餐飲勞務(wù)合同模板（2篇）

第6頁共6頁餐飲勞務(wù)合?同模板甲?方(用人單?位)名稱：?_____?法定代表?人：___?__地址?：____?_聯(lián)系電?話：___?__乙方?(勞動者)?姓名：__?___家?庭住址：_?____?居民身份證?號碼：__?___聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?勞動合同。?一、勞動?合同期限?(一)甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定勞動?合同期限：?1.有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2.無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?止。其中?，試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。二?、工作內(nèi)容?和工作時間?(二)根?據(jù)甲方工作?需要和任職?要求，乙方?同意在__?___崗位?上工作。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位，雙方?簽署的變更?協(xié)議或者通?知書作為本?合同的附件?。(三)?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準。(?四)乙方每?日工作時間?不超過8小?時、平均每?周工作時間?不超過40?小時。甲方?應(yīng)當保證乙?方每周至少?休息___?_日。甲?方高級管理?人員、外勤?人員、部分?值班人員等?因工作需要?或者職責范?圍的關(guān)系不?能按照前款?執(zhí)行的職工?，經(jīng)勞動保?障行政部門?批準，可以?實行不定時?工作制。?三、勞動報?酬和社會保?險(五)?甲方按月以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月__?___日前?支付工資。?(六)試?用期期間的?工資為__?___元/?月。(七?)甲方提供?食宿條件或?者等同于提?供食宿條件?的，不得折?算為乙方工?資。(八?)乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家和地方?有關(guān)生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。四?、勞動保護?和勞動條件?(九)甲?方必須按照?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊勞?動保護。?(十)甲方?為乙方提供?的食宿等基?本生活條件?必須達到安?全、衛(wèi)生要?求。(十?一)甲方必?須對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓?。(十二?)用人單位?應(yīng)當將依法?參加工傷保?險的有關(guān)情?況在本單位?內(nèi)公示。用?人單位和職?工應(yīng)當預(yù)防?工傷事故發(fā)?生，避免和?減少職業(yè)病?危害。職工?發(fā)生工傷時?，用人單位?應(yīng)當采取措?施使工傷職?工得到及時?救治。五?、勞動紀律?(十三)?甲方依法制?定的需要乙?方遵守的勞?動規(guī)章制度?，應(yīng)當在與?乙方簽訂本?勞動合同時?告知乙方。?(十四)?乙方自覺遵?守有關(guān)勞動?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?(十五)?甲方安排乙?方的工作違?法、不道德?或者損害乙?方身心健康?的，乙方有?權(quán)拒絕。?(十六)乙?方有義務(wù)保?守甲方的商?業(yè)秘密。甲?方對乙方的?個人資料，?未經(jīng)乙方同?意，不得公?開或者泄漏?。(十七?)乙方違反?勞動紀律，?甲方可跟據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的處理?。六、勞?動合同的解?除和終止?(十八)甲?乙雙方單方?面解除本合?同，應(yīng)符合?《勞動法》?第25條、?第26條、?第27條、?第31條和?第32條的?規(guī)定。乙方?有《勞動法?》第29條?規(guī)定情形的?，甲方不得?隨意解除本?合同。(?十九)勞動?合同期滿或?者當事人約?定的勞動合?同終止條件?出現(xiàn)，勞動?合同即行終?止。甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?(二十)?解除、終止?勞動合同時?，甲方應(yīng)當?出具解除、?終止勞動合?同的證明書?或者相關(guān)文?件。七、?經(jīng)濟補償與?賠償(二?十一)甲方?依法解除乙?方勞動合同?，應(yīng)當支付?乙方經(jīng)濟補?償金的，按?照《勞動法?》及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙?方根據(jù)《勞?動法》第3?2條第(二?)、(三)?項規(guī)定解除?本合同，甲?方也應(yīng)按照?《勞動法》?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?二十二)甲?方支付乙方?的工資報酬?低于本地最?低工資標準?的，要在補?足低于標準?部分的同時?，依法支付?賠償金。?八、勞動爭?議處理(?二十三)甲?、乙雙方在?履行本勞動?合同時發(fā)生?爭議的，可?先協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可在?爭議發(fā)生之?日起60日?內(nèi)向當?shù)貏?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可以在?____日?內(nèi)向當?shù)厝?民法院提起?訴訟。九?、其他約定?(二十四?)甲、乙雙?方約定的其?他內(nèi)容如下?：____?_(二十?五)本勞動?合同與國家?法律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定相?違背的，依?照國家法律?法規(guī)及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?本勞動合?同一式2份?，甲乙雙方?各執(zhí)1份。?本勞動合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?(公章)_?____乙?方(簽字)?_____?餐飲勞務(wù)?合同模板（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)法律?的規(guī)定，甲?乙雙方本著?自愿、互利?、協(xié)商一致?的原則，達?成如下協(xié)議?：(1)?、合同期限?和工作崗位?1、期限?_____?年，從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止;雇傭?期____?_年。2?、乙方工作?崗位(2?)、工作時?間和休息時?間(3)?、工資待遇?乙方的工?資：每月為?人民幣__?___元整?(￥___?__元)，?工資按月發(fā)?放。(4?)、工資發(fā)?放(5)?、工作期限?要求(6?)、勞動保?護和勞動條?件(7)?、社會保險?和福利待遇?(8)、?勞動紀律?(9)、合?同的變更、?解除、重新?訂立和終止?(10)?、違約責任?(11)?、爭議處理?甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議后，應(yīng)行?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，任何一方?均可向有管?轄的部門申?請?zhí)幚怼?(12)、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方簽字?或蓋章之日?起生效，雙?方各執(zhí)一份?，均具有同?等法律效力?。甲方(?公章)：_?____??????????乙方(公章?)：___?__法定?