設(shè)備部組織架構(gòu)及崗位職責說明

目錄第一部分部門組織架構(gòu)第二部分崗位設(shè)計及人員編制第三部分部門主要職能描述第四部分設(shè)備各崗位職能描述設(shè)備主管職能描述設(shè)備工程師職能描述設(shè)備技術(shù)員職能描述設(shè)備技術(shù)員學(xué)徒職能描述第一部分部門組織架構(gòu)設(shè)備部主管設(shè)備技術(shù)——員組織吧設(shè)—備設(shè)備技—術(shù)員_設(shè)

師備

寸一二部設(shè)部分口設(shè)品設(shè)計及人員編制設(shè)備部術(shù)學(xué)員-徒吧職位名稱設(shè)備技術(shù)——員組織吧設(shè)—備設(shè)備技—術(shù)員_設(shè)

師備

寸一二部設(shè)部分口設(shè)品設(shè)計及人員編制設(shè)備部術(shù)學(xué)員-徒吧職位名稱部設(shè)備部崗位設(shè)計及人徒技-、員術(shù)制技

術(shù)

員

吧設(shè)師備部學(xué)徒設(shè)備部學(xué)徒備注設(shè)

備

部

文

員設(shè)備部主管空缺設(shè)備部工程師空缺設(shè)備部技術(shù)員空缺人設(shè)備部技術(shù)員學(xué)徒空缺設(shè)備部文員空缺總計在職人數(shù)空缺人第三部分設(shè)備部主要職能描述設(shè)備部職能描述部門主要職責1、成本控制：在確保完成機臺保養(yǎng)維護的同時,利用自動化(Automation)不斷降低制造、人力等成本，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化；2、 設(shè)備、設(shè)施管理：落實、執(zhí)行集團公司生產(chǎn)設(shè)備管理制度，設(shè)備操作規(guī)程，建立、健全與生產(chǎn)有關(guān)的各項生產(chǎn)設(shè)備管理規(guī)程，且制定年預(yù)防性設(shè)備維修保養(yǎng)計劃，并組織實施3、 產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)：根據(jù)公司目標計劃，合理調(diào)試機臺，確保按質(zhì)按量提供客戶所需要的產(chǎn)品;4、 安全生產(chǎn)：制定本廠生產(chǎn)安全與消防安全管理制度,生產(chǎn)安全與消防安全設(shè)備、設(shè)施操作規(guī)程的制定、落實與考核5、現(xiàn)場 組織設(shè)備人員管理，確保維修現(xiàn)場和辦公地點干凈整潔；6部門建設(shè):負責部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)及績效管理。、本廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四部分職位說明書設(shè)備主管職能描述一、基本信息職位名稱設(shè)備主管所在部門精密合金事業(yè)部所在課室無直接上司經(jīng)理職位級別主管職位編號二、主要職責描述1設(shè)備標準建立：建立和完善公司各類設(shè)備的 、文檔、設(shè)備技術(shù)標準，參與設(shè)備安全操作規(guī)程的制定、監(jiān)督設(shè)備管理制度和設(shè)備安全操作規(guī)程執(zhí)行、考核生產(chǎn)單位設(shè)備使用和管理2采購管理：結(jié)合生產(chǎn)計劃、組織開展設(shè)備、工具、配件等采購申請工作，確保生產(chǎn)所需的設(shè)備正常生產(chǎn)；3成本控制：在確保完成設(shè)備保養(yǎng)維護的同時，利用自動化(Automation)不斷降低制造、人力等成本；同時有效控制倉庫庫存、減少呆滯庫存；實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化；4產(chǎn)品實現(xiàn)：根據(jù)公司目標計劃，合理安排人員調(diào)試機臺，確保按質(zhì)按量提供客戶所需要的產(chǎn)品；5安全生產(chǎn)組織本廠生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)保和設(shè)備管理定期或不定期的檢杳評比，協(xié)調(diào)、配合有關(guān)部門對本廠生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)保以及設(shè)備管理工作監(jiān)督、檢杳、指導(dǎo)；6現(xiàn)場 組織設(shè)備人員管理，確保維修現(xiàn)場和辦公地點干凈整潔；7問題改善與糾正預(yù)防：對本公司設(shè)備的維修問題進行收集、整理、分析，組織召集相關(guān)部門進行整改，直到問題關(guān)閉，并及時制訂糾正預(yù)防措施和設(shè)備維修率降低計劃；8供應(yīng)商評審：負責供應(yīng)商品質(zhì)評審、輔導(dǎo)、支持；9設(shè)備儀器管理：負責本公司本廠的設(shè)備技術(shù)改造，大修計劃；制定和實施本廠設(shè)備設(shè)施維護保

養(yǎng)計劃。、部門建設(shè)：負責部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)及績效管理。三、崗位 （項）1設(shè)備故障率2維修效率3呆滯庫存4維修成本5工傷6設(shè)備的改善方案制定與實施四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)設(shè)備工程師人設(shè)備技術(shù)員人設(shè)備部學(xué)徒人設(shè)備部文員人五、任職資格要求學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)大專 資格證要求暫無要求工作經(jīng)驗要求工作年限要求年以上專業(yè)行業(yè)經(jīng)驗從事設(shè)備管理工作年以上，并且擔任設(shè)備主管職位年以上。專業(yè)技能要求專業(yè)技能具備生產(chǎn)設(shè)備管理知識，熟悉大型設(shè)備類型的生產(chǎn)模式，設(shè)備安全事故處理能力溝通能力能夠很好的處理公司內(nèi)外部關(guān)系，促成相互理解獲得支持與配合的能力；有意識地搭建溝通平臺，對內(nèi)確保溝通渠道的順暢。分析與解決問題的能力能根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及工藝標準，通過統(tǒng)計分析等手段，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備上所存在的問題，如生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)安全等，并能合理組織本部門資源按照相關(guān)規(guī)定結(jié)合自己的經(jīng)驗進行解決。領(lǐng)導(dǎo)力能準確制定部門目標，知人善用，合理分工，培育并激勵下屬，并促成部屬個人價值與部門目標共同實現(xiàn)。寫作能力具有優(yōu)秀的寫作能力，能夠編寫相關(guān)的規(guī)章制度及產(chǎn)品作業(yè)標準文件特殊要求計算機水平能使用辦公軟件年齡要求歲外語水平暫無要求性別要求不限六、日常工作任務(wù)清單

序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策保養(yǎng)維護計劃安排次周?現(xiàn)場維修指導(dǎo)與巡查每天?現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)及采購進度追蹤每天?生產(chǎn)異常處理每天?設(shè)備自動化持續(xù)改善經(jīng)常?每天早晚主持會議每天?設(shè)備外發(fā)維修處理不定?設(shè)備日報確認每天?每月維修成本報告每月?參加公司各項會議不定?設(shè)備班長職位說明書一、基本信息職位名稱設(shè)備工程師所在部門設(shè)備部所在課室無直接上司設(shè)備主管職位級別工程師職位編號二、主要職責描述1負責全廠機械、電氣、動力設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備及各種車輛的保養(yǎng)、維護、修理工作，主管電工、機修。2制定本部門工作流程以及機械、電氣、車輛等設(shè)備安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度；3培養(yǎng)設(shè)備人員熟悉各種設(shè)備性能，考試合格持證上崗操作。4設(shè)備日常的點檢、保養(yǎng)和修理；5負責制定生產(chǎn)設(shè)備的大修計劃；6建立設(shè)備的使用、保養(yǎng)及修理記錄和檔案；7設(shè)備改良。8及時處理日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備故障。三、崗位 （項）1設(shè)備的維修完成率；2設(shè)備維修成本；3工傷；4設(shè)備保養(yǎng)達成率；5下屬人員技能考核；6設(shè)備的改善方案制定與實施四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)設(shè)備技術(shù)員設(shè)備部學(xué)徒五、任職資格要求學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)咼中 資格證要求 電工證

工作經(jīng)驗要求工作年限要求年專業(yè)行業(yè)經(jīng)驗設(shè)備維修經(jīng)驗?zāi)暌陨蠈I(yè)技能要求專業(yè)技能年以上大型設(shè)備維修經(jīng)驗，并擔任設(shè)備工程師年以上。溝通能力能夠很好的處理公司內(nèi)外部關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力；對內(nèi)確保溝通渠道的順暢。分析與解決問題的能力做好設(shè)備的預(yù)防保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督實施；設(shè)備發(fā)生故障時，能快速分析原因并處理完成，保證生產(chǎn)順暢；事后作好長期預(yù)防對策措施，防止類似故障重復(fù)發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)力能準確制定部門目標，知人善用，合理分工，培育并激勵下屬，并促成部屬個人價值與部門目標共同實現(xiàn)。特殊要求計算機水平能操作 軟件年齡要求外語水平不限性別要求無六、E日常工作任務(wù)清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策設(shè)備定期點檢實施每天?員工設(shè)備操作教育培訓(xùn)不定?設(shè)備定期維護、保養(yǎng)日常?設(shè)備故障處理日常?設(shè)備、模具改良日常?設(shè)備大修每年?參加公司各項會議每周?說明：工作類別分為：類：非常重要且占據(jù)大量時間的工作類：重要且占據(jù)很多時間的工作類：不重要且占時間很少的工作設(shè)備技術(shù)員學(xué)徒職位說明書一、基本信息職位名稱設(shè)備技術(shù)員學(xué)徒所在部門設(shè)備部所在課室無直接上司設(shè)備工程師職位級別技術(shù)員學(xué)徒職位編號二、主要職責描述1負責全廠機械、電氣、動力設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備及各種車輛的保養(yǎng)、維護、修理工作，主管電工、機修。2設(shè)備日常的點檢、保養(yǎng)和修理；3負責生產(chǎn)設(shè)備的大修計劃；4建立設(shè)備的使用、保養(yǎng)及修理記錄和檔案；5設(shè)備改良；6及時處理日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備故障。

三、崗位 （項）1設(shè)備維修的接單數(shù)；2設(shè)備維修成本；3工傷；4設(shè)備保養(yǎng)達成率；5設(shè)備的改善方案制定與實施。四、任職資格要求學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)中專 資格證要求無工作經(jīng)驗要求工作年限要求年以上專業(yè)行業(yè)經(jīng)驗?zāi)暌陨?加工中心維修經(jīng)驗。專業(yè)技能要求專業(yè)技能1熟悉 設(shè)備的操作；2熟悉 設(shè)備的維護、保養(yǎng)。溝通能力良好的口頭表達能力，能將日常簡單的工作信息很好地傳遞給相關(guān)同事，促成相互理解與合作。專業(yè)能力能及時的處理生產(chǎn)設(shè)備異常特殊要求計算機水平一般年齡要求外語水平不限性別要求男性六、E日常工作任務(wù)清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策設(shè)備日常點檢實施每天?設(shè)備操作教育培訓(xùn)不定?設(shè)備定期維護、保養(yǎng)日常?設(shè)備故障處理日常?設(shè)備、模具改良日常?設(shè)備保養(yǎng)維護日常?設(shè)備大修每年?說明：工作類別分為：類：非常重要且占據(jù)大量時間的工作類：重要且占據(jù)很多時間的工作類：不重要且占時間很少的工作設(shè)備部文員職位說明書一、基本信息職位名稱設(shè)備部文員所在部門設(shè)備部所在課室無直接上司設(shè)備部主管職位級別文員職位編號二、主要職責描述

1設(shè)備文檔管理：部門文件的接收、發(fā)放、整理與歸檔，負責收集每日的工作日報，填寫系統(tǒng)設(shè)備運行、維修項目、更換零件或更新等內(nèi)容填入設(shè)備統(tǒng)計表，送部門主管審閱2設(shè)備配件管理：申購和管理設(shè)備配件及勞保用品，并負責管轄本部門內(nèi)工具的使用狀況進行監(jiān)控，確保數(shù)量準確及符合保養(yǎng)規(guī)程，整理好設(shè)備配件倉庫內(nèi)的3設(shè)備管理：管理與盤點部門固定、列管資產(chǎn)4會議記錄：參加部門工作會議，兼做好會議記錄與整理工作，負責起草部門工作報告、總結(jié)等文件5部門事務(wù)管理：負責本部門內(nèi)日常工作，努力完成部門主管交辦的各項事務(wù)，對公司內(nèi)部的通知、文件要做到及時上傳下達，并做好歸檔管理工作三、崗位 （項）1文檔完成率2人員投訴率3、 設(shè)備配件及工具損耗率4、 工作心態(tài)四、任職資格要求學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)大專 資格證要求無工作經(jīng)驗要求工作年限要求年以上專業(yè)行業(yè)經(jīng)驗?zāi)暌陨显O(shè)備文職類工作經(jīng)驗。專業(yè)技能要求專業(yè)技能能操作 軟件，會 更好溝通能力良好的口頭表達能力，能將日常簡單的工作信息很好地傳遞給相關(guān)同事，促成相互理解與合作。督導(dǎo)能力能將上級的信息準確地傳遞給下面，并堅持監(jiān)督下面實施。特殊要求計算機水平能操作 軟件年齡要求外語水平不限性別要求女性六、日常工作任務(wù)清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策負責