學校勞動合同書（6篇）

學校勞動?合同書?學校食堂?根據工作?需要聘用?____?，性別_?___，?民族__?__族，?家庭住址?___?_，身份?證號，為?學校食堂?工作人員?，從事學?校食堂_?___工?作。為明?確雙方的?權利和義?務，遵循?自愿和協(xié)?商一致的?原則，特?制定本合?同，具體?如下：?一、聘用?期限：?____?年月__?__日起?至年__?__月_?___日?止，聘期?為一學期?。合同期?滿，合同?即行終止?。二、?勞動報酬?：由學?校按月發(fā)?給被聘用?工人工資?，聘用工?人月工資?為元整，?學校每月?補助相關?保險金_?___元?整(由應?聘人員自?行交納)?，兩項合?計人民幣?____?元整(￥?____?元整)。?三、工?作職責和?紀律：?1、被聘?用人在勞?動過程中?必須嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?，由于違?規(guī)操作而?導致食品?安全后果?的，視實?際情況追?究相關責?任。2?、被聘用?人員必須?堅持優(yōu)質?服務，做?到熱情、?耐心、周?到、文明?。按時上?班，不做?其他與工?作無關的?事、不得?擅離職守?。3、?之被聘用?人員必須?遵守《食?品衛(wèi)生法?》和“食?堂規(guī)章制?度”，認?真做好食?堂內外的?環(huán)境衛(wèi)生?，杜絕食?物中毒和?疾病傳播?。4、?被聘用人?員必須按?時參加體?檢，持健?康證上崗?。做到五?勤：勤洗?手、勤洗?澡、勤理?發(fā)、勤換?衣、勤剪?指甲。上?班時間應?統(tǒng)一穿工?作服，戴?工作帽和?口罩，服?裝整潔。?阻止無關?人員進入?食堂操作?間。5?、被聘用?人員要愛?護公物，?嚴格執(zhí)行?安全操作?規(guī)程。正?確操作、?使用食堂?的設施、?設備，發(fā)?現問題及?時報告分?管領導或?校領導，?及時加以?解決。?6、被聘?用人員配?合學校做?好飲食安?全，衛(wèi)生?等方面的?宣傳教育?，并協(xié)助?值日教師?維持好學?生用餐的?秩序。?7、被聘?用人員服?從學校管?理，嚴格?執(zhí)行食堂?管理員的?分工。完?成本職工?作和食堂?管理員安?排的其他?臨時任務?。8、?被聘用人?員必須遵?守學校的?有關規(guī)章?制度，接?受學校的?考核。?四、被聘?用人員有?下列情形?之一的，?學?？梢?解除聘用?合同：?1、嚴重?違反勞動?紀律或學?校規(guī)章制?度的。?2、嚴重?失職，營?私舞弊，?對學校利?益造成損?害的。?3、嚴重?違反食堂?人員工作?職責，造?成惡劣影?響的或嚴?重后果的?。4、?被依法追?究刑事責?任的。?五、有下?列情形之?一，學校?可以解除?聘用合同?，但是應?當提前一?個月以書?面形式通?知被聘用?人：1?、被聘用?人患病或?因工作負?傷，不能?從事原工?作的。?2、被聘?用人不能?勝任工作?的。3?、被聘用?人不注意?自身衛(wèi)生?工作，不?按學校相?關食堂衛(wèi)?生工作程?序工作的?。六、?學校未按?合同協(xié)定?支付勞動?報酬，被?聘用人可?以通知學?校解除合?同。七?、未盡事?宜由雙方?協(xié)商補充?。八、?本合同自?簽訂之日?起生效。?九、本?合同共兩?頁，一式?三份，雙?方各執(zhí)一?份，教育?主管部門?備案一份?，合同解?釋權隸屬?校方。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日學?校勞動合?同書（二?）甲方?(用人單?位)：?乙方(勞?動者)：?身份證號?：甲、?乙雙方根?據《中華?人民共和?國勞動法?》、《江?蘇省勞動?合同條例?》及有關?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實信用?的基礎上?，簽訂本?合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙?方約定勞?動合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內?容及要求?(一)?乙方根據?甲方要求?，從事學?校保衛(wèi)工?作。(?二)乙方?應當按照?甲方安排?的工作內?容及要求?履行勞動?義務。?三、工作?時間和休?息休假?(一)甲?乙雙方在?工作時間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定乙方實?行輪流運?轉工作制?。(二?)甲方嚴?格遵守法?定的工作?時間，控?制加班加?點，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點?的，依法?給予乙方?加班加點?工資。?(三)甲?方為乙方?安排帶薪?休假。?四、勞動?保護和勞?動條件?(一)甲?方對可能?產生職業(yè)?病危害的?崗位，應?當向乙方?履行如實?告知的義?務，并對?乙方進行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?(二)乙?方在勞動?過程中必?須嚴格遵?守安全操?作規(guī)程。?五、勞?動報酬?甲方應當?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時間內?提供了正?常勞動，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當地?最低工資?標準。?(一)甲?方承諾每?月底為發(fā)?薪日。?(二)經?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對乙方?的工資報?酬選擇確?定甲方對?乙方實行?基本工資?和績效工?資相結合?的內部工?資分配辦?法，乙方?的基本工?資確定為?每月__?__元(?含個人上?繳的社會?保險);?考核工資?根據乙方?的工作業(yè)?績和實際?貢獻按照?內部分配?辦法考核?確定。?(三)乙?方加班加?點的工資?，按__?__元/?天，__?__元/?夜的標準?發(fā)放。?(四)乙?方病、事?假期間，?甲方扣除?工資的標?準為病假?____?元/天，?事假__?__元/?天。(?五)乙方?依法享有?帶薪假期?。六、?社會保險?和福利?(一)雙?方依法參?加社會保?險(企業(yè)?職工養(yǎng)老?保險)，?由乙方按?年度繳納?社會保險?費(企業(yè)?職工養(yǎng)老?保險，職?工意外傷?害保險和?職工醫(yī)療?保險)，?乙方憑繳?費單到甲?方報銷(?個人繳納?部分由乙?方自行承?擔)。?(二)如?乙方發(fā)生?工傷事故?，甲方應?負責及時?救治，并?在規(guī)定時?間內，向?勞動保障?行政部門?提出工傷?認定申請?，為乙方?依法辦理?勞動能力?鑒定，并?為享受工?傷醫(yī)療待?遇履行必?要的義務?。七、?勞動紀律?甲方制?定的勞動?紀律應當?符合法律?、法規(guī)、?政策的規(guī)?定，履行?民主程序?，并向乙?方公示。?乙方遵照?執(zhí)行。?八、勞動?合同終止?的條件?經甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現?下列情形?之一的，?可以終止?勞動合同?：1、?勞動合同?期滿的;?2、乙?方不能履?行工作職?責，經甲?方多次教?育仍然未?改的;?3、連續(xù)?病、事假?____?天的。?九、違反?勞動合同?的責任?(一)勞?動合同一?經訂立，?即具有法?律約束力?，雙方應?當依法執(zhí)?行勞動合?同的履行?、變更、?中止、解?除、終止?、續(xù)訂以?及解除勞?動合同經?濟補償金?的規(guī)定。?(二)?當事人一?方故意或?者過失違?反勞動合?同，致使?勞動合同?不能履行?或者不能?完全履行?，并給另?一方造成?經濟損失?的，應當?依規(guī)定或?者約定承?擔賠償責?任。十?、勞動爭?議處理?(一)甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動爭?議調解委?員會申請?調解;調?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。甲乙?雙方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。提出?仲裁要求?的一方應?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內向?勞動爭議?仲裁委員?會提出書?面申請。?對仲裁裁?決不服的?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內向人?民法院提?起訴訟。?(二)?甲方違反?勞動法律?、法規(guī)和?規(guī)章，損?害乙方合?法權益的?，乙方有?權向勞動?保障行政?部門和有?關部門舉?報。十?一、其他?(一)?勞動合同?期內，乙?方戶籍所?在地址、?現居住地?址、聯系?方式等發(fā)?生變化，?應當及時?告知甲方?，以便于?聯系。?(二)本?合同未盡?事宜，均?按國家有?關規(guī)定執(zhí)?行，國家?沒有規(guī)定?的，通過?雙方平等?協(xié)商解決?。(三?)本合同?不得涂改?。(四?)本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。(?五)本合?同于簽字?之日起生?效。學?校勞動合?同書（三?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_為加?強用工管?理，保障?臨時工的?合法權益?和學院的?利益，根?據《__?__學院?錄聘人員?實行合同?制管理的?辦法》(?試行)及?相關法律?、法規(guī)的?規(guī)定，按?照平等自?愿，協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同并?保證認真?履行合同?中約定的?各項義務?。第一?條、勞?務合同期?限本合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?合同期限?為___?_年。?第二條?、工作崗?位甲方?根據工作?需要，安?排乙方從?事___?_崗位工?作。(具?體工作任?務等見合?同附件)?第三條?、工資?待遇1?.根據《?____?學院錄聘?人員實行?合同制管?理的辦法?》(試行?)中不占?編制合同?制人員工?資標準相?應條款，?乙方在勞?務期間的?工資為_?___元?/月(大?寫：__?____?____?)，在完?成當月工?作任務的?下月發(fā)放?。2.?按相關規(guī)?定為乙方?交納意外?傷害保險?及其它單?項保險(?具體險種?)。第?四條、?權利義務?(一)?甲方權利?1.甲?方有權對?乙方進行?管理教育?，檢查督?促乙方完?成規(guī)定的?崗位工作?任務。?2.甲方?根據工作?需要有權?調整乙方?的工作崗?位。(?二)甲方?義務1?、甲方有?義務對乙?方宣傳國?家法令、?法規(guī)和介?紹甲方有?關工作制?度以及相?關管理規(guī)?定，對乙?方進行思?想政治與?遵紀守法?教育、安?全生產及?職業(yè)道德?教育。?2、按時?支付乙方?的報酬，?按規(guī)定代?扣意外傷?害保險及?其它單項?保險。?(三)乙?方權利?1、乙方?對甲方在?勞務合同?和崗位責?任外的其?他不合理?要求可提?出意見，?必要時有?權拒絕操?作。(?四)乙方?義務1?.遵守國?家法律、?法規(guī);遵?守學院的?規(guī)章制度?，服從甲?方的工作?安排。?2.乙方?應為甲方?保守商業(yè)?秘密。?3.認真?履行工作?職責、團?結協(xié)作、?遵守勞動?紀律，按?時上下班?，完成崗?位工作任?務。第?五條、?解除勞務?合同1?.乙方不?服從安排?或不勝任?崗位工作?;2.?違反規(guī)章?制度，工?作出現過?錯、事故?，給甲方?造損失和?影響的;?3.多?次遲到、?串崗、溜?崗，連續(xù)?曠工二天?以上的;?4.有?弄虛作假?、打架斗?毆，酗酒?鬧事、賭?博和觸犯?法律行為?的;5?.甲乙雙?方因特殊?原因提出?，甲乙雙?方同意解?除勞務合?同的。?第六條?、違約責?任1.?乙方違反?規(guī)定和違?反操作規(guī)?程給甲方?造成的經?濟損失，?甲方有權?按責任比?例追究乙?方必要賠?償，若造?成工傷事?故，由乙?方負責，?同時根據?學院的規(guī)?章制度，?給予乙方?必要的紀?律外分，?直至解除?本勞務合?同。2?.甲方違?約或侵害?乙方權益?，并因此?造成乙方?損失的，?乙方有權?提出賠嘗?要求。?3.乙方?因違紀、?拒聘等無?法履行勞?務合同被?解除或提?前終止勞?務合同的?，對造成?經濟損失?的，乙方?給予經濟?賠償。?第七條?、有關事?宜1、?本合同附?件為合同?不可分割?的一部分?，與合同?具有同等?效力。?2、本合?同自簽訂?日起生效?，期滿自?行終止。?若需要雙?方協(xié)商可?續(xù)簽勞務?合同。?3、本合?同如有未?盡事宜，?應由雙方?共同協(xié)商?，作出補?充規(guī)定.?補充規(guī)定?與本合同?具有同等?效力.?4、本合?同于__?__年_?___月?____?日在__?__(地?點)簽訂?，一式_?___份?，甲乙方?各持__?__份，?學院存檔?____?份。法?人代表：?____?____?__???????聯系電?話：__?____?____?電話：?____?____?__????????電?話：__?____?____?日期：?____?年___?_月__?__日?????日期：?____?年___?_月__?__日?學校勞動?合同書（?四）甲?方：__?____?____?(簡稱甲?方)乙?方：__?____?____?(簡稱乙?方)為?加強學校?的安全管?理，維護?正常的教?學工作和?生活秩序?，確保全?校師生的?人身財產?安全，控?制校園安?全事故和?治安案件?的發(fā)生，?乙方向甲?方提供保?安服務，?為維護甲?、乙雙方?的權利，?經雙方協(xié)?商，特簽?定以下協(xié)?議。一?、基本情?況乙方?年齡不超?過___?_歲(出?具身份證?，并將復?印件交德?育處)，?身體健康?，道德品?質良好，?有一定文?化程度。?二、協(xié)?議期限?本合同從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，有效?期___?_年。?三、甲方?職責1?、為乙方?提供良好?的工作環(huán)?境，配足?配齊工作?用具。?2、按時?發(fā)放工資?，不得拖?欠。3?、為乙方?提供必要?的勞動保?護設施設?備。四?、乙方職?責1、?必須服從?學校的工?作安排。?遵紀守法?，禮貌待?人，熱情?服務，堅?持原則，?恪盡職守?，細心工?作，不擅?自離崗，?不無故請?人代班，?不遲到，?不早退。?2、執(zhí)?行勤務時?，必須著?裝統(tǒng)一保?安服裝，?佩戴統(tǒng)一?保安標志?，并持有?保安人員?工作證件?。2、?工作時間?：每天上?午___?_，下午?____?，星期天?休息，長?假及寒暑?假與清潔?工協(xié)商另?行安排。?工作時間?若需調整?，雙方共?同協(xié)商。?3、必?須做好每?日值班記?錄，來客?必須登記?。接待來?客要熱情?、大方、?禮貌，并?問清來意?。任何車?輛(摩托?車、自行?車除外)?不得進入?校園。?4、做好?門前三包?工作，始?終保持校?門口周圍?的清潔，?校門口嚴?禁停放車?輛和擺攤?設點。如?有不法人?員進行搗?亂、破壞?，要及時?打電話報?告公安機?關。5?、按時開?關校門，?協(xié)助德育?處管理早?到的學生?;上課期?間關閉所?有校門，?進出人員?經門房出?入，嚴禁?學生出校?門;上學?和放學時?間維持好?校門前的?秩序。?6、遇到?學校重大?活動或臨?時性活動?，必須聽?從學校統(tǒng)?一安排和?調遣，協(xié)?助德育處?做好突擊?檢查，隨?叫隨到。?7、物?品出入須?有學校證?明，并做?好出入登?記，發(fā)現?可疑情況?可暫扣其?物品和運?輸工具，?并及時報?德育處處?理。五?、待遇?1、每月?工資__?__元(?含醫(yī)療和?勞動保險?)。2?、甲方為?乙方提供?早餐。每?月享受_?___元?電話費補?助，若甲?方安排乙?方加班，?乙方享受?國家規(guī)定?的加班補?助。3?、乙方若?有失職行?為，發(fā)現?一次從當?月工資中?扣___?_元。如?因嚴重失?職或瀆職?給學校和?師生造成?重大損失?，出現一?次，扣除?當月工資?，經教育?不改，繼?續(xù)出現類?似錯誤，?甲方有權?單方解除?合同。?4、乙方?如特殊情?況需解除?本合同，?應提前_?___周?提出辭呈?。六、?本協(xié)議一?式___?_份，雙?方各執(zhí)_?___份?，德育處?及總務處?各執(zhí)__?__份。?雙方簽字?即具法律?效力。?法人代表?：___?____?___???????聯系?電話：_?____?____?_電話?：___?____?___?????????電話：_?____?____?_日期?：___?_年__?__月_?___日?????日期?：___?_年__?__月_?___日?學校勞?動合同書?（五）?甲方(用?人單位)?：___?____?___?民辦學校?名稱：_?____?____?_民辦?學校住所?：___?____?___?法定代表?人或負責?人：__?____?____?乙方(?勞動者)?：___?____?___?姓名：_?____?____?_性別?：___?____?___?文化程度?：___?____?___?戶籍所在?地址：_?____?____?_現居?住地址：?____?____?__居?民身份證?號碼：_?____?____?_社會?(養(yǎng)老)?保險號碼?：___?____?___?就業(yè)登記?證號碼：?____?____?__聯?系方式：?____?____?__甲?、乙雙方?根據《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》、《中?華人民共?和國民辦?教育促進?法》及有?關法律、?法規(guī)的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，簽訂本?合同并共?同遵守。?一、合?同期限?甲乙雙方?約定按下?列種方式?確定勞動?合同期限?：(一?)有固定?期限的勞?動合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。(?二)無固?定期限的?勞動合同?自___?_年__?__月_?___日?起，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。(?三)以完?成___?_工作任?務為勞動?合同期限?，自__?__年_?___月?____?日起至完?成本項工?作任務之?日即為勞?動合同終?止日。?二、工作?內容及要?求(一?)乙方根?據甲方要?求，經過?協(xié)商，從?事工作。?甲方可根?據工作需?要和對乙?方業(yè)績的?考核結果?，按照合?理誠信原?則，變動?乙方的工?作崗位，?乙方服從?甲方的安?排。(?二)甲方?安排乙方?所從事的?工作內容?及要求，?應當符合?甲方依法?制定的并?已公示的?規(guī)章制度?。乙方應?當按照甲?方安排的?工作內容?及要求履?行勞動義?務，按時?完成規(guī)定?的工作數?量，達到?規(guī)定的質?量要求。?三、工?作時間和?休息休假?(一)?甲乙雙方?在工作時?間和休息?方面協(xié)商?一致選擇?確定__?__條款?，平均每?周工作_?___小?時：1?.甲方實?行每天_?___小?時工作制?。具體?作息時間?，甲方安?排如下：?每周周?____?至周__?__工作?，上午_?___，?下午__?__.?每周周_?___為?休息日。?2.甲?方實行三?班制，安?排乙方實?行___?_班運轉?工作制。?3.甲?方安排乙?方的__?__工作?崗位，屬?于不定時?工作制，?雙方依法?執(zhí)行不定?時工作制?規(guī)定。?4.甲方?安排乙方?的___?_工作崗?位，屬于?綜合計算?工時制，?雙方依法?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制規(guī)?定。(?二)甲方?嚴格遵守?法定的工?作時間，?控制加班?加點，保?證乙方的?休息與身?心健康，?在工作需?要必須安?排乙方加?班加點的?應與工會?和乙方協(xié)?商同意，?依法給予?乙方補休?或支付加?班加點工?資。(?三)甲方?為乙方安?排帶薪年?休假。?四、勞動?保護和勞?動條件?(一)甲?方對可能?產生職業(yè)?病危害的?崗位，應?當向乙方?履行如實?告知的義?務，并對?乙方進行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?(二)甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品，安排?乙方從事?學校食堂?餐飲服務?、食品加?工、學校?商店營業(yè)?等工作的?，應定期?為乙方進?行健康檢?查。(?三)乙方?在勞動過?程中必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程。乙?方對甲方?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)，?有權拒絕?執(zhí)行。?(四)甲?方按照國?家關于女?職工、未?成年工的?特殊保護?規(guī)定，對?乙方提供?保護。?(五)乙?方患病或?非因工負?傷的，甲?方應當執(zhí)?行國家關?于醫(yī)療期?的相關規(guī)?定。五?、勞動報?酬甲方?應當每月?至少一次?以貨幣形?式支付乙?方工資，?不得克扣?或者無故?拖欠乙方?的工資。?乙方在法?定工作時?間內提供?了正常勞?動，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當地最低?工資標準?。(一?)甲方承?諾每月_?___日?為發(fā)薪日?。(二?)乙方在?試用期內?的工資為?每月__?__元。?(三)?經甲乙雙?方協(xié)商一?致，對乙?方的工資?報酬選擇?確定__?__條款?：1.?乙方的工?資報酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內部?工資分配?辦法確定?，根據乙?方的工作?崗位確定?其每月工?資為__?__元。?2.甲?方對乙方?實行基本?工資和績?效工資相?結合的內?部工資分?配辦法，?乙方的基?本工資確?定為每月?____?元，以后?根據內部?工資分配?辦法調整?其工資;?績效工資?根據乙方?的工作業(yè)?績、勞動?成果和實?際貢獻按?照內部分?配辦法考?核確定。?3.甲?方的校辦?企業(yè)如實?行計件工?資制，確?定乙方的?勞動定額?應當是本?單位同崗?位___?_%以上?勞動者在?法定工作?時間內能?夠完成的?，乙方在?法定工作?時間內按?質完成甲?方定額，?甲方應當?按時足額?支付乙方?的工資報?酬。(?四)甲方?根據辦學?效益、當?地政府公?布的工資?指導線、?工資指導?價位等，?合理提高?乙方工資?。乙方的?工資增長?辦法按照?(工資集?體協(xié)商協(xié)?議、內部?工資正常?增長辦法?)確定。?(五)?乙方加班?加點的工?資，以雙?方經過協(xié)?商確定的?工資為基?數計算。?(六)?乙方事假?期間，甲?方扣除工?資為__?____?____?____?____?____?____?____?__.?(七)乙?方依法享?有帶薪假?期(婚假?、喪假、?年休假、?探親假)?期間的工?資，按乙?方的工資?支付。?六、社會?保險和福?利(一?)雙方依?法參加社?會保險，?按時繳納?各項社會?保險費，?其中依法?應由乙方?交納的部?分，由甲?方從乙方?工資報酬?中代扣代?繳。(?二)甲方?應當將為?乙方繳納?各項社會?保險費的?情況公示?，乙方有?權向甲方?查詢其各?項社會保?險的繳納?情況，甲?方應當提?供幫助。?(三)?如乙方發(fā)?生工傷事?故，甲方?應負責及?時救治，?并在規(guī)定?時間內，?向勞動保?障行政部?門提出工?傷認定申?請，為乙?方依法辦?理勞動能?力鑒定，?并為享受?工傷醫(yī)療?待遇履行?必要的義?務。(?四)乙方?依法享有?國家規(guī)定?的福利待?遇，甲方?應當執(zhí)行?。七、?勞動紀律?甲方制?定的勞動?紀律應當?符合法律?、法規(guī)、?政策的規(guī)?定，履行?民主程序?，并向乙?方公示。?乙方遵照?執(zhí)行。?八、協(xié)商?條款經?甲乙雙方?協(xié)商一致?，同意選?擇___?_條約定?條款。?(一)乙?方工作涉?及甲方商?業(yè)秘密的?，甲方應?當事前與?乙方依法?協(xié)商約定?保守商業(yè)?秘密或競?業(yè)限制的?事項，并?簽訂保守?商業(yè)秘密?協(xié)議或競?業(yè)限制協(xié)?議。(?二)由甲?方出資招?用或培訓?乙方，并?要求乙方?履行服務?期的，應?當事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權利義務?。(三?)甲方出?資為乙方?提供其它?特殊待遇?，如(住?房、汽車?等)，并?要求乙方?履行服務?期的，應?當事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權利義務?。(四?)甲方同?意為乙方?辦理補充?養(yǎng)老保險?(年金)?和補充醫(yī)?療保險情?況，具體?標準為_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___;?(五)?甲方同意?為乙方提?供如下學?校福利待?遇：1?.___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___;?2._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;(?六)甲乙?雙方需要?約定的其?它事項：?____?____?____?____?____?____?____?____?.九、?本合同終?止的條件?經甲乙?雙方協(xié)商?約定，出?現下列情?形之一的?，可以終?止勞動合?同：(?一)本合?同期滿的?;(二?)___?_十、?違反本合?同的責任?(一)?本合同一?經訂立，?即具有法?律約束力?。雙方應?當依法執(zhí)?行勞動合?同的履行?、變更、?中止、解?除、終止?、以及解?除勞動合?同經濟補?償金的規(guī)?定。(?二)當事?人一方故?意或者過?失違反本?合同，致?使本合同?不能履行?或者不能?完全履行?，并給另?一方造成?經濟損失?的，應當?依規(guī)定或?者約定承?擔賠償責?任。十?一、勞動?爭議處理?(一)?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?，可以協(xié)?商解決。?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可以向本?單位勞動?爭議調解?委員會申?請調解;?調解不成?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。提?出仲裁要?求的一方?應當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?____?日內向勞?動爭議仲?裁委員會?提出書面?申請。對?仲裁裁決?不服的，?可以自收?到仲裁裁?決書之日?起___?_日內向?人民法院?提起訴訟?。(二?)甲方違?反勞動法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?損害乙方?合法權益?的，乙方?有權向勞?動保障行?政部門和?教育行政?主管部門?舉報。?十二、其?他(一?)勞動合?同期內，?乙方戶籍?所在地址?、現居住?地址、聯?系方式等?發(fā)生變化?，應當及?時告知甲?方，以便?于聯系。?(二)?本合同未?盡事宜，?均按國家?有關規(guī)定?執(zhí)行，國?家沒有規(guī)?定的，通?過雙方平?等協(xié)商解?決。(?三)本合?同不得涂?改。(?四)本合?同一式_?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)_?___份?。(五?)本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效。?法人代表?：___?____?___???????聯系?電話：_?____?____?_代表?人：__?____?____????????代表人?：___?____?___?電話：_?____?____?_????????電話?：___?____?___?日期：_?___年?____?月___?_日?????日期：_?___年?____?月___?_日學?校勞動合?同書（六?）招聘?方：__?____?____?(以下簡?稱甲方)?受聘方?：___?____?___(?以下簡稱?乙方)?為保證學?校服務工?作的正常?開展，提?高服務質?量和效率?，甲乙雙?雙本著自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?、工作崗?位甲方?根據自愿?報名、綜?合考核、?擇優(yōu)錄用?的原則，?自簽約之?日起，聘?用乙方為?甲方的_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?第二條?、工作?職責1?、___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?2、__?__.?3、__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?第三條?、合同?期限1?、合同有?效期：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，合同期?滿聘用關?系自然終?止。2?、聘用合?同期滿，?根據甲方?工作需要?、聘用期?間考核結?果以及甲?乙雙雙意?向，經雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)簽聘用?合同。聘?任期限另?行商定。?3、本?合同期滿?后，任何?一方認為?不再續(xù)簽?聘用合同?的，應在?合同期滿?前一個月?書面通知?對方。?第四條?、雙方的?權利和義?務1、?甲方的權?利義務?(1)甲?方有權根?據工作的?實際需要?，安排乙?方的工作?任務和工?作數量，?并對乙方?提出具體?的工作職?責要求。?(2)?甲方提供?給乙方為?正常開展?工作所必?需的工作?條件和勞?動保護措?施，保障?乙方的合?法權益。?(3)?甲方根據?聘用合同?的約定和?乙方完成?工作任務?等情況，?按月準時?核發(fā)乙方?應得的工?作報酬。?2、乙?方的權利?義務(?1)乙方?享有參與?學校辦學?、教育教?學、促進?學校改革?發(fā)展等方?面的權利?。(2?)乙方每?月有權獲?得由甲方?支付的工?資(含甲?方為乙方?繳付的三?金：養(yǎng)老?保險、醫(yī)?療保險、?失業(yè)保險?金)__?__元。?(3)?乙方接受?甲方根據?內部崗位?、目標責?任制要求?進行的考?核。乙方?在甲方聘?用期間享?受甲方正?式教職工?一半的節(jié)?日補貼。?(4)?乙方在甲?方聘用期?間，必須?由個人向?相關機構?繳納基本?養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保?險等社會?勞動保險?基金。乙?方患病、?因公導致?負傷、致?殘的醫(yī)藥?、住院費?用，由乙?方向社保?部門提出?申請按照?國家相關?規(guī)定予以?報銷，甲?方不再承?擔與此相?關的任何?責任。乙?方因公負?傷、致殘?治療期間?，享受甲?方發(fā)給的?基本工資?。乙方非?因公導致?負傷、致?殘的醫(yī)藥?、住院費?用及其它?一切責任?，全部由?乙方自己?承擔。?(5)乙?方在招生?獎勵等方?面享受與?甲方教職?工同等的?待遇。?(6)乙?方必須遵?守《中華?人民共和?國教師法?》及國家?有關法律?法規(guī);遵?守甲方制?定的管理?服務各項?規(guī)章制度?;如有違?反，甲方?可按規(guī)定?予以處理?。(7?)乙方事?、病、婚?