面試準(zhǔn)備資料

——面試技巧集萃——搜集秋葉語錄整理黃麗娟P(guān)PT制作曹將面試前中后貳第一頁，共43頁。如何調(diào)整到最佳的面試狀態(tài)2.1面試前的具體準(zhǔn)備2.2面試前的禮儀2.3面試(miànshì)的前期準(zhǔn)備1第二頁，共43頁。如何(rúhé)調(diào)整到最佳的面試狀態(tài)·積極(jījí)的自我暗示假如能對(duì)自己進(jìn)行積極的暗示，面試者就會(huì)充滿自信，心境悠然，注意力集中，思維(sīwéi)敏捷，以致在面試中積極地表現(xiàn)自我，面試結(jié)果也會(huì)常常被自己的積極暗示所言中。面試前期準(zhǔn)備第三頁，共43頁。如何(rúhé)調(diào)整到最佳的面試狀態(tài)·系統(tǒng)脫敏法認(rèn)真反思自己的情況，依程度輕重(qīngzhòng)將引起面試焦慮的情境排序。第一步1從能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。盡量逼真地想象當(dāng)時(shí)的各種情景、面試官的表情和自己的內(nèi)心體驗(yàn)，一旦有身體的緊張反應(yīng)或內(nèi)心的焦慮狀態(tài)出現(xiàn)，便用言語暗示“沉著”、“冷靜”、“停止緊張”，同時(shí)進(jìn)行有規(guī)律的深呼吸，盡量放松肌肉(jīròu)，以減弱自身的緊張狀態(tài)，直至鎮(zhèn)定自若。第二步2然后想象第二個(gè)情境，依次進(jìn)行訓(xùn)練，最后達(dá)到想象最緊張的面試情景時(shí)，也能夠輕松自如。面試前期準(zhǔn)備第四頁，共43頁。如何調(diào)整到最佳的面試狀態(tài)·充分(chōngfèn)的自我認(rèn)識(shí)和對(duì)面試過程的詳盡了解充分地了解面試(miànshì)的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等等具體操作過程，做到心中有數(shù)；同時(shí)又能正確地評(píng)價(jià)自己，既相信自己的能力，又實(shí)事求是，不好高鶩遠(yuǎn)，也不自輕自賤。面試(miànshì)前期準(zhǔn)備第五頁，共43頁。如何調(diào)整到最佳的面試(miànshì)狀態(tài)·暴露(bàolù)沖擊法多去面試(miànshì)，多去鍛煉，在成功幾次或“碰壁”幾次后，再面對(duì)面試(miànshì)的場(chǎng)景，你就坦然多了。面試前期準(zhǔn)備第六頁，共43頁。如何調(diào)整到最佳的面試(miànshì)狀態(tài)·做好充分(chōngfèn)的準(zhǔn)備預(yù)計(jì)到自己臨場(chǎng)可能會(huì)很緊張，應(yīng)事先請(qǐng)有關(guān)的同事(tóngshì)或家人充當(dāng)主試人，進(jìn)行模擬面試，找出可能存在的問題與不足，增強(qiáng)自己克服緊張的自信心。面試前期準(zhǔn)備第七頁，共43頁。如何調(diào)整到最佳的面試(miànshì)狀態(tài)·任身體(shēntǐ)放松散步解憂(jiěyōu)開懷大笑洗澡化憂面試前期準(zhǔn)備第八頁，共43頁。如何調(diào)整(tiáozhěng)到最佳的面試狀態(tài)·深呼吸吸氣，盡可能地讓自己的肺部充滿空氣，姿勢(shì)隨意。雙手輕輕置于肋骨的下部，緩緩抬頭，同時(shí)暗示自己“我很放松”。吸氣要做到緩慢而自然，要用腹部的力量(lìliɑng)吸氣，胸膛不要?jiǎng)×移鸱Ｆ磷『粑?，放松全身肌肉，再將空氣均勻平緩地呼出。很多時(shí)候，只要一次深呼吸便可讓人平靜下來。面試(miànshì)前期準(zhǔn)備第九頁，共43頁。如何調(diào)整到最佳(zuìjiā)的面試狀態(tài)·睡一個(gè)(yīɡè)好覺適當(dāng)活動(dòng)。對(duì)于整日伏案工作，靜坐不動(dòng)的人來說，入睡前散散步或做做操有助于睡一個(gè)好覺。盡量松弛。平躺在床上，深呼吸一次，把注意力先集中在一個(gè)具體部位，如腳趾，然后從此端開始，放松至全身(quánshēn)。喝杯熱奶。奶粉的一些成分可有助于睡眠。進(jìn)行冥想。躺在床上，想象一些枯燥無味的事情可以幫助睡眠。面試前期準(zhǔn)備第十頁，共43頁。如何調(diào)整到最佳(zuìjiā)的面試狀態(tài)·調(diào)整(tiáozhěng)飲食在你的菜譜上除常見的肉、魚和蛋等高蛋白之外，再加上幾片粗面粉做成的面包、馬鈴薯、豐富(fēngfù)的蔬菜和水果等。面試前期準(zhǔn)備第十一頁，共43頁。面試(miànshì)前的具體準(zhǔn)備·知己(zhījǐ)了解自己的長處短處、興趣、就業(yè)(jiùyè)傾向、人生目標(biāo)。跟家人或熟悉自己的親友傾談，征詢他們的意見，不妨請(qǐng)他們對(duì)你進(jìn)行一次坦白評(píng)估。1離校前與相熟的老師或輔導(dǎo)員討論自己的抱負(fù)和就業(yè)傾向，他們或許可以幫助你客觀分析自己的長處短處和就業(yè)傾向。2征詢專責(zé)輔導(dǎo)青年就業(yè)的工作人員的意見。大多數(shù)的中學(xué)及大專院校都設(shè)專職的輔導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)，這種服務(wù)應(yīng)多利用。3利用心理測(cè)驗(yàn)促進(jìn)自我了解，分析個(gè)性品格、興趣、就業(yè)傾向等。4面試前期準(zhǔn)備第十二頁，共43頁。面試(miànshì)前的具體準(zhǔn)備·知彼了解整個(gè)行業(yè)、未來雇主、申請(qǐng)(shēnqǐng)那份職位的情況。認(rèn)識(shí)本行1認(rèn)識(shí)雇主和所申請(qǐng)的職位21.1跟該行之內(nèi)的資深人士(rénshì)傾談1.2通過文獻(xiàn)來搜集更多各行各業(yè)的發(fā)展近況2.1參考機(jī)構(gòu)出版的年報(bào)或業(yè)績簡報(bào)2.2找到該處的雇員，向他們咨詢面試前期準(zhǔn)備第十三頁，共43頁。面試(miànshì)前的具體準(zhǔn)備·擬履歷表配合求職的計(jì)劃而寫，預(yù)備面試(miànshì)時(shí)使用。個(gè)人基本資料。姓名、年齡、性別、國籍、旅行證件、婚姻狀況、通訊地址、電話等。1教育背景。學(xué)校、專業(yè)、相關(guān)課程等。2以往工作記錄。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與面試職務(wù)的聯(lián)系。3業(yè)余活動(dòng)。4語言能力。5其他資料。獎(jiǎng)學(xué)金、各類證書等。6簡歷制作(zhìzuò)可參考：秋葉語錄一頁紙簡歷注面試前期準(zhǔn)備第十四頁，共43頁。面試(miànshì)前的禮儀·1提前到達(dá)——要在預(yù)約前10分鐘進(jìn)入大樓。2復(fù)習(xí)你的履歷表和準(zhǔn)備的應(yīng)答。3到洗手間最后一次檢查自己的儀表。4用職業(yè)的方式向接待員通報(bào)(tōngbào)自己的到來。5起立并與面試考官親切握手——但不要太過用力。6微笑并直視面試考官的眼睛。面試(miànshì)前期準(zhǔn)備第十五頁，共43頁。一分鐘自我介紹3.1面試中的大細(xì)節(jié)3.2如何談薪水3.4應(yīng)答技巧3.5面試中注意事項(xiàng)2面試中的小細(xì)節(jié)3.3第十六頁，共43頁。一分鐘自我介紹·謹(jǐn)記話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。面試(miànshì)中注意事項(xiàng)排序排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。聲線切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。眼神接觸不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。第十七頁，共43頁。面試(miànshì)中的大細(xì)節(jié)·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)面對(duì)不同面試人員(rényuán)保持良好心態(tài)這是一場(chǎng)面試、是求職，不要太多關(guān)注所謂的“自尊”。比較強(qiáng)勢(shì)、直率，面試時(shí)咄咄逼人，往往有一種審問犯人的感覺。第一類不能就此產(chǎn)生逆反心理，覺得對(duì)方素質(zhì)如何如何，甚至得出該公司不怎么樣的結(jié)論，應(yīng)該以一種寬容、平和的心態(tài)去對(duì)待。溫和、藝術(shù)。第二類不要麻痹大意，因?yàn)闇睾兔婵椎谋澈蟪３Ｊ且话牙麆Α５谑隧?，?3頁。面試(miànshì)中的大細(xì)節(jié)·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)學(xué)會(huì)區(qū)分不同(bùtónɡ)的問題有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往會(huì)用不同的面試方法和問題，所以對(duì)于各種不同的問題不必緊張。確認(rèn)你的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。第一類例請(qǐng)談?wù)勀阕顫M意的一個(gè)項(xiàng)目。確認(rèn)你的分析能力、思考能力、反應(yīng)、思路等。第二類例下水道的蓋子為什么是圓的？第十九頁，共43頁。面試(miànshì)中的大細(xì)節(jié)·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)面試(miànshì)要注意“答所問”應(yīng)聘者要跟緊面試人員的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思維圈子”里。反面案例現(xiàn)在很多企業(yè)的面試人員不夠?qū)I(yè)，會(huì)首先讓人自我介紹或談一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)。有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往不問這些問題。有的應(yīng)聘者總是喜歡說著說著，就開始介紹自己了，往往引起面試人員的反感。第二十頁，共43頁。面試(miànshì)中的大細(xì)節(jié)·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)回答條理簡明(jiǎnmíng)、不要啰嗦建議大家在回答問題的時(shí)候，不妨按照這樣一個(gè)套路：第一點(diǎn)、第二點(diǎn)、第三點(diǎn)……這樣聽的人很清楚，說的人也不會(huì)漏掉重點(diǎn)。第二十一頁，共43頁。面試(miànshì)中的大細(xì)節(jié)·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)不懂的地方有技巧地說該說的就要說，不該說的不要說；懂的就說懂，不懂的地方要勇于承認(rèn)，并有技巧地說。例我對(duì)這個(gè)不是很了解，但我談一下我的看法吧……第二十二頁，共43頁。面試(miànshì)中的大細(xì)節(jié)·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)放慢(fànɡm(xù)àn)語速一一道來即使多么有把握，也要注意風(fēng)度，邊說邊作“思考狀”，這樣面試官在用“窮追法”面試你的時(shí)候，你也不至于漏出破綻。第二十三頁，共43頁。面試(miànshì)中的大細(xì)節(jié)·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)學(xué)會(huì)用事實(shí)來證明自己在面試時(shí)，一定要學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)和事實(shí)來說話。例你說做銷售強(qiáng)，你就告訴我一個(gè)月銷售了多少。你說自己的談判能力強(qiáng)，不如舉個(gè)例子來證明你是如何搞定一個(gè)“釘子客戶”的。第二十四頁，共43頁。面試(miànshì)中的大細(xì)節(jié)·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)永遠(yuǎn)不要和面試官爭論在任何情況下都沒有必要去爭論，因?yàn)槊嬖囀菫榱苏宫F(xiàn)自己的能力謀取職位的，不是來尋求真理的。第二十五頁，共43頁。面試(miànshì)中的大細(xì)節(jié)·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)時(shí)刻不放松警惕應(yīng)聘過程中面試無處不在，一定要注意自己的一言一行。例有一次一個(gè)朋友參加一個(gè)面試，經(jīng)過幾輪以后對(duì)方很滿意，讓朋友回去等消息。忽然有一天對(duì)方打電話，說有個(gè)國外總部副總裁過來，一起吃個(gè)飯、聊聊天，幸好朋友留了個(gè)心眼比較注意言談舉止，后來進(jìn)了公司才知道：原來吃飯就是最后的復(fù)試，考察一下禮儀和待人接物。第二十六頁，共43頁。面試(miànshì)中的小細(xì)節(jié)·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)不要緊張，表現(xiàn)得自然些，要有禮貌，別忘記和主考人招呼，說句"早晨/下午好"。1舉止要大方，不可閃縮，要保持自信。待主考人邀請(qǐng)你才可禮貌地坐下，不要太隨便或左顧右盼。2微笑可以減輕你內(nèi)心的不安，更可以令面試的氣氛變得融洽愉快。3讓主考人知道你珍惜這次面試的機(jī)會(huì)。當(dāng)主考人說話時(shí)，要眼望對(duì)方，并留心傾聽。4第二十七頁，共43頁。面試(miànshì)中的小細(xì)節(jié)·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)讓主考人先打開話匣子。答問題要直接了當(dāng)，無須太繁復(fù)，也不要單說“是”或“不是”。5主考人可能問你一些與面試或者申請(qǐng)的職位完全無關(guān)的問題，目的在進(jìn)一步了解你的思想及見識(shí)。6緊記在適當(dāng)時(shí)機(jī)帶出自已的優(yōu)點(diǎn)和特長,但切勿顯得過份自信或浮夸。7不要急著提出薪酬問題，最好讓主考人先提出。8第二十八頁，共43頁。面試(miànshì)中的小細(xì)節(jié)·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)準(zhǔn)備一些與該機(jī)構(gòu)和申請(qǐng)的工作有關(guān)的問題在面試結(jié)束之前提出。這樣能表現(xiàn)你的積極，亦可給主考人留下良好印象。9最后，問清楚多久才知道面試結(jié)果。不要忘記向主考人道謝及說聲"再見"才離去。10第二十九頁，共43頁。面試(miànshì)中如何談薪水·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)Q1:在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金(xīnjīn)待遇？輔導(dǎo)：面試前要早做準(zhǔn)備，在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模，然后盡量了解本行業(yè)現(xiàn)在的工資水平。在告之對(duì)方自己希望的薪金待遇時(shí)，盡可能給出一個(gè)你希望的薪水范圍，避免說出具體的數(shù)字，除非對(duì)方有這樣的要求。A：工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我當(dāng)然希望自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我希望自己的工資不低于年薪XX萬元。第三十頁，共43頁。面試中如何(rúhé)談薪水·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)Q2:你覺得自己每年加薪(jiāxīn)的幅度是多少？輔導(dǎo)：通常情況下，面試官可以接受的答案是“收入的增長和生活水平提高保持一致?！背酥?，你還應(yīng)該提到，自己工作業(yè)績的提高是加薪的決定性因素。A：我想，自己薪水的提高取決于在公司的經(jīng)營業(yè)績和贏利狀況，但我也希望自己收入的增長至少和我生活水平的提高保持一致。第三十一頁，共43頁。面試中如何(rúhé)談薪水·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)Q3:你愿意降低(jiàngdī)自己的薪水標(biāo)準(zhǔn)嗎？輔導(dǎo)：如果確實(shí)非常想得到眼前的這份工作，那開始工作時(shí)降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)是可以考慮的。面對(duì)面試官，你要首先強(qiáng)調(diào)自己可以把工作做好，并且設(shè)法了解公司什么時(shí)候能夠給你調(diào)整工資待遇。此外，對(duì)自己的能夠承受的工資底限要心中有數(shù)，但是不要把這個(gè)底限告訴你的面試官。A：我對(duì)這個(gè)職位非常感興趣，所以我可以考慮降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)，但我也希望公司能給我時(shí)間讓我證明自己的能力。我相信自己可以讓公司滿意我的工作，如果我出色地完成了自己的任務(wù)，您是否會(huì)考慮對(duì)我的薪水作一些調(diào)整呢？第三十二頁，共43頁。面試(miànshì)中如何談薪水·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)Q4:從現(xiàn)在開始的三年內(nèi)，你的薪金(xīnjīn)目標(biāo)是什么？輔導(dǎo)：在面試前最好能了解一下同行業(yè)從業(yè)人員工資的增長情況，如果你能通過朋友打聽到這家公司的薪金增長幅度更好?？梢詫?duì)面試官說出一個(gè)大概的數(shù)字范圍或者百分比。A：我相信通過一段時(shí)間的實(shí)踐，自己將成為這個(gè)行業(yè)中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。第三十三頁，共43頁。面試中如何(rúhé)談薪水·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)Q5:你認(rèn)為我們給你提供的薪水如何？輔導(dǎo)：首先確定面試官給出的薪水是公司正式員工的工資，如果是這種情況，要把這個(gè)數(shù)額和自己的薪金要求相比較，看自己能否接受這個(gè)工資待遇。在歐美公司，面試官大都希望應(yīng)聘者就這個(gè)問題和他進(jìn)行商量；而對(duì)于本土公司則相反。A：您給出的這個(gè)數(shù)字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對(duì)于新人工資數(shù)額有一定的限制，我們能否談?wù)劤斯べY以外的其它福利待遇？第三十四頁，共43頁。面試時(shí)回答問題(wèntí)技巧·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)提前準(zhǔn)備核心問題新人面試的題目有80％是可以事先預(yù)測(cè)準(zhǔn)備，只要不緊張，以條列式的方式回答就可以得到不錯(cuò)的效果。2我的優(yōu)缺點(diǎn)(quēdiǎn)，應(yīng)避免只是以條列式的列舉方式來說明，可能的話，可加入一些小故事來強(qiáng)化自己談話內(nèi)容的真實(shí)性。在說明自己的缺點(diǎn)(quēdiǎn)時(shí)，如果能附帶說明改進(jìn)之道，會(huì)讓主考官感受到應(yīng)征者積極主動(dòng)的特質(zhì)。1自我背景，學(xué)歷、興趣、成長背景等。3生涯規(guī)劃，針對(duì)所應(yīng)征的職務(wù)提出時(shí)間表，如三年內(nèi)讓自己在基層工作上學(xué)習(xí)，并配合公司的升遷制度，在企業(yè)內(nèi)成長。4待遇問題，對(duì)新人來說，「依照公司規(guī)定辦理」是最好的答案。5公司吸引你的原因，根據(jù)自己所收集有關(guān)應(yīng)試公司的資料，運(yùn)用自己的話語，誠懇地說明就業(yè)動(dòng)機(jī)6你也可以問的問題，用誠懇而不尖銳的方式，問明這項(xiàng)職務(wù)的實(shí)際工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)數(shù)等。第三十五頁，共43頁。面試時(shí)回答(huídá)問題技巧·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)如何打破沉默主考官可能無意或故不作聲，造成長時(shí)間的沉默，如果是故意的，往往是想考驗(yàn)應(yīng)聘者的反應(yīng)。面試者可以：2可以順著先前談話的內(nèi)容，繼續(xù)談下去，例如說；“剛才您說得很對(duì)，但我覺得還可以這樣看這個(gè)問題……”或者問:“還有些關(guān)于我過去的工作體驗(yàn)或看法，我可以詳細(xì)談?wù)剢?”1預(yù)先準(zhǔn)備一些合適的話題或問題，在這個(gè)時(shí)候提出來。第三十六頁，共43頁。面試時(shí)回答(huídá)問題技巧·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)講錯(cuò)話如何應(yīng)對(duì)人在緊張的場(chǎng)合最容易脫口而出說錯(cuò)話。保持鎮(zhèn)靜。若說錯(cuò)的話無關(guān)緊要，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續(xù)面試交談。若說錯(cuò)的話比較重要，為防止產(chǎn)生誤會(huì)，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正道歉。例如：“對(duì)不起，剛才我緊張了點(diǎn)，好像講錯(cuò)了，我的意思是……請(qǐng)?jiān)彙！卑l(fā)現(xiàn)自己說錯(cuò)話后停下來不作聲，或伸伸舌頭，扮扮鬼臉，這些都是不成熟不莊重的做法?！痢痰谌唔?，共43頁。面試(miànshì)時(shí)回答問題技巧·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)如何轉(zhuǎn)移話題1所談內(nèi)容與自己求職無關(guān)，而對(duì)方卻談興正濃。2覺察到考官不愿聽下去的暗示。3談話內(nèi)容枯竭，面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。4有人失言或意外的尷尬局面出現(xiàn)。5產(chǎn)生意見分歧，又不便爭論、不必爭論或不想爭論時(shí)。6需要避諱時(shí)。需要轉(zhuǎn)移話題的情形1岔開式

“剛剛談到了工作經(jīng)驗(yàn)，我這里有點(diǎn)相關(guān)資料，如果允許，我可以為面試官展示一下?！?假言式如果A,那么B。其中A是假設(shè)條件，B是以A為條件的結(jié)論。-當(dāng)事業(yè)與家庭發(fā)生矛盾時(shí)，你是選擇事業(yè)，還是選擇家庭呢？-誰重要，我就選擇誰。第三十八頁，共43頁。面試(miànshì)時(shí)回答問題技巧·面試(miànshì)中注意事項(xiàng)請(qǐng)問：你有哪些(nǎxiē)缺點(diǎn)？1坦然承認(rèn)博得認(rèn)同為自己的缺點(diǎn)找足理由也無濟(jì)于