公司勞務(wù)派遣合同書（3篇）

第17頁共17頁公司勞務(wù)派?遣合同書?一、合同期?限第一條?本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，期限__?___年，?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。如雙方?需要，可在?合同期滿前?一個(gè)月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)雇?傭合同。?如合同期已?滿，雙方不?再續(xù)簽合同?，但受雇方?從事的有關(guān)?工作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束，?則合同應(yīng)順?延至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、甲?、乙雙方的?義務(wù)和責(zé)任?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，承擔(dān)_?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方工?作應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該崗?位職責(zé)的要?求和甲方對?該崗位之特?別規(guī)定(詳?見《崗位責(zé)?任書》)的?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條乙方每?周工作時(shí)間?為____?_天，每天?工作___?__小時(shí);?(____?_)乙方應(yīng)?按照工作職?責(zé)保證完成?甲方規(guī)定的?工作和任務(wù)?。第五條?乙方應(yīng)接受?甲方的績效?考核。第?六條未經(jīng)甲?方許可，乙?方不得承接?與乙方職責(zé)?相關(guān)的個(gè)人?業(yè)務(wù)。第?七條甲方應(yīng)?向乙方提供?乙方所承擔(dān)?工作中必需?的工作條件?。第八條?按國家有關(guān)?規(guī)定繳納的?各類社會勞?動保險(xiǎn)費(fèi)用?及乙方檔案?，均由乙方?原單位保管?繳納。第?九條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守本?合同的附加?條款。三?、勞務(wù)報(bào)酬?第十條甲?方每月__?__日前以?貨幣形式支?付乙方勞務(wù)?報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元/月或?按董事會擬?定的標(biāo)準(zhǔn)額?執(zhí)行。乙?方在試用期?間的勞務(wù)報(bào)?酬為轉(zhuǎn)正后?的80%-?90%或雙?方約定。?甲乙雙方對?勞務(wù)報(bào)酬的?其他約定_?____。?甲方在以?下情況有權(quán)?扣除乙方相?應(yīng)額度的勞?務(wù)報(bào)酬：?1.因乙方?的過失給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?2.乙方違?反公司管理?制度的;?3.雙方約?定的其他情?況。四、?合同的終止?與解除第?十一條合同?期滿如未續(xù)?簽，則視為?《勞務(wù)雇傭?合同書》自?行終止，雙?方應(yīng)及時(shí)辦?理相關(guān)手續(xù)?。第十二?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴(yán)?重違反甲方?有關(guān)規(guī)定及?按照本合同?約定可以解?除勞務(wù)合同?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?五、雙方約?定的其他內(nèi)?容第十四?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：(一?)乙方有義?務(wù)向甲方提?供真實(shí)的個(gè)?人信息與相?關(guān)證明，并?如實(shí)填寫《?勞務(wù)人員登?記表》，否?則甲方有權(quán)?隨時(shí)解除本?合同，并且?不給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。(?二)甲方有?權(quán)對公司的?有關(guān)規(guī)定進(jìn)?行修改、完?善。修改?后的內(nèi)容對?本合同具有?同等效力。?(三)甲?方可以在合?同有效期內(nèi)?，根據(jù)需要?調(diào)整乙方的?崗位職責(zé)和?工作范圍，?勞務(wù)報(bào)酬等?事項(xiàng)也將做?出相應(yīng)調(diào)整?。乙方愿?意服從甲方?的安排。?(四)乙方?在合同期內(nèi)?承擔(dān)的甲方?工程項(xiàng)目中?的工作及責(zé)?任的，在該?項(xiàng)目未結(jié)束?前，乙方不?得未經(jīng)甲方?同意擅自離?職。(五?)甲方將定?期或不定期?對乙方進(jìn)行?工作績效考?核，考核不?合格者，甲?方有權(quán)解除?或終止本合?同。(六?)本合同到?解除日期時(shí)?，乙方應(yīng)按?照《___?__有限公?司員工手冊?》中的離職?制度辦理離?職手續(xù)，否?則甲方有權(quán)?扣除或拒絕?支付乙方勞?務(wù)報(bào)酬。?第十五條本?合同的附件?如下：附?件一《保密?協(xié)議》;?附件二《崗?位職責(zé)書》?;附件三?甲方制定的?《員工手冊?》及有關(guān)規(guī)?定。第十?六條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：___?__法人?或委托代理?人簽字或?蓋章：__?___?????????乙方(?簽字)：_?____?簽訂日期：?_____?公司勞務(wù)?派遣合同書?（二）甲?方：___?__?????地址：?_____?電話:__?___代表?人:___?__乙方?：____?_勞務(wù)派遣?公司地址?：____?_電話:_?____?代表人:_?____?一、合約產(chǎn)?生根據(jù)甲?方要求，乙?方接受甲方?委托，以派?遣方式為在?甲方工作的?人員提供各?項(xiàng)勞動人事?管理事務(wù)服?務(wù)。按照《?中華人民共?和國勞動法?》等法律法?規(guī)有關(guān)規(guī)定?，雙方本著?平等、自愿?、合作的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，簽訂?本勞務(wù)派遣?協(xié)議。二?、協(xié)議期限?本合同期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?期限兩年。?合同期滿前?一個(gè)月，雙?方未提出異?議，合同可?自行延長兩?年。三、?派遣服務(wù)項(xiàng)?目1.人?員招聘：甲?方根據(jù)業(yè)務(wù)?需要可以自?行招聘、選?定勞務(wù)人員?，也可委托?乙方協(xié)助招?聘并由甲方?面試確定勞?務(wù)人員。派?遣的勞務(wù)人?員經(jīng)甲方確?定后，由乙?方與勞務(wù)派?遣人員簽定?勞動合同后?派遣至甲方?。甲方如需?乙方代理招?聘勞務(wù)人員?，甲方應(yīng)事?先書面告知?乙方，甲方?所需崗位人?員的任職資?格、要求、?聘用期限、?福利待遇等?事項(xiàng)。2?.勞動關(guān)系?：乙方根據(jù)?派遣員工(?以下簡稱“?員工”)的?身份與就業(yè)?狀態(tài)不同，?與其訂立勞?動合同，建?立勞動關(guān)系?;協(xié)調(diào)處理?勞動爭議、?勞務(wù)糾紛。?3.用工?登記：乙方?為當(dāng)?shù)貞艏?的員工辦理?招工錄用和?退工手續(xù);?為外省市的?員工辦理外?來人員就業(yè)?手續(xù);4?.員工檔案?：乙方負(fù)責(zé)?對員工人事?檔案的建檔?、調(diào)檔與托?管;辦理政?審、出具各?類人事(公?證)證明。?5.工資?支付：乙方?根據(jù)甲方提?供的員工工?資支付清單?，乙方負(fù)責(zé)?承辦員工的?工資發(fā)放，?并代扣代繳?員工個(gè)人所?得稅和其他?應(yīng)向國家統(tǒng)?籌繳納的款?項(xiàng)。乙方于?每月___?_日發(fā)放員?工工資。?6.社會保?險(xiǎn)：乙方根?據(jù)國家和當(dāng)?地政府規(guī)定?，按月為員?工辦理社會?保險(xiǎn)和住房?公積金的申?報(bào)、結(jié)算、?繳納及新增?、變更、轉(zhuǎn)?移、封存、?終止等手續(xù)?。7.工?傷申報(bào)：乙?方負(fù)責(zé)向政?府申報(bào)員工?的工傷認(rèn)定?、理賠事宜?。8.政?策咨詢：乙?方常年為甲?方提供勞動?人事、社會?保障各項(xiàng)政?策咨詢，解?答和協(xié)調(diào)處?理甲方提出?的各種疑難?問題，及時(shí)?傳達(dá)最新政?策法規(guī)和動?態(tài)信息。?四、派遣費(fèi)?用1.派?遣人員工資?福利費(fèi)用?包括員工工?資、社會保?障費(fèi)用及按?國家地方政?府部門規(guī)定?的應(yīng)由用人?單位承擔(dān)的?其他福利費(fèi)?用。員工社?保的繳納按?上海市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?社保金部分?，每年__?__月隨政?府的調(diào)整做?相應(yīng)調(diào)整。?2.派遣?服務(wù)費(fèi)：?根據(jù)本協(xié)議?服務(wù)項(xiàng)目，?甲方按實(shí)際?使用人數(shù)，?按月向乙方?支付派遣服?務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為每人每月?_____?元(含檔案?保管和勞動?人事政策咨?詢費(fèi)用)。?五、派遣?人員的核對?甲方按實(shí)?際使用乙方?勞務(wù)人員數(shù)?，于每月?20日提?供書面確認(rèn)?名單(包括?當(dāng)月離職人?員清單)給?乙方，由乙?方根據(jù)名單?依法為勞務(wù)?派遣人員辦?理當(dāng)月及次?月社會保險(xiǎn)?申報(bào)、注銷?等用工手續(xù)?。六、費(fèi)?用結(jié)算：?1、開具發(fā)?票：乙方于?每月___?__日開具?當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)?用發(fā)票交于?甲方。2?、費(fèi)用結(jié)算?：甲方在每?月____?_日前向乙?方全額支付?上月派遣人?員工資、社?保、服務(wù)費(fèi)?款項(xiàng)。3?、付款方式?：甲方以銀?行劃帳的方?式向乙方支?付費(fèi)用。?4、乙方帳?戶資料：?開戶名稱：?_____?派遣有限公?司開戶銀?行：___?__銀行?帳號：_?____?七、雙方管?理責(zé)任根?據(jù)法律法規(guī)?和地方政府?的規(guī)定，甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)下列責(zé)?任：(1?)乙方作為?人才派遣單?位，應(yīng)當(dāng)與?被派遣人員?簽訂勞動合?同，建立勞?動關(guān)系，承?擔(dān)各項(xiàng)相應(yīng)?義務(wù);及時(shí)?辦理用工登?記、檔案轉(zhuǎn)?遞、工資發(fā)?放和社保繳?費(fèi)手續(xù);申?報(bào)和協(xié)助處?理工傷事故?及勞動爭議?事件，承擔(dān)?由乙方原因?導(dǎo)致勞動合?同解除、勞?動爭議發(fā)生?所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的法律和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?(2)甲方?作為實(shí)際使?用勞動者的?用人單位，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對?勞動者的各?項(xiàng)基本義務(wù)?：執(zhí)行合同?期限;安排?工作任務(wù);?提供勞保條?件;支付勞?動報(bào)酬和社?會保險(xiǎn)福利?;負(fù)責(zé)派遣?員工職業(yè)病?、工傷的救?治。并在工?傷、職業(yè)病?發(fā)生24小?時(shí)內(nèi)書面通?報(bào)乙方，承?擔(dān)因工負(fù)傷?、死亡及由?甲方原因?qū)?致勞動合同?解除、勞動?爭議發(fā)生所?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的?法律和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。(?3)自派遣?員工在甲方?報(bào)到之日起?并在合同期?限內(nèi)，工作?時(shí)間員工由?甲方負(fù)責(zé)監(jiān)?督和管理;?甲方涉及對?員工管理的?規(guī)章制度、?獎懲規(guī)定、?工作時(shí)間、?工時(shí)制度、?崗位要求等?制度文件，?由甲方根據(jù)?需要和政府?規(guī)定確定，?并由甲方于?員工入職前?書面告知員?工。(4?)甲乙雙方?任何一方違?約且給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，違約?方須按有關(guān)?規(guī)定和約定?，根據(jù)實(shí)際?情況和責(zé)任?大小補(bǔ)償或?賠償守約方?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?損失。(?5)甲乙雙?方在履行本?合同中發(fā)生?爭議時(shí)，先?由當(dāng)事人雙?方協(xié)商解決?;也可以向?勞動爭議仲?裁機(jī)構(gòu)申請?仲裁，或向?甲方所在地?的人民法院?提起訴訟。?八、其他?事項(xiàng)(1?)協(xié)議變更?。本協(xié)議在?履行中，如?因國家新頒?布的有關(guān)法?律、法規(guī)和?規(guī)章造成本?協(xié)議條款必?須修訂時(shí)，?均應(yīng)以新頒?布的法律、?法規(guī)和規(guī)章?為準(zhǔn)，由甲?乙雙方協(xié)商?，以書面形?式修訂本協(xié)?議。(2?)協(xié)議期限?內(nèi)，若任何?一方要求終?止合同，應(yīng)?提前一個(gè)月?以書面方式?通知對方。?甲方如因工?作需要，仍?需繼續(xù)使用?被派遣勞務(wù)?人員的，則?視為本派遣?協(xié)議繼續(xù)有?效，合同期?順延，直至?被派遣勞務(wù)?人員使用完?畢止，屆時(shí)?甲、乙雙方?應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)?辦派遣協(xié)議?手續(xù)。(?3)協(xié)議生?效。本協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字蓋?章后生效。?(4)其?他未盡事宜?，由甲乙雙?方協(xié)商解決?。甲方(?蓋章)：_?____?????乙方(蓋?章)：__?___派遣?有限公司?代表簽字?：____?_代表簽?字：___?__日期?：____?_?????????????日期：?_____?公司勞務(wù)?派遣合同書?（三）甲?方)招(聘?)用___?__(乙方?)為職工，?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《省勞?動合同管理?規(guī)定》等法?律、法規(guī)，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?，建立勞動?關(guān)系，并共?同遵守履行?。一、勞?務(wù)協(xié)議合同?期限(一?)甲、乙雙?方同意按以?下第___?__種方式?來確定本合?同期限：?1.有固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起到_?____年?_____?月____?_日止;合?同期限為_?____年?_____?個(gè)月;2?.無固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止;3?.以完成一?定的工作為?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____工?作任務(wù)完成?時(shí)止;并以?_____?為工作任務(wù)?完成并終止?合同的標(biāo)志?。(二)?雙方同意本?合同有效期?的前___?__個(gè)月為?試用期。?二、勞務(wù)協(xié)?議工作內(nèi)容?(一)乙?方的工作崗?位(地點(diǎn)、?部門、工種?或職務(wù))：?_____?。(二)?乙方的工作?任務(wù)或職責(zé)?：____?_;乙方必?須按質(zhì)按量?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。三?、勞務(wù)協(xié)議?勞動報(bào)酬?(一)乙方?試用期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?：____?_元月。?(二)試用?期滿后，甲?方根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工資形?式：1.?計(jì)時(shí)工資：?乙方的工資?由以下幾部?分組成：_?____、?_____?、____?_、___?__、__?___、_?____乙?方正常工作?情況下的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元月。?2.計(jì)件工?資：乙方正?常工作情況?下的基礎(chǔ)工?資為___?__元月，?其余按乙方?崗位計(jì)件單?價(jià)及完成情?況計(jì)發(fā)。?3.崗位工?資：乙方的?崗位工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元月;?如乙方的工?作崗位調(diào)整?，按新崗位?所對應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。4.其?他工資形式?。具體辦法?在本合同第?十二條中明?確。(三?)甲方每月?定期以貨幣?形式支付乙?方工資;甲?方的工資發(fā)?放日為每月?_____?日。(四?)甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付乙方?工資。四?、勞務(wù)協(xié)議?社會保險(xiǎn)和?福利待遇?(一)社會?保險(xiǎn)1.?甲、乙雙方?按照國家_?____省?、市有關(guān)社?會保險(xiǎn)的規(guī)?定參加退休?養(yǎng)老、工傷?、失業(yè)、醫(yī)?療、生育等?社會保險(xiǎn)，?繳納社會保?險(xiǎn)金;2?.乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，治療?期間或醫(yī)療?終結(jié)后的工?傷保險(xiǎn)待遇?按國家__?___省、?市工傷保險(xiǎn)?規(guī)定執(zhí)行;?3.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?醫(yī)療待遇和?停工治療期?間的病假工?資和疾病救?濟(jì)費(fèi)按__?___市醫(yī)?療保險(xiǎn)規(guī)定?和甲方的規(guī)?定執(zhí)行;?4.乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、供?養(yǎng)親屬撫恤?費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)?、一次性撫?恤金、一次?性優(yōu)撫金、?生活補(bǔ)貼、?供養(yǎng)親屬死?亡補(bǔ)助費(fèi)等?，按國家和?本市有關(guān)規(guī)?定由社會保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲?方分別計(jì)發(fā)?。(二)?福利待遇?甲方應(yīng)為乙?方提供以下?福利待遇_?____。?五、勞務(wù)?協(xié)議勞動保?護(hù)和勞動條?件(一)?工作時(shí)間?1.甲方經(jīng)?批準(zhǔn)，根據(jù)?乙方的工作?崗位確定乙?方執(zhí)行以下?工作時(shí)間制?度：(1?)標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間：乙方?每天工作_?____小?時(shí)，每周工?作____?_天，每周?總工作時(shí)間?不超過40?小時(shí);具體?工作時(shí)間由?甲方統(tǒng)一安?排;(2?)不定時(shí)工?作：乙方的?工作時(shí)間，?由甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的職責(zé)要?求靈活安排?;(3)?綜合計(jì)算工?作時(shí)間：乙?方的工作時(shí)?間在___?__月年內(nèi)?綜合計(jì)算，?但每天總的?工作時(shí)間不?超過11小?時(shí)。2.?在本合同期?內(nèi)，如乙方?的工作崗位?依法變更，?按新工作崗?位確定乙方?的工作時(shí)間?。3.甲?方如安排乙?方加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《勞?動法》第四?十一條的規(guī)?定執(zhí)行。?(二)休息?休假1.?甲方保證乙?方每周至少?休息一天;?2.乙方?依法享有法?定的節(jié)日假?、公休日假?、年休假、?探親假、婚?喪假、產(chǎn)假?和計(jì)劃生育?假等有薪假?期;3.?甲方在工作?日、休息日?安排乙方加?班加點(diǎn)，可?給予乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?，但補(bǔ)休后?不再支付加?班工資;無?法安排補(bǔ)休?的，甲方應(yīng)?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?(三)甲?方執(zhí)行國家?_____?省、市有關(guān)?勞動保護(hù)規(guī)?定，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動保護(hù)設(shè)施?和勞動條件?，切實(shí)保障?乙方在生產(chǎn)?、工作中的?安全和健康?。(四)?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定對?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知識?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓(xùn)以及其?他的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，實(shí)?行持證上崗?制度;乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗位?有關(guān)的安全?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?(五)乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?可向有關(guān)部?門檢舉、控?告。六、?勞務(wù)協(xié)議勞?動紀(jì)律乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家的各?項(xiàng)法律、法?規(guī)，遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，服從?甲方的管理?和教育。甲?方有權(quán)對乙?方執(zhí)行規(guī)章?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促和獎懲?。七、勞?務(wù)協(xié)議勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?(一)甲方?因簽訂合同?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化，或?者乙方因個(gè)?人原因，要?求變更本合?同條款的，?必須提前七?天書面通知?對方，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?后，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?變更勞動?合同，雙方?應(yīng)簽訂《變?更勞動合同?協(xié)議書》。?(二)有?下列情況之?一的，符合?條件的一方?可以單方面?變更本合同?的相關(guān)條款?：1.本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的法?律、法規(guī)已?經(jīng)修改或失?效;__?___;?_____?;(三)?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同。?(四)乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?本合同;?1.在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方依法?制定的規(guī)章?制度，符合?開除、除名?、辭退條件?的;3.?嚴(yán)重失職，?營私舞弊或?泄露商業(yè)秘?密，對甲方?的利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?(五)有?下列情況之?一的，甲方?有權(quán)解除本?合同，但必?須提前__?___日以?書面方式通?知乙方，方?可辦理解除?勞動合同手?續(xù)：1.?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)與乙方?協(xié)商不能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?;2.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作;3?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任的。(?六)甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減職工?而與乙方解?除本合同的?，必須按照?國家、省、?市有關(guān)企業(yè)?經(jīng)濟(jì)性裁員?規(guī)定所確定?的程序進(jìn)行?。(七)?乙方有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)以上第?(五)、?(六)項(xiàng)?規(guī)定解除本?合同：1?.患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?后被確認(rèn)為?喪失或部分?喪失勞動能?力的;2?.患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;3.?女職工在孕?期、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)的?;4.符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情況的。?(八)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除本合同：?1.在試?用期內(nèi)的;?2.甲方?不按本合同?規(guī)定支付勞?動報(bào)酬或提?供勞動條件?的;3.?甲方以暴力?、威脅或限?制人身自由?等非法手段?強(qiáng)迫乙方勞?動的。(?九)除上述?第(八)?項(xiàng)規(guī)定外，?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?__日書面?通知甲方，?超過___?__日甲方?應(yīng)當(dāng)辦理解?除合同手續(xù)?。乙方依?前款規(guī)定解?除本合同，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)賠償?甲方的以下?經(jīng)濟(jì)損失：?(十)符?合下列條件?之一的，本?合同即告終?止(有固定?期限的合同?除外)：?1本合同所?確定的工作?任務(wù)已經(jīng)完?成;(十?一)除本?合同另有規(guī)?定外，任何?一方解除或?終止本合同?，沒有提前?_____?日通知對方?或通知時(shí)間?不足的，應(yīng)?當(dāng)按相差的?天數(shù)，以解?除或終止合?同前一個(gè)月?乙方的日平?均工作為標(biāo)?準(zhǔn)，支付賠?償金給對方?。(十?二)解除或?終止合同后?，甲方應(yīng)當(dāng)?在____?_日內(nèi)辦理?終止或解除?勞動合同手?續(xù)。八、?勞務(wù)協(xié)議經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金(?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?)和生活補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)放?(一)甲?方按照本合?同第七條第?(三)、?(五)、?(六)項(xiàng)?規(guī)定解除本?合同，應(yīng)按?《違反和解?除勞動合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》(勞部?發(fā)〔199?4〕481?號)及本市?的有關(guān)規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金或?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?