行政人事部職責(zé)概要（8篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)行政人事?部職責(zé)概?要1、?熟悉、掌?握公司業(yè)?務(wù)模式及?流程，對(duì)?業(yè)務(wù)發(fā)展?提供專業(yè)?的人力資?源支撐服?務(wù);2?、負(fù)責(zé)公?司三定的?編制、報(bào)?審、執(zhí)行?，按需求?完成公司?的編制計(jì)?劃;3?、負(fù)責(zé)安?排公司日?常后勤工?作，包括?車輛、綠?化、環(huán)境?衛(wèi)生、會(huì)?務(wù)接待、?辦公用品?等;4?、協(xié)助公?司各種管?理規(guī)章制?度的建立?、修訂及?執(zhí)行監(jiān)督?;建立公?司行政辦?公費(fèi)用的?預(yù)算并控?制行政辦?公費(fèi)用預(yù)?算內(nèi)執(zhí)行?;5、?配合公司?進(jìn)行企業(yè)?文化的建?立;負(fù)責(zé)?公司對(duì)外?聯(lián)系、宣?傳工作。?行政人?事部職責(zé)?概要（二?）1.?負(fù)責(zé)招聘?工作，應(yīng)?聘人員的?預(yù)約，接?待及面試?;2.?員工入職?手續(xù)辦理?，員工勞?動(dòng)合同的?簽訂、續(xù)?簽與管理?;__?__公司?內(nèi)部員工?檔案的建?立與管理?;4.?負(fù)責(zé)考勤?及工資績(jī)?效的核算?;5.?負(fù)責(zé)離職?員工的善?后處理工?作;6?.負(fù)責(zé)勞?動(dòng)合同保?密協(xié)議、?房屋租賃?協(xié)議以及?各類人事?行政文檔?;7.?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?建設(shè)企業(yè)?文化，制?度推進(jìn)，?會(huì)議記錄?跟進(jìn);?行政人事?部職責(zé)概?要（三）?1、負(fù)?責(zé)員工的?招聘、入?職、培訓(xùn)?、人事調(diào)?動(dòng)、離職?等手續(xù)，?建立人事?檔案。熟?知員工個(gè)?人能力，?輔助領(lǐng)導(dǎo)?合理安排?公司內(nèi)部?人力資源?增減調(diào)配?等;2?、熟悉社?會(huì)保險(xiǎn)投?保、申報(bào)?，公司社?保基數(shù)申?報(bào)、調(diào)整?、年檢等?工作，及?時(shí)掌握國(guó)?家相關(guān)法?律法規(guī)政?策;3?、組織、?安排公司?會(huì)議，或?會(huì)同有關(guān)?部門籌備?有關(guān)重要?活動(dòng)，做?好會(huì)議記?錄，整理?會(huì)議記要?;4、?管理好員?工人事檔?案材料,?建立、完?善員工人?事檔案的?管理，嚴(yán)?格借檔手?續(xù);5?、協(xié)助財(cái)?務(wù)部做好?行、財(cái)部?門員工考?勤和排班?工作;?6、為豐?富員工文?化生活，?組織安排?各種文體?活動(dòng);?7、負(fù)責(zé)?公司行政?管理制度?的建立健?全和貫徹?落實(shí);?8、完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他任務(wù)。?行政人?事部職責(zé)?概要（四?）1、?制定招聘?計(jì)劃、簡(jiǎn)?歷篩選、?面試，為?公司選撥?合適的人?才;2?、對(duì)新入?職的員工?進(jìn)行培訓(xùn)?并且對(duì)培?訓(xùn)效果進(jìn)?行評(píng)估;?3、勞?動(dòng)合同的?簽訂以及?續(xù)簽等;?4、員?工花名冊(cè)?的及時(shí)更?新以及員?工檔案的?管理;?5、異動(dòng)?手續(xù)的辦?理，如入?職、離職?、轉(zhuǎn)正、?調(diào)崗、調(diào)?薪等手續(xù)?的辦理;?6、處?理公司的?各項(xiàng)勞動(dòng)?爭(zhēng)議與勞?動(dòng)糾紛;?7、負(fù)?責(zé)員工活?動(dòng)的組織?、安排及?協(xié)調(diào)工作?;8、?完成領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦?的其他相?關(guān)工作。?行政人?事部職責(zé)?概要（五?）1、?負(fù)責(zé)公司?招聘工作?，發(fā)布和?管理招聘?信息，進(jìn)?行面試?2、負(fù)責(zé)?審核員工?的日?？?勤，協(xié)調(diào)?員工關(guān)系?，組織員?工活動(dòng)，?落地企業(yè)?文化3?、負(fù)責(zé)傳?達(dá)公司的?各項(xiàng)制度?和政策，?反饋公司?的實(shí)際問(wèn)?題4、?負(fù)責(zé)農(nóng)民?工工資的?審核和發(fā)?放情況?5、組織?公司員工?進(jìn)行培訓(xùn)?6、制?定公司員?工實(shí)行績(jī)?效考核和?績(jī)效管理?7、負(fù)?責(zé)行政和?辦公室、?綜合部的?日常管理?工作行?政人事部?職責(zé)概要?（六）?1、企業(yè)?文化、政?策的宣導(dǎo)?落地，總?部各類通?知、文件?和信息的?傳達(dá)。?2、負(fù)責(zé)?招聘組隊(duì)?、考勤監(jiān)?督、人事?手續(xù)等人?力資源管?理工作，?并協(xié)助店?長(zhǎng)做好團(tuán)?隊(duì)建設(shè)。?3、負(fù)?責(zé)門店形?象、員工?工作形象?及網(wǎng)絡(luò)照?片形象的?監(jiān)督和管?理。4?、負(fù)責(zé)合?同、收據(jù)?和款項(xiàng)的?每日檢查?，負(fù)責(zé)成?交資料的?及時(shí)整理?和遞交。?5、完?成上級(jí)在?上述職責(zé)?范圍各條?款以外的?工作安排?。行政?人事部職?責(zé)概要（?七）1?、根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃，?制定企業(yè)?中、長(zhǎng)期?人力資源?規(guī)劃;?2、全面?統(tǒng)籌公司?的人事管?理工作，?建立和完?善人力資?源管理體?系，制定?和完善人?事管理制?度及流程?，并負(fù)責(zé)?推動(dòng)落實(shí)?;3、?負(fù)責(zé)公司?組織建設(shè)?，提高內(nèi)?部綜合管?理水平;?4、負(fù)?責(zé)公司人?才招聘配?置、選拔?及管理;?5、建?立和完善?公司的培?訓(xùn)機(jī)制，?構(gòu)建人才?梯隊(duì);?6、維護(hù)?員工關(guān)系?，建設(shè)和?推廣企業(yè)?文化，增?強(qiáng)員工的?凝聚力與?創(chuàng)造力;?7、解?決勞動(dòng)爭(zhēng)?議糾紛，?保障公司?法律權(quán)益?，和其他?部門相關(guān)?的對(duì)外聯(lián)?絡(luò)與接洽?工作;?8、建立?完善企業(yè)?的薪酬體?系和績(jī)效?管理體系?。行政?人事部職?責(zé)概要（?八）1?.對(duì)安全?生產(chǎn)方針?、目標(biāo)及?各類安全?管理制度?組織貫徹?落實(shí)，確?保本部門?安全管理?工作；?____?組織本部?門人員學(xué)?習(xí)行政人?事、保衛(wèi)?、消防管?理相關(guān)法?規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)?文件，充?分理解法?規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)?所規(guī)定的?內(nèi)容；?3.和技?術(shù)、設(shè)備?部門一起?共同編制?相關(guān)的安?全操作規(guī)?程，并監(jiān)?督實(shí)施；?4.編?制員工健?康、勞動(dòng)?保護(hù)、福?利等管理?制度，并?監(jiān)督實(shí)施?；5.?協(xié)同設(shè)備?動(dòng)力部門?共同做好?特種作業(yè)?人員安全?技術(shù)培訓(xùn)?、考核、?取證工作?；6.?做好員工?“三級(jí)安?全教育”?及定期安?全教育活?動(dòng)；7?.定期組?織落實(shí)員?工職業(yè)病?體檢和健?康體檢工?作，確保?正常安全?生產(chǎn)；?8.指導(dǎo)?和監(jiān)督勞?防用品采