勞動合同內(nèi)容（2篇）

第6頁共6頁勞動合同?內(nèi)容甲?方(簽字?):__?___?乙方(簽?字):_?____?根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、勞動?合同期限?勞動合?同期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?法定退休?日止。?二、工作?內(nèi)容乙?方同意按?甲方工作?需要從事?____?_工作。?乙方應(yīng)按?甲方的合?同和施工?現(xiàn)場具體?要求，按?照完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動保護(hù)?和勞動條?件(一?)甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?國家規(guī)定?的工作時?間和作息?休假制度?。(二?)甲方因?工作需要?必須安排?乙方延長?工作時間?的，應(yīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?方可延長?工作時間?，并按國?家規(guī)定精?神，由乙?方所在分?公司、項(xiàng)?目部按建?筑行業(yè)相?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行實(shí)際處?理和操作?。(三?)甲方必?須對乙方?進(jìn)行勞動?紀(jì)律、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?培訓(xùn)，并?由乙方所?在分公司?、項(xiàng)目部?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護(hù)?用品。?(四)乙?方必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，并有?權(quán)拒絕違?章指揮。?四、勞?動報(bào)酬?(一)甲?方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定和企業(yè)?經(jīng)營狀況?，并根據(jù)?乙方崗位?、職務(wù)和?其他條件?確定其相?應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)，由?乙方所在?分公司、?項(xiàng)目部按?建筑行業(yè)?相關(guān)規(guī)定?，依法、?足額、按?約發(fā)放到?位。(?二)甲方?根據(jù)本企?業(yè)年度利?潤情況設(shè)?定年終獎?金，基數(shù)?可根據(jù)乙?方的工作?能力、勞?動表現(xiàn)、?出勤情況?、工作崗?位等由所?在分公司?、項(xiàng)目部?負(fù)責(zé)考核?發(fā)放。?(三)甲?方根據(jù)國?家的有關(guān)?規(guī)定和企?業(yè)狀況，?由乙方所?在分公司?、項(xiàng)目部?向乙方提?供有關(guān)津?貼和補(bǔ)助?。五、?社會保險(xiǎn)?和福利?(一)甲?、乙雙方?簽訂合同?后，甲方?圍繞保齡?不少于_?____?年原則，?采取倒推?方法，確?定繳費(fèi)基?數(shù)，按照?一級建造?師月退休?工資為_?____?元、二級?建造師月?退休工資?為___?__元、?其他人員?月退休工?資為__?___元?的標(biāo)準(zhǔn)，?為乙方按?規(guī)定繳納?社會勞動?保險(xiǎn)金。?(二)?根據(jù)建筑?行業(yè)的具?體條件和?特殊性，?甲方為乙?方在總公?司設(shè)立檔?案工資_?____?元;據(jù)此?由乙方為?其投?；?礎(chǔ)保險(xiǎn)_?____?元，甲方?承包__?___元?，乙方承?擔(dān)___?__元;?另根據(jù)乙?方個人特?殊性，甲?方另為其?投保元，?甲方承擔(dān)?____?_元，乙?方承擔(dān)_?____?元。(?三)甲方?為乙方按?有關(guān)規(guī)定?繳納各項(xiàng)?社會保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?有權(quán)向甲?方查詢繳?納各項(xiàng)社?會保險(xiǎn)費(fèi)?的情況。?(四)?乙方參加?社會保險(xiǎn)?后，依法?享受國家?規(guī)定的社?會保險(xiǎn)和?福利待遇?，不得再?向甲方要?求額外的?賠償或補(bǔ)?助。六?、勞動紀(jì)?律(一?)乙方應(yīng)?遵守國家?的法律、?法規(guī)和甲?方制定的?《考核方?案》等各?項(xiàng)規(guī)章制?度。(?二)甲方?有權(quán)依照?國家有關(guān)?規(guī)定和企?業(yè)規(guī)章制?度對乙方?違紀(jì)行為?給予懲處?直至辭退?。七、?勞動合同?的解除?(一)符?合下列情?況，甲方?可以解除?勞動合同?：1、?甲方經(jīng)營?情況發(fā)生?變化，企?業(yè)滿員，?確需裁員?的。2?、乙方患?病或非工?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的。?3、乙?方嚴(yán)重違?反企業(yè)的?勞動紀(jì)律?和規(guī)章制?度，并造?成一定后?果，根據(jù)?企業(yè)有關(guān)?條例和規(guī)?定應(yīng)予辭?退的，甲?方有權(quán)隨?時解除與?乙方的勞?動合同。?4、因?觸犯國家?法規(guī)被拘?留、勞教?教養(yǎng)、判?刑，甲方?將作開除?處理，勞?動合同隨?之終止。?(二)?符合下列?情況，乙?方可以解?除勞動合?同：1?、經(jīng)國家?有關(guān)部門?確定，勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害了?乙方身體?健康的。?2、甲?方不履行?勞動合同?或違反國?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法利益的?。3、?甲方不按?規(guī)定支付?乙方勞動?報(bào)酬的。?(三)?一般情況?下任何一?方解除勞?動合同，?必須提前?六個月通?知對方，?解除合同?的程序按?企業(yè)有關(guān)?規(guī)定辦理?。(四?)乙方在?合同期內(nèi)?，由于甲?、乙雙方?工作的特?殊性，除?非有合法?、特殊情?由一般應(yīng)?工作滿1?5年或合?同期滿;?如有正當(dāng)?理由，不?愿在本企?業(yè)工作時?，可以提?出辭職。?但必須提?前六個月?書面通知?甲方，經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?生效。生?效后乙方?應(yīng)退還甲?方為其超?額投保部?分金額;?乙方在職?期間以甲?方為單位?申領(lǐng)的相?關(guān)證件在?使用年限?內(nèi)，其所?有權(quán)和使?用權(quán)歸甲?方所有;?如未經(jīng)甲?方同意擅?自離職，?乙方應(yīng)賠?償甲方所?有相關(guān)費(fèi)?用，并三?倍返還甲?方為其超?額投保金?額。且甲?方通過政?府勞動部?門，依照?本合同追?回因乙方?原因給甲?方造成的?所有經(jīng)濟(jì)?損失。?(五)根?據(jù)行業(yè)特?點(diǎn)規(guī)定員?工工作年?齡，原則?上男性滿?55周歲?，女性滿?50周歲?，甲方不?再與其簽?訂勞動合?同;但乙?方身體素?質(zhì)好，工?作經(jīng)驗(yàn)豐?富，有一?定工作能?力，其表?現(xiàn)優(yōu)秀，?具有奉獻(xiàn)?精神，甲?方可以考?慮續(xù)簽。?八、甲?、乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議可直接?向高郵市?人民政府?勞動和社?會保障部?門申請仲?裁，對仲?裁不服的?，可向高?郵市人民?法院提出?訴訟。?九、本合?同未盡事?宜，按國?家的有關(guān)?規(guī)定通過?雙方協(xié)商?解決。?十、本合?同不得代?簽和涂改?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?(蓋章)?后生效。?十一、?協(xié)議中所?稱“分公?司、項(xiàng)目?部”皆為?經(jīng)濟(jì)上獨(dú)?立核算，?行政上相?對獨(dú)立的?經(jīng)濟(jì)實(shí)體?，對外、?對內(nèi)獨(dú)立?承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任。?甲方(蓋?章)__?___?法定代表?人(簽名?)___?__或?委托代理?人(簽名?)___?__乙?方(簽名?)__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日勞動?合同內(nèi)容?（二）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動?法、勞動?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___，?工作地點(diǎn)?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實(shí)行?計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險(xiǎn)、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方