中醫(yī)院重點(diǎn)專科兒科三年發(fā)展規(guī)劃

中醫(yī)院重點(diǎn)?？苾嚎迫臧l(fā)展規(guī)劃202*年兒科被設(shè)為我院重點(diǎn)專科，為了更好地傳承以及創(chuàng)新中醫(yī)藥文化，為了保證和推動(dòng)兒科特色專科建設(shè)，規(guī)范特色病種診療方案，實(shí)施中醫(yī)兒科?？婆R床路徑管理，強(qiáng)化信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，也為了滿足人民群眾不斷增長(zhǎng)的中醫(yī)藥服務(wù)需求，經(jīng)科室成員開會(huì)充分討論，擬定了年度建設(shè)計(jì)劃和工作方案。一、專科規(guī)模我院兒科現(xiàn)有人員4人，其中副主任中醫(yī)師1人，主治中醫(yī)師1人，住院醫(yī)師1人，輪轉(zhuǎn)醫(yī)師1人?？剖椰F(xiàn)有設(shè)備低頻治療儀1臺(tái)，霧化器1臺(tái)。我科以門診收治病人為主，在治療上以中醫(yī)為主，西醫(yī)為輔，中西醫(yī)結(jié)合治療，取得一定成績(jī)。并在門診臨床中發(fā)揮中醫(yī)特色治療，開展穴位外敷療法治療小兒汗證、多涎、三伏天冬病夏治治療小兒哮喘、過(guò)敏性咳嗽、易感、鼻炎、咽炎；膏方等；在一定程度上成為我院的特色?？?。二、主要發(fā)展方向：以中醫(yī)理論為指導(dǎo)，制定凸顯中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)、理法方藥相一致、的中醫(yī)兒科特色病種規(guī)范化中醫(yī)臨床診療方案。制定完備的特色病種診療方案和臨床路徑，特色病種質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。逐步建立完善的中醫(yī)藥臨床評(píng)價(jià)體系，建立符合中醫(yī)藥臨床評(píng)價(jià)要求的臨床數(shù)據(jù)管理以及分析系統(tǒng)，探索中醫(yī)藥臨床診療技術(shù)創(chuàng)新和療效評(píng)估。創(chuàng)建嚴(yán)格的醫(yī)療質(zhì)量控制體系，建立優(yōu)勢(shì)病種的臨床路徑，強(qiáng)化特色病種質(zhì)量管理。提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量，提高中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)水平和臨床療效，降低醫(yī)療成本，提高病人滿意度。特色病種平均年門診人次逐年增加。診療方案體現(xiàn)中醫(yī)臨床思維且規(guī)范可行。在疾病診治的整個(gè)過(guò)程中體現(xiàn)中醫(yī)理念，在治療過(guò)程中首選中醫(yī)藥解決問(wèn)題，特色病種臨床療效明顯。三、中醫(yī)診療方案的制定：1、202*年按照浙江省特色病種診療規(guī)范，我科室兩次會(huì)議討論制定的特色病種為：支氣管哮喘、小兒便秘、上呼吸道感染、咳嗽、小兒積滯。特色技術(shù)操作為：冬病夏治三伏天敷貼療法，小兒穴位貼敷療法治療汗證，中暑刮痧療法。2、2013年，按照國(guó)家級(jí)特色病種診療規(guī)范，并在202*年特色病種發(fā)展實(shí)施的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改進(jìn)、重新確定特色病種，分別為小兒哮喘（氣管哮喘）、小兒泄瀉（小兒腹瀉病）、肺炎喘嗽、小兒便秘。特色技術(shù)操作為：冬病夏治三伏天敷貼療法，小兒穴位貼敷療法治療汗證。四、特色病種的實(shí)施：1、確定特色病種，并制定相應(yīng)的特色病種診療方案。2、建立特色病種的中醫(yī)藥療效評(píng)價(jià)。3、建立特色病種的中醫(yī)特色療法，進(jìn)行規(guī)范化臨床確證，形成規(guī)范化操作規(guī)程益推廣使用。4、不斷總結(jié)重點(diǎn)病種中醫(yī)治療經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高臨床療效。5、建立完善系統(tǒng)性強(qiáng)的和完善的兒科各特色病種的中醫(yī)診療方案和療效評(píng)價(jià)體系。6、建立特色病種小兒哮喘（氣管哮喘）、小兒泄瀉（小兒腹瀉?。?、肺炎喘嗽、小兒便秘臨床數(shù)據(jù)庫(kù)及隨訪工作。發(fā)展特色技術(shù)，小兒汗證穴位敷貼療法、冬病夏治“三伏天”穴位敷貼療法，中暑刮痧療法并作臨床療效觀察研究。7、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，將本專科建設(shè)成為中醫(yī)藥診治重點(diǎn)病種的高級(jí)人才培養(yǎng)基地和學(xué)術(shù)交流中心，建立樂(lè)清市中醫(yī)兒科的培訓(xùn)基地。五、人才培養(yǎng)：1、學(xué)科帶頭人王建敏醫(yī)生為本專業(yè)副高職稱人員，在學(xué)會(huì)組織中擔(dān)任本專業(yè)市或市以上專業(yè)委員副主任委員以上職務(wù)，以學(xué)科帶頭人作為統(tǒng)率業(yè)務(wù)建設(shè)與科室管理的核心力量，形成?？平ㄔO(shè)隊(duì)伍年齡上老中青相結(jié)合、技術(shù)上主動(dòng)傳幫帶與務(wù)實(shí)進(jìn)取并存的良好格局，三年內(nèi)培養(yǎng)1-2名后備學(xué)科帶頭人。2、積極培養(yǎng)與特色?？平ㄔO(shè)相適應(yīng)的學(xué)科技術(shù)骨干，保證專業(yè)技術(shù)人員有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，三年內(nèi)每年選送1名醫(yī)師到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修。六、關(guān)鍵指標(biāo)：1、每年開展新的中醫(yī)重點(diǎn)病種1-2種或細(xì)化研究，不斷進(jìn)行總結(jié)優(yōu)化。建立可供推廣應(yīng)用的兒科疾病中醫(yī)藥診療臨床方案，臨床療效提高3%—5%2、擬添置低頻透藥治療儀—FBG-1型離子導(dǎo)入治療儀2臺(tái)；霧化吸入治療儀5臺(tái)。3、每年申報(bào)課題1項(xiàng)以上，緊密結(jié)合中醫(yī)病種的優(yōu)化及新技術(shù)開展。4、科室各項(xiàng)業(yè)務(wù)量年平均增長(zhǎng)10%以上，門診人數(shù)平均增加5%以上。七、具體措施：1、爭(zhēng)取醫(yī)院政策支持，為低年資醫(yī)師外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)交流創(chuàng)造條件。2、擴(kuò)大報(bào)銷和獎(jiǎng)勵(lì)范圍，支持高級(jí)別中醫(yī)