卓越的營銷人！3.保險類免談，感謝！(注：已離職）

閱讀延遲：個人簡歷制作標(biāo)準(zhǔn)格式介紹

在寫作中文簡歷時，你很可能就會想當(dāng)然地愛用什么格式就用什么，什么格式順眼就用什么?？蛇@些你看著順眼、愛不釋手的中文簡歷在有著專業(yè)眼光的雇用人員看來就是不順眼、不熱愛的典型。

今天我要與大家共享的是：個人簡歷制作標(biāo)準(zhǔn)格式;概括內(nèi)容如下，夢想能扶助到大家!

(1)個人資料：姓名、性別、出世年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機(jī)掌管程度等等;

(3)本人體驗(yàn)：入學(xué)以來的簡樸體驗(yàn)，主要是承擔(dān)社會工作或參與黨團(tuán)等方面的處境;

(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎學(xué)金等;

(5)本人特長：如計算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷理應(yīng)濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華片面，要寫得干脆精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要留神的問題有：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你才能的最有力的證據(jù)。細(xì)致寫出來，會有壓服力。

(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料務(wù)必是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，由于謊話確定會被識破。要本著忠誠的態(tài)度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，工程與工程之間應(yīng)有確定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!

優(yōu)秀個人簡歷制作標(biāo)準(zhǔn)格式

(一)簡介領(lǐng)略、言簡意賅

優(yōu)秀的個人簡歷必然也是標(biāo)準(zhǔn)的個人簡歷，要成為高質(zhì)量的個人簡歷首先也務(wù)必要得志個人簡歷根本原那么。而個人簡歷的根本原那么中，首先就要求簡歷的內(nèi)容言簡意賅。在編寫個人簡歷上也要求寫的越干脆越好。當(dāng)然干脆的個人簡歷并非是殘缺不全的簡歷，個人簡歷要在干脆的根基上具有完整性。

(二)突出優(yōu)勢片面

個人簡歷是通過什么來提高的通過率的?就是在求職方面的優(yōu)勢了，在編寫個人簡歷上，要能夠突出優(yōu)勢片面，并將優(yōu)勢片面進(jìn)一步的強(qiáng)化。也要留神種重點(diǎn)片面的突出，來提高個人簡歷的通過率。

(三)布局設(shè)計

個人簡歷也是有自己的布局特點(diǎn)，有些人不是很在意個人簡歷的布局，但實(shí)際上個人簡歷的布局也是成就優(yōu)秀個人簡歷的因素之一。布局也可以說是個人簡歷格式，其格式設(shè)計的好，不僅便于內(nèi)容的填寫，也能便于用人單位hr來閱讀，其閱讀性高了，個人簡歷的通過率自然就很高。

(四)有層次、有規(guī)律

你所編寫個人簡歷想要成為優(yōu)秀的簡歷，層次性以及規(guī)律性都不能缺少。層次性是優(yōu)秀個人簡歷的形式，通過層次的領(lǐng)略可以便于簡歷內(nèi)容的編寫。而規(guī)律性更是優(yōu)秀個人簡歷的必要條件，尤其是在語言的描述上。

(五)需要細(xì)心

制作簡歷為什么還需要細(xì)心呢?想必大家在一個人才網(wǎng)站上面填寫個人簡歷的時候，都會覺得好多的信息都沒有必要，或者是自己根本就不想去填寫。其實(shí)在人才網(wǎng)站上面的信息，你的填寫與否，在用人單位看到的時候都會去篩選他們所需要的。不過假設(shè)你沒有填寫完整的話，會讓用人單位覺得你是一個很沒有細(xì)心，或者是不重視自己的求職的人，這樣很輕易會遭到淘汰。

(六)要細(xì)心

什么樣的求職者能夠在簡歷當(dāng)中就能夠得到hr對比好的印象呢?有時候簡歷當(dāng)中的一個錯別字，都能讓一個求職者