![如何做好一名好的安全管理人員_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/237b1506d5beb4147466cfa01d285f7a/237b1506d5beb4147466cfa01d285f7a1.gif)
![如何做好一名好的安全管理人員_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/237b1506d5beb4147466cfa01d285f7a/237b1506d5beb4147466cfa01d285f7a2.gif)
![如何做好一名好的安全管理人員_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/237b1506d5beb4147466cfa01d285f7a/237b1506d5beb4147466cfa01d285f7a3.gif)
![如何做好一名好的安全管理人員_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/237b1506d5beb4147466cfa01d285f7a/237b1506d5beb4147466cfa01d285f7a4.gif)
![如何做好一名好的安全管理人員_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/237b1506d5beb4147466cfa01d285f7a/237b1506d5beb4147466cfa01d285f7a5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
按時(shí)上課,保持安靜課堂紀(jì)律手機(jī)處于關(guān)閉或靜音狀態(tài)培訓(xùn)教室內(nèi)不允許吸煙注意文明衛(wèi)生2023/2/6P2安全是什么??問題討論2023/2/6P3問題討論安全是一份責(zé)任安全是一種幸?!踩?zé)任重于泰山
—家庭的幸福離不開安全
安全是伴隨著人的一生旅程
2023/2/6P4隱患險(xiǎn)于明火防范勝于救災(zāi)責(zé)任重于泰山我國安全管理原則我故意朝另一邊看_字幕.mpg安全第一、預(yù)防為主誰主管、誰負(fù)責(zé)2023/2/6P5質(zhì)量是企業(yè)的生命、安全是企業(yè)的根本你的管理目標(biāo)是否是爭取安全表現(xiàn)第一?工作報(bào)告第一項(xiàng)是否是匯報(bào)安全?工作會(huì)議的第一個(gè)議題是否是安全事宜?進(jìn)行業(yè)績表現(xiàn)評估時(shí),第一項(xiàng)是否是安全?任何計(jì)劃(項(xiàng)目),第一進(jìn)行安全分析?選擇員工時(shí)是否第一考察其安全作業(yè)?每天開工前是否第一進(jìn)行安全檢查?問題討論2023/2/6P6生產(chǎn)進(jìn)度安全質(zhì)量士氣管理者的責(zé)任2023/2/6P7◆
建筑施工人員流動(dòng)性大◆
建筑施工作業(yè)環(huán)境差◆
建筑施工變化大,規(guī)則性差◆
人員構(gòu)成復(fù)雜,安全意識(shí)較差建筑施工的特點(diǎn)建筑施工中易發(fā)和多發(fā)事故的類別及比例
高處墜落53.10%坍塌14.43%物體打擊10.57%機(jī)械傷害9.82%觸電7.18%五類事故占建筑業(yè)死亡事故的95%以上建筑施工的特點(diǎn)2023/2/6P9為什么有人在工作時(shí)會(huì)受傷??請大家思考一個(gè)問題:問題討論
人是安全生產(chǎn)最關(guān)鍵的因素。員工素質(zhì)直接影響HSE管理效果,關(guān)注人的行為安全是施工現(xiàn)場管理的重要環(huán)節(jié)。人的不安全行為2023/2/6P10
人在工作時(shí)受傷的主要原因96%是由不安全行為導(dǎo)致的。引起事故的原因主要有物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理上的缺陷三個(gè)方面,關(guān)鍵是人的不安全行為。問題討論不安全的行為就是:有意或無意的違反已經(jīng)建立的安全工作條例、程序、方法和安全工作系統(tǒng)。如何做好項(xiàng)目管理做到不發(fā)生事故??管理人員的工作思路管理必須注重HSE過程,管理的過程其實(shí)就是培訓(xùn)的過程和理順工作關(guān)系的過程。在所有的安全管理方法中,安全培訓(xùn)是消除人們不安全行為最直接有效、最便于操作,而且成本最低的一種方法。管理人員的工作思路
培訓(xùn)下屬是各直接主管的崗位職責(zé)認(rèn)真聽講做好筆記中油六建著裝整齊點(diǎn)名入場培訓(xùn)管理從安全培訓(xùn)抓起“事故”是計(jì)劃之外的事件或者連環(huán)事件,它已經(jīng)造成或者本有可能造成人身傷害或者疾病和/或人員、財(cái)產(chǎn)、環(huán)境或聲譽(yù)的損害(丟失)。究竟什么是事故?危險(xiǎn)因素?cái)U(kuò)大蔓延事故發(fā)生起因結(jié)果過程可以控制不可控制控制事故的基本原理1死亡事故30重傷事故300輕傷事故3000未遂事故30000
人的不安全行為,不安全條件“金字塔理論”對于每一項(xiàng)災(zāi)難,大約有30,000種危險(xiǎn),可能未被更正甚至未被識(shí)別安全管理基本知識(shí)
事故因果連鎖理論(多米諾骨牌理論
)運(yùn)行故障人的缺陷不安全行為事故傷亡傷亡事故發(fā)生安全管理基本知識(shí)
不安全行為事故傷亡運(yùn)行故障人的缺陷
安全管理的中心就是防止人的不安全行為,消除物質(zhì)的不安全狀態(tài),中斷事故連鎖的進(jìn)程而避免事故的發(fā)生。傷亡事故未發(fā)生安全管理基本知識(shí)美國企業(yè)成功的法寶---以人為本●美國在安全管理方面的“以人為本”,是一種管理哲學(xué),是安全管理的指導(dǎo)原則,來源于美國的人生觀和價(jià)值觀?!裨诎踩芾淼倪^程中讓雇員體驗(yàn)一種主導(dǎo)地位,感受自己談,責(zé)任自己定,文件自己寫,方案自己拿,雇員必須對自己的安全與健康負(fù)責(zé)。國外先進(jìn)HSE管理模式歐洲企業(yè)成功的法寶---制度至上●制度至上是歐洲在安全管理方面的重要特色。安全管理體制健全,制度完善。●歐洲人理性,做事認(rèn)真仔細(xì),行為規(guī)范,崇尚的是嚴(yán)格執(zhí)行制度、履行程序和奉行原則。國外先進(jìn)HSE管理模式日本企業(yè)成功的法寶---本質(zhì)安全●人的本質(zhì)安全是靠安全文化啟發(fā)引導(dǎo),讓人的行為自動(dòng)自發(fā)自覺自愿地按照安全的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;●物的本質(zhì)安全靠的是科技保障,有嚴(yán)密的防范措施和連鎖保護(hù),即使出現(xiàn)誤操作也不發(fā)生事故。國外先進(jìn)HSE管理模式創(chuàng)立“所有事故都是可以防止的”等十大安全理念從“聽到、看到、感受到”推行“有感領(lǐng)導(dǎo)”氛圍用“安全觀察與溝通6步法”的方式消除不安全行為以“員工的直接參與是關(guān)鍵”
推動(dòng)“全員管安全”,專職安全人員不是安全工作的指揮者和管理者在世界上享有較高的知名度,甚至許多航空公司都在引進(jìn)杜邦的管理系統(tǒng)“9.11”后,連美國政府也在向杜邦咨詢安全管理美國杜邦公司---世界最安全的地方國外先進(jìn)HSE管理模式
現(xiàn)代安全管理十大理念:
1、所有安全事故都是可以預(yù)防的;
2、各級(jí)管理層對各自區(qū)域的安全直接負(fù)責(zé);
3、所有安全操作隱患是可以控制的;
4、安全是被雇傭的一個(gè)條件;
5、員工必須接受嚴(yán)格的安全培訓(xùn);
國外先進(jìn)HSE管理模式
6、各級(jí)主管必須進(jìn)行安全檢查;
7、發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須及時(shí)更正;
8、工作外的安全和工作中的安全同樣重要;
9、員工的直接參與是關(guān)鍵;
10、良好的安全創(chuàng)造良好的業(yè)績。國外先進(jìn)HSE管理模式目標(biāo)不發(fā)生事故不損害人身健康不破壞環(huán)境
所有施工管理人員必須對HSE目標(biāo)負(fù)有責(zé)任;無論身處何地都有責(zé)任把HSE的工作做好;良好的HSE業(yè)績是企業(yè)、部門成功的關(guān)鍵。各項(xiàng)經(jīng)營決策,都應(yīng)充分考慮HSE問題;參與工程建設(shè)每個(gè)人都應(yīng)對自己以及他人的健康、安全、環(huán)境負(fù)責(zé)。優(yōu)良的HSE業(yè)績是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵2023/2/6P26在進(jìn)行施工生產(chǎn)時(shí),安全工作必須與施工項(xiàng)目:同時(shí)計(jì)劃;同時(shí)布置;同時(shí)檢查;同時(shí)總結(jié);同時(shí)評比;施工生產(chǎn)過程的五同時(shí)2023/2/6P27在進(jìn)行施工生產(chǎn)過程中的“四全”管理:全員;全過程;全方位;全天侯;施工生產(chǎn)過程的四全管理2023/2/6P28生產(chǎn)經(jīng)營施工單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位的安全第一責(zé)任人必須對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營施工單位應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入,由生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人……保證,并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。
安全生產(chǎn)法規(guī)定2023/2/6P29生產(chǎn)經(jīng)營施工單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行:安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè);應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
安全生產(chǎn)法規(guī)定2023/2/6P30
生產(chǎn)經(jīng)營施工單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用;應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品、進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。
安全生產(chǎn)法規(guī)定2023/2/6P31對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為,當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正;對依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的行為,依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定作出行政處罰決定生產(chǎn)經(jīng)營施工單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人……不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入,致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的,責(zé)令限期改正,提供必需的資金;逾期未改正的,責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓;導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任
安全生產(chǎn)法規(guī)定2023/2/6P322023/2/6—怎樣成為合格的管理人員管理人員工作要點(diǎn)?2023/2/6P332023/2/6P33◆
事故不會(huì)湊巧就發(fā)生在我這里◆
安全是個(gè)負(fù)擔(dān),管多了會(huì)影響施工◆
安全是專職人員的事我只負(fù)責(zé)施工進(jìn)度
有些事故是不可避免的◆
以前這樣管理也沒有發(fā)生事故一些不正確的管理思路:!管理人員的工作思路我故意朝另一邊看_字幕.mpg◆
不值得為安全花那么大的工夫,安全人員可以兼顧其他工作2023/2/6P34管理者輕易滿足于現(xiàn)有的操作規(guī)程,而輕信只要工作當(dāng)中沒有信息反饋回來就意味著一切運(yùn)行良好…他們采用了非常不負(fù)責(zé)任的的態(tài)度來對待和評估實(shí)際工作當(dāng)中那些高危作業(yè)安全看成是“花費(fèi)”,而不是“投資”安全責(zé)任主要落在專業(yè)安全人員身上管理人員的工作思路一些不正確的管理思路:2023/2/6P35施工經(jīng)理是本單位的安全第一責(zé)任人,但是普遍地認(rèn)為安全工作是安全人員的事,這些施工經(jīng)理通常認(rèn)為只要抓好施工進(jìn)度、施工質(zhì)量就有了業(yè)績,安全如何是專職安全管理人員的事,這種思維方式與中石油”誰主管,誰負(fù)責(zé)”的管理原則有本質(zhì)上的區(qū)別。管理人員的工作思路一些不正確的管理思路:2023/2/6P36昨天認(rèn)可的,我們今天
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年交通運(yùn)輸費(fèi)用策劃與執(zhí)行協(xié)議
- 2025年農(nóng)村租憑協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本
- 2025年個(gè)體網(wǎng)店策劃經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓合同書
- 2025年產(chǎn)品保障與服務(wù)質(zhì)量協(xié)議
- 2025年人才租賃標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議范本
- 2025年農(nóng)家樂裝飾工程合同樣本
- 2025年二手房交易合同策劃保管協(xié)議范本
- 2025年工作合同標(biāo)準(zhǔn)格式
- 2025年官方商業(yè)門店租賃合同模板
- 2025年住宅抵押貸款合同標(biāo)準(zhǔn)化文本
- 穴位按摩法操作評分標(biāo)準(zhǔn)
- 旅游服務(wù)質(zhì)量評價(jià)體系優(yōu)化策略
- 六年級(jí)上冊口算題1000道(打印版)
- 招商引資項(xiàng)目落地工作方案
- 2024年長沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及答案解析
- 月相觀察記錄表
- 湘教版高中數(shù)學(xué)必修二知識(shí)點(diǎn)清單
- 體育與兒童心理健康教育教材教學(xué)課件
- 商業(yè)綜合體投資計(jì)劃書
- 2024妊娠期糖尿病指南課件
- 2024年道路運(yùn)輸企業(yè)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃
評論
0/150
提交評論