和員工簽訂長期合同（2篇）

第4頁共4頁和員工簽訂?長期合同?甲方：__?___乙?方(姓名)?：____?_甲方聘?用乙方為正?式員工，雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?一、簽約年?限為___?__年二?、乙方職務(wù)?為____?_三、乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場?所履行職責(zé)?：(一)?甲方公司總?部(三)?甲方在省內(nèi)?分支機(jī)構(gòu)?(三)應(yīng)出?差服務(wù)之場?所(四)?各級政府職?能部門四?、乙方之工?作職責(zé)、事?項由甲方依?乙方之職務(wù)?，并視乙方?能力及甲方?需要進(jìn)行分?派。五、?乙方無權(quán)與?省級政府部?門直接交涉?，如工作需?要，需通知?甲方，甲方?將予以協(xié)助?。六、甲?方按基本工?資+基本獎?金+全勤獎?支付乙方報?酬七、當(dāng)?當(dāng)乙方出現(xiàn)?以下問題時?，甲方有權(quán)?合同期內(nèi)終?止本合同。?1/2頁?(一)乙?方在合同期?間被證明不?符合錄用條?件(二)?乙方嚴(yán)重違?甲方規(guī)章制?度(三)?乙方嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給甲方?造成重大損?害(四)?乙方同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的(?五)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任(?六)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過甲方?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作(?七)勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行，?經(jīng)用人單位?與勞動者協(xié)?商，未能就?變更勞動合?同內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議八、?乙方主動提?出解除本合?同時，須提?前5個工作?日通知甲方?。九、乙?方聲明：_?____乙?方在簽署本?合同時，已?熟讀《員工?手冊》，并?知悉全文，?愿意遵守各?項規(guī)定。?十、甲方：?_____??????????????乙?方：___?__共同簽?訂正式員工?聘用合同后?，同時履行?_____?《員工手冊?》相關(guān)條款?。十一、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽章后于?_____?年____?_月___?__日起生?效。十二?、以上所有?條款，__?___享有?解釋權(quán)。?訂立合同書?人：___?__甲方?：____?_簽約代?表人：__?___乙?方(姓名)?：____?_身份證?號碼：__?___戶?口所在地地?址：___?__聯(lián)絡(luò)?方式：__?___和?員工簽訂長?期合同（二?）甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動法、?民法典等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_，工作地?點(diǎn)為___?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月??；蛘邔嵭?計件制，計?件單價為_?____。?第四條?工作時間和?休息休假、?社會保險、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關(guān)?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?六條其他?未盡事項按?照國家及地?方現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無效。甲?方