會計崗年終工作總結(jié)（通用7篇）

會計崗年終工作總結(jié)（通用7篇）20xx年已經(jīng)過去，嶄新的20xx年已經(jīng)到來。回憶過去一年里，在領(lǐng)導及同事們的幫忙與支持下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境地、還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都得到進一步提高，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習狀況進展一個簡要匯報。

一、主要完成的工作

（1）財務(wù)日常賬務(wù)處理

①對報銷單據(jù)進展初審。達成的目標：確保發(fā)票等原始憑證的真實性、合法性、完整性，根據(jù)內(nèi)控的要求完善各項資料，保證憑證附件手續(xù)齊備、標準合法，切實發(fā)揮財務(wù)核算和監(jiān)視的作用。

②依據(jù)審核完畢的原始憑證編制會計憑證并進展賬務(wù)處理。準時與出納進展系統(tǒng)對賬，保證總賬系統(tǒng)與現(xiàn)金治理系統(tǒng)發(fā)生額及余額的全都性；對于內(nèi)部交易，準時在NC系統(tǒng)進展協(xié)同發(fā)起或者確認；對于已完成的往來款項，準時進展往來核銷。達成的目標：保證入賬的準時性，科目的精確率在99.8%以上，對科目使用錯誤的，準時進展更正處理。

打印記賬憑證，將憑證及報銷單據(jù)整理齊全后裝訂成冊。達成的目標：排版整齊，裝訂堅固，憑證期間及冊數(shù)填寫清晰無誤。

（1）編制月度財務(wù)報表

①通過NC系統(tǒng)“報表數(shù)據(jù)中心”計算并生成相關(guān)財務(wù)報表，并對計算生成的報表數(shù)據(jù)進展檢查確認；依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對需要進展重分類的資產(chǎn)負債科目進展調(diào)整，全套報表完成后導出另存為EXCEL版本。

②單體報表完成后，在“合并報表”界面進展抵消分錄的編制，然后計算并生成合并報表，檢查無誤后導出另存為EXCEL版本。

③在規(guī)定日期前將全部財務(wù)報表EXCEL版本發(fā)送給上級復核，確認數(shù)據(jù)無誤后在NC系統(tǒng)中執(zhí)行“任務(wù)上報”功能。

④依據(jù)財務(wù)報表數(shù)據(jù)及預算數(shù)據(jù)編寫財務(wù)狀況說明書，說明書主要就本月相關(guān)財務(wù)狀況進展匯報，同時將本年的相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)與上年同期數(shù)及預算同期數(shù)進展比擬分析，對于差異較大數(shù)據(jù)的賜予合理的解釋說明。

⑤打印及裝訂財務(wù)報表，報上級領(lǐng)導簽字蓋章。

⑥達成的目標：報表數(shù)據(jù)精確無誤；財務(wù)報告書內(nèi)容完整，分析清晰；上報準時；紙質(zhì)文件裝訂整齊完整，簽字蓋章等審批流程無遺漏。

（1）稅務(wù)申報

①逐步學習并把握增值稅，城建稅，教育費附加，印花稅，個人所得稅等稅種的申報。

②每月申報沈陽辦公室房產(chǎn)稅及土地使用稅。

③每月填報國地稅重點稅源申報及財務(wù)報表申報。

④達成的目標：確保納稅申報數(shù)據(jù)精確，申報準時。

（2）參加倉庫盤點工作

①會同倉庫治理員，定期對倉庫的全部存貨進展盤點，并在盤點表上簽字確認；對盤點中發(fā)覺的問題點進展總結(jié)并編制盤點報告書報領(lǐng)導閱覽，為領(lǐng)導進展決策供應(yīng)依據(jù)，嚴格執(zhí)行存貨治理制度。

②達成的目標：每月核對存貨的收、發(fā)、存，確保存貨系統(tǒng)帳務(wù)記錄完整且與財務(wù)系統(tǒng)金額相符；對簽字的存貨盤點表進展存檔；對日常存貨治理中未盡事項進展跟蹤并處理，直至問題的解決。

（3）年度預算編制

①收集各部門填寫的的預算數(shù)據(jù)，對有疑問的數(shù)據(jù)進展溝通確認，確認無誤后，根據(jù)公司制定的財務(wù)預算編制表格和財務(wù)預算指標計算口徑進展年度預算的編制，并依據(jù)上級公司的指標要求準時進展數(shù)據(jù)調(diào)整。充分發(fā)揮預算治理對公司的經(jīng)營活動的有效監(jiān)視與考評。

二、主要的閱歷和收獲

（1）在工作中提高了技能，積存更多的閱歷，發(fā)覺并發(fā)揮了自己的潛能。遇到問題時，不斷去摸索解決方案，從而提升自身力量。

（2）只有和同事間積極溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮團隊協(xié)作，才能把工作做好，更能保持好的工作狀態(tài)。

（3）收獲了充實和快樂，公司對員工的關(guān)心，領(lǐng)導對下屬的信任，同事之間相互幫忙，都讓我受益良多。

三、存在的問題和缺乏

在領(lǐng)導的指導與同事的幫忙下，工作中取得了一些收獲，但同時也還存在一些缺乏之處，例如在工作中存在肯定的小失誤，雖然都準時補救，但還是影響了工作效率；由于根本在財務(wù)崗工作，對詳細業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能把握較少，進而導致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和把握程度不夠，需要進一步加強學習。

回憶過去一年的工作，我覺得非常充實，也受益良多。在以后的工作中，我更應(yīng)當不斷學習、完善自我，仔細履行崗位職責，為公司的進展奉獻一份自己的力氣。

會計崗年終工作總結(jié)2

20xx年過去了，新的2023年來了。回憶過去一年，在領(lǐng)導和同事的幫忙和支持下，通過自己的努力，我個人在敬業(yè)精神、思想領(lǐng)域、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上進一步提高，現(xiàn)在簡要報告本人一年以來的工作、學習狀況。

一、主要完成的工作。

（一）財務(wù)日常會計處理。

①審查清算文件。實現(xiàn)目標：確保發(fā)票等原始證書的真實性、合法性、完整性，根據(jù)內(nèi)部掌握要求完善各資料，保證證證書附件手續(xù)完善、標準合法，切實發(fā)揮財務(wù)會計和監(jiān)視的作用。

②依據(jù)審查完畢的原始證明書制作會計證明書，進展會計處理。準時與出納進展系統(tǒng)會計，保證會計系統(tǒng)和現(xiàn)金治理系統(tǒng)的發(fā)生額和馀額的全都性，對于內(nèi)部交易，馬上在數(shù)控系統(tǒng)中合作開頭或確認完成的額，馬上進展交易核銷。實現(xiàn)的目標：保證入賬的準時性，科目精度在99。8%以上，假如科目使用錯誤，馬上進展訂正處理。

印刷收費證明書，整理證明書和清算證明書后裝訂成冊子。實現(xiàn)的目標：排版整齊，裝訂堅固，證書期間和冊數(shù)清楚填寫。

（二）制作月度財務(wù)報表。

①通過數(shù)控系統(tǒng)報表數(shù)據(jù)中心計算生成相關(guān)財務(wù)報表，檢查確認計算生成的報表數(shù)據(jù)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定調(diào)整需要重新分類的資產(chǎn)負債科目，完成一套報表后，將其導出為EXCEL版本。

②單體報表完成后，在并購報表界面進展抵消分錄的編制，計算并生成并購報表，檢查無誤后，另外導出為EXCEL版本。

③在規(guī)定日期前將全部財務(wù)報表EXCEL版本發(fā)送給上級進展審核，確認數(shù)據(jù)無誤后，在數(shù)控系統(tǒng)中執(zhí)行任務(wù)報告功能。

④依據(jù)財務(wù)報表數(shù)據(jù)和預算數(shù)據(jù)制作財務(wù)狀況說明書，說明書主要報告本月相關(guān)財務(wù)狀況，同時將本年相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)與上年同期數(shù)和預算同期數(shù)進展比擬分析，合理說明差異大的數(shù)據(jù)。

⑤印刷和裝訂財務(wù)報表，報告上司簽字蓋章。

⑥實現(xiàn)的目標：報告數(shù)據(jù)正確的財務(wù)報告內(nèi)容完整，分析清晰的報告準時的紙質(zhì)文件裝訂完整，簽字蓋章等審查程序遺漏。

（三稅務(wù)申報。

①逐步學習和把握增值稅、城市建立稅、教育費附加、印花稅、個人所得稅等稅種申報。

②每月申報沈陽辦公室房地產(chǎn)稅和土地使用稅。

③每月填寫國地稅重點稅源申報和財務(wù)報表申報。

④達成的目標：確保納稅申報數(shù)據(jù)正確，申報準時。

（2）參加倉庫盤點工作。

①與倉庫治理人員定期盤點倉庫的全部庫存，在庫存表上簽字確認的庫存中發(fā)覺的問題點，總結(jié)庫存報告書的領(lǐng)導閱覽，為領(lǐng)導決策供應(yīng)依據(jù)，嚴格執(zhí)行庫存治理制度。

②達成的目標：每月檢查庫存的收發(fā)、庫存，確保庫存系統(tǒng)的會計記錄完整，與財務(wù)系統(tǒng)金額全都的簽字庫存表存檔日常庫存治理中未完成的事項跟蹤處理，直到解決問題。

（3）年度預算編制。

①收集各部門填寫的預算數(shù)據(jù)，對有疑問的數(shù)據(jù)進展溝通確認，確認無誤后，依據(jù)公司制定的財務(wù)預算制作表格和財務(wù)預算指標計算口徑制作年度預算，依據(jù)上級公司的指標要求進展數(shù)據(jù)調(diào)整。充分發(fā)揮預算治理對公司經(jīng)營活動的有效監(jiān)視和評價。

二、主要閱歷和收獲。

（1）在工作中提高技能，積存更多閱歷，發(fā)覺發(fā)揮自己的潛力。遇到問題時，不斷探究解決方案，提高自己的力量。

（2）積極與同事溝通，發(fā)揮團隊合作，才能做好工作，保持更好的工作狀態(tài)。

（3）充實開心，公司對員工的關(guān)心，領(lǐng)導對部下的信任，同事之間的幫忙，使我受益匪淺。

三、存在的問題和缺乏。

在領(lǐng)導的”指導和同事的幫忙下，工作工作中取得了一些成就，但同時也有一些缺乏之處。例如，我在工作中有一些小錯誤。雖然我準時得到了補救，但我仍舊影響我的工作效率。由于我根本上在財務(wù)部門工作，對詳細業(yè)務(wù)治理技能的把握很少，從而導致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和把握缺乏，需要進一步加強我們的學習。

回憶過去一年的工作，我覺得很充實，受益匪淺。在今后的工作中，我要不斷學習，完善自己，仔細履行職責，為公司的進展奉獻自己的力氣。

會計崗年終工作總結(jié)3

現(xiàn)在的我由一個一般員工成為一名主管會計，壓力也相應(yīng)的增加了!艷羨的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么，心里比擬安靜，心中好像也沒有什么可喜悅的!可能是由于上學就當過班干部，工作后也有從事過治理的崗位。又是一個新的起點新的開頭，的確是個熬煉人的時機!

一、加深了對銀行價值最大化的理解

何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采納最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與酬勞的關(guān)系，我們銀行將“成為最具價值制造力的銀行”確定為進展的遠景。其實質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化。

作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必需樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻熟悉和領(lǐng)悟價值最大化理念的精華，“價值最大化”克制和避開了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標的狹隘;“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)將來價值增長的進展?jié)摿?，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定進展的根底上使企業(yè)總價值最大它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險本錢，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流淌性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。，在國際通行的財務(wù)指標上到達領(lǐng)先水平;在市場價值的增長上到達同業(yè)領(lǐng)先水平;樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關(guān)者供應(yīng)優(yōu)厚的價值回報。

二、在實踐中印證了理論，熬煉了力量

拓展式訓練不同于競技競賽、軍事訓練。“蝴蝶效應(yīng)”的深刻教訓，引起的反思是我行推行“六西格瑪”治理的必要。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參加、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)分與其他培訓，精華就在于參加后的溝通和領(lǐng)悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力氣是有限的，團隊的力氣是無限的，“1+12!”。

一個人不行能完善，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補力量缺乏。進展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團隊可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。

三、模擬銀行演練

在劇烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要勝利，必需具有比競爭對手學習得更快的力量，這才是唯一長久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營治理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營治理理論與實踐的結(jié)合點。

從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到依據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源治理、市場營銷、證券投資、財務(wù)治理等方面進展決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的詳細實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下躲避和掌握風險，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化?！澳M銀行”演練收獲頗多，感受最深的主要有以下三個方面。

1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流淌性”的關(guān)系;體驗了他們之間相互沖突又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必需以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。

更加深刻的領(lǐng)悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流淌性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存進展的根底，進而將其貫穿于全行經(jīng)營治理的始終;而“以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和是價值制造的兩個核心機制。

2、明確了銀行治理的目標

銀行治理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而承受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù);不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性;不會常常進展猛烈的變革，而是堅持循序漸進，注意長期治理。

3、“戰(zhàn)略打算方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓

在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反響直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差異可能只有0.5%，，他們的唯一差異不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得略微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特別的高風險行業(yè)，防范和掌握風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險掌握力量，在于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責力量，這是“六西格瑪”精細化治理的實質(zhì)所在。

四、在思索中領(lǐng)悟了做人做事的真諦

做領(lǐng)導是一件既簡單又簡潔的治理工作。美國治理專家米契爾拉伯福在《治理原則》一書中指出，世界上最宏大的治理原則就是簡潔的一句話：人們會去做受到嘉獎的事情?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導的真諦。而人的治理和領(lǐng)導的關(guān)鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感心情”和“人的利益”。一個勝利或卓越的領(lǐng)導者、治理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信任支持，從而制造一種強大的向心力和分散力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克制困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題。

會計崗年終工作總結(jié)4

時間荏苒，從剛從學校出來的實習生到本錢會計，不知不覺，已經(jīng)在xx財務(wù)部工作一年了。這一年以來，在公司領(lǐng)導和同事們熱忱的關(guān)心下取得了肯定的進步，也學習到了不少珍貴的學問，積攢了肯定的工作閱歷?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、工作內(nèi)容

主要負責產(chǎn)品本錢核算，工資社保審核，固定資產(chǎn)及工程付款審核，供給商對賬，存貨盤點及費用報銷審核等。

二、崗位認知

現(xiàn)代本錢會計的七個主要職能是本錢猜測、本錢決策、本錢規(guī)劃、本錢掌握、本錢核算、本錢分析和本錢考核。本錢決策是本錢會計的重要環(huán)節(jié)，在本錢會計中居于中心地位。它同本錢會計其他職能是親密聯(lián)系的，本錢猜測是本錢決策的前提，本錢決策是本錢規(guī)劃的依據(jù)，本錢掌握是實現(xiàn)本錢決策既定目標的保證，本錢核算是本錢決策預期目標是否實現(xiàn)的最終檢驗，本錢分析和本錢考核是實現(xiàn)本錢決策目標的有效手段。目前，我的工作主要是本錢核算、本錢分析。

三、個人狀況

在前半年里，根本上是在幫助做本錢數(shù)據(jù)收集整理的工作，成為本錢會計后開頭著手于本錢數(shù)據(jù)安排，本錢核算及本錢分析的工作。能夠做好本職財務(wù)工作，仔細學習關(guān)于本錢核算、本錢治理方面的學問，現(xiàn)已經(jīng)根本把握的本錢會計的工作流程及方法，每月能按時整理出當月產(chǎn)品本錢并準時做好財務(wù)分析本錢及固定資產(chǎn)局部。

四、存在缺乏

雖然能按時按流程完成工作，但是在工作中還是消失了許多問題。這些問題在當時都有通過同事們的幫忙得到解決，但也暴露出來我在工作中存在的缺乏。

1.閱歷缺乏，要學習的還有許多。很多問題都是課本里沒有的，實際的本錢核算并沒有課本里的那么清楚，有許多事物對我而言都是生疏的，短時間的接觸也只能學到皮毛，還需要連續(xù)學習；

2.理論與實踐脫節(jié)。理論往往不能很好的運用在實踐上，這一點也是需要加強學習的，由于理論與實踐脫節(jié)的緣由無非兩種：一是理論學問不夠深刻，二是實際工作不了解；

3.本錢工作不到位。本錢核算是為本錢治理效勞的，而現(xiàn)在我只能做好本錢核算工作，在本錢治理的改善方面并沒有良好的成績；

4.學習不主動。這是一個很大的弊端，惰性思維讓我鋪張了許多可以學習的時間，每日按部就班，感覺丟失了斗志。

五、20xx年努力方向

1.留意積存實踐閱歷。多向身邊同事學習，全面把握工作內(nèi)容，多去實地考察，了解相關(guān)狀況，以防今后再消失不必要的失誤；

2.逐步向本錢治理工作轉(zhuǎn)變。先把握好根底的本錢核算工作，然后學會運用各種財務(wù)分析方法做好本錢分析等本錢治理工作，真正讓本錢核算為本錢治理效勞；

3.加強理論學習，做好學問更新。財經(jīng)政策日新月異，需要我們不斷更新學問構(gòu)造，全面把握學問體系，并把學到的理論學問充分運用到實際工作當中去；

4.了解其他崗位工作，深入整個會計核算治理流程。財務(wù)部的崗位，職責清楚，大家各司其職，對其他人的工作并不是很了解，只有了解熟識其他人的崗位，才能在工作中相互理解，相互支持，并學習到更多的學問。

本錢治理是財務(wù)工作的核心。本錢核算是財務(wù)會計的范疇，而本錢治理是治理會計的范疇。本錢核算是根底工作，為財務(wù)報表供應(yīng)數(shù)據(jù)，本錢分析是在本錢核算的根底上利用財務(wù)分析方法為本錢決策和經(jīng)營決策效勞。成為一名合格的財務(wù)人員，不應(yīng)僅僅停留在核算層面，應(yīng)擔當起肯定的治理職能。要學習的還有許多，將來的路也還很長。盼望以后能和同事們一起更好的工作，團結(jié)協(xié)作，共同努力，共同進展。

會計崗年終工作總結(jié)5

往來會計就是負責企業(yè)單位往來賬款的核算業(yè)務(wù)，一般包括“應(yīng)收帳款”、“應(yīng)付賬款”、“應(yīng)收賬款”、“應(yīng)付款”的核算。這些賬務(wù)的根本要求是：

1、建立往來客戶明細科目；

2、確定客戶明細賬的設(shè)置原則：例如，同一客戶的應(yīng)收、應(yīng)付，你是分開科目核算，還是在一個科目核算。一般應(yīng)收、應(yīng)付分開為好，但也有放在一起的，要依據(jù)你單位業(yè)務(wù)詳細狀況定；

3、要把握應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款核算內(nèi)容，確定各科目核算內(nèi)容，一般本單位銷售貨款在應(yīng)收款中核算，原材料款在應(yīng)付中核算；

4、要勤與客戶對賬，要勤與本單位有關(guān)業(yè)務(wù)人員建立聯(lián)系溝通狀況；

5、要擅長“理帳、報賬、用帳”為本單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)效勞；

6、財務(wù)內(nèi)要做好上下道工序的溝通，有時內(nèi)部會有過失發(fā)生的

往來會計的工作內(nèi)容——應(yīng)收賬款、應(yīng)付帳款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款的核算，這項工作主要是記錄本單位和外單位所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)，假如有必要，還會和對方單位對賬，來核實雙方業(yè)務(wù)的發(fā)生記錄是否全都。

詳細內(nèi)容：

1、每個月所要做的第一件事就是依據(jù)原始憑證登記記賬憑證（做記賬憑證時肯定要有財務(wù)（經(jīng)理）有簽字權(quán)的人簽字后你在做），然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬（之所以月末登記就是由于要通過科目匯總表試算平衡，保證記錄記算不出錯），每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就依據(jù)記賬憑證登記明細賬。

2、月末還要留意提取折舊，待攤費用的攤銷等，若是新的企業(yè)開辦費在第一個月全部轉(zhuǎn)入費用。計提折舊的分錄是借治理費用或是制造費用貸累計折舊，這個折舊額是依據(jù)固定資產(chǎn)原值，凈值和使用年限計算出來的。月末還要提取稅金及附加，實際是地稅這一塊。就是提取稅金及附加，有城建稅，教育費附加等，有稅務(wù)打算。

3、月末編制完科目匯總表之后，編制兩個分錄。第一個分錄：將損益類科目的總發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤，借主營業(yè)務(wù)收入（投資收益，其他業(yè)務(wù)收入等）貸本年利潤。其次個分錄：借本年利潤貸主營業(yè)務(wù)本錢（主營業(yè)務(wù)稅金及附加，其他業(yè)務(wù)本錢等）。轉(zhuǎn)入后假如差額在借方則為虧損不需要交所得稅，假如在貸方則說明盈利需交所得稅，計算方法，所得稅=貸方差額所得稅稅率，然后做記賬憑證，借所得稅貸應(yīng)交稅金——應(yīng)交所得稅，借本年利潤貸所得稅（所得稅雖然和利潤有關(guān)，但并不是虧損肯定不交納所得稅，主要是看調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額是否是正數(shù)，假如是正數(shù)就要計算所得稅，同時還要留意所得稅核算方法，采納應(yīng)付稅款法時，所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是相等的，采納納稅影響法時，存在時間性差異時所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是不相等的）。

4、最終依據(jù)總賬的資產(chǎn)（貨幣資金，固定資產(chǎn)，應(yīng)收賬款，應(yīng)收票據(jù)，短期投資等）負債（應(yīng)付票據(jù)，應(yīng)附賬款等）全部者權(quán)益（實收資料，資本公積，未安排利潤，盈余公積）科目的余額（是指總賬科目上的最終一天上面所登記的數(shù)額）編制資產(chǎn)負債表，依據(jù)總賬或科目匯總表的損益類科目（如治理費用，主營業(yè)務(wù)本錢，投資收益，主營業(yè)務(wù)附加等）的發(fā)生額（發(fā)生額是指本月的發(fā)生額）編制利潤表。

（關(guān)于主營業(yè)務(wù)收入及應(yīng)交稅金，應(yīng)當依據(jù)每一個月在國稅所抄稅的數(shù)額來確定。由于稅控時機打印一份表格上面會有詳細的數(shù)字）

5、其余的就是裝訂憑證，寫報表附注，分析狀況表之類。

6、留意問題：

a、以上除編制記賬憑證和登記明細賬之外，均在月末進展。

b、月末結(jié)現(xiàn)金，銀行賬，肯定要賬證相符，賬實相符。每月月初依據(jù)銀行對賬單調(diào)銀行賬余額調(diào)整表，留意分析未達款項。月初報稅時留意時間，不要逾期報稅。另外，當月開出的當月入賬。每月分析往來的賬齡和金額，包括：應(yīng)收，應(yīng)付，其他應(yīng)收。

會計崗年終工作總結(jié)6

時間荏苒，我已經(jīng)在公司工作半年了。在公司領(lǐng)導正確領(lǐng)導和幫忙下，我的各方面都有了進步，為了總結(jié)閱歷，克制缺乏，現(xiàn)在將這半年的工作做以下的總結(jié)和回憶。

工作期間，我把握了一些根本的會計技能。詳細包括了以下幾點：

1、原始憑證的審核方法及要點；

2、記賬憑證的填寫及審核要點；

3、明細賬、總賬的登記及對賬；

4、財務(wù)報表及納稅申報表的編制與申報；

5、會計檔案的裝訂及保管。做到準時審核整理原始憑證，制作記賬憑證。并對所出憑證進展檢查、復核，對于不正確的記賬憑證，指明緣由，準時改正；

6、在發(fā)票治理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前預備購置發(fā)票所需材料。對已經(jīng)開具的發(fā)票進展檢查，準時紅沖，并保管好全部的票據(jù)。

隨著財務(wù)軟件的升級，這為財務(wù)部節(jié)省了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的根底。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式呈現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責，仔細處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)約各項開支費用完自己最大的努力。財務(wù)部半年審核原始單據(jù)1175張，處理睬計憑證7527張，精確無誤地出具各類會計報表。

會計是一個積存閱歷的工作，在工作中僅靠我現(xiàn)有的力量是遠遠不夠，仍被很多缺點和缺乏所束縛。如對一些問題上強調(diào)客觀困難多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性對一些新問題的解決，不能系統(tǒng)的考慮問題，對問題的理解和看法不夠深刻，細心缺乏等……這些都是我本人急需解決的