公務(wù)員職位說明書

1、公務(wù)員和參照管理事業(yè)單位工作人員職位分類、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)管理、職務(wù)升降、職務(wù)任免；1、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)。以市政府“能力建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)、開展能力反思、查找能力不足的表現(xiàn)，組織制定能力提升計(jì)劃、能力培訓(xùn)、整體提升公務(wù)員執(zhí)行能力。切實(shí)履行工任職責(zé)，負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)能力建設(shè)年活動(dòng)的檢查督辦，抓好典型示范，加強(qiáng)研究指導(dǎo)，組織評(píng)估驗(yàn)收，確保能力建設(shè)年活動(dòng)收到實(shí)效。2、完成公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的各項(xiàng)工作。要按照《公務(wù)員法》及獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告等管理制度。研究和解決公務(wù)員法及其配套法規(guī)在實(shí)施工作中的新情況、新問題，完善公務(wù)員管理制度。堅(jiān)持依法辦事，會(huì)同有關(guān)部門在全市范圍內(nèi)完善我市公務(wù)員登記制度，妥善處理公務(wù)員登記中的問題。同時(shí)做好參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的日常申報(bào)及登記管理工作。等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織開展公務(wù)員和參管工作人員考試錄用工作，認(rèn)真做好計(jì)劃申報(bào)、轉(zhuǎn)發(fā)公告、組織報(bào)名、資格審查，組織筆試、面試、體檢、考察、審批等，使公務(wù)員考錄制度科學(xué)化、制度化。和辦法，逐步建立領(lǐng)導(dǎo)、群眾、服務(wù)對(duì)象工作崗位參與的體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展性、時(shí)效性和公平性，推進(jìn)政府績(jī)效評(píng)估工作，激發(fā)公各員隊(duì)伍活力，核工作，嚴(yán)格按規(guī)定核定優(yōu)秀等次人員比例，審核考核結(jié)果，下發(fā)備案文件。完成年度考核獎(jiǎng)勵(lì)的審批，做好年度考核結(jié)果的運(yùn)用。5、完善公務(wù)員任用機(jī)制。貫徹落實(shí)公務(wù)員職務(wù)任免、職務(wù)升降規(guī)定，規(guī)范人事任務(wù)工作。做好新錄用公務(wù)員任職定級(jí)工作，規(guī)范科級(jí)非序、范圍，樹立良好的用人導(dǎo)向，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。堅(jiān)持到齡即1、具有大專以上文化程度，初步掌握人才學(xué)、心理學(xué)、行政管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等管理知識(shí)；熟悉黨和國(guó)家關(guān)于人事人才工作的政策、法規(guī)及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，具有一定的政策理論水平。2、熟練掌握公務(wù)員和參管工作人員考試錄用、考核、獎(jiǎng)懲、辭職辭退、回避等業(yè)務(wù)工作流程和工作方法。有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力。、具有較強(qiáng)的公文寫作和口頭表達(dá)能力。、具有較熟練的辦公自動(dòng)化操作能力。（）有較強(qiáng)的法律意識(shí)和法制觀念；（2）忠實(shí)遵守公務(wù)員法及其單項(xiàng)法規(guī)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家、省各項(xiàng)人事政策，視人事政策為人事工作的生命線；（）依法辦事，公正辦事，不徇私情，不謀私利，廉潔從政；（4）堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，同一切違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)人事政策的嚴(yán)肅性。力典型，指導(dǎo)和推動(dòng)人事工作。5、學(xué)習(xí)能力（1）樹立終身學(xué)習(xí)觀念，注重把學(xué)習(xí)馬列理論、毛澤東思想、特（）有全局觀念、民主作風(fēng)和協(xié)作意識(shí)；（）口頭和文字表達(dá)條理清楚，語言流暢，重點(diǎn)突出；（）尊重他人，團(tuán)結(jié)同志，善于和自己意見不同的人一道工作；（）思想解放，視野開闊，與時(shí)俱進(jìn)，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新勇氣；（）掌握創(chuàng)新方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式；（）善于發(fā)現(xiàn)帶前瞻性、創(chuàng)造性的工作，及時(shí)總結(jié)工作新鮮經(jīng)驗(yàn)；（4）善于分析工作中出現(xiàn)的新情況，提出新思路，為領(lǐng)導(dǎo)決策服（）有效掌握工作相關(guān)信息，及時(shí)捕捉帶有傾向性、潛在性問題，（）具