私企勞動標準合同書（3篇）

第8頁共8頁私企勞動?標準合同?書甲方?(用人單?位)名稱?：___?__企?業(yè)類?別：_?____?法定?代表?人：_?____?職務__?___?地址：?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?_年齡：?____?_性別?：___?__民族?：___?__戶?籍所在地?：___?__省_?____?市___?__區(qū)(?縣)__?___街?____?_鄉(xiāng)(鎮(zhèn)?)___?__村?戶口種類?：非農業(yè)?戶口(_?____?);農業(yè)?戶口(_?____?)居民?身份證號?碼：__?___?國籍及護?照號碼：?____?_現(xiàn)?住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《__?___市?實施勞動?合同制度?規(guī)定》等?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上簽訂本?合同。?第一條?合同期限?本合同?期限執(zhí)行?下列__?___款?。一、?本合同期?限為__?___年?(月)，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?月(日)?。二、?本合同為?無固定期?限，自_?____?年___?__月_?____?日始，其?中試用期?為___?__月(?日)。?終止勞動?合同條件?約定如下?：(一?)：__?___?(二)：?____?_(三?)：__?___?三、以完?成一定的?工作為期?限__?___?第二條?工作內容?甲方根?據(jù)生產工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?工作。乙?方應服從?甲方安排?，完成本?崗位所要?求的工作?。第三?條勞動?報酬一?、甲方按?照國家和?本市有關?規(guī)定，按?月支付乙?方的工資?報酬，工?資報酬不?低于本市?規(guī)定的最?低工資標?準。二?、甲方每?月___?__日以?貨幣形式?支付工資?。無故拖?欠或不支?付工資的?，除全額?支付工資?報酬外，?還需加發(fā)?相當于工?資報酬百?分之二十?五的39?;經(jīng)濟補?償。三?、工資具?體支付辦?法、標準?及有關內?容約定如?下：(?一)__?___?(二)_?____?(三)?____?_第四?條工作?時間和休?息休假?甲方執(zhí)行?國家規(guī)定?的工時制?度，實行?每日工作?時間不超?過八小時?，平均每?周工作時?間不超過?四十小時?的工時制?度。甲方?因生產經(jīng)?營需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?超過一小?時;因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，每日不?超過三小?時，每月?不超過三?十六小時?。一、?甲方在乙?方崗位實?行___?__工時?制度。?二、甲方?延長乙方?工作時間?，按照《?勞動法》?和本市有?關規(guī)定支?付乙方延?長工作時?間的工資?報酬。?三、甲方?保證乙方?按照國家?和本市有?關規(guī)定，?享受各種?休息休假?。第五?條社會?保險和福?利待遇?一、甲乙?雙方按照?國家和本?市的規(guī)定?參加養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會保?險，履行?繳費義務?，確保乙?方享有各?種社會保?險的權利?;二、?乙方患病?或非因工?負傷實行?醫(yī)療期制?度。醫(yī)療?期期限及?醫(yī)療期內?的病假工?資、疾病?救濟費和?醫(yī)療待遇?按有關規(guī)?定執(zhí)行?私企勞動?標準合同?書（二）?甲方（?用人單位?）：乙?方（勞動?者）姓名?：許可?性別：?男民?族：文化?程度：?大學本科?籍貫：?四川?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》以及?有關法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策的規(guī)定?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則訂立?本合同。?一、合?同期限?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作責任?(一）職?務名稱：?工程管理?直接上?級：項目?經(jīng)理本?職工作：?負責工程?項目的日?常管理和?工程造價?以及經(jīng)濟?合同的簽?訂三、?勞動保護?和勞動條?件1、?為使乙方?完成工作?任務，甲?方應根據(jù)?國家有關?安全、勞?動保護、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?工作條件?，保障乙?方的安全?和健康；?乙方在工?作中要遵?守有關操?作規(guī)程，?愛護甲方?的財產。?四、勞?動報酬?1、乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務，?甲方必須?以法定貨?幣形式按?時足額支?付乙方的?工資報酬?，其支付?時間為每?月___?__日支?付上月工?資，如遇?節(jié)假日適?當提前發(fā)?放。2?、甲方支?付乙方工?資報酬的?標準和福?利待遇為?：（試用?期一個月?）試用期?工資待遇?為320?0元月（?試用期工?資待遇為?轉正后工?資待遇的?80%）?。工資待?遇每__?___年?上調一至?兩次，每?次上調比?例為8%?-10%?，根據(jù)個?人表現(xiàn)加?以調整。?3、甲?方在乙方?試用期滿?后，__?___日?內將為乙?方全額購?買職工醫(yī)?療保險和?社會保險?。乙方?在合同期?限內，工?作過程中?，不出現(xiàn)?重大錯誤?，對工作?認真負責?并有良好?表現(xiàn)，公?司將給予?乙方每個?月400?元獎勵作?為年終獎?在過年之?前發(fā)放，?第___?__年發(fā)?70%，?剩余30?%第__?___年?累計發(fā)放?，依此類?推。（?備注）如?乙方有相?關資質證?書（全國?工程造價?員、二級?建造師等?）掛靠在?我公司，?我公司將?給予80?0元月的?證書補貼?。五、?勞動紀律?1、乙?方必須遵?守甲方依?法制訂的?各項管理?制度。?2、乙方?應遵守職?業(yè)道德，?不得損害?甲方或業(yè)?主利益，?不得泄露?甲方的商?業(yè)秘密。?六、教?育與培訓?用人單?位依據(jù)國?家有關職?業(yè)教育與?就業(yè)準入?的有關規(guī)?定以及本?單位的實?際情況為?勞動者提?供職業(yè)教?育和技能?培訓。?七、勞動?合同的解?除、變更?、終止?1、乙方?有下列情?況之一的?，甲方有?權解除勞?動合同。?（1）?嚴重違反?勞動紀律?或者用人?單位規(guī)章?制度的；?（2）?嚴重失職?、營私舞?弊，對用?人單位利?益造成重?大損害的?；（3?）被依法?追究刑事?責任的。?2、甲?方按照勞?動法第二?十六條、?二十七條?的規(guī)定與?乙方解除?勞動合同?的，按法?律的規(guī)定?辦理。?3、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可變更合?同相關內?容。4?、合同期?滿或雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)，?應當即行?終止。甲?方應當在?期限屆滿?____?_日前就?終止或續(xù)?訂的意向?以書面形?式通知乙?方，由于?工作需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以續(xù)?訂勞動合?同。八?、違反勞?動合同的?責任1?、本合同?一經(jīng)簽訂?，甲乙雙?方必須嚴?格執(zhí)行。?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同，違反?方應支付?對方違約?賠償金2?0元。?2、乙方?在合同期?間（含轉?崗）由甲?方出資進?行職業(yè)技?術培訓的?，乙方如?若違反本?合同，需?無條件向?甲方支付?違約賠償?金。3?、因不可?抗力造成?本合同不?能履行或?經(jīng)濟損失?的，可不?承擔違約?責任。?九、社會?福利乙?方在轉正?后___?__日內?，甲方按?當?shù)厣鐣?保險中等?標準為乙?方辦理社?會保險和?職工醫(yī)療?保險，每?月甲方承?擔全額保?險費用。?十、勞?動爭議處?理雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，任?何一方可?以向本單?位勞動爭?議調解委?員會申請?調解；調?解不成的?，可以自?勞動爭議?發(fā)生之日?起___?__日內?向有管轄?權的勞動?爭議仲裁?委員會書?面申請仲?裁，也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十一、?本合同未?盡事宜，?按國家有?關法律、?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。?十二、?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權代簽無?效。甲?方（蓋章?）：乙?方（簽字?）有限?公司__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?私企勞動?標準合同?書（三）?甲方:?____?_乙方?:___?__根?據(jù)中華人?民共和國?《勞動法?》及相關?法律、法?規(guī)的有關?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿的原則?，經(jīng)一致?協(xié)商簽訂?本合同，?以資共同?遵守。?一、合同?期限甲?方自__?___年?____?_月__?___日?起錄用乙?方為兼職?員工，雇?傭期限至?____?_年__?___月?____?_日止，?合同期滿?雙方希望?繼續(xù)維持?合同關系?時，則須?另行訂立?新合同。?二、聘?用崗位?甲方因工?作需要聘?乙方從事?____?_崗位工?作，主要?工作職責?為依照甲?方相關崗?位要求作?業(yè)，如若?乙方時間?有變動，?應至少提?前一周告?知甲方，?否則甲方?有權終止?合同。?三、勞動?時間乙?方在被聘?用期間執(zhí)?行不定時?工作制，?每周至少?20天出?勤，工作?時間和休?息時間甲?乙雙方協(xié)?商安排。?四、薪?資福利?1、聘用?期內，甲?方根據(jù)乙?方工作表?現(xiàn)于每月?20號前?將工資匯?至個人賬?戶，甲方?不得無故?克扣乙方?工資。?2、工資?標準：經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商，工?資額定為?。3、?福利待遇?：兼職員?工不享有?法定節(jié)假?日及其他?的福利待?遇。五?、權利與?義務1?、甲方權?利義務：?①根據(jù)?甲方自身?情況制定?和調整生?產計劃，?根據(jù)生產?計劃對乙?方工作完?成情況、?工作量及?工作態(tài)度?等方面進?行檢查，?并在結果?基礎上對?乙方進行?獎懲。?②甲方有?權了解乙?方對生產?計劃的執(zhí)?行情況，?并要求乙?方按照甲?方生產計?劃要求完?成生產量?。2、?乙方權利?義務①?乙方必須?嚴格遵守?和執(zhí)行甲?方制定的?規(guī)章制度?，認真履?行崗位職?責，完成?____?_相應的?工作任務?。②嚴?格執(zhí)行甲?方制定的?生產計劃?。③工?作時候認?真了解相?關產品知?識，按時?按成生產?額，保證?授課時間?、質量、?授課態(tài)度?認真細致?。④乙?方可享用?甲方提供?的各種產?品資源。?⑤乙方?有責任為?甲方收集?信息，并?及時準確?的提供給?甲方。?六、保密?協(xié)議1?、乙方任?職期間必?須嚴格遵?守甲方保?密及競業(yè)?限制相關?規(guī)定，乙?方必須對?工作中所?接觸到的?甲方資料?予以保密?，不得向?第三方泄?露;不得?使用甲方?資料為除?甲方外的?其他任何?人或單位?謀取利益?，損害甲?方利益。?(甲方資?料包括但?不限于：?產品資料?、運營體?系、知識?體系、各?類手冊、?規(guī)章制度?、文件、?銷售計劃?、價格手?冊、客戶?資料等。?)2、?本協(xié)議的?競業(yè)限制?期為1年?，即在本?協(xié)議終止?、期滿后?1年內，?乙方必須?仍然遵守?本章第一?條的約定?。七、?其他本?合同自簽?訂之日起?生效，其?他未盡事?宜，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致后?可對本合?同進行修?改或補充?，補充協(xié)?議經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效，?并具有本?合同同等?法律效力?。甲方?：___?__????